Muestra de informe de autoexamen de diligencia debida financiera
Informe de Autoinspección de Responsabilidad y Desempeño Financiero Muestra 1
Desde que se realizó la reunión de movilización para que el sistema financiero del condado cumpla con sus deberes y responsabilidades, he estudiado detenidamente el “Fortalecimiento del El "Desempeño de Responsabilidad del Sistema Financiero del Condado" "Plan de Implementación del Trabajo de Supervisión e Inspección" y el espíritu de los discursos relevantes de los líderes de todos los niveles, combinados con sus propias realidades laborales, ahora hacen el siguiente informe sobre la práctica del propósito de servicio y el cumplimiento concienzudo de sus deberes. :
1. Fortalecer el aprendizaje y sentar una base sólida
En términos de ideología política, debemos estudiar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, estudiar el marxismo-leninismo, Mao Zedong. El pensamiento y la teoría de Deng Xiaoping estudian el espíritu de los discursos de los líderes de todos los niveles y siempre se adhieren a la ideología rectora de servir a las masas de todo corazón, mejoran constantemente su nivel de teoría política y se esfuerzan por ser un buen servidor público. gente. En términos de calidad profesional, desde que me incorporé a la labor de recursos humanos y seguridad social, soy muy consciente de la importancia de mejorar continuamente el nivel profesional. Participo activamente, estudio y comprendo concienzudamente los diversos conocimientos de formación empresarial que posee el ser humano del condado. recursos humanos y oficina de seguridad social para comprender, digerir y aplicar, al mismo tiempo, también utilizamos otros canales, como periódicos, libros, Internet, televisión, etc., para conocer las políticas del departamento social y de recursos humanos y el métodos y métodos de trabajo humano y social, y utilizarlos en nuestro trabajo real, todo con el fin de servir bien al pueblo y satisfacerlo como punto de partida.
2. Creer firmemente y servir a las personas
Como miembro del personal de la ventana de servicio, debemos establecer constantemente una ética profesional y niveles de servicio durante el trabajo de la ventana. . Siempre he considerado "asumir el servicio como mi responsabilidad, facilitar a las personas, servir a las personas y contribuir a la sociedad" como mi concepto y propósito profesional al trabajar en la ventana. La gente de base es un grupo especial. Al servirles, si puedes cumplir con los sentimientos de la gente, escuchar la opinión pública y resolver las preocupaciones de la gente, entonces encontrarás que son los más sencillos y bondadosos. Utilice un lenguaje oficial contundente y expresiones estereotipadas cuando se enfrente a ellos, documentos pelirrojos, entonces descubrirá que también son los más irrazonables. Durante mucho tiempo me he estado pidiendo estar verdaderamente dedicado a mi trabajo, desempeñar activamente mis responsabilidades laborales, exigirme estrictamente, asegurarme de que todo se haga bien y que la gente regrese satisfecha.
3. Mejorar la conciencia de servicio y la conciencia de responsabilidad
Como personal financiero más básico, nuestros objetivos de servicio se enfrentan a muchas personas, lo que implica una amplia gama de servicios, muchos objetos de servicio y aspectos positivos. Estilo de trabajo Si la actitud laboral es buena o no, y si la responsabilidad laboral es fuerte o no, estará directamente relacionado con los intereses vitales de cada persona y nuestra propia imagen. Al mismo tiempo, como departamento funcional del gobierno, la eficacia de nuestro trabajo y la calidad del servicio también afectarán la posición del gobierno en la mente del pueblo. Por lo tanto, esto requiere que en nuestro trabajo tratemos a cada miembro del público con sinceridad. Primero debemos ponernos en su lugar en todo momento, en todo y en todas partes, y analizar y responder las preguntas y problemas que encuentren desde la perspectiva del público. la otra parte al abordar las dificultades encontradas, debemos considerarlas verdaderamente al interactuar y comunicarnos con las masas, debemos ser entusiastas y corteses, pacientes y meticulosos, con una actitud amable, y resolver de todo corazón todos los problemas solucionables, para no hacerlo. dejar que la gente huya por carreteras vacías o largas distancias. Debemos poner fin resueltamente al estilo de las "tres dificultades" que hace que sea difícil entrar, feo y difícil de manejar. Haga cosas buenas para la gente de base con entusiasmo y brinde buenos servicios. Sólo así podrá obtener el reconocimiento de la gente y contribuir con sus modestos esfuerzos al desarrollo del condado.
