¿Cómo se deduce el seguro médico complementario y el seguro de pensión complementario pagados por la empresa antes del impuesto sobre la renta al 5% del salario total?

La porción que no exceda del 5% del salario total del empleado se deducirá según las condiciones reales; el excedente no se deducirá.

De acuerdo a las “Medidas para el Cálculo del Impuesto a la Renta de las Personas Físicas para los Hogares Individuales Industriales y Comerciales”:

Artículo 22: Los hogares individuales industriales y comerciales estarán sujetos a los alcances y normas prescritos por los departamentos competentes del Consejo de Estado o del gobierno popular provincial, las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de desempleo, las primas del seguro de maternidad, las primas del seguro de accidentes laborales y los fondos de previsión de vivienda pagados por sus propietarios y. los empleados pueden ser deducidos.

Las primas del seguro de pensión complementario y las primas del seguro médico complementario pagadas por los comerciantes deportivos e industriales a los empleados se deducirán según el monto real, que no excederá el 5% del salario total de los empleados; no se deducirá.

Las primas del seguro de pensión complementario y las primas del seguro médico complementario pagadas por hogares industriales y comerciales individuales se calcularán sobre la base de tres veces el salario social promedio local (a nivel de ciudad de prefectura) del año anterior, y no exceder la base de cálculo respectivamente, la porción dentro del estándar del 5% se deducirá de acuerdo con la situación real; la porción que exceda el estándar no se deducirá;