Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xindu

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Xindu es una agencia directamente dependiente del Gobierno Popular del Distrito de Xindu. Es principalmente responsable de la gestión y los servicios de desarrollo de recursos humanos, promoción del empleo, seguridad social y otros asuntos relacionados. en el distrito de Xindu.

1. Desarrollo de recursos humanos

En términos de desarrollo de recursos humanos, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xindu se compromete a promover el cultivo y la introducción de talentos locales. Mejorar la empleabilidad y competitividad de la población activa mediante la realización de diversas actividades de formación profesional, mejora de capacidades y otras actividades. Al mismo tiempo, cooperamos activamente con universidades, empresas, etc. para promover la integración de la industria, la academia y la investigación, y brindamos un fuerte apoyo al talento para el desarrollo económico local.

2. Promoción del empleo

El empleo es la base del sustento de las personas, y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xindu concede gran importancia a la promoción del empleo. Al construir plataformas de servicios de empleo y realizar ferias de empleo, construimos puentes de comunicación entre quienes buscan empleo y las empresas y promovemos la conexión entre la oferta y la demanda en el mercado laboral. Al mismo tiempo, también se proporciona asistencia laboral a los desempleados y a los grupos desfavorecidos para ayudarles a encontrar empleo lo antes posible.

3. Seguridad Social

La seguridad social es una piedra angular importante para mantener la estabilidad social, la equidad y la justicia. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xindu es responsable de gestionar e implementar diversas políticas de seguridad social, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, etc. Mejorando continuamente el sistema de seguridad social y mejorando el nivel de seguridad, brindaremos a la gente una seguridad social estable y confiable.

Además, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xindu también es responsable de la coordinación de las relaciones laborales y la resolución de conflictos laborales, esforzándose por salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir relaciones laborales armoniosas.

En resumen:

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xindu, como agencia directamente dependiente del Gobierno Popular del distrito de Xindu, es responsable del desarrollo de los recursos humanos, la promoción del empleo y la seguridad social. , etc. juega un papel importante. Al fortalecer continuamente la gestión y los servicios, ha proporcionado una sólida garantía para el desarrollo económico y social del distrito de Xindu.

Base jurídica:

"Ley Laboral de la República Popular China"

El artículo 7 estipula:

Los trabajadores tienen derecho a afiliarse y organizar sindicatos de conformidad con la ley. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y llevan a cabo actividades de forma independiente y de conformidad con la ley.

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El artículo 2 estipula:

El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro relacionado con el trabajo. El seguro contra accidentes, los sistemas de seguro social, como el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.

"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

El artículo 1 estipula:

Para mejorar el sistema de contrato de trabajo, es necesario aclarar los derechos e intereses de las partes en el contrato de trabajo, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir y desarrollar relaciones laborales armoniosas y estables.