5 informes resumidos de pruebas de software

Informe resumido de pruebas de software 1

Para mí, un recién llegado al lugar de trabajo que acaba de dejar la escuela, se puede decir que este año es la primera vez. He experimentado en mi carrera. En un año de buena cosecha, puedo sentir la mejora y el progreso tanto en mi comportamiento como en mi forma de pensar. Por supuesto, todo gracias a los líderes de la empresa por apreciarme y brindarme un espacio relativamente amplio para el desarrollo, así como por la ayuda mutua y los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del equipo de pruebas. El siguiente es un resumen completo del trabajo que hice en __:

1. Gestión del equipo

Mi equipo está impresionado por su desempeño actual y su atención y comodidad hacia mí. Estoy conmovido.

Los testers son un grupo relativamente especial, cuyo objetivo fundamental es descubrir defectos y garantizar la calidad. Esto requiere que, en el contexto de los procesos de trabajo y gestión de proyectos no estandarizados de la empresa, las pruebas deben estar sujetas al status quo pero no deben contentarse con el status quo. Desde que fui ascendido oficialmente a líder del equipo de pruebas en mayo de __, he dedicado la mayor parte de mi tiempo y energía a la formación de equipos, lo que se refleja principalmente en la mejora técnica y la capacitación de los miembros del equipo, la construcción de sistemas departamentales y la construcción de estándares de documentos, y las pruebas. Proceso de interacción del trabajo con el desarrollo, etc.

Intente gradualmente la gestión del equipo, basándose en el principio de gestión primero y gestión después, para convertir el equipo originalmente disperso en un equipo altamente cohesivo que se preocupa y ayuda mutuamente. Francamente, debido a mi falta de experiencia en gestión, tomé muchos desvíos durante este proceso de exploración, pero los resultados me beneficiaron mucho. Fue mi equipo quien me enseñó esto, me permitió comprender inicialmente qué es la gestión y me hizo comprender que la gestión se trata de gestión, no de personas. Si es difícil razonar sobre las cosas, entonces la gestión por encima de esto sólo puede ser coercitiva y sólo completar las cosas en la superficie. Por lo tanto, primero debe resolverlo y luego ocuparse de ello. En este momento, en realidad no hay necesidad de ocuparse de ello, porque ya está resuelto y todos lo implementarán activamente. Si bien tiene sentido, también debe ayudar a todo el equipo a resolverlo y brindar a cada miembro del equipo la asistencia laboral necesaria, como ideas y recursos laborales. Además, también incluye una comunicación diaria adecuada y orientación ideológica, a través de evaluaciones de desempeño, reuniones periódicas del departamento, capacitación del departamento, conversaciones individuales y reuniones del departamento, etc., durante el horario laboral y no laboral, para lograr la comunicación entre los miembros del equipo. confianza mutua y reconocimiento mutuo. En este proceso, las fortalezas de mi personaje se reflejaron plenamente. Pude detectar el estado anormal de los miembros del equipo a la primera y resolverlos a través de conversaciones oportunas. También reflejó las debilidades de mi personaje. Recuerdo que después de una reunión regular, le pedí a cada miembro del equipo que escribiera 5 opiniones y sugerencias sobre mí. El resultado me hizo muy feliz. Esto demuestra que los miembros del equipo confían en mí y esperan que crezca. También tomaré esto como una advertencia y mejoraré gradualmente.

2. Trabajo en equipo

Se ha mejorado el modelo de trabajo, y se ha cambiado por completo la situación irregular anterior de los testers pertenecientes al equipo del proyecto en el modo de ejecución del trabajo en equipo. La plataforma de gestión de pruebas unificada mejora la frecuencia de la comunicación entre los evaluadores, promueve la comunicación mutua y la asistencia mutua y permite que las pruebas realicen pruebas interactivas basadas en condiciones reales.

Basado en los resultados de las pruebas de __ años, daría al menos 90 puntos por el desempeño de todo el equipo. Se puede decir que los resultados del trabajo de este año son satisfactorios, por supuesto, principalmente después. los ajustes en agosto equipo de pruebas. Lo más inolvidable es que durante agosto, septiembre y octubre de __, el equipo de prueba acababa de realizar ajustes de personal a finales de agosto, con una alineación de 4 personas, 3 antiguas y 1 nueva, asumiendo la carga de trabajo de los 7 originales. Las personas pasaron sin problemas el período de adaptación del equipo bajo una presión de trabajo de alta intensidad. Ante este estresante proceso, creo que sólo la historia de "¿Dónde está el conejo" es inolvidable?

