Preguntas y respuestas frecuentes para entrevistas con empresas extranjeras para recién graduados
Preguntas y respuestas frecuentes para entrevistas en empresas extranjeras para recién graduados
Al prepararse para las entrevistas, creo que la mayoría de las personas se plantearán una serie de preguntas. Aunque algunas preguntas son extrañas e impredecibles, hay muchas preguntas que deben hacerse. A continuación, recopilamos y compilamos preguntas comunes y técnicas de respuesta para entrevistas con empresas extranjeras.
Parte 1: Preguntas frecuentes y respuestas en entrevistas con empresas extranjeras
1. ¿Por qué deberíamos contratarte?
(Pon a prueba tu calma y confianza). un breve, Responda cortésmente: “Puedo hacer lo que tengo que hacer”, “Creo en mí mismo y quiero este trabajo”.
2. ¿Por qué quieres trabajar aquí?
(Este debería ser tu tema favorito). Debido a que has hecho muchos preparativos antes, conoces esta empresa. Organice algunas razones, preferiblemente breves y concisas.
3. ¿Qué es lo que más te atrae de este puesto?
(Esta es una oportunidad para expresar tu opinión sobre esta empresa y este trabajo). La respuesta debería hacer que el examinador confirme que eres tú. tener las cualidades requeridas.
4. ¿Te gusta el puesto de tu jefe?
La respuesta es por supuesto "SÍ". Si no estás satisfecho, puedes agregar: "Cuando tenga la capacidad de evaluar". ", o "Cuando exista tal vacante".
5. ¿Estás dispuesto a ir a donde te envíe la empresa?
Si respondes "NO", puedes perder el trabajo. Recuerda: estás empleado y luego puedes negociar con él. la empresa sobre este tema.
6. ¿Quién ha tenido mayor influencia en ti?
Solo elige un nombre, preferiblemente tu antiguo profesor, etc., y prepara unas frases breves para explicar por qué.
7. ¿Cuánto tiempo permanecerás en esta empresa?
Para responder a esta pregunta debes tener una actitud clara, es decir: permanecer el mayor tiempo que puedas, el mayor tiempo posible. posible, "Sigo aprendiendo y superándome aquí".
8. ¿Cuál es tu mayor logro?
Prepara una o dos historias cortas de éxito.
9. ¿Puede proporcionar algunos certificados de referencia?
Debe preparar algunas impresiones ordenadas y relevantes y tener su número de teléfono y dirección actuales.
10. Contando a partir de ahora, ¿qué quieres ser en los próximos cinco años? O: Cuéntame, tus objetivos profesionales
La respuesta debe ser adecuada y basada en tus capacidades y experiencia.
11. ¿Tiene la formación o cualidades relevantes para este trabajo?
La descripción debe ser breve, citar dos o tres de las cualidades más importantes y estar basada en hechos.
12. ¿Cuáles son los factores que te llevaron al éxito?
La respuesta debe ser breve y dejar que el examinador la explore por sí mismo. Por ejemplo, solo una frase: "Me gusta". trabajo desafiante."
13. ¿Cuál es su salario mínimo requerido?
(Esta es una pregunta esencial porque tanto usted como su examinador se preocupan por ella por diferentes razones). Su enfoque inteligente es: No dé una respuesta positiva. Enfatice que lo que más le interesa son las oportunidades y los desafíos del trabajo y evite hablar sobre recompensas financieras hasta que lo contraten.
14. ¿Tienes alguna pregunta?
Debes responder “Por supuesto”. Debe estar preparado para aprender más sobre esta empresa, esta entrevista y este trabajo a través de sus preguntas.
Si sonríes y dices "no" (pensando que por fin ha terminado, y respiras profundamente), entonces has cometido un gran error. A menudo se entiende que esto significa que usted no está muy interesado en la empresa y el trabajo; en segundo lugar, desde la consideración más práctica, ¿no quiere escuchar al examinador y deducir qué probabilidades hay de que lo preseleccionen?
