¿Cuáles son los contenidos de la formación para los cuadros sindicales?
1. Los contenidos básicos de la formación de los cuadros sindicales a nivel distrital o superior, especialmente los cuadros dirigentes, incluyen principalmente teorías políticas como el sistema teórico del socialismo con características chinas y el camino de desarrollo del comercio socialista. sindicatos con características chinas, negocios sindicales y asuntos relacionados con el trabajo sindical. Leyes y reglamentos, gestión económica, gestión social y conocimientos laborales masivos necesarios para desempeñar las responsabilidades laborales.
2. Cuadros dirigentes del partido y del gobierno encargados del trabajo sindical. Centrarse en la capacitación sobre el camino de desarrollo de los sindicatos socialistas con características chinas, las políticas laborales sindicales y los principios laborales sindicales y otras teorías, expandir activamente la influencia de los sindicatos y permitir que todos los sectores de la sociedad comprendan y apoyen el trabajo sindical.
Información ampliada:
Principios básicos
1. Servir a la situación general y poner a las personas en primer lugar. Insistir en que los contenidos de la educación y la formación estén cerca del desarrollo económico y social real, la situación actual de cambios en las relaciones laborales y las necesidades de los sindicatos y los empleados, resaltar el papel principal de los cuadros en el aprendizaje y la formación, fortalecer la orientación hacia la demanda de formación. , insista en aprender lo que hace y compense lo que le falta. ¿Qué podemos hacer para que la formación sirva mejor al desarrollo científico, al movimiento sindical y al crecimiento de los cuadros?
2. Reforma, innovación y desarrollo científico. Sobre la base de heredar los métodos tradicionales de educación y formación de los cuadros sindicales, innovamos conceptos de formación, mejoramos los métodos de formación, integramos recursos de formación, optimizamos el personal docente, mejoramos los modelos de gestión y mejoramos continuamente el nivel científico de la educación y la formación de los cuadros sindicales. cuadros sindicales.
3. Todos los empleados están capacitados y son responsables en diferentes niveles. La formación está dirigida a todos los cuadros sindicales a tiempo completo y parcial de toda la provincia. De acuerdo con los principios de graduación y clasificación, debemos impartir educación y formación a los cuadros sindicales a gran escala, en múltiples formas y a través de múltiples canales, y establecer un modelo de educación y formación para los cuadros sindicales que se centre en desde la base, desplaza el foco hacia abajo, hace arreglos generales y cubre a todos los empleados.