Resumen de las actividades del Mes de la Lectura Bancaria
Resumen de las actividades del Mes de la Lectura del Banco (1)
? ¿Crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en empleados basados en el conocimiento? Para estimular aún más el entusiasmo de los empleados por la lectura, ¿activar el campus? cultura, establecer integridad y crear un buen Para crear una atmósfera de lectura, el Sindicato de Nongsanlian llevó a cabo una actividad del mes de la lectura. Esta actividad del Mes de la Lectura duró un mes. Bajo la dirección del tema "Crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en un empleado basado en el conocimiento", se realizaron una variedad de concursos coloridos y flexibles, como lectura de libros clásicos, concursos de ensayos y lectura. Se llevaron a cabo intercambios de experiencias. Actividades de lectura y aprendizaje, en esta actividad participaron todos los empleados de Nongsan Company. Esta actividad tiene principalmente las siguientes características:
1. Los líderes le conceden gran importancia y el plan de actividad es práctico y factible
Desde la planificación de la actividad, la rama del Partido La Tercera Compañía Agrícola ha brindado un fuerte apoyo y ha formulado un plan de actividades con temas claros, medidas poderosas y fácil operación. Mediante un despliegue cuidadoso, una división detallada del trabajo y responsabilidades claras, se aseguró que las actividades del Mes de la Lectura se llevaran a cabo de manera profunda y ordenada.
2. Fuerte publicidad e influencia de gran alcance
Esta actividad del mes de la lectura moviliza activamente la participación de los empleados, mediante la colocación de grandes carteles con lemas en la librería de los empleados y en la empresa, y con la ayuda de la Radio de la Tercera Empresa Agrícola Las actividades del "Mes de la Lectura" fueron publicitadas y reportadas por medios como periódicos, periódicos de pizarra y grupos QQ en múltiples niveles y a través de múltiples canales, lo que hizo que este evento fuera de gran alcance y alcance.
3. Las actividades son ricas y coloridas y los resultados son notables.
1. Realizar actividades de intercambio y donación de libros. Organice tres intercambios de libros consecutivos y donaciones de libros para promover los buenos libros entre los empleados. Promover la lectura y brindar orientación de lectura específica a los empleados en la librería para empleados, y brindar consultas a los lectores para guiar al público en general a leer más y buenos libros, y mejorar la conciencia de lectura de los empleados.
2. Organizar un concurso de ensayos premiado con el tema "Aportaré una estrategia para el desarrollo de las tres empresas agrícolas". A través del concurso de ensayos y sugerencias se recomendaron 3 excelentes artículos.
3. Lanzar un concurso de intercambio de experiencias "leer un buen libro y escribir un artículo" y seleccionar un concursante para participar en el concurso de intercambio de experiencias de lectura del sindicato de la liga.
IV.Principales características de la actividad (resumen de puntos de conocimiento histórico de secundaria)
1. Fortalecer el liderazgo, 5 resúmenes de actividades del mes de lectura, 5 resúmenes de actividades del mes de lectura. El "Mes de la Lectura" es una actividad muy social y de masas, mediante el apoyo y la participación de las amplias masas de cuadros y de las masas. Una persona dedicada es responsable y se forma un sistema para asegurar la efectividad y sostenibilidad de las actividades, de modo que las actividades del Mes de la Lectura se puedan llevar a cabo de manera amplia y profunda.
2. Participación nacional. Al insistir en enfrentarnos a las bases, enfrentarnos a las masas y utilizar los métodos que a las masas les gusta escuchar y ver, construiremos más plataformas que sean convenientes para que las masas participen, abriremos más canales que las masas estén dispuestas a aceptar, y combinar la organización unificada de las actividades de lectura con las actividades de aprendizaje espontáneas de las masas para hacer que las actividades del Mes de la Lectura penetren en todos los aspectos del trabajo, el estudio y la vida de las personas, y se conviertan en un proceso de participación consciente, autoeducación y superación personal de las personas. .
3. Crea una atmósfera. Con la convocatoria de reuniones y simposios de movilización damos a conocer enérgicamente la importancia y las principales tareas de la realización de las actividades del "Mes de la Lectura" y defendemos la buena costumbre de leer más y leer buenos libros.
La actividad del Mes de la Lectura ha llegado a una conclusión perfecta. Promueve buenos hábitos de lectura, cultiva una atmósfera de lectura sólida, mejora la calidad integral de los empleados, promueve la creación de una organización de aprendizaje y se esfuerza por ser una. Empleado armonioso basado en el conocimiento. Tercera empresa agrícola civilizada.
