Registro de entrevista de muestra de 1000 palabras de estudiantes universitarios

Un registro de entrevista de muestra de 1000 palabras para estudiantes universitarios

Un registro de entrevista de muestra de 1000 palabras para estudiantes universitarios Cuando los estudiantes universitarios estudien algunos temas o fenómenos, encontrarán algunos profesionales con quienes trabajar. Realizar entrevistas, todos Los registros de entrevistas se compilan en un informe resumido. A continuación, les mostraré varios registros de entrevistas de muestra de 1000 palabras para estudiantes universitarios.

Ejemplo de registro de entrevista de estudiantes universitarios 1000 palabras 1

Tiempo de la entrevista: x mes x día, 20XX

Método de entrevista: entrevista cara a cara

Persona entrevistada: Xiang XX, Clase 09 (1), Facultad de Química e Ingeniería Química, Universidad Normal de Yangtze

Entrevistado: Liao Yuanbin, un destacado profesor de física de secundaria en el condado de Pengshui, Chongqing Ciudad

Perfil del entrevistado: Liao Yuanbin El profesor es un excelente profesor de física Con su profunda base en física, ha solicitado con éxito patentes nacionales dos veces. Actualmente es profesor de física en la escuela secundaria Inshui en el condado de Pengshui. Chongqing.

Contenido de la entrevista:

1. Pregunta: Hola, maestro Liao, ha estado enseñando durante tanto tiempo. Creo que debe tener su propio conjunto de métodos de enseñanza. proceso, ¿cuál crees que es el mejor o el método de enseñanza que más admiras?

Respuesta: El método de enseñanza que toma a los estudiantes como cuerpo principal, estimula el interés de los estudiantes por aprender y hace el aula. vivaz y activo es el método de enseñanza que admiro. Durante el proceso de enseñanza, utilizar algunos de los ejemplos más comunes de la vida diaria para explicarles a los estudiantes puede atraer fácilmente su atención y mejorar su interés en aprender. Por ejemplo, cuando tomo clases de física, incluiré ejemplos interesantes de física. vida, lo cual es útil. Mejora la memoria de los estudiantes sobre el contenido del aula y también hace que los estudiantes escuchen de manera más eficiente. Creo que cada método de enseñanza tiene su singularidad. Si se usa bien y de manera apropiada, puede hacer que el aula sea rica y colorida. Si bien el pensamiento de los estudiantes puede ser divergente, ¡también puede cultivar su capacidad de innovar! Pregunta: ¿Está de acuerdo con el famoso dicho del educador Sr. Chen Heqin: "No hay estudiantes que no puedan enseñar bien, sólo maestros que no puedan enseñar"

Respuesta: Para su pregunta, personalmente no estoy de acuerdo. . Esta frase es demasiado absoluta. De hecho, en la enseñanza, hay muchas razones para que los estudiantes no estén calificados. Por ejemplo, las condiciones y el entorno de vida de cada estudiante son diferentes. Los maestros no pueden ser totalmente responsables de la aparición de estudiantes no calificados, ¿verdad? Las malas calificaciones no deben hacer la vista gorda, hacer oídos sordos y dejar que se las arreglen por sí mismos. Al tratar con estos estudiantes, como maestros, debemos trabajar duro y activamente para ayudar a los estudiantes a encontrar las razones del retraso, prestar más atención y brindarles. más orientación y ayudar a los estudiantes a ponerse al día con sus calificaciones lo antes posible. Vamos, esto es lo que nosotros como profesores debemos hacer. En cuanto al aprendizaje, los estudiantes son el sujeto y los profesores el objeto, por lo que el desempeño de los estudiantes no puede atribuirse exclusivamente a la capacidad docente del profesor.

3. Pregunta: ¡Ser un buen profesor es, por supuesto, inseparable de la dedicación y la solidez! conocimientos profesionales. Además de estas, ¿cuáles cree que son otras características importantes de la enseñanza?