El equipo de pruebas actual cuenta con un mecanismo interno completo y métodos operativos. Estamos bien preparados para responder a diversos ajustes necesarios para el desarrollo de la empresa en cualquier momento.

3. Trabajo personal

A principios de marzo __, envié un resumen del trabajo del 12 de noviembre a marzo __ al Sr. Guo. El trabajo descrito es el progreso del arpt. proyecto en el que estaba participando en ese momento. Desde el XX de abril, todos los miembros del equipo del proyecto y yo hemos participado en la preparación de los documentos de licitación para el proyecto arpt Olympic. Esta es también la primera vez que participo en la preparación de los documentos de licitación, pero hablando desde mi propia perspectiva, lo hago. He hecho lo mejor que pude.

Después de redactar el pliego de condiciones, además de seguir siendo responsable de probar el software arpt, el foco del trabajo se desplazó gradualmente hacia la formación de equipos. Bajo la premisa de asignar razonablemente las tareas de trabajo, participar adecuadamente en las pruebas de algunos módulos. El contenido de la gestión de equipos se ha presentado anteriormente y no se repetirá aquí.

4. Resumen

Al final del año, mi visión de la vida y mis valores han ido cambiando gradualmente con el tiempo, y tengo una comprensión más clara de mis propias fortalezas y debilidades. , incluido el desarrollo profesional, también resumiré y ajustaré gradualmente algunas habilidades necesarias en el proceso en función de esta experiencia.

El portador del progreso personal es el desarrollo de la empresa. Durante todo un año de trabajo y de vida, he sentido realmente los cambios que se han producido en la empresa y he visto el esfuerzo de mis compañeros por el desarrollo de la empresa.

Espiral: esta palabra filosófica no puede ser más precisa para describir el proceso de desarrollo de la empresa. Todo parece ser un punto en una rueda que gira. Al regresar al lugar original, la distancia también cambia. Junto con este proceso de cambio, mi corazón estalló con excesiva pasión y tristeza; desahogué mi ira y desarrollé indiferencia. Finalmente, reavivé la esperanza en el punto crítico de la depresión y el colapso. La empresa puede acelerar el ritmo de desarrollo y cambiar la situación anormal actual de "resumir sin ejecutar, ejecutar sin cambiar y cambiar sin pensar". Al final de un año, al comienzo de un año, estoy dispuesto a acoger su entusiasmo, espero hacer esfuerzos y ansioso por recoger los frutos.

Informe resumido de pruebas de software 2

El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, mi prueba llega a su fin. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos y hermosos. Durante este período, todos me brindaron suficiente tolerancia, apoyo, aliento y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la firme convicción de los líderes y el espíritu positivo y optimista de mis colegas. Si bien estoy asombrado por todos, también me siento honrado y emocionado de tener la oportunidad de convertirme en empleado formal de la empresa.

Durante este período, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y a través de sus incansables esfuerzos, se han logrado ciertos avances en todos los aspectos. Haga su trabajo concienzudamente, nunca llegue tarde ni salga temprano y participe activa y conscientemente en las horas extras de la empresa. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales. Estudie detenidamente las funciones laborales, haga bien su trabajo y trabaje duro para completar diversas tareas.

La situación laboral se resume brevemente de la siguiente manera:

1. Revisión de la versión 500x

1) Modificación de la interfaz de extensión 500x

2) La versión 500x se cambia a nt -mb500x_v2.0

3) Modificación parcial de 500xddr

4) Creación y archivo de documentos de proyecto 500x

2. Producción de paneles e7

1) Panel e7 basado en la producción de estructuras

2) Modificación de la interfaz del mouse del panel e7

3) Archivado de archivos de proyecto del panel e7

3. Producción de paneles h2

1 )El panel h2 está fabricado de acuerdo con la estructura

2)Modificación de la luz indicadora del panel h2

3)Archivo de archivos de proyecto del panel h2

4. Producción del panel g3

1) El panel G3 se fabrica de acuerdo con la estructura

2) Archivo de archivos del proyecto del panel G3

5. Soldadura del panel del puerto serie prueba

6. Proyecto de placa de interfaz HDMI Archivado de archivos

7. Producción de placa de conmutación de mouse

1) Producido según sea necesario (corte en ocho direcciones y unidireccional) corte)

2) Archivar documentos del proyecto

3) Soldar tableros de interruptores de mouse

Aprendí mucho aquí, aprendí a comprender, aprendí a comunicar y aprendí para mejorar. Muchas gracias por su apoyo y ayuda. Trabajaré duro como siempre y no defraudaré las expectativas de todos. ¡Gracias de nuevo! Resumen del trabajo del probador de teléfonos móviles (2) | > 1. Requisitos previos

1. Cultivar cualidades personales:

a) Actitud meticulosa y cautelosa ante el trabajo y gran entusiasmo como siempre.

b) El espíritu de exploración, romper la cazuela y preguntar la verdad.

c) Buscar la perfección, pensar creativamente e idear medios creativos o incluso extraordinarios para encontrar defectos.

d) Ser bueno expresando opiniones y organizar bien el lenguaje. La descripción del proceso de operación debe ser fácil de entender.