4. Empezar desde un lado, empezar desde las cosas pequeñas
Un buen estilo de trabajo y una actitud de servicio seria se reflejan poco a poco en las pequeñas cosas, y son un punto a punto. -forma terrestre de hacer un buen trabajo La base de mi trabajo es tomar los intereses del partido y del pueblo como punto de partida, no estar ansioso por un éxito rápido, no preocuparme por las ganancias y pérdidas personales, superar lo llamativo, impetuoso y estilo de trabajo rudo, ser una persona con los pies en la tierra y hacer las cosas con los pies en la tierra. Sólo entonces podremos tener la conciencia tranquila frente a las masas y ser tranquilos y magnánimos frente a los superiores.
En el trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo, con un estilo fuerte, una actitud pragmática y una motivación sólida, para desempeñar mejor mis responsabilidades laborales, no salir del paso en mis deberes y no Procrastinar. Cuando se trata de cosas, no buscamos lo mejor sino lo mejor.
En tercer lugar, la supervisión e inspección del desempeño de las funciones es una necesidad urgente para profundizar en la construcción del estilo del sistema financiero. La calidad del estilo de trabajo de los cuadros es el reflejo más directo del desempeño de sus funciones por parte del departamento. El sistema financiero de la provincia siempre ha tenido una excelente tradición de otorgar importancia a la construcción del estilo de trabajo. Los departamentos financieros de todos los niveles han adoptado una postura clara contra los "cuatro estilos", fortalecido integralmente la construcción de la conducta política y el estilo de trabajo, y han fortalecido integralmente la construcción de la conducta política y el estilo de trabajo. estableció una buena imagen de pragmático y honesto para la gente. Sin embargo, también hay algunos cuadros que no son estrictos en su estilo de trabajo. El problema más destacado es que no actúan, no asumen responsabilidades, no implementan, no se atreven a actuar, no son buenos actuando y no pueden. actuar. La esencia es que no desempeñan bien sus funciones. El 11 de abril, el Secretario Hongzhong dibujó retratos de los "cuatro tipos de caballeros" que no sirven como funcionarios en la reunión de promoción del desempeño y la gestión de los dirigentes provinciales y cuadros dirigentes: Primero, "Dos No", políticamente irresponsables. El segundo es "Sr. . Nan Guo", que ocupa su puesto, no hace nada y no muestra su capacidad; el tercero es el "Sr. Campanero", que es holgazán, indolente, vago y poco diligente en el gobierno. Un monje golpea el reloj; el cuarto es un "buen caballero" que no se atreve a asumir responsabilidades ni a ofender a los demás. No tiene principios ni posición. Es bueno en todo pero no cumple con sus deberes. Cada uno de nosotros debería comprobar si hay alguna sombra de los "Cuatro tipos de caballeros" en nosotros mismos. El sistema financiero de la provincia debe consolidar aún más los resultados de la construcción del estilo de trabajo mediante la realización de trabajos de supervisión e inspección del desempeño de sus funciones, eliminar aún más problemas crónicos como "los funcionarios no hacen nada" y crear un equipo de cuadros financieros con firmeza política. , fuertes habilidades, excelentes estilos de trabajo y trabajo duro, lo que proporciona una sólida garantía para la reforma fiscal y el desarrollo.
