Lea cinco ensayos de muestra sobre para quién trabaja

Un buen libro puede cambiar la vida de una persona, y "¿Para quién trabajas?" es un libro muy bueno. A continuación te dejo mi reseña de para quién trabajas, espero que te guste.

¿Para quién trabajas? Después de leer 1

Todos trabajamos La clave de la calidad del trabajo está en la actitud hacia el trabajo. "Estoy trabajando" y "Quiero trabajar" son dos actitudes completamente diferentes hacia el trabajo. El primero es afrontarlo de forma pasiva, "trabajando como monje por un día y golpeando el reloj por un día, en un día de trabajo, golpeo el reloj o no, no es asunto mío". Me falta pasión, quiero progresar y me falta innovación, sigo las viejas costumbres; este último es apasionado, emprendedor, fortalece la innovación y trabaja de manera proactiva.

Tengo un profundo conocimiento de esto. Los líderes suelen decir que las inspecciones de embarque son un trabajo concienzudo, ya sea verificar o no, verificar más o no, depende de su actitud laboral. . La actitud de una persona hacia el trabajo, ya sea positiva o negativa, motivada o indiferente, afecta directamente la calidad de su trabajo. La actitud laboral es un tema que nunca se terminará, porque nos encontraremos con diversos problemas en el trabajo, que afectarán nuestra pasión por el trabajo. Pero pase lo que pase, si quieres tener una carrera exitosa y lograr una vida mejor, una buena actitud laboral es indispensable.

Hay un dicho que dice bien: “La actitud lo determina todo, la actitud determina el éxito o el fracaso”. Lo que queremos es una actitud positiva hacia el trabajo, y considerar el trabajo como un escenario para mostrar nuestros talentos, realizar nuestros talentos. ambiciones y reflejan el valor de la vida. Lo que se necesita es la transición del "estoy trabajando" al "quiero trabajar".

Leer pensamientos sobre para quién trabajas 2

"¿Para quién trabajas?" Palabras tan simples, pero que tocan el reflejo profundo de los corazones de las personas. El libro explica en profundidad los conceptos de pensamiento de empleados destacados respetados por las 500 empresas más importantes del mundo. "¿Para quién trabajamos?" Si no nos damos cuenta de esto lo antes posible y ajustamos nuestra mentalidad, es posible que no tengamos éxito en esta vida. En la impetuosa era actual, ¿qué necesitamos para reavivar nuestra pasión por el trabajo y darnos cuenta de nuestra autoestima? Parece una pregunta simple, parece que siempre está a tu alrededor, pero cuando lo miras realmente, estás un poco. con pérdida. Pero este libro nos da respuestas, verdades que quizás nunca afrontaremos. En el trabajo, hagas lo que hagas, debes volver a poner tu mentalidad en cero, dejarte llevar, tener una actitud de aprendizaje y considerar cada tarea como un nuevo comienzo, una nueva experiencia y una puerta al éxito. No debe considerarse inútil, de mal gusto y una lástima abandonarlo. Como resultado, se hará de mala gana y de mala gana, y no beneficiará ni a los intereses públicos ni a los privados.

Piénselo. Hoy en día, muchas personas, incluyéndome a mí, a menudo se encuentran en un estado mental negativo y decadente. Sienten que la sociedad es demasiado grande y lo que han aprendido y pensado no se puede aplicar en la realidad. El reino de la perfección y el éxito está aún más fuera de nuestro alcance. Como resultado, nos desanimamos y dejamos de avanzar, sintiéndonos confundidos y perdidos ante el camino de la vida, en ocasiones, estamos insatisfechos con el trabajo que desempeñamos, lo que genera muchas emociones negativas; Entonces surgen quejas y dolores, y eres negativo con respecto a tu trabajo, o incluso no tienes entusiasmo por tu propia vida. Entonces tal vez el "éxito" en esta vida realmente no te acompañe. Y "¿Para quién trabajas?" puede ayudarnos en este momento, iluminarnos, explicar la naturaleza de ciertas realidades grises y negras y aclarar nuestros caóticos cerebros.

"¿Qué es exactamente el trabajo?" El trabajo es una tarea dispuesta por Dios; el trabajo es una misión dada por Dios. Las personas que no tienen la oportunidad de trabajar o no pueden disfrutar de su trabajo son personas que van en contra de la voluntad de Dios. y no pueden disfrutar plenamente de la alegría de la vida. El trabajo consiste en esforzarse para lograr una determinada meta. Todos tenemos nuestras propias metas o sueños, simplemente para conseguir algo, para alcanzar ciertos sueños, para lograrnos a nosotros mismos, para ampliar, profundizar y mejorar nuestras habilidades, para alcanzar plenamente. Para convertirnos en personas armoniosas y hermosas, nos concentraremos en una dirección y le dedicaremos los esfuerzos de nuestra vida.

El trabajo es un escenario para mostrar talentos. Aparte del trabajo, ninguna otra actividad puede brindar tantas oportunidades de enriquecimiento personal y de autoexpresión, un sentido tan fuerte de misión personal y tantas razones para vivir.

Volviendo a la esencia "¿Para quién trabajas?" Básicamente, no se trata de qué hacer y cuánto te pagan, sino del significado de la vida. Lo que quiero decir es "¡Todos tenemos que trabajar por nosotros mismos!" Sólo así podremos realmente entusiasmarlo y reflejar verdaderamente nuestro propio valor. Sólo así podrás tener éxito y realizar tus ideales. Debes saber que el trabajo ordinario que tienes entre manos es una rica mina de diamantes. Siempre que caves duro, hagas todo lo posible y hagas el trabajo que estás haciendo concienzudamente, podrás encontrar tus propios "diamantes".