2. Entender las responsabilidades:

a) Elaboración de casos de prueba y planes de prueba, coordinación y aseguramiento de los recursos de prueba y calidad de las pruebas.

b) Ejecución de pruebas, pruebas automatizadas parciales y pruebas de rendimiento.

c) Soporte para pruebas extranjeras, nacionales y de campo.

2. El propósito de las pruebas

El propósito de las pruebas es encontrar tantos defectos como sea posible. Este concepto es fácil de aceptar, pero es difícil de implementar en el trabajo real. porque pruebas El propósito a menudo se posiciona como "demostrar que el software no tiene problemas". Si la calidad del software es excelente solo puede reflejarse después de su puesta en producción.

Es importante comprender correctamente el propósito de las pruebas. Si cree que el propósito de las pruebas es mostrar que no hay defectos en el programa, entonces el evaluador se acercará a este objetivo y diseñará inconscientemente muchos ejemplos de prueba que tienen menos probabilidades de exponer errores. Estos casos de prueba simplemente prueban que el programa no tiene defectos. el software logra las funciones esperadas. Dichas pruebas son irreales. Las pruebas exitosas consisten en descubrir defectos hasta ahora no descubiertos.

3. Proceso de prueba

1. Revisión de los requisitos del proyecto:

a) Principio de revisión: comprobar la exactitud, la falta de ambigüedad, la integridad y la coherencia de los requisitos desempeño, aplicabilidad, verificabilidad, reparabilidad y trazabilidad. No se limite a comprobar el texto superficial y la interfaz del documento, piense profundamente si la función es lógica y atrévase a hacer preguntas.

b) Puntos de revisión: si se describen los atributos de los valores de entrada/salida, como valores límite, unidades de medida, requisitos de tiempo, etc. ¿Se describe claramente la situación de procesamiento y el valor de retorno de la conexión entre módulos de software y módulos? Si los nombres propios son consistentes, etc.

2. Desarrollar un plan de prueba

a. Divida el proyecto de prueba en procesos y deje claro que una determinada tarea de prueba debe completarse en un momento determinado. Intente desglosar las fases de prueba y la asignación de personal tanto como sea posible.

b.Comprender, recopilar y organizar los recursos necesarios para las pruebas.

c. Desarrollar condiciones de éxito de la prueba definidas por las métricas disponibles.

3. Diseño de casos de prueba:

a) Elementos básicos: propósito de la prueba, requisitos previos, datos de entrada o proceso de operación y respuesta esperada.

b) Los diferentes casos de prueba deben tener diferentes propósitos y no deben ser redundantes.

c) Además de los datos comunes, al diseñar casos de prueba, también es necesario considerar valores límite, valores límite, valores repetidos, valores 0 y valores negativos. Es decir, diferentes casos de prueba requieren diferentes. tipos de valores de datos para pruebas.

d) Al diseñar casos de prueba, debe prestar atención no solo al proceso y las funciones generales, sino también a las pruebas de resistencia, pruebas de rendimiento, pruebas de estrés, pruebas de valores límite, pruebas de estabilidad y pruebas de seguridad. y muchos otros aspectos.

4. Proceso de prueba

a) Pruebas de integración: al integrar algunos módulos del programa, pruebe si pueden ejecutarse normalmente.

b) Pruebas del sistema: se refiere a las pruebas basadas en pruebas de módulos y pruebas unitarias. Comprenda las funciones y el rendimiento del sistema y realice pruebas integrales basadas en casos de prueba. El propósito es probar si el software cumple con todos los requisitos (incluidos los requisitos funcionales y los no funcionales)

Informe resumido de pruebas de software 3

1. Finalización del trabajo este año

El tiempo vuela Durante este año, fui responsable de probar 10 proyectos de forma independiente, 9 proyectos probados en conjunto con otros testers y proyectos virtuales de aplicaciones gis (2 versiones).

