Una carta universal de autorreflexión sobre errores laborales

Una carta de disculpa (también llamada carta de reconocimiento) se refiere a una revisión escrita de los problemas o errores ocurridos después de que se hayan producido problemas o errores en el estudio o el trabajo. La siguiente es una carta de revisión de muestra compilada solo como referencia.

Estimados líderes:

El 18 de junio de 2009, más de 30 profesores de nuestra escuela tuvieron una disputa con el director de la escuela central por la distribución de los salarios por desempeño y luego se fueron colectivamente. a la oficina de peticiones del condado para presentar una petición. La situación era grave. La violación de las reglas y regulaciones de la escuela ha causado un impacto negativo en todo el condado. Hay factores inevitables para que ocurra el incidente. Como principal responsable de la escuela, asumo una responsabilidad ineludible por este incumplimiento del deber debido a negligencia en mi trabajo. He hecho una revisión profunda a los líderes superiores.

Aunque la escuela ha prestado mucha atención a la gestión en los últimos años y ha formulado muchas reglas y regulaciones. Sin embargo, el fenómeno antes mencionado se produjo a pesar del denso y escaso trabajo. Después de un análisis cuidadoso y una introspección profunda, siento que el incidente ocurrió por las siguientes razones:

Primero, no se comprende bien y todavía existe una comprensión errónea y vaga de las reglas y regulaciones de la escuela. Por lo tanto, mejorar el sistema de gestión es una tarea ardua y a largo plazo que requiere que utilicemos mayor determinación, mayor intensidad y medidas más duras para crear aún más conciencia, unificar aún más nuestro pensamiento y abarcar inquebrantablemente el trabajo de gestión hasta el final. lograr resultados.

La segunda es que la obra no es lo suficientemente sólida. Aunque tenemos un sistema de gestión, parte de él es sólo una formalidad. Este incidente demuestra plenamente que nuestro trabajo no es lo suficientemente sólido.

En tercer lugar, en este asunto, siento que todavía me falta mucho sentido de responsabilidad en el trabajo. Fortalece tu sentido de responsabilidad laboral y actitud laboral. Trabajar duro para hacer un buen trabajo y compensar mis errores con excelentes resultados laborales.

En el trabajo futuro, debes desempeñar concienzudamente tus responsabilidades laborales, potenciar tu profesionalismo y sentido de responsabilidad, completar concienzudamente las tareas dentro del alcance de las responsabilidades y asignadas por la organización, desempeñarte activamente y expresar tu despertar. con tus propias acciones.

Debido a negligencia personal en el trabajo, se han causado problemas y la imagen del departamento de educación se ha visto afectada. En el futuro, debemos corregir e implementar activamente la situación.

Resumiré todo esto con más detalle, reflexionaré profundamente, corregiré errores y trabajaré más duro en el futuro. Me he dado cuenta de mi error y de la gravedad del mismo. Sé que fui muy descuidado ese día. Prometo que no me volverá a ocurrir un comportamiento similar en el futuro. ¡Por favor organícese para continuar supervisando y ayudándome a corregir mis deficiencias para que pueda progresar más! ¡Espero que puedan ayudarme en mi trabajo futuro para ayudarme a superar mis deficiencias y corregir mis errores! He llevado a cabo una reflexión y revisión muy profunda aquí. También espero sinceramente tener la oportunidad de hacer correcciones. También les aseguro que esto no volverá a suceder.

Nuevamente, me disculpo sinceramente, porque mi descuido ha llevado a todos al rango de difamación. Definitivamente trabajaré duro para corregirlo. Confíe en la organización y proporcione medidas y métodos correctivos. ¡Por favor, crea que haré todo lo posible para compensar mis errores!

Sinceramente

Saludo

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