¿Por qué se dice que llevarse bien con los demás depende de la confianza mutua?
Cuando las personas viven en el mundo, necesitan confiar unas en otras y ayudarse unas a otras, al igual que necesitan aire y agua. La confianza y la ayuda mutuas no sólo nos hacen progresar, sino que también proporcionan estabilidad psicológica a las personas. Sin confianza mutua, seguramente tendremos dificultades. Confucio dijo: Si se pierde la confianza mutua entre las personas, es como si un automóvil perdiera su fuerza motriz. No puede arrancar en absoluto.
Personalmente, la confianza mutua es tan importante como la comida. Si no confiamos en los demás, perderemos nuestra sinceridad. Si usamos mascarilla durante mucho tiempo, nos perderemos. ¡Qué incómodo será! Si quieres ser amado por los demás, primero debes confiar en ellos. En cambio, si estamos con personas de confianza nos sentimos a gusto. El psicólogo Fromm dijo una vez: "En la confianza hay amor". Obviamente, el amor entre marido y mujer se basa en la confianza mutua, el amor entre padres e hijos se basa en la confianza mutua y, por supuesto, la amistad entre amigos también se basa en la confianza. sobre la confianza mutua.
Llevarnos bien con los demás depende enteramente de la confianza. Si el maestro puede convencer a sus depravados alumnos de que sólo tiene buenas intenciones para ellos, entonces su educación será casi un éxito. Los psiquiatras dedican gran parte de su tiempo a convencer a los pacientes con trastornos mentales de que les crean antes de que puedan comenzar el tratamiento. Las personas deben tener buenos sentimientos y confiar unas en otras para que sus vidas personales no sean un desastre.
¿Por qué algunas personas no pueden confiar en otras? Es porque sospecha demasiado. Al principio alguien tenía una buena impresión de él o era un buen amigo, pero basándose en las palabras casuales de alguien, en un movimiento o mirada inconsciente, sospechaba que alguien más estaba tropezándose bajo sus pies, causando problemas en secreto, hablando de él, calumniándolo. , diciendo algo. Habla mal de ti mismo, creando así prejuicios, interrumpiendo amistades y arruinando tu carrera.
Lehman Brothers, uno de los bancos de inversión más grandes con una larga trayectoria y abundante capital en Wall Street en Estados Unidos, ha logrado ganancias récord durante cinco años consecutivos y alcanzó un pico sin precedentes. En Lyman, Peter y Kleisman trabajaron juntos tácitamente y dirigieron conjuntamente la empresa Lyman para hacer próspero el negocio de la empresa. Kressman fue ascendido por Peter. Peter valoró la acción audaz y valiente de Kressman, y Kressman le correspondió el favor. Los dos son tan cercanos como hermanos. Pero más tarde, Kleissmann destruyó esta enorme empresa debido a su desconfianza hacia los demás.
Este incidente se originó a partir de un almuerzo. Un amigo invitó a Peter *** a almorzar y Peter sugirió traer a Kleisman, que había sido ascendido a director general apenas ocho semanas antes. En el almuerzo, Peter conversó y rió entre ellos, pero Kressman quedó fuera. Esto irritó mucho a Kreisman, quien creía que Peter lo había hecho a propósito. Pensó para sí mismo: ¡Quiero ahuyentarlo!
A partir de entonces, Kressman mantuvo la cara seria y atacaba a Peter con insinuaciones todos los días. Después de que Peter se jubilara, Kreisman tomó el control de la empresa. Pero sus sospechas se trasladaron inmediatamente a otros accionistas. Unos meses más tarde, varios socios de la empresa se habían marchado y la empresa estaba en caos.
En otoño de 1983 finalmente llegó la mala suerte, los beneficios de Lehman Brothers cayeron significativamente y la empresa enfrentó dificultades. El gigante financiero estadounidense Rapid Transit Corporation ofreció comprar Lyman. Aunque Kreisman no estaba dispuesto a vender la empresa, no pudo hacerlo. La Compañía Lyman finalmente fue destruida por la sospecha.
La razón por la que Lyman Corporation fue adquirida por MRT Corporation fue que sus líderes no confiaban entre sí y sospechaban unos de otros. La sospecha es la debilidad fatal a la hora de llevarnos bien con los demás. No sólo destruye a los demás, sino que también nos perjudica a nosotros mismos.
Para aumentar la confianza mutua, primero debemos tener confianza. Las personas que se sienten inferiores a los demás y tienen capacidades insuficientes no pueden confiar en los demás. Sin embargo, la confianza en uno mismo no significa pensar que no tenemos defectos. Lo que debemos creer en nosotros mismos es también lo que debemos creer en los demás. Es decir: creer que en realidad estás haciendo las cosas lo mejor que puedes y tus deberes, independientemente de si tienes éxito o éxito.
En segundo lugar, la confianza debe tener los pies en la tierra. Un hombre que fue engañado porque confiaba en los demás dijo: "A veces es peligroso confiar en los demás. Puede que te engañen, pero la verdadera confianza no es una credulidad ingenua". La confianza no se basa en ilusiones, sino en explorar las fortalezas de los demás, confiar en ellos y confiar en ellos sin dudarlo.
¿Cómo hacer que los demás confíen en ti? Tenga el coraje de hablar con personas en las que no confía, comunique sus opiniones con franqueza y amabilidad, obtenga una comprensión real, elimine los malentendidos en su corazón y alcance una comprensión verdadera. No hay nadie en el mundo que no pueda entenderse y no hay nada que no pueda entenderse.
Una vez que lo entiendas, ya no tendrás sospechas ni celos. La comunicación cara a cara es mucho más sencilla y eficaz que cualquier circunloquio, entendimiento indirecto o rumor.
El escritor Whiteman dijo: "Si no confías en la gente, no puedes lograr tu carrera; si no confías en la gente, no puedes ser una buena persona". dijo: "Confías en las personas y ellas te serán leales. Así que trata a los demás con el comportamiento de un gran hombre". Puedes creer en ti mismo y confiar en los demás, y definitivamente puedes hacer lo que dices. Entonces lo serás. una persona popular y ser capaz de mantenerse en pie socialmente y en su carrera." posición invencible.