Resumen del trabajo del oficinista de 2017 y plan de trabajo de 2018

Al final del año, todos los ámbitos de la vida han comenzado a escribir resúmenes y planes de fin de año, y los empleados de oficina no son una excepción. Esto es lo que he recopilado para usted: Resumen del trabajo del empleado de oficina de 2017. y plan de trabajo de 2018, bienvenidos a todos a consultarlo, puede encontrar más información en la columna de resumen de trabajo de 2017, resumen de trabajo del empleado de oficina y plan de trabajo de 2018 (1)

¡En 2017, bajo el liderazgo correcto de los líderes! en todos los niveles, y con la ayuda de colegas. Con la cooperación activa del personal y la ayuda entusiasta de todos los miembros de la oficina, me enfoqué en partir de las características reales del trabajo de oficina, apegándome al propósito de servicio, fortaleciendo constantemente mi propia construcción de calidad, cambiando efectivamente mi estilo de trabajo y superando muchas dificultades. Realice sus responsabilidades laborales concienzudamente y complete bien diversas tareas. El resumen es el siguiente:

1. Fortalecer el estudio y mejorar la teoría política y el nivel cultural

Como miembro del Partido Comunista de China y plenamente responsable del trabajo de la oficina. Siempre puedo adherirme firmemente a las creencias comunistas, insistir en ser conscientemente coherente con el partido en pensamiento y acción, ser estricto consigo mismo en el trabajo, ser indulgente con los demás y tener un estilo pragmático y no exagerado. En 2017, participé conscientemente en las actividades educativas llevadas a cabo por nuestro partido para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista, superé las dificultades prácticas del complicado trabajo administrativo y completé concienzudamente la educación avanzada bajo la dirección correcta y las disposiciones razonables del partido. rama. Varias "acciones prescritas". También presto atención al aprendizaje y dominio del conocimiento de las aplicaciones de redes modernas con la ayuda de equipos avanzados, como computadoras. A través de diversas formas de aprendizaje, he aumentado mi conocimiento de la teoría política, he mejorado la perspicacia y el discernimiento políticos y he mejorado aún más mi capacidad para conectarme. Teoría con práctica. Entiendo profundamente que sólo el aprendizaje es la mejor manera de adaptarnos a una sociedad en rápido desarrollo lo antes posible.

2. Emancipar la mente y mejorar integralmente el nivel de gestión gubernamental.

La oficina es responsable de muchas tareas como procesamiento de textos, archivos, gestión de sellos, adquisiciones y custodia, y finanzas. Es el papel de la oficina en la entrega de información y la implementación. Es una ventana para comunicar políticas y comunicación interna y externa. El trabajo es trivial y complicado y no es fácil lograr resultados. Esto requiere que nuestro personal de oficina no sólo tenga una alta calidad general y sea capaz de hacer frente al trabajo rutinario diario, sino, más importante aún, que sea capaz de soportar dificultades y agravios.

En mi trabajo, siempre establezco una conciencia general de servicio al trabajo de construcción, me adhiero a los requisitos generales de "hacer grandes cosas, comenzando desde los detalles, haciendo cosas pequeñas y enfocándome en la situación general". para potenciar la previsión y previsión de la iniciativa de trabajo. En 2017, de acuerdo con los requisitos laborales de nuestros superiores, hicimos todo lo posible para completar las tareas de gestión interna y coordinación externa de la oficina, y mejoramos el nivel de trabajo del departamento, lo que promovió efectivamente el buen progreso de todo el trabajo de la oficina. .

1. Se ha potenciado el trabajo integral de redacción. En 2017, la oficina redactó más de 100 solicitudes de instrucciones, informes, discursos y materiales de presentación de informes, emitió más de 10 sistemas de asistencia, estudio, finanzas y evaluación, y preparó más de 100 materiales escritos.

2. Estandaricé la gestión de asuntos internos de la agencia. Los sistemas de gestión institucional, como el sistema de asistencia, el sistema de aprendizaje, el sistema de tareas, el sistema de identificación de documentos, el sistema de salud institucional, el sistema de gestión financiera, etc., se han formulado para hacer que la gestión de las agencias sea más estandarizada, científica y basada en reglas.

