Cuatro resúmenes de trabajo personal durante el periodo de prueba

一

El tiempo pasa volando como un momento fugaz y siento que el período de prueba de cuatro meses ha pasado en un instante. Aunque el paso del tiempo es muy rápido, estoy completamente preparado y esperando ansiosamente convertirme oficialmente en miembro de la familia FANUC de Beijing.

1. Estado de finalización y sensación de tareas laborales en período de prueba.

1. Del x de julio al x de julio participar en la capacitación de inducción de la empresa.

(1) Tareas laborales

Comprender la historia de desarrollo de la empresa y la cultura corporativa; tener una comprensión preliminar del alcance comercial de cada departamento comercial de la empresa;

(2) Estado de finalización

Escuché atentamente a colegas de recursos humanos sobre la historia de desarrollo y la cultura corporativa de la empresa desde su creación en 19xx hasta el presente, especialmente los valores fundamentales. de “rigor y transparencia”; dedicación, perseverancia”. Los líderes de cada departamento dieron a todos una explicación detallada del negocio de su propio departamento. Después de la explicación comercial, también impartieron experiencia práctica a todos mientras entendían el negocio, también aprendieron métodos y sentí que se beneficiaron mucho. .

(3) Pensamientos

Palabras clave: Contradicciones

La primera semana de empleo es una semana llena de contradicciones. No me gusta el color de la ropa de trabajo, creo que es mejor el amarillo terroso o claro, pero me gusta el color del edificio de la empresa, que es llamativo y brillante, y destaca en comparación con los edificios circundantes; Siempre me recuerdo que no debo tener demasiada confianza y me siento envalentonado porque no he trabajado durante medio año. Deficiencias Considero que atreverme a pensar y hablar es mi propia fortaleza, y siento que debo ser cauteloso en mis palabras y acciones; en nuevos entornos; y así sucesivamente.

Un nuevo comienzo, en la autocontradicción, elige y sigue adelante.

2. Desde julio x hasta agosto x, varios departamentos relevantes realizarán rotaciones de pasantías.

　(1) Tareas laborales

Comprender el proceso de pedido y entrega relacionado con las especificaciones de materiales, la cantidad y el tiempo de entrega y el proceso operativo en SAP; procesos comerciales de fabricación y capacidad de producción; comprender los procesos comerciales relacionados con la logística y la llegada y entrega; dominar los diversos componentes y métodos de vinculación del sistema;

　(2) Estado de finalización

Las tareas anteriores se completaron básicamente durante el período de pasantía, pero mirándolas una por una ahora, algunas de ellas parecen no estar claras, tal vez debido a la pasantía Después del período, probablemente no hubo contacto nuevamente. Antes de que se lance oficialmente el proyecto del plan principal, es posible que sea necesario actualizar alguna información relevante.

Durante el proceso de pasantía del departamento de ventas y la clase de compras, hice algunas recomendaciones valiosas para el negocio de los dos departamentos respectivamente. El departamento de ventas se ocupa de los pedidos de configuración y la clase de compras se trata de los pedidos. su practicidad aún no se ha verificado.

　(3) Pensamientos

Palabras clave: Hábitos

Hay un proverbio británico: el comportamiento forma hábitos, los hábitos forman el carácter y el carácter determina el destino. Esta frase revela profundamente el impacto significativo de los buenos hábitos de comportamiento en la vida de una persona. Las empresas están hechas de personas, por lo que esto también se aplica a una empresa. El carácter de una empresa es su cultura y sus hábitos son sus reglas, sistemas y procesos.

Actualmente, la empresa está experimentando cambios, modificando, complementando y mejorando diversas regulaciones, sistemas y procesos, y estableciendo buenos "hábitos corporativos". Esto requiere que cada uno de nuestros empleados cambie los antiguos en orden. para adaptarse a este cambio. Acostúmbrate, desarrolla nuevos hábitos. Como nuevo empleado, además de comprender el negocio relevante durante las pasantías de rotación en varios departamentos, es más importante comprender nuestros "hábitos corporativos", luego comprender nuestro "carácter corporativo" e integrar la personalidad personal en el "carácter corporativo". en una dirección que sea coherente con el "carácter corporativo" y contribuya con mi propia ayuda al desarrollo de la empresa. Por el contrario, si su carácter personal no puede ser coherente con la dirección del "carácter corporativo", sólo creará una resistencia que no favorece el avance de la empresa. Entonces, ¿qué hace que la dirección del carácter personal y el "carácter corporativo" sean consistentes? La respuesta es hacer que los hábitos personales obedezcan a los "hábitos corporativos". Creo que esta lógica no es difícil de entender.