Resumen de las actividades del mes de lectura del banco (2)
La fragancia del osmanthus en agosto llena el largo viaje con la fragancia de los libros. Con el tema "Aprender a mejorar la calidad y la dedicación a hacer realidad los sueños", el sindicato del Grupo CSC organizó en agosto una actividad del mes de la lectura de los empleados. Esta medida es parte de la actividad "Crear una empresa de aprendizaje y esforzarse por convertirse en empleados basados en el conocimiento" del Sindicato del Grupo CSC. Organiza a los empleados para que sigan luchando por objetivos y tareas anuales, obtengan motivación espiritual de los libros y busquen fortaleza en la cultura. y conocimiento, y guiar a los empleados para crear más beneficios y lograr más. Contribuir a iniciativas concretas que proporcionen una fuerte motivación espiritual y apoyo intelectual. La actividad del primer mes de lectura para los empleados del Grupo CSC se centra en tres puntos clave, realiza tres actividades y promueve tres transformaciones.
Destaque tres puntos clave:
Primero, centrarse en "promover el trabajo" para guiar a los empleados a emancipar sus mentes, cambiar sus conceptos, mejorar su sensación de crisis y preocupación, y promover la reforma de los sistemas y mecanismos corporativos desempeñar un papel activo en el proceso e inyectar nueva vitalidad para asegurar los objetivos y superar las dificultades.
El segundo es centrarse en "mejorar la calidad de los empleados" para formar un enfoque de lectura, métodos de orientación y capacitación de demostración en diferentes campos y en diferentes niveles, para mejorar la capacidad de los empleados para innovar, crear resultados y excelencia. , cualidades profesionales y habilidades profesionales, para que las actividades de lectura sean bienvenidas por las empresas, necesarias para las bases y apoyadas por los empleados, y ayuden a las empresas a alcanzar sus objetivos de eficiencia.
El tercero es centrarse en establecer un mecanismo a largo plazo para el aprendizaje de los empleados y el desarrollo del talento, insistir en combinar el aprendizaje personal con el aprendizaje organizacional, persistir en consolidar las posiciones de aprendizaje existentes y desarrollar nuevas plataformas, y persistir en motivar. , supervisando y mejorando el sistema de lectura combinado. Al establecer un sistema de contacto de lectura para los empleados, respondemos rápidamente a las inquietudes y expectativas de los empleados, los puntos críticos y las dificultades en la lectura y el aprendizaje, fortalecemos la interacción y liberamos energía positiva.
Realizar tres actividades:
Primero, llevar a cabo la construcción de librerías para el personal, librerías electrónicas para el personal en línea y salas de lectura. 107 librerías para el personal organizan recomendaciones de libros, donaciones de libros y autolectura. -Grupos de estudio, conferencias, intercambio de libros y otras actividades. En agosto, el sindicato del grupo llevó a cabo actividades para entregar computadoras, libros y equipos de ejercicios a la librería para empleados recién construida, e inspeccionó, investigó y guió la construcción de la librería para empleados.
El segundo es lanzar una colección de lecturas y ensayos para los empleados. A través de la lectura, el estudio y la investigación práctica, se elaborarán artículos sobre temas importantes como la reforma y el desarrollo corporativo, la transformación y la mejora, la innovación independiente, etc., como referencia para la toma de decisiones corporativas y se realizará una actividad de recopilación de ensayos para la comprensión lectora de los empleados; llevarse a cabo.
El tercero es realizar esfuerzos a todos los niveles para llevar conocimientos, salud y refrigeración a la primera línea y brindar atención a los trabajadores de base. Promover el concepto de "aprendizaje activo, aprendizaje permanente, aprender todo el tiempo y aprender en todas partes" para arraigar entre los empleados y promover la integración mutua y la promoción mutua del aprendizaje y el trabajo.
Bajo el liderazgo y el apoyo del partido y el gobierno de la empresa, la actividad del mes de lectura de los empleados se esfuerza por promover tres transformaciones:
En primer lugar, se esfuerza por transformar los resultados de la lectura en conceptos actualizados. Durante el período de persistente crisis marítima, debemos establecer firmemente el concepto de que siempre hay más soluciones que dificultades, esforzarnos incansablemente y lograr un desarrollo sostenible. Debemos adherirnos a la situación general y centrarnos en lo local, el largo plazo y lo sostenible. inmediato, y lo general y específico, y esforzarse por superar las dificultades, lograr avances en puntos clave y avanzar en su conjunto Mejorar la eficiencia en todos los ámbitos.
El segundo es promover la transformación de los resultados de la lectura en habilidades y cualidades para el desarrollo científico. Destacar la mejora de tres habilidades, a saber, la capacidad de pronosticar y prever científicamente, mejorar la capacidad de conocer el otoño a partir de una hoja, planificar con anticipación, ver los efectos sutiles y ver la esencia a través de la capacidad de coordinación general, adaptarse activamente a; la nueva situación y los nuevos requisitos de tareas de reforma y ajuste, integración de recursos, transformación y mejora, y mantener siempre la armonía y estabilidad de la empresa y la fuerza laboral crean una buena situación en la que todo el trabajo está conectado, es benigno e interactivo, y opera en de manera ordenada, la capacidad de resolver problemas y potenciar el coraje para desarrollar mercados, fortalecer la gestión, reducir el consumo y las emisiones, e innovar y crear eficiencia y excelencia en los puestos, mejorar la calidad y eficacia del trabajo;
El tercero es promover la transformación de los resultados de la lectura en un mecanismo institucional que trate tanto los síntomas como las causas profundas. Se deben hacer esfuerzos para establecer y mejorar cuatro mecanismos, a saber, el mecanismo de evaluación y nombramiento, el mecanismo de evaluación del trabajo, el mecanismo de toma de decisiones científicas y el mecanismo de supervisión de la gestión para lograr verdaderamente una gestión y supervisión estrictas y aumentar integralmente el valor económico agregado de las empresas.