3. Fortalecer la gestión del personal de oficina. Los altibajos del trabajo de oficina no pueden ser experimentados por otras personas y otros departamentos. Todos son trabajos oscuros de "función de apoyo" y algunos de ellos no pueden ser reemplazados por otros departamentos para mejorar la calidad ideológica y. capacidad profesional del personal de la oficina y estilo de trabajo, y hacer un buen trabajo en la construcción de la oficina misma. Primero, educar y guiar a todos para que establezcan un espíritu de dedicación y amor por su trabajo, establezcan un sentido de honor y superen el complejo de inferioridad. "roles de apoyo", y hacer que todos sientan que pueden trabajar en la oficina como líderes y camaradas. Su confianza es un honor. El segundo es insistir en la implementación de diversos sistemas, como el sistema de reuniones, la disciplina laboral, el sistema de deberes, el sistema de salud, etc., exigiendo que los camaradas de oficina tomen la iniciativa en la implementación y den ejemplo.

4. Realizar un trabajo de petición de forma activa y constante. El trabajo de peticiones es una tarea importante para resolver conflictos sociales, garantizar el progreso normal y fluido del trabajo de la oficina y resolver problemas de líderes y camaradas. En 2017, la Oficina de Cartas y Llamadas*** de la Oficina recibió 17 visitas de masas. En el trabajo de petición, seguimos estrictamente los procedimientos de petición, fuimos pacientes, meticulosos y no presionamos ni retrasamos. Inmediatamente ayudamos a los peticionarios a manejar las cosas que se podían hacer, e inmediatamente ayudamos a los peticionarios a coordinar y resolver los problemas que surgieron. podría solucionarse.

Dado que hemos establecido una fuerte conciencia de la situación general, la responsabilidad y el servicio en nuestro trabajo, a través de los esfuerzos de todos los camaradas, el trabajo de petición de nuestra oficina en 2017 no fue a la ciudad, provincia o Beijing para presentar una petición conjunta, lo que satisfizo los visitantes Y el autor de la carta obtiene una respuesta satisfactoria.

3. Establecer la idea de que los intereses de los empleados no son un asunto menor y hacer todo lo posible para mejorar los niveles de servicio.

Como departamento de apoyo logístico de la oficina, el nivel de servicio de la oficina determina directamente la imagen externa de nuestra oficina. Por esta razón, mientras gestionamos bien los asuntos gubernamentales, debemos buscar activamente los intereses de los cuadros y empleados. , movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y establecer una La idea de que la oficina es el hogar.

1. Al organizar la compra, recepción e impresión de diversos suministros diarios, el personal del departamento debe prestar atención a su actitud de servicio, nunca retrasar las cosas que se pueden hacer y explicar las razones de las cosas que no se pueden hacer. Por hacer, trate de brindar servicios de alta calidad.

2. Al contratar diversos tipos de seguro médico, otorgar diversos beneficios y otros asuntos relacionados con los intereses inmediatos de los empleados, el personal de la oficina a menudo debe adoptar un enfoque de toma de perspectiva y ponerse en la perspectiva de los empleados. empleados tener mentalidad pública y ser considerados con los demás.

4. Problemas existentes.

Desde 2017, aunque he trabajado un poco para hacer un buen trabajo en asuntos gubernamentales y trabajo de servicios, esto es inseparable del liderazgo correcto de los líderes de la oficina y el fuerte apoyo de los camaradas en otros departamentos. es también el trabajo de todos los colegas en la oficina *** El resultado de esfuerzos conjuntos, pero tras una inspección más cercana, todavía hay muchas deficiencias:

1. y no podemos simplemente estar satisfechos con lo que sabemos y dominamos actualmente, debemos dominar un conocimiento más completo de la teoría política a través de estudios adicionales e incursionar en una gama más amplia de campos de conocimiento cultural, para llevar nuestro trabajo a un nivel superior.

2. La gestión no es lo suficientemente audaz y todavía no lo es. Hay problemas de bondad y requisitos insuficientemente estrictos en algunos aspectos del trabajo de gestión del próximo año. a la implementación de la gestión del sistema y acciones conmovedoras, a fin de promover una mayor mejora en nuestro nivel de gestión;

　3. A veces hay impaciencia en el trabajo y es necesario fortalecer aún más el estilo modesto y prudente;

5. Ideas de trabajo en 2018

Estos problemas existentes en el trabajo requieren del aprendizaje continuo y del ejercicio del trabajo práctico para ajustar ideas y actualizar conceptos lo antes posible. También tengo una idea clara de la dirección de mi trabajo para el próximo año:

1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, ampliando mis conocimientos, fortaleciendo el cultivo de la teoría política, mejorando la calidad general personal y adhiriéndome a los sistema de reuniones semanales del departamento, a través de reuniones Organizar estudios políticos y comerciales para el personal del departamento para mejorar aún más la calidad general de la oficina

2. Cambiar más ideas, ampliar ideas, mejorar la calidad del trabajo, el nivel de políticas y el trabajo; nivel de todo el personal de la oficina, y nos esforzamos por dominar y estar familiarizados con todos los aspectos de las directrices políticas, brindando asesoramiento y servicios para que los líderes tomen decisiones correctas y científicas.