Respuesta: Además de las condiciones necesarias, como un sólido conocimiento profesional y una alfabetización cultural básica de los docentes, creo que un buen docente. También debe estar contento con su trabajo. Esto es muy importante. Ya sea profesor o cualquier otro trabajo, una persona necesita dedicarse de todo corazón y estar llena de entusiasmo. El agrado es el requisito previo para hacerlo bien. En segundo lugar, hay cuestiones de salud, especialmente de salud psicológica y mental, que deben garantizarse y luego está la necesidad de reconocimiento y apoyo social; Por supuesto, también son más importantes la ética docente, el carácter y el cultivo personal; la buena capacidad de expresión y la capacidad de tratar con los demás;

4. Pregunta: Alguien dijo una vez: "La enseñanza es una tecnología o un arte". ¿Qué afirmación prefieres?

Respuesta: Creo que sí. demasiado unilateral para decir si la enseñanza es una tecnología o un arte.

Creo que la enseñanza es una actitud, un respeto por el conocimiento y la atención a los estudiantes. Quizás en el proceso de enseñanza, los educadores deberían tener las habilidades necesarias y un cierto nivel artístico para que sus clases sean populares y reconocidas, sin embargo, todos los verdaderos educadores. Deben tener una actitud correcta y un amor sincero por su propia carrera. Si solo hay tecnología, es solo una teoría de ocho partes escrita, y a nadie le gustará ese método de enseñanza, si solo hay arte, es solo un espectáculo, y a algunas personas les puede gustar más, pero cuando piensan; al respecto, sentirán que tal cosa no tiene ningún sentido. Y la actitud es la base de ambos. Sólo cuando tienes una actitud puedes afrontarla con seriedad, y sólo cuando tienes una actitud puedes trabajar duro para desarrollarla.

5. Pregunta: Cuando surgen conflictos entre usted y sus alumnos, ¿cómo los resuelve? ¿Cómo cree que puede prevenir esa tensión entre profesores y alumnos?

Respuesta: Profesor? -El conflicto entre estudiantes es una manifestación de una relación discordante entre maestro y estudiante. Creo que para cambiar esta relación maestro-alumno, debemos influir en los estudiantes con el prestigio docente correcto sobre la base de la comprensión, el respeto y el cuidado de los estudiantes, infectar a los estudiantes con el amor generoso del maestro, mejorar la comprensión y tratar a los estudiantes con calma, flexibilidad y justicia. y con justicia. Manejar los conflictos entre profesores y alumnos en lugar de obligar a los alumnos a admitir sus errores. Para resolver este fenómeno, primero debemos observar. Profundizar en los estudiantes, comprender la dinámica de los estudiantes de manera oportuna, hablar con los estudiantes con fluctuaciones emocionales de manera oportuna y hacer un buen trabajo para consolarlos; en segundo lugar, prestar más atención a los estudiantes con más problemas en la clase; y prestar más atención a los estudiantes que han tenido "registros" de conflictos entre profesores y estudiantes. A menudo se vacuna a los estudiantes para evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir; además, a menudo se educa a toda la clase para defender claramente la dignidad de los profesores, para que los estudiantes; Puede desarrollar el carácter de respetar a los maestros y respetar a los demás, y formar una cultura de respeto a los maestros y valorar la educación. Si hay un buen estilo de clase, no habrá conflictos entre maestros y estudiantes. ¡Intente juzgar sus pensamientos desde la perspectiva de los estudiantes!

6. Pregunta: Hoy en día, se requiere que los estudiantes sean independientes, entonces, ¿está de acuerdo con la opinión de que "los estudiantes se manejan solos"? p > Respuesta: Personalmente, estoy de acuerdo con este punto de vista. Creo que cada estudiante espera ser valorado en la clase. Dado que los estudiantes son el cuerpo principal, los profesores deben atreverse a dejarse llevar, dejar que cada estudiante desarrolle sus propias habilidades, experimentar la emoción del éxito y estimular el entusiasmo de los estudiantes. Los profesores deben ser buenos guiando a los estudiantes y dejar que se manejen ellos mismos. ¡Y oriéntelos de manera oportuna para que los estudiantes puedan establecer una perspectiva correcta de la vida y los valores!