Entre ellos, el proyecto responsable de forma independiente realiza un seguimiento y pruebas completos del ciclo de desarrollo del proyecto, y el proyecto de prueba conjunto ayuda a otros evaluadores a completar el trabajo de prueba del proyecto. El trabajo intenso me ha permitido aprender mucho durante el año pasado y también mejorar mis habilidades en todos los aspectos. Gracias a los líderes por su apoyo y orientación, el resumen es el siguiente:

Lista de proyectos con responsabilidad independiente:

1) "Sistema de inventario, compra y venta de aire acondicionado de Hunan__"

2) "Sistema de servicio posventa de aire acondicionado Hunan__"

3) "Plataforma de gestión de datos de la Oficina de Estadísticas de Changsha"

4) "Oficina de Estadísticas de Changsha Sistema de visualización de datos"

5) "Sistema de aplicación gis de la Oficina de Estadísticas de Changsha"

6) "__Sistema webgis Power Grid"

7) "__Power Grid Mobile Electronic Sistema de transferencia"

8) "__Sistema de dibujo de diagrama unifilar de Power Grid Dongguan Bureau"

9) "Círculo de compañeros de clase de cien bolsillos de señal eléctrica" ​​

10) "Ecosistema forestal urbano de Changsha" Sistema de integración de información de recursos "

Lista de proyectos probados conjuntamente con otros colegas:

1) "__ Sistema de oficinas de la Oficina de Planificación Municipal"

2) "___ _Plataforma de Servicio Público Geográfico》

3) "___ Sistema de Oficina Automatizada de la Oficina de Planificación Municipal"

4) "___ Sistema de Documentación de Archivos de Construcción Urbana del Condado"

5) "___ Sistema de información estadística de la ciudad"

6) "___ Sistema de asistencia conjunta de seguridad social de la ciudad"

7) "__ Planos de construcción de la ciudad" Plataforma de oficina integrada del centro de revisión "

8) "___ Sistema de Planificación Detallada Controlada"

9) "_____ Sistema de Información Geográfica de la Ciudad"

Proyecto virtual de aplicación SIG

1)gis application__project versión b/s

2)gis application__project versión c/s

Entre ellos, el proyecto Gree Durante el trabajo de prueba, participé en muchas discusiones con el desarrollador equipo sobre las necesidades y detalles en la oficina del cliente, y obtuve una comprensión clara de los hábitos y requisitos del cliente. Aprendí muchos métodos de prueba profesionales y experiencia en pruebas durante las pruebas de aceptación con Telecom y me hice muy amigo de ellos.

En la cooperación e intercambios posteriores, mejoraré aún más mis habilidades profesionales, mantendré una buena comunicación y contacto y haré un buen trabajo en las pruebas.

Después de pasar la capacitación del equipo de desarrollo, el proyecto China Southern Network tiene una comprensión más clara del entorno y las funciones de China Southern Network 1.0, y la estructura de la base de datos, lo cual es muy útil para probar China. Southern Network 2.0, principalmente para energía eléctrica. Tengo un conocimiento profundo de este negocio y senté una base de comprensión empresarial para probar sistemas en la industria energética. Agregue métodos de prueba profesionales para que el trabajo de prueba sirva mejor al proyecto.

Estoy muy feliz de haber dejado rastros de mi trabajo de prueba en los 19 proyectos anteriores en el control de calidad y svn de la empresa. Continuaré trabajando duro y siendo proactivo para hacer que el equipo de pruebas sea más valioso en la empresa. .

2. Qué progreso personal se ha logrado

Aunque el ajetreado trabajo de prueba es muy duro, he recibido el apoyo y la orientación del líder y, a través del autoestudio, he mejorado en todos los aspectos. El resumen es el siguiente:

1) Sea más profesional y esté más familiarizado con las pruebas de rendimiento que antes. Utilizando la herramienta de prueba de rendimiento lr y otras herramientas auxiliares, se realizaron varias pruebas de estrés en dos proyectos Gree y el proyecto webgis de Nanjing Network. Gracias a un conocimiento profundo del negocio, diseñamos soluciones de pruebas de rendimiento específicas, que fueron reconocidas por los clientes de telecomunicaciones y de Gree. Esto se debió principalmente a la cooperación y comunicación con los evaluadores de telecomunicaciones, y aprendí muchos métodos profesionales para probar la presión de los programas de telefonía móvil y el rendimiento del cliente móvil. Los requisitos y la producción de documentos también son más estrictos y profesionales.