3. Desde el x de agosto hasta la actualidad, el plan principal es estudiar y aplicar negocios relacionados.

(1) Tareas laborales

Analizar estadísticamente datos relacionados con el plan maestro; coordinar planes de producción y planes de compras.

(2) Estado de finalización

Debido a que el proyecto principal planificado, que originalmente estaba previsto que se pusiera en funcionamiento a prueba en octubre, se pospuso hasta finales de año debido a varias razones, por lo que las tareas de trabajo originales actualmente solo pasan a la etapa de análisis estadístico de los datos actuales relacionados con el plan maestro.

Desde que me uní a la empresa, especialmente después de la pasantía de rotación, he estado siguiendo el progreso del equipo del proyecto SDI y también asumí algunas tareas dentro del equipo del proyecto que están dentro de mis capacidades según los arreglos del liderazgo. , como hacerse cargo del equipo del proyecto, formulación del plan de negocios planificado, presentación de los requisitos de la plataforma de información del plan maestro, etc.

　(3) Pensamientos

Palabras clave: crecimiento

Este es en realidad el sentimiento que ha estado presente todo el tiempo desde que ingresé a la empresa. entorno, enfrentando la misma situación que antes Para trabajos con experiencias laborales muy diferentes, a través del aprendizaje y la mejora continua, para adaptarse al nuevo entorno lo más rápido posible y hacer bien el nuevo trabajo, el crecimiento es inevitable y necesario. Este proceso de crecimiento incluye el enriquecimiento de conocimientos, la mejora de habilidades profesionales e incluso la mejora de la personalidad.

En los últimos cuatro meses, con la ayuda, orientación y esfuerzo propio de mis líderes y colegas, mi conocimiento y nivel profesional han mejorado enormemente. Al mismo tiempo, la actitud seria, responsable y la profesionalidad de mis compañeros en su trabajo influyen sutilmente en mí. El Sr. Jing recomendó que los empleados de la empresa leyeran el libro "The Way of Doing". Después de leer "The Way of Doing", leí otro libro del Sr. Kazuo Inamori, "The Way of Living". idea: "La concentración y la concentración son lo más importante en el trabajo diario. Esta es la noble 'práctica' que agudiza el espíritu y mejora la mente." "Cuando alguien pregunta: '¿Por qué la gente viene a este mundo?', no lo hago. Dudas, respondió sin alardes, 'Es progresar un poco más que cuando naciste, o morir con un alma más bella y noble'". La influencia de mis colegas y las inspiradoras enseñanzas del Sr. Kazuo Inamori en el libro me hicieron reexaminar los beneficios del trabajo. El momento más feliz no es recibir un recibo de sueldo, sino trabajar duro para completar un trabajo y ser reconocido por el líder. Trabajar duro no sólo es para obtener más recompensas y mejorar tu vida, sino también para sublimar tu personalidad.

2. Comprensión de la cultura corporativa

Como se mencionó anteriormente, la cultura corporativa es "carácter corporativo", por lo que nuestro carácter en Beijing Fanuc es "riguroso, transparente y dedicado", continúa. .

Riguroso: Trabajar de forma meticulosa y claramente organizada; acatar las normas y respetar los hechos. Como planificador maestro calificado, una organización meticulosa y clara son las cualidades que debe poseer, porque un pequeño error o malentendido en el trabajo puede causar grandes pérdidas. Cumplir con las reglas significa respetar las reglas y regulaciones de la empresa durante el proceso de trabajo y seguir los procedimientos. No solo hay que cumplirlas, sino que si te encuentras con compañeros que no siguen los procedimientos en el trabajo, también debes recordárselos. para seguirlos. Respete los hechos y tenga el coraje de asumir responsabilidades. Si se equivoca, se equivoca. No puede distorsionar los hechos para encubrir errores y cometer errores mayores.

Transparencia: Cuando se encuentra un problema que no puede resolver uno mismo o está fuera del alcance de la autoridad, la persona debe ser informada con prontitud y veracidad para que la empresa pueda hacer lo mejor que pueda para implementar el proceso; gestión para garantizar que lo interno funcione con claridad, se comunique sin problemas y facilite la colaboración. El plan maestro es la ventana entre producción y ventas. La función de la ventana es tratar y comunicarse constantemente con varios departamentos relevantes. La mayoría de los problemas encontrados son problemas que requieren la cooperación de varios departamentos para resolverse únicamente mediante transparencia continua. ¿Pueden todos estar en la misma página? Resolver problemas de forma colaborativa.

