Introducción a la certificación de directivos profesionales chinos
La Asociación de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos de China, afiliada a la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, basada en extensas encuestas y demostraciones de expertos, basada en el "Plan Nacional de Educación y Capacitación de Cuadros 2001-2005" del Comité Central. del Partido Comunista de China (Consejo de Desarrollo de China [2001] No. 4), "Esquema del Plan Nacional de Creación de Equipos de Talento 2002-2005", la "Ley de Educación Vocacional de la República Popular China" del Ministerio de Educación y el Departamento de Organización de "Opiniones sobre el fortalecimiento y mejora de la educación y formación del personal de gestión empresarial" del Comité Central del Partido Comunista de China. De acuerdo con el espíritu de las instrucciones, se decidió trabajar con las autoridades pertinentes para llevar a cabo la "Cualificación de directivos profesionales chinos". Trabajo de Formación, Examen y Certificación".
El establecimiento del sistema de Consultoría de Gerentes Profesionales de China (CPMC) tiene como objetivo integrar integralmente los recursos de gerentes profesionales chinos en los círculos de gestión industrial y comercial de mi país, estar orientado al mercado y tomar a las empresas como el cuerpo principal. Para esforzarnos por mejorar la calidad general y la competitividad internacional de las empresas industriales y comerciales de mi país, nos esforzamos por formar un equipo de gerentes profesionales chinos con altas cualidades políticas y profesionales, dominio sistemático del conocimiento de gestión moderno y experiencia científica y tecnológica moderna. y fuertes capacidades de gestión empresarial, y esforzarse por explorar las operaciones industriales y comerciales. Una forma eficaz de combinar la formación del personal directivo con la selección, recomendación, gestión de uso y supervisión con un espíritu pragmático e innovador, fortalecer la construcción científica, institucional y jurídica de la formación; y certificación de calificaciones, implementar gradualmente el sistema de calificación profesional e intensificar la investigación Desarrollar estándares de certificación de calificaciones y reglas de acceso al mercado. Deberíamos referirnos a las prácticas internacionales para explorar y establecer un sistema chino de certificación de calificaciones de gerentes profesionales que esté en línea con el desarrollo de las empresas industriales y comerciales chinas, promover el desarrollo de la educación vocacional de mi país y promover la mejora del nivel profesional y profesional. Valor de los directivos profesionales chinos.