2) Al comprender los requisitos de las pruebas de telecomunicaciones para los documentos de desarrollo, nos dimos cuenta de la importancia de los documentos y de la importancia de los documentos de prueba. Por lo tanto, después de que Gree comenzó la investigación y el desarrollo en las etapas posteriores de compra, ventas y. Inventario, continuamos inculcando las opiniones de los clientes en el equipo del proyecto. Los requisitos y el formato del documento, así como los hábitos y requisitos en la aceptación de las telecomunicaciones, evitan la experiencia del personal de posventa de Gree que está tanteando y trabajando horas extras dolorosamente para producir. el documento. Bajo la estricta supervisión del Gerente Zhang, el equipo del proyecto actualizó el documento de manera oportuna. Actualmente, el proyecto ha superado la primera fase de aceptación.

3) Participé en la capacitación de la empresa sobre el desarrollo de aplicaciones SIG y obtuve una comprensión preliminar de las aplicaciones SIG. El primer proyecto fue probar el sistema Hunan Tiandi Network. Durante el proceso de prueba, adquirí práctica en aplicaciones SIG. . También desarrolló un gran interés en él y realizó operaciones prácticas en asuntos relacionados con ArcGIS, como la coincidencia de mapas y el corte de capas, lo que se consolidó en la evaluación.

4) En la etapa inicial de estudiar gestión de configuración, aprendí la configuración y gestión del entorno de svn. Gracias a Xie Min por su orientación y ayuda en el proceso de aprendizaje de svn, lo que me familiarizó más con él. Construyendo un entorno svn de forma independiente.

5) Tener una nueva comprensión del trabajo de prueba de software: en el trabajo de prueba, estar familiarizado con las herramientas y los métodos de prueba es solo la base del trabajo de prueba. Es necesario tener un conocimiento profundo de los negocios y. Tendencias de la demanda de software para realizar un mejor trabajo de prueba. Para las pruebas de rendimiento, es necesario tener una comprensión y experiencia integrales de los principios, las redes y las industrias informáticas sobre esta base, para poder realizar un análisis preciso y detallado de los datos de la prueba. Proporcionar informes de prueba con alto valor de referencia.

3. Problemas encontrados y soluciones

1) El proyecto es urgente, hay pocos desarrolladores y hay poco tiempo de prueba. Los requisitos de actualización del cliente son muy frecuentes. acaba de completarse y los requisitos han cambiado. Por ejemplo, en el proyecto posventa de Gree, el plan de prueba preliminar básicamente cambia todos los días. Por lo tanto, durante el proceso de prueba inicial, el entorno que se utiliza para el desarrollo está conectado para las pruebas, lo cual es difícil de comprender durante las pruebas. El proyecto está en sus inicios y no tiene experiencia en el desarrollo de terminales móviles, por lo que hay muchos errores y el trabajo de prueba es bastante difícil. En los primeros días del desarrollo de compras, ventas y inventario de Gree, después de comunicarse con los clientes y dibujar la interfaz de usuario primero y luego desarrollarla, el desarrollo del proyecto fue mucho más fluido y el trabajo de prueba no fue tan estresante como en la etapa inicial. Todavía tenía que trabajar horas extras a menudo, obviamente fue mejor que el desarrollo inicial de los teléfonos móviles. El final es mucho mejor.

2) El hardware del entorno de prueba es relativamente deficiente: en la etapa inicial del período de prueba del proyecto Gree, la empresa no solicitó espacio, pero la prueba debe utilizar la red externa. El cliente tomó prestado el servidor. , pero se está utilizando otro software del cliente, por lo que no se puede reiniciar y los recursos no se pueden estimar con precisión, lo que tiene grandes limitaciones a la hora de realizar trabajos de prueba.

Cuando el proyecto Gree completó las funciones básicas y se preparó para mejorar los detalles funcionales, recibió el apoyo del Sr. Xu y el gerente Zhang. La compañía solicitó su propio espacio y emitió una tarjeta de prueba para teléfonos móviles, que mejoró completamente el hardware de prueba. Esto me permitió realizar muy bien mi trabajo de prueba y, por lo tanto, entregué al cliente una gran cantidad de datos y documentos de prueba, lo que finalmente fue reconocido.

3) Para proyectos que están involucrados en el medio, debido a la falta de comprensión del negocio en la etapa inicial del desarrollo del proyecto, y el trabajo del proyecto del que son responsables está relativamente ocupado, son A menudo no estoy familiarizado con el negocio y no puedo probar todo el proceso del sistema. El método que uso actualmente es: generalmente presto atención y estudio el negocio de la industria de planificación y topografía y cartografía, junto con la capacitación en aplicaciones SIG y. Según mi propia experiencia, no es posible probar exhaustivamente el sistema en poco tiempo.