Dedicación: Lealtad y responsabilidad; proactivos, solidarios y colaborativos. Beijing FANUC no es el punto de partida de mi carrera, pero espero sinceramente que sea el final de mi carrera. Estoy dispuesto a trabajar con todos los colegas de Beijing Fanuc para contribuir con toda mi energía al desarrollo de Beijing Fanuc.

Continuidad: Entusiasmo continuo por el trabajo y mejora continua del trabajo. Creo que esto es lo que hago, no importa qué tipo de dificultades y obstáculos encuentre desde que me uní a la empresa, siempre he estado lleno de entusiasmo por el trabajo y también estoy constantemente tratando de encontrar áreas que se puedan mejorar. Una vez que encuentre algo, informaré al liderazgo de inmediato.

3. Recomendaciones de trabajo de la empresa

Algunas de las recomendaciones de trabajo anteriores ya las he escrito en el resumen de trabajo semanal, por lo que no las repetiré allí. Lo que me gustaría mencionar aquí es una recomendación sobre "recomendaciones", que es esperar que la empresa pueda establecer un mecanismo de propuestas y exigir que todos los empleados presenten propuestas constructivas y razonables a la empresa mensual o trimestralmente. Reconocerá a los empleados valiosos y destacados. La propuesta proporciona recompensas adecuadas, moviliza el entusiasmo de cada empleado y hace sugerencias para la reforma y el desarrollo de la empresa.

　二

El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, soy empleado habitual de mi amigo desde hace dos meses. En este hermoso e inolvidable día, me di cuenta profundamente del ambiente atento de la empresa y del gran encanto de cada departamento, fui testigo de la madurez paso a paso de la empresa y vi que la red y el sistema de la empresa mejoraban constantemente y se volvían cada vez más estables. Al mismo tiempo, también vi que el centro de operación y mantenimiento proporciona a los administradores de sistemas una codiciada plataforma de aprendizaje y infinitas oportunidades y desafíos. Por lo tanto, resumiré mi trabajo anterior aquí.

Resumen de la historia

Durante mi trabajo en el centro de operación y mantenimiento, trabajé con seriedad, tenía un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y estaba muy entusiasmado con el trabajo.

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De hecho, completar el trabajo asignado por los superiores, ser bueno comunicándose con los demás, poder cooperar plenamente con los colegas del departamento de la empresa, tener una relación armoniosa y armoniosa, cooperar con los jefes de cada departamento para completar con éxito varios tareas y tener un fuerte espíritu de equipo. Preste atención a su propio desarrollo personal y esfuércese constantemente por adquirir conocimientos sobre la arquitectura de sistemas y sitios web. Por lo tanto, ahora puedo mantener de manera competente los servicios del sistema de la empresa y monitorear la arquitectura del sitio web, incluidos los nodos frontales, la información de tráfico de varios servicios del sitio en el sitio de origen, etc. Puedo ver y alertar oportunamente las fallas relacionadas con el servicio de red causadas. por ellos, y puedo prestar atención a varios detalles del proceso de la empresa, poseyendo las habilidades laborales básicas de un mantenedor de gestión de sistemas.

Mirando hacia atrás en la historia

Septiembre fue el período más joven en el que me convertí en empleado a tiempo completo de la empresa. Siempre he estado en la etapa de aprendizaje, aprendiendo sobre la estructura y distribución. del sitio web de la empresa y cómo utilizarlo en el sistema. El establecimiento de varios servicios de red comunes, incluido el aprendizaje de las operaciones básicas del sistema, el establecimiento de ftp puro, el lanzamiento de sitios web PHP y la gestión de back-. Después de varias operaciones básicas especializadas, además de esto, he atendido las necesidades de desarrollo de la empresa y preparé varias experiencias prácticas en monitoreo de servicios de red. Bajo el mando de mis superiores, construí de forma independiente una nueva versión. El software del servidor de monitoreo Nagios y, a través de pruebas, pudo igualar el servidor actual de la compañía. Sobre esta base, para una administración mejor y más conveniente, estudié Nagvis al darme cuenta del efecto 3D en el equipo de monitoreo. En primer lugar, una comprensión más clara del estado de carga del servidor backend del sitio web.