7. Pregunta: Después de todo, los estudiantes carecen de autocontrol. En muchas escuelas, algunos estudiantes carecen de motivación para aprender. , no se concentran en sus estudios y no asisten a clases. Escuchan con atención e incluso faltan a clases. ¿Cómo crees que se debería resolver este problema fundamentalmente? A estos estudiantes, debemos alentarlos y guiarlos. Que descubran sus propias fortalezas y potenciales, en qué son buenos, y tratar de crear oportunidades para ellos para que puedan desarrollar sus talentos y realmente interesarse en aprender y explorar el conocimiento en sus propios corazones. A través del aprendizaje independiente, pueden obtener lo que no pueden obtener en el aula. Esto mejorará enormemente el conocimiento de los estudiantes. Por ejemplo, en países extranjeros, las direcciones de investigación y desarrollo de los estudiantes universitarios son muy amplias. Pasatiempos y talentos muy tarde, abandonarán sus temas originales. Persiga sus objetivos de vida desde cero. Este debería ser el caso de los estudiantes a través de la orientación y la inspiración, los estudiantes pueden buscar activamente conocimientos, estar dispuestos a aprender, encontrar lentamente su verdadero yo y afirmarse. Sólo entonces podrán mejorar fundamentalmente la eficiencia del aprendizaje, fortalecer la capacidad de aprendizaje y superar los obstáculos. Fenómeno de estudiantes que no se centran en el aprendizaje.

8. Pregunta: Maestro, ¿qué opina de la calidad de nuestros estudiantes universitarios actuales?

Respuesta: No podemos decir que la calidad de los estudiantes universitarios actuales sea muy mala. La gente se porta muy mal. En gran medida, esto está influenciado por la sociedad y los padres. Debido al cariño de sus padres, algunas personas son egocéntricas, lo que resulta en individualismo y luego se vuelven egoístas. Esto se refleja principalmente en su falta de gregarismo y su fuerte utilitarismo personal. ¡Debemos tratar este tipo de problema de manera justa! La educación actual es realmente difícil, por lo que debemos explicar las cosas en términos sencillos y hablar desde nuestra propia experiencia.

Por supuesto, esas personas pagarán un precio en el futuro y la sociedad les permitirá pasar página. Jaja

9. Pregunta: ¿Qué opinas sobre el empleo de los estudiantes universitarios?

Respuesta: Ante el problema actual de dificultad para encontrar empleo para los estudiantes universitarios, creo que ¿qué? A muchos estudiantes universitarios no les faltan diplomas de prestigio, experiencia laboral y relaciones sociales, sino una buena mentalidad y estatus. Si la impaciencia, la arrogancia y el afán por el éxito y las ganancias rápidas no se eliminan en muchas personas, incluso si entran en una buena unidad, no podrán hacerlo durante mucho tiempo, ¡por muy bueno que sea el primer trabajo! Es decir, si no trabajas duro, no tendrás futuro. La diligencia y la dedicación en el trabajo son lo más importante. No es ninguna vergüenza no postularse para un trabajo. Lo peor que puede hacer es empezar de cero. No todos los estudiantes universitarios tendrán esa experiencia. Esto puede ser una especie de capacitación para usted, pero también es una ventaja. De hecho, el éxito suele comenzar con el primer trabajo.

10. ¿Qué experiencia tienes sobre entrevistas que puedas impartirnos como estudiantes normales?

Respuesta: En primer lugar, debemos tener una actitud correcta. Deja una profunda impresión en las personas, especialmente en términos de vestimenta, no debes vestirte casualmente como en la escuela, y también debes hablar apropiadamente. No hables al azar sin pensar. Debes pensar en los problemas como si ya fueras un educador. !

Resumen de la entrevista:

Creo que esta entrevista fue bastante exitosa, al menos a mí me benefició mucho.

(1) Es beneficioso para los demás preguntar siempre por los demás, y es beneficioso para usted pedir menos por los demás. Los estudiantes universitarios debemos cultivar nuestro propio sentido de independencia, exigirnos estrictamente, fortalecer el autocontrol y la autogestión y realizar más autoresúmenes para compensar nuestras deficiencias en ciertos aspectos.