Resumen: Siempre que tengas una mentalidad de reducción a cero, siempre actualices tus habilidades profesionales y acumule experiencia, siempre debes aprender, si no aprendes, retrocederás. siempre encontrarás la manera de hacerlo.

4. Ideas y sugerencias de trabajo.

1) Siente el ambiente de equipo proactivo y apasionado. El cronograma del proyecto de Gree es extremadamente ajustado, los requisitos cambian con mucha frecuencia y no hay experiencia en desarrollo móvil. Por lo tanto, la etapa inicial fue muy difícil y fue en ese momento que comencé a probar el programa móvil. Durante este proceso, comencé a explorar y aprender activamente sobre el programa móvil. Estoy muy feliz de comprender los métodos de desarrollo y prueba de programas para teléfonos móviles, especialmente en términos de pruebas de rendimiento de teléfonos móviles y experiencia en diseño funcional. He resumido muchos métodos y experiencias y los comparto con todos.

2) Funciones de capacitación sólidas. No sabía mucho sobre la aplicación de arcgis antes de unirme a la empresa y me sentí preocupado al probar el proyecto. Sin embargo, la capacitación relacionada con arcgis de la empresa estuvo disponible de inmediato. para que aprendamos algunos conceptos básicos. También hay capacitación introductoria sobre operación y aplicaciones SIG. Esto me ha sido de gran ayuda en mi posterior autoestudio y consolidación.

3) Desarrollo dedicó mucha atención a la formación empresarial Durante el proceso de formación empresarial de participar en la oficina de planificación, topografía y cartografía. , y Southern Network, utilicé. Tengo la correspondiente familiaridad y comprensión del negocio y el sistema, lo cual es muy útil para las pruebas posteriores del sistema. También acorta el tiempo de aprendizaje que dedicamos a probar el proceso del sistema.

4) Sugerencia: Se puede agregar un conjunto de equipos de hardware necesarios para el entorno de prueba. Diseñado específicamente para pruebas, actualmente dependemos en gran medida de un entorno de grupo de desarrollo para las pruebas. Si tiene equipo de prueba exclusivo: se establecerá un entorno de prueba más completo para proporcionar una base para que el trabajo de prueba se implemente de manera más integral y profesional.

5. Plan de trabajo de carrera personal para el próximo año

Espero hacer más trabajo de gestión en base a pruebas profesionales. En el resumen del trabajo anterior, diseño principalmente casos de prueba (pruebas de escenarios), configuro el entorno para proyectos de responsabilidad independiente, uso hábilmente herramientas de prueba, estoy familiarizado con el proceso de prueba de software, realizo análisis y prevención de errores y, por lo general, estoy familiarizado con la gestión de la configuración. He estudiado y formado cursos de gestión y he aprendido un conjunto completo de enseñanza en línea de gestión con Yu Shiwei. Espero seguir sirviendo a la empresa en el nuevo año, ejercer mi entusiasmo por la empresa y aportar mi propia fuerza. p>

Informe resumido de pruebas de software, parte 4

El tiempo pasa volando En un abrir y cerrar de ojos, llevo practicando casi 5 meses, 2 de los cuales estuve completamente exiliado. Primero, participé en el desarrollo de sistemas de gestión internos (struts mysql spring hibernate) en el grupo de sistemas internos y luego realicé pruebas de script del software del conmutador de red. Ahora he regresado al sistema interno. Aunque mi capacidad de codificación se quedó atrás durante mi tiempo en el grupo de secuencias de comandos, al menos tengo algo de experiencia en pruebas.

Al menos las cosas que hice llegan a manos de los clientes, lo que me da una ligera sensación de logro.

1. Una breve discusión sobre las pruebas

Siempre he creído que las pruebas son un trabajo que está fuera del alcance de la ingeniería de software y no lo tomo en serio. Pero en situaciones reales, las pruebas son importantes y difíciles de dominar. La verdadera presión radica en encontrar errores, y la responsabilidad es suya, no del codificador.

Los evaluadores comunes no saben codificar. Confían en su experiencia e imaginación acumuladas. Para ser un ingeniero de pruebas senior, debe saber codificación, porque este es el requisito previo para comprender completamente las operaciones específicas de todos los aspectos de todo el sistema. Pero lo que domina es la experiencia en pruebas de integración de sistemas grandes. En proyectos reales, el tiempo de codificación generalmente solo representa alrededor del 30%. Lo que realmente lleva tiempo es encontrar errores y los errores correspondientes en la etapa de TI. Esta etapa básicamente evalúa la calidad de la codificación del codificador.