1. ¿Por qué deberíamos contratarte?
(Pon a prueba tu tranquilidad y confianza.
) Dé una respuesta breve y educada: "Puedo hacer lo que quiero", "Creo en mí mismo y quiero conseguir este trabajo".
2. ¿Por qué quieres trabajar aquí?
(Este debería ser tu tema favorito). Debido a que has hecho muchos preparativos antes, conoces esta empresa. Organice algunas razones, preferiblemente breves y concisas.
3. ¿Qué es lo que más te atrae de este puesto?
(Esta es una oportunidad para expresar tu opinión sobre esta empresa y este trabajo). La respuesta debería hacer que el examinador confirme que eres tú. tener las cualidades requeridas.
4. ¿Te gusta el puesto de tu jefe?
La respuesta es por supuesto "SÍ". Si no estás satisfecho, puedes agregar: "Cuando tenga la capacidad de evaluar". ", o "Cuando exista tal vacante".
5. ¿Estás dispuesto a ir a donde te envíe la empresa?
Si respondes "NO", puedes perder el trabajo. Recuerda: estás empleado y luego puedes negociar con él. la empresa sobre este tema.
6. ¿Quién ha tenido mayor influencia en ti?
Solo elige un nombre, preferiblemente tu antiguo profesor, etc., y prepara unas frases breves para explicar por qué.
7. ¿Cuánto tiempo permanecerás en esta empresa?
Para responder a esta pregunta debes tener una actitud clara, es decir: permanecer el mayor tiempo que puedas, el mayor tiempo posible. posible, "Sigo aprendiendo y superándome aquí".
8. ¿Cuál es tu mayor logro?
Prepara una o dos historias cortas de éxito.
9. ¿Puede proporcionar algunos certificados de referencia?
Debe preparar algunas impresiones ordenadas y relevantes y tener su número de teléfono y dirección actuales.
10. Contando a partir de ahora, ¿qué quieres ser en los próximos cinco años? O: Cuéntame, tus objetivos profesionales
La respuesta debe ser adecuada y basada en tus capacidades y experiencia.
11. ¿Tiene alguna formación o cualidades relacionadas con este trabajo?
La descripción debe ser breve, citar dos o tres de las cualidades más importantes y estar basada en hechos.
12. ¿Cuáles son los factores que te llevaron al éxito?
La respuesta debe ser breve y dejar que el examinador la explore por sí mismo. Por ejemplo, solo una frase: "Me gusta". trabajo desafiante."
13. ¿Cuál es su salario mínimo requerido?
(Esta es una pregunta esencial porque tanto usted como su examinador se preocupan por ella por diferentes razones). Su enfoque inteligente es: No dé una respuesta positiva. Enfatice que lo que más le interesa son las oportunidades y los desafíos del trabajo y evite hablar sobre recompensas financieras hasta que lo contraten.
14. ¿Tienes alguna pregunta?
Debes responder “Por supuesto”. Debe estar preparado para aprender más sobre esta empresa, esta entrevista y este trabajo a través de sus preguntas.
Si sonríes y dices "no" (pensando que por fin ha terminado, y respiras profundamente), entonces has cometido un gran error. A menudo se entiende que esto significa que usted no está muy interesado en la empresa y el trabajo; en segundo lugar, desde la consideración más práctica, ¿no quiere escuchar al examinador y deducir qué probabilidades hay de que lo preseleccionen? Capítulo 2: Preguntas frecuentes y respuestas en entrevistas con empresas extranjeras
Pregunta 1: ¿Podría describirse a sí mismo? (¿Puede describirse a sí mismo?)
