¿Sistema de evaluación, recompensa y castigo para la construcción de seguridad del equipo?
1. Contenido del tema y ámbito de aplicación Este sistema proporciona disposiciones unificadas sobre la división de responsabilidades de gestión para recompensas y castigos de seguridad, el establecimiento de elementos de recompensa y castigo, y los estándares para recompensas y castigos. Este sistema se aplica a todas las unidades y departamentos de la empresa.
2. Documentos citados “Ley de Producción de Seguridad de la República Popular China y de la República Popular China” Orden Presidencial N° 70 de la República Popular China y de la República Popular China “Especificaciones de Normalización de Seguridad para Minas Metálicas y No Metálicas" AQ2007.1-2007.5 -2006
3. Términos y Definiciones "Tres Infracciones": mando ilegal, operación ilegal y violación de las disciplinas laborales.
4. Los premios de responsabilidad en materia de seguridad se emiten trimestralmente o anualmente, y los premios de seguridad para el trimestre y año anteriores se emiten en el primer mes de cada trimestre o cada año; trimestralmente cada año Evaluación de la redención de fondos hipotecarios de riesgo de seguridad para todos los empleados, tabulación trimestral de premios de seguridad, resumen, informes al departamento para su aprobación, instrucciones del gerente general, notificación de firma individual para la confirmación de los premios de elogios individuales y colectivos de seguridad; ; explicación de aspectos contables y tributarios del Trabajo.
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