3. Fortalecer los intercambios de trabajo con otros departamentos y escuchar las opiniones y sugerencias de los colegas, a fin de mejorar aún más el nivel de gestión gubernamental y las capacidades de procesamiento de transacciones. Resumen del trabajo del empleado de oficina 2017 y plan de trabajo 2018 (2)

En este año de trabajo, con el cuidado y la ayuda de los líderes, todos los líderes y colegas pueden comprender completamente el trabajo de la oficina y todos cada uno. El trabajo específico avanzó según lo planeado y varias tareas asignadas temporalmente se completaron a tiempo, lo que jugó un papel positivo en la realización del plan de trabajo general. Aunque he experimentado muchas dificultades en el trabajo, cada vez es un buen ejercicio para mí, siento que poco a poco he madurado. A continuación resumiré mi trabajo personal de la siguiente manera:

1. Trabajo interno de la oficina.

1. Haga un buen trabajo al escribir, imprimir y presentar información para garantizar una redacción y presentación de informes oportuna. Haga un buen trabajo enviando y recibiendo, copiando y transcribiendo diversos documentos. Solicite de inmediato a los líderes que lean los documentos emitidos por la oficina y hagan registros, los organicen a tiempo y se aseguren de que la transferencia del archivo quede registrada.

2. Trabajar con el director Li para realizar consultas comerciales telefónicas en la oficina e inspeccionar y recibir el trabajo de recepción de los departamentos superiores.

3. Producción, desarrollo y colocación de carteles del sistema de la empresa del grupo, cotizaciones de gestión, fotografías de formación salientes y publicidad de tableros de anuncios y diversos avisos y anuncios de la empresa del grupo.

4. Ayudar al director de la oficina a completar diversas tareas asignadas; informar a tiempo las estadísticas de asistencia mensual a la empresa del grupo; solicitar la compra y distribución de suministros de oficina de la empresa del grupo a los departamentos correspondientes, investigación de mercado; en escritorios y sillas de oficina, y trabajos de mantenimiento y gestión de suministros de equipos informáticos. Solicite el contrato de mantenimiento de red y pague las tarifas de mantenimiento de red para 2017. Pague la factura de calefacción de la empresa del grupo para 2017 con el director Li.

5. Elaboración y presentación de materiales de solicitud de títulos profesionales intermedios y superiores.

6. Acuda a los departamentos pertinentes de la Oficina de Construcción para recopilar y presentar diversos documentos de manera oportuna.

7. Asistir al Director Li en asuntos de contratación en línea.

8. Participar activamente en diversas actividades de formación organizadas por la empresa del grupo y superar con éxito diversos exámenes de puestos clave organizados por la empresa para recibir los certificados correspondientes.

9. El procesamiento para la construcción de segundo nivel incluye la emisión de documentos de examen de registro y el pago de tarifas, la finalización de tareas de educación continua, la solicitud en línea para registro adicional y el registro inicial de ingeniero de construcción de segundo nivel, la presentación y Recolección de sellos, Elaboración y presentación de materiales de licitación y presentación para el ingeniero constructor de segundo nivel.

10. Baja de tonos de llamada para el personal de la empresa del grupo y acceso a la red del grupo.

11. Se resumió y reportó la asistencia en 2017, y se produjo, encuadernó, emitió y resumió el formulario de evaluación democrática de manera oportuna.

12. Resumir y compilar estadísticas sobre todos los detalles de pago de los contribuyentes actuales de la seguridad social.

13. Aquellos que completaron los procedimientos de contratación de la empresa del grupo y los presentaron en el centro de empleo, y fueron al Centro de Agencia Yimin, la Oficina de Zhongyun, la Oficina de Fu'an y la Oficina de Yunxi para solicitar los materiales necesarios para el seguro laboral Recopilar los trámites y presentar el negocio de aumento, disminución y cancelación del seguro a la Oficina del Trabajo Obtener la tarjeta de seguro médico (tarjeta bancaria) en la Oficina del Trabajo, recopilar estadísticas sobre el personal de seguros actual de la empresa del grupo y preparar un informe. certificado de seguro médico y expedirlo a la persona física o comunicarse con el responsable del seguro.

