Efecto del sexo opuesto
El efecto del sexo opuesto
Los científicos estadounidenses descubrieron una vez un fenómeno interesante: durante los vuelos espaciales, el 60,6% de los astronautas experimentarán síntomas como dolores de cabeza, insomnio, náuseas y depresión. Después de una investigación, los psicólogos descubrieron que la razón resultó ser que todos los astronautas eran hombres. Los departamentos pertinentes adoptaron las sugerencias del psicólogo y agregaron algunas mujeres astronautas. Como resultado, los síntomas previos de malestar de los astronautas desaparecieron y su eficiencia en el trabajo mejoró enormemente.
Como dice el refrán "Si hombres y mujeres están emparejados, el trabajo no será agotador", que tiene una base científica. En psicología, se llama "efecto del sexo opuesto". Cuando hombres y mujeres trabajan juntos, los hombres lo encuentran particularmente placentero y satisfactorio. Debido a que los hombres prefieren obtener información sobre el sexo opuesto a través de la visión que las mujeres, las características externas como la apariencia y el peinado pueden despertar su interés e impactar sus sentidos, causando así placer y excitación psicológica.
Además, los hombres tienen un deseo de expresión y conquista más fuerte que las mujeres, e inconscientemente esperan ser elogiados y apreciados por el sexo opuesto. Una vez que sean apreciados por sus colegas femeninas, los hombres quedarán muy satisfechos psicológicamente. La sensación de logro diluye la fatiga y la presión que trae el trabajo, por lo que no se sienten cansados. De la misma manera, si todas las mujeres permanecen juntas, estarán "cansadas".
Las mujeres suelen ser cuidadosas cuando están juntas, tienen que actuar con cautela y tienen una fuerte sensación de tensión. Y cuando trabajas con hombres, puedes relajarte un poco más en los detalles y no te cansarás tanto. Además, por las mismas razones que los hombres, las mujeres estarán más motivadas para trabajar después de recibir atención y estímulo del sexo opuesto.
Los psicólogos estadounidenses han descubierto que en el emparejamiento heterosexual, es muy importante equilibrar la proporción adecuada entre hombres y mujeres. Para crear la mayor eficiencia en el trabajo, la proporción de combinación ideal es 4:6 o 3:7, o al menos 2:8.
Además, hombres y mujeres deben tener ciertas complementariedades en términos de conocimiento, experiencia, capacidad, personalidad, etc. Cuando hombres y mujeres trabajan juntos, deben tener una mentalidad correcta, el otro es solo un colega o. amigo, y la ambigüedad no puede considerarse una relación. El impulso para mejorar la eficiencia. Los empleados masculinos tendrán una ventaja en términos de tecnología de ingeniería cuando salgan a trabajar y traten con clientes y proveedores masculinos, en términos relativos, que las mujeres se presenten hará que el proceso de negociación y comunicación sea más fluido.
Por supuesto, cuando se trata de emparejar hombres y mujeres, quién está a cargo y quién es emparejado primero depende del nivel del puesto, pero de hecho, depende del nivel de habilidad. Si dos personas tienen las mismas posiciones y habilidades, se deben considerar las dos situaciones siguientes: Primero, no hacer que una persona con una personalidad demasiado débil sea la protagonista. En segundo lugar, depende de la diferencia de pensamiento. Los hombres son "pensadores en escalera". Cuando el primer problema no se resuelve, normalmente no prestan atención a otros problemas, por lo que están más concentrados y acostumbrados a ir paso a paso;
Y las mujeres son "pensadores en red". "Les gusta pensar en varios problemas juntos e intentar resolverlos todos. Cuando las cosas son triviales y complicadas, se pueden entregar a las mujeres, con la cooperación de los hombres; cuando las tareas laborales son difíciles y los procesos y ciclos largos, se deben entregar a los hombres, con la ayuda de las mujeres.