(2) Aprender a lidiar con las relaciones interpersonales. La universidad no es sólo un paraíso para aprender, sino también un lugar para hacer amigos. La universidad es como una pequeña sociedad para nosotros. En la universidad, conoceremos a todo tipo de personas. Esto requiere que prestemos atención a cultivar nuestras propias habilidades interpersonales y a administrar y mantener nuestros propios recursos de red, con compañeros de clase, personas mayores y profesores. en armonía.

(3) En la vida debemos corregir nuestra mentalidad, adoptar una actitud rigurosa, seria y responsable hacia el estudio y el trabajo, y ser optimistas sobre las perspectivas de desarrollo de la industria en la que nos dedicamos en el futuro. Ejemplo de registro de entrevista de 1000 palabras de estudiantes universitarios 2

Entrevistado: Sr. Wang

Ocupación: Diseñador mecánico

El Sr. Wang se graduó de la Universidad Xi'an Jiaotong en Diseño y Fabricación Mecánica y se especializa en automatización y ahora trabaja para una gran empresa de fabricación de maquinaria en Zhengzhou como director del departamento de diseño y desarrollo. Ha sido elogiado por los líderes de la empresa muchas veces. Su equipo de liderazgo ha diseñado y desarrollado muchos productos. que han llenado los vacíos internos y han aportado sustancia a la empresa. El excelente desempeño de la empresa ha ahorrado mucho dinero y recursos para el país y ha sido elogiado muchas veces por el comité provincial del partido y el gobierno municipal.

Pregunta 1: ¿Cómo encontraste este trabajo?

Respuesta: Hice una pasantía en otra empresa de fabricación de maquinaria justo después de graduarme de la universidad y luego trabajé en esa empresa. Después de un tiempo, sentí que el trabajo no era el adecuado para mí. En ese momento mi amigo trabajaba en esta empresa. Me presentó para trabajar aquí.

Pregunta 2: Actualmente, ¿qué tipo de educación y formación requiere la industria para las personas que desempeñan este trabajo?

Respuesta: En mi puesto de trabajo, deberías tener al menos una licenciatura. Por supuesto, cuanto más altas sean tus calificaciones académicas, más beneficioso será para ti. Ahora hay muchos puestos que valoran mucho las calificaciones académicas. de. En cuanto a los antecedentes de capacitación, debido a que al principio estuve involucrado en operaciones de máquinas herramienta a nivel de base, la experiencia operativa es necesaria y las pasantías y la capacitación profesional son fundamentales.

Pregunta 3: ¿Qué conocimientos, habilidades y experiencia crees que deberías tener para realizar bien este trabajo?

Respuesta: Tanto usted como yo sabemos que los estudiantes de mecánica deben aprender dibujo de ingeniería, principios mecánicos y mecánica teórica. Si desea participar en trabajos de diseño mecánico, debe dominar el dibujo bidimensional CAD y. un software de dibujo tridimensional (como Solid Edge/Solid works/UG). Sobre la base del aprendizaje y dominio del conocimiento teórico, combinado con la práctica, podemos mejorar continuamente nuestras habilidades a través de la práctica.

Puede acumular experiencia y mejorar habilidades a través de pasantías en metalurgia.

Pregunta 4: ¿Qué cualidades personales, personalidad y habilidades crees que son importantes para desempeñar bien este trabajo?

Respuesta: En primer lugar, debes comprender objetivamente las características de tu propia personalidad. La personalidad es una característica psicológica estable en las actividades psicológicas personales. Informe de entrevista profesional

Las personas con diferentes temperamentos y tipos de personalidad son adecuadas para trabajos de diferente naturaleza. Por poner otro ejemplo, como técnico en ingeniería, generalmente se le exige que sea riguroso, meticuloso, que se esfuerce por alcanzar la excelencia y que sea bueno en la cooperación. El diseño mecánico es un trabajo regular y estándar, y en ocasiones es necesario realizar el mismo trabajo de forma continua, por lo que la calidad rigurosa y concienzuda es muy importante para este trabajo.

Pregunta 5: En la industria, ¿qué tipo de capacitación generalmente brinda la unidad a los empleados que recién ingresan a este campo?

Respuesta: Para los nuevos empleados, es necesario brindarles capacitación relevante. Generalmente, las fábricas enviarán técnicos experimentados para capacitar a los nuevos empleados en el funcionamiento de diversas máquinas herramienta, como las operaciones básicas de tornos, fresadoras, cepilladoras, tornos CNC, etc.