Resumen de las actividades del Mes de la Lectura del Banco (3)
Desde el lanzamiento de la actividad del Mes Nacional de la Lectura, la xx Oficina se ha centrado estrechamente en los objetivos de aprendizaje establecidos por el comité distrital y el distrito. gobierno, destacando "la lectura mejora la vida" ¿El tema de la actividad busca alentar a los cuadros y trabajadores a leer más, leer buenos libros, saber leer y utilizar libros, mejorar su calidad ideológica y moral y su nivel profesional, promover la re? -emancipación de ideas y recambio de conceptos, y mejorar la calidad de los cuadros y la eficiencia de la unidad. Ha logrado buenos resultados. Las actividades se resumen a continuación:
1. Fortalecer el liderazgo, implementar responsabilidades y asegurar el buen desarrollo de las actividades.
Con el fin de garantizar el cumplimiento de las actividades del “Mes Nacional de la Lectura”. son eficaces, estandarizados, profundos y ordenados. Para llevar a cabo las actividades, nuestra oficina formuló un plan de actividades e implementó y descompuso tareas en todos los niveles. Sobre esta base, se formuló un plan de actividades con tareas claras, medidas favorables y fácil operación para formar una actividad de lectura planificada, implementada y resumida, asegurando la implementación fluida de la actividad del "Mes Nacional de la Lectura".
2. Publicidad exhaustiva y amplias actividades para crear un buen ambiente para la lectura y el aprendizaje
Para que las actividades de educación lectora estén profundamente arraigadas en los corazones de la gente, nuestra La oficina organizó una reunión nacional de movilización de lectura, exigiendo a los miembros y cuadros del partido no solo que comprendan las políticas y leyes, administren de acuerdo con la ley y dominen las habilidades para servir al pueblo. Llamamos a todos los miembros y cuadros del partido a participar activamente. en las actividades de lectura.
Al mismo tiempo, las reuniones de estudio ampliadas del grupo central, las reuniones de las ramas del partido y los sindicatos del personal en general se utilizan a menudo para realizar estudios y educación publicitaria para los empleados, lo que mejora la conciencia de todos los miembros y cuadros del partido sobre la realización de actividades de lectura y aprendizaje. mejora la conciencia de la lectura y el aprendizaje y, al mismo tiempo, crea una atmósfera de aprendizaje sólida.
3. Las actividades del Mes Nacional de la Lectura son ricas en contenido, diversas y significativas.
En las actividades del Mes Nacional de la Lectura, nuestra oficina se enfoca en mejorar la calidad, la moral y la moral. Para aumentar la confianza y promover el desarrollo integral de todo el personal, hemos lanzado una serie de actividades de lectura y aprendizaje coloridas, flexibles y diversas para lograr el objetivo de la lectura y el aprendizaje permanente para todos. Primero, todos los cuadros y trabajadores se organizaron para estudiar la "Historia del Partido Comunista de China Volumen II" para que todos sintieran que la vida feliz de hoy se gana con esfuerzo. Segundo, enviaron personal para participar en el "Mes Nacional de la Lectura" patrocinado. por xx. Conferencias de actividades El tercero es exigir que todos los cuadros y empleados estudien por su cuenta las leyes y regulaciones relacionadas con el trabajo y, al mismo tiempo, organizar actividades "basadas en casos", que no solo permitan a los empleados consolidar sus conocimientos comerciales habituales. de diversas formas, pero también estimula el aprendizaje del personal en general. ¿El entusiasmo ha mejorado la calidad general? En cuarto lugar, los empleados se organizaron para ver la película "Village Official Pu Fa Xing".
4. Medidas efectivas, efectos evidentes y resultados reales
La actividad del Mes Nacional de la Lectura ha recibido el apoyo de todos los cuadros y trabajadores, y todos han aportado ideas y sugerencias para promover la buen desarrollo de esta actividad. Al llevar a cabo actividades de lectura y aprendizaje, se ha formado en nuestra oficina una buena atmósfera de aprendizaje de "estudiar y aplicar diligentemente lo aprendido", creando una fuerte atmósfera de aprendizaje de "leer bien, leer bien, leer bien", lo que efectivamente ha Mejoró la innovación de todos los cuadros y trabajadores. La conciencia, la conciencia de la competencia y la conciencia avanzada han mejorado la calidad general de los cuadros y las masas.