En octubre, a través del estudio grupal regular de nuestro departamento, me interesé más y anhelé aprender Linux. Por esta razón, estudié publicaciones basadas en varios tipos de sitios web, incluidos Apache, Barniz y Lighttpd. y otros servidores de sitios web de la plataforma me han preparado completamente para el monitoreo y manejo de eventos en el futuro. Por esta razón, establecí especialmente el foro bbs de nuestro departamento de forma independiente y lo publiqué externamente. Internet permite a los empleados del departamento visitar y comunicarse no solo en el. empresa, sino también en casa, para facilitar el aprendizaje y la comunicación con compañeros de los departamentos de nuestra empresa. En octubre, tuve la suerte de presenciar el lanzamiento de la nueva versión de sns2.5 en nuestra empresa. Al mismo tiempo, también participé en las pruebas internas de la empresa, cooperé con la empresa en los errores de la nueva versión y planteé preguntas. de manera oportuna. Dado que la empresa se encuentra en la etapa actual de desarrollo, debo atender la situación y cooperar con otros departamentos para trabajar duro y esforzarme por contribuir al desarrollo de la empresa.

Mirando hacia el futuro

En el proceso de trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo. Al mismo tiempo, hay varias direcciones generales en las que debo trabajar duro. El sistema de monitoreo de Nagios tiene una gran cantidad de servicios complejos. Es mi trabajo principal y su estado de finalización refleja si estoy haciendo bien mi trabajo. Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo.

Además, en el sistema de equipos de monitoreo de cactus, debido a la asignación de tiempo, muchos conocimientos no se han consolidado a tiempo. Al mismo tiempo, también es necesario aprovechar el tiempo para practicar la operación y participar en la construcción y planificación reales. para que uno pueda aplicar de manera más flexible el conocimiento de la red del sistema y acumular experiencia en el manejo de excepciones relevantes. Al mismo tiempo, debo continuar trabajando duro y enriqueciéndome, estudiando la escritura de varios scripts puros y de shell para mejorar la eficiencia del manejo de emergencias y crear servicios de uso común como nginx y squid. El próximo año, también participaré en las evaluaciones de certificados correspondientes, continuaré mejorándome y usaré mi tiempo libre para estudiar conocimientos de TI y desarrollar diversos conocimientos sobre servidores, incluido el autoaprendizaje de minicomputadoras y la mejora de mi nivel de inglés.

三

El tiempo pasa volando y, en un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de tres meses llega a su fin. Durante el período de prácticas, por un lado, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, no llego tarde, no salgo temprano, soy estricto conmigo mismo y cumplo conscientemente con varios sistemas de trabajo; trabajador, proactivo y trabajador mientras completa el trabajo asignado por el líder, ayudar activamente a otros colegas a realizar su trabajo y aprender con humildad durante el proceso de trabajo para mejorar su potencial en todos los aspectos. El día x, x, 20xx, tuve la suerte de trabajar en el departamento de ingeniería de la empresa. Durante estos breves tres meses, bajo el cordial cuidado y orientación de los líderes de la empresa y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con ella. del entorno de la empresa, adaptado al nuevo puesto de trabajo, ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el periodo de prueba de la siguiente manera:

1. Resumen de trabajos anteriores

1. Cumplir estrictamente. el sistema normativo de la empresa. Al comienzo del trabajo, estudié detenidamente el "Manual del empleado" de la empresa y varios sistemas de gestión, y los cumplí estrictamente, para que no hubiera llegadas tarde, salidas anticipadas o infracciones.

2. Tomar la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible y familiarizarse rápidamente con el entorno y los materiales de trabajo.

3. Trabajar con diligencia, conciencia y responsabilidad A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo con humildad, resumiendo y acumulando, hemos cumplido mejor las diversas tareas asignadas por la dirección.

4. Convivir en armonía con los compañeros, fortalecer la comunicación y unirnos y colaborar para integrarnos mejor en el equipo lo antes posible.

5. Encontrar soluciones a tiempo cuando existan problemas. En mi trabajo futuro, consultaré y aprenderé más de mis superiores y me familiarizaré con los materiales y procesos de trabajo de gestión de la empresa en el menor tiempo posible. Seré diligente con mis ojos, mi boca, mis manos y mis piernas. Seguiré perfeccionando mi voluntad y creciendo en mi trabajo

2. Planes y recomendaciones para trabajos futuros

1. Plan: En el futuro, seguiré exigiendo estrictamente. , potenciar mis estudios, esforzarme por mejorar mi nivel profesional y aprovechar al máximo mis fortalezas, realizar cada trabajo con esmero, ilusión y meticulosidad.