Pregunta 6: En la industria, ¿con qué tipo de puesto de trabajo debería comenzar para que pueda aprender la mayor cantidad de conocimientos y ser más beneficioso para su desarrollo?

Respuesta: Comience con operaciones de base, tenga los pies en la tierra, trabaje concienzudamente, pida consejo a trabajadores técnicos más experimentados y acumule y enriquezca constantemente su experiencia laboral. Esto será muy beneficioso para su desarrollo futuro. .

Pregunta 7: Hasta donde usted sabe, ¿cuáles son las perspectivas de desarrollo en la unidad o industria para las personas que se dedican a este tipo de trabajo?

Respuesta: La manufactura es muy importante para el desarrollo económico de un país y la construcción de la defensa nacional. En el siglo XXI, con el surgimiento de varias tecnologías de manufactura modernas y avanzadas, la eficiencia de la producción ha mejorado enormemente. Las perspectivas de la industria de fabricación de maquinaria son más brillantes.

Pregunta 8: ¿Tienen los trabajadores y trabajadoras las mismas oportunidades en este puesto de trabajo?

Respuesta: Si se dedica a la operación de máquinas herramienta, generalmente son hombres. Si se dedica al diseño mecánico, hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades en el trabajo. La clave está en la experiencia técnica y el desempeño laboral.

Pregunta 9: Cuando haces este trabajo, ¿qué es lo más exitoso y qué es lo más desafiante?

Respuesta: Lo más exitoso es completar tus tareas laborales con seriedad y obtener el reconocimiento y elogios de tus superiores. Lo más desafiante es cómo completar su tarea de diseño de dibujos mecánicos de manera eficiente y de acuerdo con los estándares en el menor tiempo, y debe seguir mejorando.

Pregunta 10: ¿Cuál es el nivel salarial medio de los graduados cuando empiezan a trabajar?

Respuesta: Aunque la situación laboral de los especialistas en mecánica es muy buena, los salarios generalmente no son altos. Por ejemplo, cuando un graduado de una licenciatura comienza a trabajar, el salario general es de 1xx.000 yuanes, pero mientras sea serio y esté dispuesto a trabajar, todavía hay un futuro brillante.

Pregunta 11: En su opinión, ¿cree que hay buenas posibilidades de ascenso en este puesto de trabajo?

Respuesta: Creo que mientras estés familiarizado con él, puedes trabajar mucho. Hay que decir que hay muchas oportunidades profesionales.

Pregunta 12: ¿Se ha realizado el valor de su vida al hacer este trabajo? ¿Está su familia satisfecha con su trabajo actual?

Respuesta: El interés es el promotor de los pasatiempos y los pasatiempos son los implementadores de los intereses. Sólo cuando los intereses y pasatiempos de una persona se complementan entre sí pueden complementarse. Aprovechar al máximo las fortalezas y especialidades de una persona conduce a maximizar el valor de la vida. Por lo tanto, cuando una persona elige una carrera, debe partir de sus propios intereses y pasatiempos. El diseño mecánico siempre ha sido mi interés y sueño, por eso siento que este trabajo realiza el valor de mi vida. Mi salario es bastante bueno y mi familia está muy satisfecha con mi trabajo.

Sentimientos de la entrevista

A través de esta entrevista profesional personal, tengo una actividad exploratoria sobre la elección de una carrera en el futuro. También es una actividad exploratoria de autodiseño, autoplanificación y. logro personal. Tengo muchos sentimientos sobre la entrevista sobre la carrera de este personaje y ahora también compartiré mis propios sentimientos.

También presto atención activa a la situación laboral y las tendencias de desarrollo de los estudiantes universitarios. También entiendo claramente la gravedad de la situación laboral actual. Sin experiencia personal, es imposible tener una idea clara del verdadero estado del panorama laboral actual. La complejidad, la diversidad y la imprevisibilidad de la sociedad no se pueden sentir ni comprender en los libros, Internet y las escuelas. Además, estudié en la dirección de control mecánico y electrónico. Si no tengo lo que quiero, 3