2. Clarificar las tareas, resaltar los puntos clave y promover sólidamente la supervisión e inspección del desempeño de deberes y responsabilidades
Para realizar un buen trabajo en la supervisión y inspección del desempeño de deberes y responsabilidades en el sistema financiero de la provincia, el departamento provincial, con base en las condiciones reales, Se formuló y emitió un "Plan de Implementación", exigiendo a todas las localidades que lo implementen concienzudamente con base en las condiciones reales. Aquí, me gustaría enfatizar tres puntos más:
(1) Comprender la ideología rectora y aclarar los objetivos del trabajo de supervisión
Todos los departamentos (unidades) de la agencia y los departamentos financieros en todos los niveles deben comprender cuidadosamente El espíritu de la sesión plenaria de la Comisión Central y Provincial de Inspección Disciplinaria, la Cuarta Conferencia de Trabajo de Integridad del Consejo de Estado y el Gobierno Provincial, y la movilización de videoconferencias y conferencias telefónicas para fortalecer la supervisión e inspección. El trabajo de los departamentos gubernamentales para desempeñar sus funciones se combina estrechamente con el "Plan de implementación" para la supervisión del sistema financiero de nuestra provincia para aclarar aún más los objetivos del trabajo de supervisión e inspección y continuar profundizando el trabajo de supervisión e inspección del cumplimiento de sus funciones. Es necesario centrarse estrechamente en la implementación de una gobernanza integral y estricta de las principales responsabilidades del partido, la administración conforme a la ley, el cambio de estilo de trabajo y el servicio a los medios de vida del pueblo, aumentar los esfuerzos de supervisión, inspección y rectificación, y esforzarse por resolver los problemas de desempeño ineficiente de deberes, estilo de trabajo deshonesto y falta de integridad política en el departamento financiero de nuestra provincia. Nos esforzaremos por crear un entorno de desarrollo en el que los deberes se realicen de acuerdo con la ley, con alta calidad y eficiencia, y un gobierno limpio sirva al pueblo. , y promover el sistema financiero de la provincia para mejorar aún más su estilo de trabajo, desempeñar plenamente sus funciones de conformidad con la ley y mejorar la eficiencia del trabajo financiero.
(2) Adherirse a la orientación del problema y comprender de manera integral el contenido de la supervisión.
La supervisión y la inspección para realizar deberes y responsabilidades deben estar orientadas al problema, es decir, descubrir y resolver. problemas. Fortalecer el trabajo de supervisión e inspección de los departamentos gubernamentales en el cumplimiento de sus deberes y responsabilidades. Hemos determinado el contenido de la inspección en cinco aspectos: implementar la responsabilidad principal de administrar integral y estrictamente el partido, administrar estrictamente de acuerdo con la ley y servir para mejorar la vida del pueblo. medios de vida, cambiar el estilo de trabajo y recopilar y resolver problemas, centrándose en la inspección de deficiencias, encontrar problemas y compensar las deficiencias, promover aún más los departamentos gubernamentales para que cumplan sus funciones de acuerdo con la ley, mejorar su estilo, mejorar su eficiencia, y servir mejor al desarrollo económico y social. Como objetivo de una supervisión integral, el sistema financiero debe establecer firmemente una conciencia del problema, seguir los cinco aspectos de supervisión e inspección propuestos en el "Plan de implementación", comparar los 18 "sí", verificar uno por uno, hacer una lista, inspeccionar uno uno por uno, y realizar rectificaciones prácticas, realizar de manera sólida las labores de supervisión e inspección sobre el desempeño de sus deberes y responsabilidades.
(3) Aprovechar los vínculos clave y promover sólidamente el trabajo de supervisión
Los trabajos de supervisión e inspección del desempeño de deberes y responsabilidades comenzarán en abril, y las unidades bajo supervisión y La inspección se evaluará a finales de año, tendrá una duración prolongada, cubrirá una amplia gama y tendrá altos estándares de evaluación. Los departamentos financieros de todos los niveles deben establecer la idea de librar una guerra prolongada, comprender firmemente los vínculos clave del trabajo de supervisión, esforzarse activamente por tomar la iniciativa en el trabajo y garantizar que el trabajo de supervisión e inspección avance de manera sólida.