2. Confusión del programador

Algunas personas piensan que si ven demasiados videos y códigos de enseñanza, sabrán más, pero cuando realmente lo hacen, no saben dónde. Para empezar, el problema es: ¿Cómo localizarlo? ¿Cómo solucionarlo? Todo está relacionado con la misma capacidad, la capacidad de seguimiento de depuración, también llamada depuración. Cuando trabajas en un equipo de proyecto, no tienes que preocuparte por los recursos del código fuente, pero el problema es que el pastel está frente a ti, ¿cómo lo digieres?

Un colega me dijo: Es inútil leer el código varias veces, así que tengo que copiarlo, como un módulo de consulta. Sobre esta base, puede pensar que es muy sencillo crear un módulo de consulta de historial para registros específicos, pero en situaciones reales, hay muchos A menudo se informan muchos problemas de configuración que involucran todos los aspectos, así como campos de la base de datos, problemas de transferencia de valores, etc. Hay muchas preguntas frustrantes para los recién llegados. Pero no tenga miedo, siempre que aprenda a depurar, localizar los problemas uno por uno y resolverlos uno por uno, naturalmente, ese "código fuente" realmente le pertenecerá.

3. Cómo depurar y rastrear

Si puede ver dónde está el problema en un corto período de tiempo, establezca puntos de interrupción para rastrear y salga a buscar un trabajo. No hay absolutamente ningún problema. Cuando ocurre un problema, no mire simplemente el código. Utilice acciones reales para rastrear valores específicos durante la operación. Esa es la mejor manera. Eclipse es un IDE genial y lo hace muy bien. Por ejemplo, el contenido de la página no muestra los datos que queremos. Primero debemos comenzar con la declaración de consulta de la base de datos, establecer puntos de interrupción, paso a paso, dejar que se ejecute el campo SQL (la cadena que accede a la declaración SQL final). hasta que tenga un valor, e inspecciónelo. Mire, si aún no puede verlo, haga clic en él, cópielo y ejecútelo en el cliente SQL para ver qué tabla se consulta realmente. Si es correcto, es posible. Puede ser un error en la llamada de la página o una transferencia de valor en la pregunta de lógica de acción.

El método básico para depurar errores de página es hacer clic derecho en la página web real para ver el código fuente, copiarlo a editplus y podrá ver en qué líneas se produjo el error específico. Generalmente hay varios errores comunes. Por ejemplo: los objetos faltantes a menudo ocurren cuando algunos de los campos que llama pueden estar vacíos. Puede agregar una declaración if (__x=null) para protección. El método de seguimiento consiste básicamente en utilizar declaraciones de alerta y colocarlas donde puedan ocurrir errores.

4. Algunos hábitos

Cuando encuentres un problema, piénsalo tú mismo primero. Si no sabes por dónde empezar, pide ayuda a un experto. Ideas que él te ayuda a mirar. No te quedes sentado y leas más. Una vez que lo aprendas, lo sabrás; de lo contrario, permanecerás en ese nivel toda tu vida. Aprenderás mucho más de las personas que de los libros.

Después de resolver un problema, debe profundizar en la causa raíz para encontrar la causa del problema, para evitar perder el mismo tiempo la próxima vez que se encuentre con un problema similar.

Escribir el código de manera hermosa. Los comentarios, las líneas en blanco y las especificaciones son indispensables. La legibilidad es la primera prioridad. Una vez vi un código escrito por un maestro y parecía que había sido escrito por personas de diferentes niveles. Era casi perfecto, se leía sin problemas y era conveniente para mí y para los demás.

No te quedes ahí después de completar la tarea. Pídele a tu gerente que te asigne tareas más desafiantes. Siempre que estés dispuesto a intentarlo, te tratarán de manera diferente y completarán la tarea de tres días en uno. día trabajando horas extras, la eficiencia y la lealtad están ahí, y el camino será más fácil.