2. Recomendación: La empresa debería impartir más formación en tecnología. y experiencia.

3. Responsabilidades laborales personales

1 Coordinar el trabajo entre el Departamento de Ingeniería y varios departamentos, y hacer un buen trabajo en la carga y distribución de información.

2. Estadísticas del estado de asistencia del personal del Departamento de Ingeniería

3. Informes temporales del departamento Aviso de la reunión y levantamiento de actas de la reunión

4. Organizar viajes de negocios y facturas diversas

5. Asistir al personal del departamento de ingeniería en su trabajo

6. Responsable del proyecto Registro, emisión y archivo de todos los documentos del departamento

7. Ayudar al director del proyecto a organizar la información del proyecto y archivar y archivar cada proyecto

8. Ayudar a dibujar dibujos CAD según las necesidades del director del proyecto

9. Supervisión y manejo de herramientas y equipos auxiliares del departamento de ingeniería

10. Presentar documentos para firma y manejar los asuntos asignados por el gerente

Al ser miembro de nuestra empresa, estoy profundamente Es un honor para mí desde que me uní a la empresa, con el gran apoyo y ayuda de mis colegas, he estudiado mucho, he cumplido estrictamente con mis responsabilidades laborales y he completado bien mis tareas laborales. ¡Trabajaré más duro en el futuro!

Me gradué de Yunnan Energy Technology College en junio de 20xx, con especialización en ventilación y seguridad de minas. Comencé a trabajar en Shiqiao el x mes x, 20xx, con un período de prueba de 6 meses. agua, terminó rápidamente. Mirando hacia atrás en la vida de la pasantía, tengo sentimientos profundos y he ganado mucho en todos los aspectos del trabajo y la vida.

A continuación haré un breve informe al líder sobre mi situación laboral en los últimos seis meses:

1. Estudio y vida:

Desde que entré a Shiqiao, debido a la distancia de casa y la dificultad para adaptarse a los hábitos de vida durante un tiempo, provocando retrasos en el trabajo y el estudio. A través de 6 meses de experiencia y el cuidado y capacitación de mis compañeros de liderazgo, he estudiado mucho, trabajado mucho y me he dedicado a mi trabajo, y poco a poco me he ido adaptando al ambiente laboral allí. Siento mucha motivación y presión por el cuidado y la preocupación de mis líderes y colegas, y me esfuerzo por recompensarlos con resultados más sobresalientes en mi trabajo y mi vida futuros, que no solo pueden compensar mi retraso en el trabajo y los estudios, sino también lograr algo, estar a la altura de las expectativas de todos. No tengo exigencias extravagantes de dinero, reputación o poder. Mi objetivo es el trabajo duro. Para ser honesto, el trabajo no es sólo un medio para ganarme la vida, sino también una forma de recompensar a mis líderes y camaradas. También es la única opción que tiene una persona para darse cuenta del valor de la vida.

2. En términos de trabajo y estudio:

Como estudiante recién graduado, hay pocas oportunidades prácticas en la escuela y he desarrollado el hábito de tener poco contacto con cosas prácticas. Falta de experiencia al ingresar a campos nuevos y desconocidos, y falta de comprensión de muchas cuestiones de aplicación práctica. Desde que me asignaron trabajar en el Departamento de Comunicaciones y Defensa en junio de 20xx, me di cuenta de que "una ventilación y tres defensas" son el foco del trabajo del Departamento de Comunicaciones y Defensa, y concedo gran importancia a la prevención de explosiones de gas. Quien estudió en la escuela no sabía mucho sobre prevención y control de gases y carecía de experiencia práctica. Algunas tareas aparentemente simples no son tan fáciles de realizar en la práctica y algunas tareas triviales en el trabajo me hacen sentir que la operación es aburrida. Al ver que todos en la oficina no le temen al trabajo duro, y luego pensar en la importancia de lo básico, siento la dificultad del trabajo y también estoy un poco confundido acerca del trabajo de comunicación y prevención. -Confianza y siempre siento que no puedo hacer un buen trabajo. Lo que aprendí fue inútil y estaba confundido en ese momento.

