Informe de autoexamen sobre exceso de personal y exceso de personal de la organización
En la actualidad, algunos lugares y unidades tienen un débil sentido de disciplina organizacional y un control laxo sobre el número de puestos. El problema de dotar de personal a más cuadros que el número de puestos es bastante prominente. a esto, y se deben tomar medidas prácticas y efectivas para rectificarlo decididamente. El siguiente es el informe de autoexamen que recopilé para organizaciones con exceso de personal y de puestos. ¡Espero que sea útil para todos! Informe de autoexamen sobre organizaciones con exceso de personal y de puestos 1 <. /p>
Según la "Oficina del Comité de Ushen Banner y la Oficina de Gobierno Popular de Banner" con respecto a los requisitos del "Aviso sobre la emisión del plan de implementación para el trabajo de preparación e inspección de las instituciones de Wushen Banner", la Ciencia y Tecnología La Oficina ha llevado a cabo concienzudamente un autoexamen de acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación", y la situación de la autoinspección ahora se informa de la siguiente manera:
1. Situación integral del trabajo de autoexamen
De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación", la Oficina de Ciencia y Tecnología le concedió gran importancia y estableció un grupo de liderazgo encabezado por el director camarada Wu Yushan. Convocó una reunión de todos los cuadros y trabajadores en una reunión. oportunamente y transmitió el espíritu del "Plan de Implementación". Después de la reunión, el grupo dirigente revisó el establecimiento organizativo de la unidad, el personal, el número de puestos de liderazgo, el personal supernumerario, etc. Se llevó a cabo un autoexamen exhaustivo sobre el empleo y otras condiciones, y el estado del autoexamen se publicó en el sitio web de la unidad. tablón de anuncios públicos.
2. Establecimiento institucional y situación del personal
1. Situación institucional
Según el "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular de Ushen Banner sobre la emisión de la configuración funcional de Wushen Banner Oficina de Ciencia y Tecnología" En el espíritu del documento "Aviso sobre establecimiento y reglamento de personal" (Wuzhengbanfa [2017] No. 38), la Oficina de Ciencia y Tecnología es un departamento de trabajo del Gobierno Popular de Banner, con oficinas, áreas pastorales rurales y unidades de desarrollo social, y unidades de desarrollo e industrialización de alta tecnología, Unidad de Propiedad Intelectual y cuatro instituciones. Después del autoexamen, el número de instituciones internas de nuestra oficina cumple plenamente con los requisitos prescritos. No hay aumentos no autorizados en las especificaciones institucionales, ni adiciones o cambios de instituciones no autorizados, etc. El personal de las instituciones internas tiene una clara división del trabajo. y las instituciones funcionan bien.
2. Establecimiento aprobado y situación real del personal
Según el "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular de Wushen Banner sobre la emisión de la asignación funcional, la organización interna y el reglamento de personal de la Ciencia de Wushen Banner y Oficina de Tecnología" De acuerdo con el espíritu del documento (Wuzhengbanfa [2017] No. 38), la Oficina de Ciencia y Tecnología ha aprobado un establecimiento administrativo de 6 personas y un establecimiento de personal de logística de agencia de 1 persona. Después del autoexamen, nuestra oficina cuenta actualmente con 10 empleados administrativos, 2 empleados de trabajo, 17 reclutadores de instituciones públicas (comisionados de ciencia y tecnología), 4 empleados administrativos que exceden el establecimiento, 1 personal de trabajo que excede el establecimiento y 17 instituciones públicas que exceden el establecimiento.
La situación de los tres puestos de liderazgo
Según el "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular de Wushen Banner sobre la emisión de la configuración funcional, la organización interna y el reglamento de personal de Wushen Banner Science and Oficina de Tecnología" (Uzheng Banner De acuerdo con el espíritu del documento Banfa [2017] No. 38), la Oficina de Ciencia y Tecnología ha aprobado 1 director y 2 subdirectores. Nuestra oficina cuenta actualmente con 1 director y 2 subdirectores. No hay exceso de cuadros dirigentes y cuadros dirigentes de alto nivel.
En cuarto lugar, la separación del personal y los puestos, como los que están de servicio o no.
Después de un autoexamen comparando tablas salariales, listas de personal, registros de asistencia, etc. , 10 empleados administrativos de nuestra oficina, 2 empleados de trabajo y 17 comisionados de ciencia y tecnología contratados están todos trabajando en el trabajo, y no hay separación de personal y puestos como los que están de servicio pero no de servicio o los que están en deber pero no de servicio. Informe de autoexamen sobre exceso de personal y exceso de personal en las instituciones 2
De acuerdo con los requisitos pertinentes del aviso emitido por el consejo editorial del Comité Municipal del Partido sobre la emisión del "Plan de implementación para Zhijiang Trabajo de verificación de establecimiento institucional de la ciudad" (Zhibian [2017] No. 8), nuestra unidad Se llevó a cabo un autoexamen sobre la situación relacionada con el establecimiento de la organización, y la situación relevante ahora se informa de la siguiente manera.
1. Situación básica
(1) Situación institucional
1. Situación básica: Gobierno Popular de la ciudad de Gujiadian, ciudad de Zhijiang, el nivel institucional es municipio y A nivel departamental, tiene cuatro agencias internas, a saber, la Oficina Integral del Partido y el Gobierno, la Oficina de Desarrollo Económico, la Oficina de Asuntos Sociales y la Oficina de Gestión Integral de la Seguridad Social. Todas las agencias internas son agencias a nivel de acciones.