14. La empresa del grupo y la base cobran y registran las facturas telefónicas a tiempo. En 2017, el uso de las facturas telefónicas en la base de la empresa del grupo se mantuvo normal.

15. Prepare los materiales necesarios para acompañar las ofertas y diríjase a Changde y Nanguan Construction Companies, respectivamente, con el personal del departamento de costos para sellar las ofertas, y participe en el canto de ofertas y los asuntos de apertura en el centro comercial y aeropuerto.

16. Gestionar la recopilación de planos de construcción de ** escuela primaria y el pago de tarifas de transacción y tarifas de licitación.

17. Elaboración de ** materiales de calificación inmobiliaria, preparación de materiales de certificación 9000, preparación de ** materiales y revisión y producción de ** perfil corporativo.

18. Entregue la situación de ventas de Bishui Garden al vicepresidente Wu y registre la compra.

19. Inscripción para la compra y distribución de todos los regalos navideños.

2. Unirse, cooperar e implementar.

1. Hacer un buen plan de trabajo de oficina y hacer un buen trabajo en oficina, documentos y servicios.

2. Hacer un buen trabajo en la gestión de los asuntos logísticos. Realizar trabajos de turno seguros y estables para la compra y distribución oportuna de suministros de oficina y artículos de primera necesidad.

3. Hacer un buen trabajo en diversas tareas temporales.

4. Aclarar las responsabilidades laborales y las tareas laborales de cada persona, de modo que la división del trabajo y las responsabilidades queden claras. Al implementar varias tareas este año, la relación con los colegas se manejó de manera relativamente armoniosa. Todas las tareas contaron con el apoyo de varios departamentos y oficinas y la implementación fue fluida.

3. Fortalecer la coordinación, garantizar la comunicación, cooperar entre sí y actuar de acuerdo con los sistemas de la empresa.

Todo el personal de la oficina fortalece la comunicación con otros departamentos, coopera estrechamente y se apoya entre sí. . Durante el año pasado, la oficina mantuvo una buena relación con varios departamentos y la comunicación entre departamentos también fue muy fluida.

4. Problemas propios

Durante el último año, con el cuidado y apoyo de líderes y compañeros, el trabajo también ha logrado ciertos resultados, pero todavía hay una brecha entre los requisitos de líderes y camaradas hay muchas brechas:

Primero, el trabajo carece de iniciativa y previsibilidad; segundo, a veces la organización del trabajo no es razonable y existe el fenómeno de centrarse en uno y perder de vista al otro. otros. Todo esto debe mejorarse y mejorarse en nuestro trabajo futuro. La tercera es que no hay suficiente comunicación con los líderes en el trabajo y, a veces, lo único que sé es esconder la cabeza en el coche.

Con motivo del nuevo año, todos los miembros de nuestra oficina, bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo de la oficina, desarrollarán aún más sus logros, superarán dificultades, innovarán en el trabajo y lograrán un desempeño laboral más excelente.

Plan de trabajo 2018

1. Aprende a usar tu cerebro y a pensar de forma proactiva en el trabajo.

2. Comunicarse activamente con los líderes e informar oportunamente sobre cualquier problema laboral o ideológico.

3. Enviar cartas y llamadas urgentes a los líderes relevantes para su revisión y comunicación de manera oportuna, logrando una alta eficiencia y velocidad.

4. Esfuércese por ahorrar gastos de oficina y exija que la imprenta utilice ambas caras del papel. Utilice activamente Internet para enviar y entregar materiales de texto para reducir los costos del servicio.

5. En el nuevo año, debemos adaptarnos activamente a los requisitos de la nueva situación, centrarnos en el trabajo empresarial de oficina y completar diversas tareas con un espíritu innovador. Se deben hacer esfuerzos para explorar las propias leyes del trabajo de oficina, mejorar el nivel de manejo de documentos, reuniones y servicios, mejorar la puntualidad del trabajo y mejorar la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad del trabajo; Resumen del trabajo de oficinista en 2017 y plan de trabajo para 2018 (3)

En un abrir y cerrar de ojos, vuelve a ser fin de año, y este año transcurrirá con un trabajo muy satisfactorio y ajetreado. . Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien mi trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mis habilidades integrales y me esfuerzo por hacerlo mejor. El trabajo de este año se resume en lo siguiente:

Recomiendo atentamente