Esta pregunta trata, en primer lugar, de querer hacerlo. Para entender qué tipo de persona eres, en segundo lugar, quiero ver si sabes cómo presentarte de manera enfocada. Al responder, debes resaltar tus características según la naturaleza del trabajo que estás solicitando. Puedes utilizar adjetivos y citar experiencia laboral pasada, pero no es necesario que menciones el nombre de la empresa u organización. habla sobre tus planes profesionales futuros, pero si eres un recién llegado a la sociedad, puedes hablar sobre tus grandes logros en la escuela.
Por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing hoy, puede decir:
Soy creativo y estoy motivado. Trabajé en varios proyectos de marketing importantes con resultados positivos. Ahora estoy buscando un puesto de marketing desafiante. en una empresa establecida (soy creativo y proactivo. He sido responsable de varios proyectos de marketing a gran escala, todos los cuales tuvieron éxito. Ahora espero ocupar un puesto de marketing desafiante en una empresa establecida).
< p. > Pregunta 2: ¿Por qué crees que deberíamos contratarte? (¿Por qué crees que deberíamos contratarte?)Los empleadores hacen esta pregunta con la esperanza de que intentes demostrar que eres el mejor candidato y Pruebe si es el mejor candidato. Familiarícese con el contenido laboral del puesto que está solicitando. Al responder, asegúrese de cumplir con las expectativas de la empresa para el puesto, pero asegúrese de no parecer arrogante. Supongamos que hoy estás postulando para un trabajo de ingeniería mecánica, ¿qué puedes decir?
Soy apto para el puesto, no solo porque tengo una maestría en ingeniería mecánica, sino también porque he trabajado en esto. campo durante más de cinco años. Creo que mi experiencia puede aprovecharse para desarrollar aún más su negocio.
（Soy muy adecuado para este puesto, no solo porque tengo una maestría en ingeniería mecánica. , pero también porque tengo más de cinco años de experiencia laboral en esta industria, creo que mi experiencia se puede utilizar para promover aún más la carrera de su empresa).
Pregunta 3: ¿Qué clases impartí? ¿Qué te gusta más en la escuela? (¿Qué clase te gusta más en la escuela?)
En este momento, los empleadores quieren saber tu capacidad de aprendizaje y si los cursos profesionales que te interesan están relacionados con el trabajo; Los gustos y disgustos se reflejarán en diferentes trabajos. Al responder, asegúrese de expresar que se le conoce por ser estudioso y que le gusta aprender nuevos conocimientos, especialmente cursos relacionados con el trabajo que está solicitando. Si postularas para un trabajo de contabilidad hoy, podrías responder
La estadística, la contabilidad y el cálculo eran mis materias favoritas porque soy bueno haciendo cálculos
（Estadística, contabilidad y. micro Integral es mi materia favorita porque soy bueno calculando números complejos)
Pregunta 4: ¿Cuáles crees que son tus mayores fortalezas y debilidades? (¿Cuáles crees que son tus mayores fortalezas y debilidades? ¿Cuáles? Cuáles son las diferencias? )
Los empleadores hacen preguntas como esta para saber si usted tiene suficiente conciencia de sí mismo y si es el mejor candidato para el puesto. Es importante ser mesurado al responder, porque al hablar de fortalezas no quieres sonar arrogante, al contrario, señalar tus defectos te hará parecer un incompetente;
Te sugiero que no niegues que tienes deficiencias. Puedes mencionar una o dos deficiencias que no tengan que ver con el trabajo, además de ventajas que estén muy relacionadas con tu trabajo.
Por ejemplo, ¿podrías responder?
Mi mayor debilidad es que valoro el tiempo libre que paso con mi familia y por eso valoro mis fines de semana y mi tiempo libre por las tardes. es mi compromiso con el trabajo. Me esfuerzo por la excelencia y siempre trato de hacer lo mejor que puedo
(Mi mayor defecto es que valoro el tiempo libre con mi familia, por eso le doy gran importancia a los fines de semana y al descanso nocturno. tiempo. Mi mayor ventaja es mi perseverancia en el trabajo. Busco la excelencia y siempre me esfuerzo por hacer mi trabajo a la perfección. Pregunta 5: ¿Cuáles crees que son tus habilidades más fuertes?)