1. Realizar la movilización y el despliegue.
Los departamentos provinciales deben completar completamente el establecimiento e implementación de sistemas de control interno en el primer semestre de este año, y los departamentos financieros municipales y de condado deben completar completamente el establecimiento e implementación de sistemas de control interno para fines de este año, a fin de prevenir eficazmente y controlar diversos riesgos en los negocios y la gestión financieros. Mejorar la capacidad de ejecución del departamento financiero para implementar las decisiones y arreglos del comité del partido y del gobierno.
5. Preste mucha atención a la rendición de cuentas. Este año es el "Año de la Responsabilidad de los Sujetos y la Rendición de Cuentas" determinado por el Comité Provincial del Partido, y también es el primer año en que se implementan las "Medidas de Responsabilidad Administrativa Provincial de Hubei". No hace mucho, el Comité Provincial del Partido elogió y alentó a 27 personas que estaban avanzadas en el desempeño de sus funciones, organizó y ajustó a 28 cuadros que tenían problemas evidentes en su capacidad para desempeñar sus deberes, estado mental o responsabilidades, y realizó ajustes a 22 cuadros. que tenían problemas incipientes y tendenciosos, los cuadros brindaron críticas, educación y charlas de amonestación, enviando una fuerte señal de responsabilidad. Los departamentos financieros en todos los niveles deben hacer un buen uso de la poderosa arma de la rendición de cuentas, y realmente exigir responsabilidades a los funcionarios que violan disciplinas y normas y hacerlos responsables para crear un elemento disuasorio. El Departamento Provincial de Finanzas investigará seriamente y abordará los problemas descubiertos durante las inspecciones abiertas y encubiertas, los problemas expuestos por las investigaciones políticas de la televisión y las líneas directas de conducta política, y los problemas aceptados durante las rectificaciones especiales. En los casos en que las circunstancias sean graves, el impacto sea grande y el alcance sea amplio, se iniciarán una investigación inversa y medidas de rendición de cuentas, y se implementará "un caso, doble investigación" para responsabilizar a las personas directamente responsables y a los líderes relevantes.
6. Hacer un buen trabajo en evaluación. La supervisión y evaluación es una evaluación centralizada del desempeño de deberes y responsabilidades. Los resultados de la evaluación se utilizarán como una base importante para la evaluación del sistema de responsabilidad objetivo del gobierno y la evaluación del desempeño laboral de los principales cuadros dirigentes, y están vinculados a la evaluación. del sistema de responsabilidad por el estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno y la selección de industrias (unidades) civilizadas. Los departamentos financieros de todos los niveles deben concederle gran importancia y hacer esfuerzos concienzudos para llevar a cabo diversas tareas de evaluación para garantizar que el desempeño de las funciones y los resultados de la rectificación se reflejen objetiva y verdaderamente en los resultados de la evaluación. El Departamento Provincial de Finanzas clasificará los resultados de la evaluación de cada ciudad, prefectura, ciudad gobernada directamente, Oficina de Finanzas del Distrito Forestal de Shennongjia y cada oficina de finanzas de condado (ciudad, distrito) y los informará dentro del sistema financiero provincial. Los departamentos financieros de todos los niveles deben establecer un sentido de esforzarse por ser los primeros, y los departamentos financieros a nivel de ciudad y condado deben lograr el primer lugar en la evaluación de desempeño para garantizar que el sistema financiero de la provincia logre buenos resultados.
3. Fortalecer el liderazgo, implementar responsabilidades y garantizar que el trabajo de supervisión e inspección logre resultados efectivos.