Informe resumido de pruebas de software, parte 5

Soy ___ del departamento técnico y del equipo de pruebas 20__. El tiempo vuela y el sol y la luna pasan volando. Solo he estado en la empresa durante medio año. En un abrir y cerrar de ojos, como empleado joven, colaboré ​​estrechamente con los arreglos de la empresa, trabajo duro y con los pies en la tierra para la empresa y, al mismo tiempo, me esfuerzo por lograrlo. Conviértase en un empleado que pueda tomar la iniciativa y asumir grandes responsabilidades para contribuir al desarrollo de la empresa. Contribuyó con su propia fuerza. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, ha habido recibos y deficiencias. Ahora resumiré mi trabajo de los últimos seis meses. Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y con la ayuda entusiasta y el fuerte apoyo de mis colegas, me basé en mi trabajo, estudié mucho, trabajé diligentemente, traté a los demás con sinceridad, trabajé juntos en unidad, respeté por diversas reglas, regulaciones y disciplinas laborales, y mejoró continuamente la calidad del servicio y la eficiencia del trabajo, y completó diversas tareas laborales durante todo el año. El siguiente es un informe resumen de trabajo personal de este año:

1. Aspectos políticos e ideológicos

Durante el último año he participado activamente en los estudios organizados por la empresa, y se esforzó por lograr la misma ideología y comprensión que la empresa. Mantener valores consistentes y un estado mental que se adapte a los tiempos. Al mismo tiempo, también establezco el concepto de aprendizaje permanente y utilizo mi tiempo libre para ampliar mis conocimientos empresariales. Suele ser capaz de unir camaradas y tener una buena profesionalidad y sentido de responsabilidad.

2. Situación laboral

Mi trabajo principal en los últimos seis meses ha sido: __ pruebas de proyectos, ___ pruebas relacionadas.

Con respecto a ____, además de las pruebas de regresión relevantes, dado que los clientes han presentado nuevos requisitos, se deben realizar nuevamente pruebas integrales basadas en los nuevos requisitos para descubrir nuevos problemas de manera oportuna y evitar Pruebas repetidas cuando los clientes lo usan. Algo salió mal. La depuración del puerto se está llevando a cabo actualmente en CLP Engineering. Una vez completada la depuración del puerto, se requieren pruebas de regresión para evitar defectos en el sistema después de que lo instalen los clientes.

Con respecto a ___, probar principalmente las sedes y procesos relevantes de __, __, ____ y ​​____, __, ____, etc. de cada unidad de segundo y tercer nivel nuevamente configurar_ Los permisos de los roles de personal; de __, __, __, __ y __, __ de _ y __, y probar si su función de inicio de sesión y los permisos apropiados se muestran correctamente; probar __ empresa y __ empresa refrendar el formulario para comprobar si el informe de diferencia ____ es consistente con el; sistema.

3. Problemas y planes existentes.

A pesar de algunos esfuerzos, mi nivel profesional todavía necesita mejorar aún más. En el futuro laboral fortaleceré mi conciencia de autogestión, fortaleceré el aprendizaje teórico y empresarial, mejoraré continuamente mi nivel técnico empresarial y llevaré mi trabajo a un nivel superior. Podré salir a brindar capacitación para proyectos relevantes. Me comunico activamente con mis líderes e informo cualquier problema laboral e ideológico de manera oportuna. También espero que mis líderes puedan criticar y corregir las deficiencias de mi trabajo de manera oportuna. El trabajo puede ser más perfecto.

En el futuro potenciaré el estudio de otros conocimientos profesionales. El progreso de la sociedad y el desarrollo de las empresas han planteado requisitos cada vez más altos para la calidad integral de los empleados, exigiendo que los empleados tengan múltiples talentos. Sólo así se podrá mejorar aún más la eficiencia de las empresas y se podrá mejorar la competitividad de las empresas. y se puede mejorar la competitividad del papel de los empleados en esta sociedad. Por lo tanto, mientras fortalecemos las capacidades comerciales de esta especialización, debemos continuar aprendiendo y ampliando nuestros conocimientos, a fin de sentar una buena base para el desarrollo de la empresa y de nosotros mismos.

También fortaleceré el estudio del conocimiento del inglés. El inglés se ha convertido cada vez más en una habilidad importante en el trabajo y muchos puestos en el futuro también impondrán requisitos más altos para el dominio del inglés. Por lo tanto, en el futuro proceso laboral, continuaré fortaleciendo mi aprendizaje del inglés para adaptarme a los requerimientos de nuestras responsabilidades laborales.

En una posición normal, soy solo una gota en el océano. Sin embargo, las personas comparten el mismo corazón y la misma razón, siempre que tú y yo tengamos acciones dedicadas, seguramente se convertirá en una base sólida. para el desarrollo y crecimiento de la empresa.

Dedicaré mis ideales, creencias, juventud y talentos a esta solemne elección sin reservas, porque el desarrollo y el éxito de una empresa no es sólo el éxito de una empresa, sino también el éxito de cada uno de nuestros empleados. Sólo la empresa lo es. mejor ¡Sólo con el desarrollo de la empresa podrá haber un escenario para que los empleados muestren sus talentos, a fin de lograr el perfecto desarrollo de las personas y las empresas!