El empleador. quiere saber si sus habilidades profesionales se ajustan a las necesidades del puesto y, en segundo lugar, quiere saber más sobre si puede evaluar sus propias habilidades. Al responder esta pregunta, asegúrate de responder en función de las características y necesidades del trabajo que estás solicitando, para que la empresa piense que eres beneficioso para ellos.
Supongamos que está solicitando un trabajo de servicio al cliente hoy, puede responder.
Mis habilidades más fuertes son manejar las quejas con gran paciencia. Creo que resolver las quejas de los clientes es una manera maravillosa de ganarlos. lealtad y estoy feliz de resolver cualquier problema que la gente pueda tener (mi mayor experiencia es manejar las quejas con paciencia. Creo que las quejas son una buena manera de ganar la lealtad de los clientes. También estoy feliz de resolver los problemas que las personas encuentran).
Pregunta 6: ¿Por qué quieres trabajar para nosotros? (¿Por qué quieres trabajar para nosotros?)
El supervisor te hace esta pregunta con dos propósitos: Primero, Primero, quieren saber cuánto sabe sobre la empresa; en segundo lugar, quieren saber si es sincero en su deseo de servir a la empresa. Si un empleado potencial puede mostrar toda su fuerza centrípeta y está dispuesto a contribuir, las posibilidades de ser contratado serán relativamente mayores. Antes de acudir a cualquier empresa a una entrevista, debes hacer los deberes con antelación y tener muy claro la empresa y el contenido del puesto que estás solicitando. Solo un recordatorio, si desea un puesto determinado porque el salario es muy alto, no mencione esto en su respuesta, no sea que el empleador piense que solo le importa el dinero. Puede responder a esto:
Su empresa es un líder reconocido en la industria y tiene un alto potencial de crecimiento.
Su empresa es uno de los líderes reconocidos en la industria y tiene un alto potencial. potencial de crecimiento.
Deseo trabajar para una empresa establecida donde mis talentos y experiencia puedan aprovecharse plenamente.
Deseo trabajar para una empresa establecida donde mis talentos y experiencia puedan aprovecharse plenamente. poner en práctica.
Deseo trabajar para una empresa establecida donde mis talentos y experiencia puedan utilizarse plenamente y mi experiencia sea útil.
Me parece claro que su empresa puede desafiar mis capacidades y brindarme una buena oportunidad de desarrollo profesional.
Sé muy bien que su empresa puede desafiar mis habilidades y brindarme una buena oportunidad. oportunidad de desarrollo profesional. Gran oportunidad de crecimiento profesional.
Pregunta 7: ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa? (¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?)
De hecho, esta pregunta es algo similar a la pregunta 6, diseñada para comprobar su nivel de comprensión de la empresa y ver si ha hecho suficientes deberes antes de la entrevista. Si va a la entrevista con las manos vacías y sin preparación, sin saber nada sobre la empresa y el puesto, por supuesto, sus posibilidades de serlo. admitido cambiará en consecuencia. Antes de acudir a una entrevista, hay algunas cosas para las que debe estar completamente preparado: primero, las tendencias de la industria y el posicionamiento de la empresa en la industria, así como los antecedentes y el desarrollo básicos de la empresa; segundo, el contenido del puesto que está solicitando; y las perspectivas de crecimiento futuro de la empresa.
Si quieres postularte para un puesto de trabajo en logística de repuestos de computadoras, puedes responder:
He leído los informes anuales de tu empresa de los últimos tres años y he venido a Me doy cuenta de que su empresa goza de liderazgo en la distribución nacional de piezas de computadoras. He leído los informes anuales de su empresa durante los últimos tres años y sé que su empresa es líder en la logística de piezas de computadoras nacionales.
Creo que mi experiencia en gestión será un activo para su empresa.
Creo que mi experiencia en gestión será un activo para su empresa. ;