Pero con la orientación y el liderazgo de los líderes y la ayuda de mis colegas, gradualmente adquirí mucha experiencia en el trabajo práctico y obtuve una comprensión más profunda del trabajo de prevención de emergencias. Cada vez que escribo una medida de prevención de emergencia, siento una sensación de logro. Por supuesto, estos pequeños resultados no se logran con mis propios esfuerzos. Me gustaría agradecer a los líderes por su dedicada orientación y a mis colegas por su ayuda. Gracias a su ayuda en el trabajo y cuidados en la vida he logrado los resultados que tengo ahora.

Con la mejora de la aplicación y la tecnología, me di cuenta de que no hay lugar para el descuido en el proceso de descubrir carbón. Una pequeña negligencia puede causar enormes pérdidas económicas a la producción minera. Observé a los líderes de la mina conceder gran importancia a sí mismos. -medidas escritas y La meticulosidad al organizar el trabajo de descubrir carbón, organizar cada proceso en su lugar, hasta que el descubrimiento de carbón se complete con éxito, me dio una comprensión más profunda del trabajo de prevención y control de explosiones de gas, y me di cuenta de que los detalles de Todo es muy importante. Es importante entender que hacer bien cada cosa ordinaria es algo extraordinario.

Al mismo tiempo, con la ayuda de mis compañeros de liderazgo, pude superar rápidamente este estado e integrarme a mi nueva vida laboral. En mi trabajo diario, obedezco concienzudamente las disposiciones de la dirección, cumplo las normas, reglamentos y requisitos de la empresa, presto atención a mi propia imagen y desarrollo un buen estilo de trabajo. También somos conscientes de que el trabajo de servicio técnico es un puesto especial, que requiere una constante actualización de conocimientos y mejora de habilidades, y suficiente paciencia. Para cumplir con este requisito, doy gran importancia al aprendizaje y la mejora: primero, aprender de los libros. Después del trabajo, uso mi tiempo libre para estudiar libros y leer atentamente los documentos técnicos de nuevos productos publicados por la empresa. El segundo es aprender de los líderes. Durante este período de tiempo, he experimentado personalmente el encanto de la personalidad, el estilo de liderazgo y el arte de trabajar de todos los líderes, lo que me ha beneficiado y ganado mucho. El tercero es aprender de los colegas. Los antiguos decían que cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro. Siento que cada colega de nuestra empresa es mi maestro. Pidiéndoles constantemente consejo con humildad puedo mejorar continuamente mi propia calidad y mi potencial y puedo ser básicamente competente en el trabajo. Creo que sólo cuando se mejore el potencial de todos, nuestra empresa mejorará en su conjunto.

3. Ideología:

En el proceso de trabajo y estudio, me di cuenta profundamente de que la empresa es un grupo unido y luchador en tal atmósfera, solo en términos de ideología. manteniendo un alto grado de coherencia con las masas y avanzando activamente podemos integrarnos en esta masa. Debemos mejorar aún más nuestra calidad personal en general, armar nuestras mentes con conocimientos teóricos, guiar la práctica, estudiar científicamente, pensar y resolver los problemas encontrados en nuestro trabajo, para que podamos progresar junto con las masas.

IV.Deficiencias:

Durante este período, aunque he logrado nuevos avances en el trabajo y el estudio todos los días, en comparación con otros colegas, todavía hay una gran brecha, y no hay suficiente intercambio de ideas y negocios con líderes y camaradas dentro del sistema, por lo tanto, en mi trabajo futuro, no sólo debo aprovechar mis propias fortalezas, sino también abordar objetivamente mis propias deficiencias y superarlas gradualmente. las deficiencias del descuido, la impaciencia y el pensamiento incompleto, concéntrese en entrenar su capacidad de comunicación elocuente, adaptabilidad, capacidad de coordinación, capacidad de organización y capacidad creativa, y aprenda, mejore y mejore constantemente en el trabajo.

5. Plan de trabajo futuro:

Para mí, que acabo de salir de la universidad y unirme a la fuerza laboral, mi principal prioridad actual es estudiar mucho, dominar el conocimiento profesional de manera competente y Trabajar siempre duro con el corazón, la actitud de trabajo, el alto sentido de la responsabilidad y el espíritu de aprovechar el día están dedicados al trabajo mientras fortalecemos el estudio del conocimiento profesional, debemos hacer bien nuestro trabajo con los pies en la tierra, estar atentos; contra la arrogancia y la impetuosidad, y esforzarnos por lograr logros sobresalientes en nuestros trabajos. Sólo así podrás convertirte en un experto y experto en el trabajo. Esforzarse por la perfección y mejorar constantemente su nivel profesional y calidad integral para contribuir al desarrollo de la empresa.