2. Autoexamen: el nombre de la organización, las especificaciones y otra información de la unidad son consistentes con los documentos de aprobación (emitidos por el comité municipal del partido, el gobierno municipal y el departamento de establecimiento de la organización municipal, lo mismo a continuación ); no hay instituciones cotizadas externamente sin aprobación, agencias internas y agencias de aprobación que superen los estándares, etc.
(2) Establecimiento y situación real del personal
1. Situación básica:
El establecimiento administrativo total aprobado es 40 y el número total de personal real es 30; ninguno Situación del personal no funcionario: ***Hay 19 empleados jubilados.
2. Autoexamen: el tipo de establecimiento de la unidad, la cantidad y otra información son consistentes con los documentos de aprobación, no hay violaciones de la aprobación del establecimiento, cambios no autorizados en el alcance del uso del establecimiento, uso mixto; , ocupación, apropiación indebida del establecimiento, etc. previa aprobación, Dotado de personal dentro del total del establecimiento.
(3) Número de puestos de liderazgo y situación real de la dotación de personal
1. Situación básica: se aprobó que el número de puestos de liderazgo en la unidad sea 9 y *** está equipado con 9 líderes, con líderes organizacionales internos. Se aprobó que el número de puestos fuera de 4 directores y 8 adjuntos, con 4 directores y 7 adjuntos efectivamente desplegados. Se aprobó que el número de puestos que no eran de liderazgo fueran 6, pero 2 puestos que no eran de liderazgo. fueron realmente asignados.
2. Autoexamen: La aprobación y asignación de puestos de liderazgo (incluidos puestos de alto nivel) en unidades y organizaciones internas son consistentes con los documentos de aprobación, no hay puestos excesivos ni asignación excesiva de miembros de liderazgo; .
(4) Situación de las instituciones públicas
Existen 2 instituciones públicas, la situación específica es:
1. Unidad 1:
Situación básica: Oficina de Finanzas de la ciudad de Gujiadian, ciudad de Zhijiang, el último documento de aprobación es Zhibianfa [2005] No. 9, el nivel organizacional es el nivel de existencias, el formulario de financiamiento es asignación total, gestión no pública, el certificado de persona jurídica El número de la institución pública es 142058300327. El establecimiento aprobado es de 17 personas, de las cuales en realidad hay 9 personas, incluidos 2 puestos de liderazgo de unidad. El número real de puestos de liderazgo es 1 líder de tiempo completo y 1 otro líder de departamento. organización interna y ningún personal no funcionario.
Autoexamen: el nombre organizacional de la unidad, las especificaciones y otra información son consistentes con los documentos de aprobación (emitidos por el comité municipal del partido, el gobierno municipal y el departamento de establecimiento organizacional municipal, los mismos que se encuentran a continuación); no hay instituciones listadas externamente o instituciones internas que no hayan sido aprobadas por agencias de establecimiento y agencias de aprobación que superen los estándares, etc.
El tipo de establecimiento de la unidad, la cantidad y otra información son consistentes con los documentos de aprobación, no hay violaciones de la aprobación del establecimiento, cambios no autorizados en el alcance del uso del establecimiento, uso mixto, ocupación, apropiación indebida del establecimiento; , etc.; el personal está asignado dentro del establecimiento total aprobado.
La aprobación y asignación de puestos de liderazgo (incluidos puestos de alto nivel) en unidades y organizaciones internas son consistentes con los documentos de aprobación, no hay puestos excesivos ni asignación excesiva de miembros de liderazgo;
2. Unidad 2
Situación básica: Centro de servicios de conveniencia de la ciudad de Gujiadian, ciudad de Zhijiang, el último documento de aprobación es Zhibianfa [2017] No. 20, y el nivel de organización no está clasificado. La financiación se realiza en forma de apropiación total y gestión no pública. Actualmente no existe un número de certificado de persona jurídica para la institución pública. El número de personal aprobado es de 6, pero en realidad no existe una organización interna ni ninguna. número de empleados no pertenecientes al personal.
Autoexamen: el nombre organizacional de la unidad, las especificaciones y otra información son consistentes con los documentos de aprobación (emitidos por el comité municipal del partido, el gobierno municipal y el departamento de establecimiento organizacional municipal, los mismos que se encuentran a continuación); no hay instituciones listadas externamente o instituciones internas que no hayan sido aprobadas por agencias de establecimiento y agencias de aprobación que superen los estándares, etc.
El tipo de establecimiento de la unidad, la cantidad y otra información son consistentes con los documentos de aprobación, no hay violaciones de la aprobación del establecimiento, cambios no autorizados en el alcance del uso del establecimiento, uso mixto, ocupación, apropiación indebida del establecimiento; , etc.; el personal está asignado dentro del establecimiento total aprobado.
La aprobación y asignación de puestos de liderazgo (incluidos puestos de alto nivel) en unidades y organizaciones internas son consistentes con los documentos de aprobación, no hay puestos excesivos ni asignación excesiva de miembros de liderazgo;
2. Resultados del autoexamen
Después del autoexamen, el estado de establecimiento de nuestra unidad es el siguiente:
(1) No se ha establecido ninguna organización sin la aprobación del departamento de establecimiento.
(2) No se permite señalización externa, oficina compartida, etc. sin la aprobación del departamento de establecimiento organizacional.
(3) Ninguna agencia gubernamental mezclará personal de instituciones públicas durante mucho tiempo en nombre de adscripciones, necesidades laborales, etc.
(4) Contratar personal externo sin aprobación del departamento de recursos humanos y seguridad social.
(5) No hay personal jubilado ni transferido.
(6) No habrá exceso de personal ni exceso de personal.