Primero, fortalecer el liderazgo y organizar con cuidado. El Departamento Provincial de Finanzas ha establecido un grupo líder para la supervisión e inspección del desempeño financiero de la provincia y la diligencia debida. Como secretario del partido y director del departamento, actúo como líder del equipo y otros líderes del departamento actúan como líderes adjuntos del equipo. Todos los departamentos y oficinas del departamento y las oficinas locales de inspección y supervisión financiera del departamento Principalmente responsables de los camaradas que sirven como miembros. El grupo líder cuenta con una oficina encargada de orientar, coordinar y supervisar los trabajos de inspección de todo el sistema. Para garantizar que el trabajo de supervisión del sistema financiero de la provincia se lleve a cabo de manera ordenada y logre resultados efectivos, las oficinas financieras de todas las ciudades, estados, gobiernos provinciales, el distrito forestal de Shennongjia y los condados (ciudades, distritos) deben tomar las medidas necesarias. responsabilidad principal e incluir el trabajo de supervisión en el El trabajo más importante de este año es realizar investigaciones y despliegues especiales, fortalecer el liderazgo organizacional, establecer instituciones de trabajo, mejorar los mecanismos de trabajo, aclarar responsabilidades y tareas, perfeccionar los planes de implementación, formular medidas efectivas, organizar cuidadosamente implementación y garantizar que el trabajo de supervisión se lleve a cabo de manera ordenada y fluida.
La segunda es hacer planes generales y promover el trabajo. El propósito de la supervisión e inspección es mejorar el estilo de trabajo y promover el trabajo. El trabajo de supervisión e inspección de este año abarca mucho tiempo y los departamentos financieros de todos los niveles deben tomar medidas generales. El primero es manejar adecuadamente la relación entre el trabajo de supervisión e inspección y el trabajo del centro financiero. El trabajo de supervisión e inspección debe realizarse en estrecha colaboración con el trabajo del centro financiero y servir conscientemente al trabajo del centro financiero y al económico. y desarrollo social de la provincia. El segundo es manejar adecuadamente la relación entre el trabajo de supervisión e inspección y diversos trabajos comerciales normales. Es necesario hacer un buen trabajo tanto en el trabajo de supervisión como en el trabajo comercial diario para evitar "dos pieles". El tercero es combinar orgánicamente el trabajo de inspección con "dos estudios y una acción", "tres conocimientos y una promoción", consolidar los logros educativos especiales de "tres rigor y tres solidez" e implementar las "dos responsabilidades" del estilo de partido. y construcción gubernamental limpia para promover la construcción de un estilo de trabajo Una buena cosecha en los negocios y el trabajo.
La tercera es enlazar arriba y abajo y avanzar en conjunto. Al realizar un buen trabajo de supervisión al mismo nivel, los departamentos y agencias deben guiar y supervisar a los departamentos financieros de todos los niveles para que desempeñen bien sus deberes y responsabilidades, formando un patrón de trabajo de vinculación y avance general en toda la provincia.
Si bien los departamentos financieros de todos los niveles están haciendo un buen trabajo en el desempeño de sus funciones de acuerdo con el plan de implementación, también deben establecer un mecanismo de trabajo de vinculación entre los niveles superior e inferior, adherirse al mismo nivel, liderar a los subordinados, comprender el agencias, liderar las bases y fortalecer la orientación de cada unidad del sistema. Cabe señalar que esta supervisión e inspección se realizarán en forma de visitas abiertas y encubiertas y de exposición televisiva, y debemos concederles gran importancia. Todas las unidades dentro de las oficinas de finanzas departamentales, municipales, estatales, distritales (ciudad, distrito) y municipales deben resolver de manera integral los problemas pendientes reportados por la población e implementar reformas inmediatas. Al mismo tiempo, no sólo debemos seguir los acuerdos unificados y los acuerdos del comité provincial del partido y mantener una "partida de ajedrez" dentro del sistema, sino también informar al comité local del partido y a los departamentos gubernamentales pertinentes, fortalecer la comunicación con el departamentos correccionales al mismo nivel, y aceptar activamente orientación y Supervisar y evaluar, informar rápidamente el estado del trabajo, enviar materiales relevantes de manera oportuna y resumir las buenas experiencias de manera oportuna.