Introducción al Informe sobre el desarrollo de las compensaciones en China

El "Informe sobre la evolución salarial de China (2015)", publicado recientemente por el Instituto de Investigación Laboral y Salarial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, ofrece una visión general completa de la evolución salarial en 2013. Esta colección de informes debería reflejar de manera integral la tendencia general de desarrollo de los salarios de China en 2014. Presenta una muestra relativamente completa y sistemática del salario de China, centrándose en el contexto básico del desarrollo salarial de este año, que incorpora las políticas y prácticas relevantes del partido y el gobierno sobre la distribución del ingreso, así como los últimos resultados de la investigación salarial actual. y destaca los puntos clave y destacados en el ámbito salarial Revisión y análisis integral de los problemas. Sobre esta base se prospectan y predicen las perspectivas de evolución salarial en el futuro. El libro está dividido en 4 partes y 24 capítulos, que abarcan todos los aspectos de la distribución del ingreso salarial en nuestro país.

Liu Xuemin es actualmente director e investigador del Instituto de Investigación Laboral y Salarial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Goza de subsidios gubernamentales del Consejo de Estado y también es miembro del Profesional Superior; Comité de Revisión de Títulos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y miembro académico de la Academia China de Trabajo y Seguridad Social Miembro del Comité, profesor adjunto de la Escuela de Trabajo y Recursos Humanos de la Universidad Renmin de China e investigador visitante. en el Centro de Investigación sobre Agricultura, Asuntos Rurales y Cuestiones Rurales de la Escuela Central del Partido.