Así que de ahora en adelante, a partir de este momento, ajustemos nuestra mentalidad y avancemos juntos hacia el camino del éxito. Necesitamos utilizar el entusiasmo para reavivar la pasión por el trabajo y realizar una reflexión profunda que llegue al fondo de nuestro corazón, para que de cada uno de nosotros pueda brotar desde lo más profundo de nuestro corazón la idea simple y profunda de "mientras trabajamos para los demás, también trabajamos para nosotros mismos." Filosofía de vida. Sólo así nacerá la “responsabilidad”, la “dedicación” y la “lealtad”. La dedicación crea una vida brillante. Ama tu trabajo, déjate brillar en tu trabajo y crea lo extraordinario en lo ordinario. Debes saber que no solo estamos para ganar dinero, trabajamos por nuestros propios ideales, entonces "diligencia y superación personal" aparecerán en tu diccionario de vida, debemos considerarnos los dueños de la unidad y trabajar como Sólo por; disfrutar de la alegría de la vida podemos obtener mejores oportunidades de desarrollo.

Debemos asumir nuestras propias responsabilidades, ser leales a nuestro trabajo aparentemente ordinario pero extraordinario, hacer lo mejor que podamos y continuar perseverando en pos de nuestros propios ideales y objetivos. Por favor recuerda que estamos trabajando por nuestras propias vidas, ¡trabajemos duro juntos!

¿Para quién estás trabajando? Después de leer 3

Leí todos los mensajes que todos me enviaron de una vez. Mis pensamientos después de leer "¿Para quién trabajas?" Este título suena un poco complicado, pero es cierto.

La actividad de los empleados de la empresa durante julio y agosto es el Mes de la Lectura, donde recomendamos un libro a todo el mundo. La intención original era buena, pero el resultado quedó un poco distorsionado. Cuando establecimos esta idea por primera vez, consideramos:

Enero, julio y agosto son los meses pico para ver películas en el cine y los empleados están muy cansados ​​​​de lidiar con el trabajo que no queremos usar. actividades de los empleados para reducir el tiempo de descanso de todos;

2. Dado que es una actividad de los empleados, todos deberían ganar algo. Todos nuestros empleados son niños muy pequeños nacidos en los años 80 y 90. Como empresa, también tenemos la responsabilidad de brindarles a todos oportunidades de aprendizaje. Deje que cada socio que trabaja en el estudio obtenga no solo un salario, sino más conocimientos y habilidades, para que todos puedan aprender cosas que no tienen oportunidad de aprender en el campus.

3. Aprobar en cada actividad; Podemos ver muchos puntos brillantes en nuestros empleados, lo que nos permite descubrir socios más destacados y brindarles oportunidades de transferencia laboral y promoción.

Este resultado me sorprendió un poco y al mismo tiempo gané mucho.

1. Quiero agradecer a Internet. Permite a nuestros empleados completar las tareas que se les asignan con solo presionar Ctrl C y Ctrl V

2. El método es inapropiado. Los correos electrónicos que me envía la gente son muy raros. Alguien lo imprimió en hermoso papel con buenas intenciones, pero tuve que copiarlo y guardarlo nuevamente; los artículos que alguien me envió no estaban firmados y necesitaba corresponder a cada número de QQ en el grupo QQ, hay muchas personas que parecen hacerlo; Estar muy confundido. Tenía prisa y ni siquiera escribí. Me enviaron un formulario en blanco. Me tomó alrededor de dos horas y todavía había dos héroes anónimos que aún no habían coincidido.

3. De hecho, lo que más me entristece es que entre todos los manuscritos que me enviaron, solo había un empleado de nivel supervisor. Además, no recibí ni un solo manuscrito de algunos departamentos. .

Especialmente quiero preguntarles a todos: ¿es así como lideramos el equipo? ¿Es así como damos el ejemplo y les decimos a los empleados que esta es la ejecución que enfatizamos todos los días? ¿Por qué los empleados pueden implementar muchas cosas pero no el equipo directivo?

De hecho, he reflexionado mucho a través de este incidente.

1. Hay problemas en mi propia organización y el nodo de tiempo no está bien controlado;

2. No les dije claramente a todos la plantilla. >3. Tratar a todos por igual.

Hay muchas cosas que todo el mundo, o al menos algunos de mis socios, están dispuestos a hacer, pero no te he dicho cómo. Así que en septiembre elegiré una hora para impartirles una formación sobre cómo estandarizar nuestro trabajo diario.

Este evento fue un fracaso y quiero revisarlo. Creo que todavía hay margen de corrección, jaja. Mi estilo constante es no ceder fácilmente y persistir hasta lograr lo que quiero. ¡Vamos!

¿Para quién estás trabajando? Revisión 4

El propósito de la educación en la escuela no es enseñar o aceptar lo que ya está ahí, sino despertar los pensamientos latentes del mundo. Las profundidades de la vida humana. La autoconciencia es también el despertar de la creatividad humana, el sentido de la vida y el sentido del valor como individuo. Desde la perspectiva de la sociedad actual, "¿Para quién trabajas?" se puede resumir de la siguiente manera:

1. Trabaja duro. Mientras trabajes duro, cualquier nombre comercial mediocre puede convertirse en una marca. Cuando trabajas duro y sientes que te necesitan y te afirman, es una especie de felicidad y satisfacción. Shunsuke Nakamura, un famoso jugador de fútbol japonés, dijo: "Sólo conozco un estimulante, un estimulante salado, y se llama sudor. 2. Disfrútalo". "Cuando tenemos 30 años, nos entristece no poder volver a los 20. Cuando tenemos 50 años, extrañamos lo maravilloso que es nuestro 30 cumpleaños. Cuando tenemos 99 años, pensamos que los años Hemos pasado toda esta vida en paz y podemos ser tan felices como la risa de un ladrón al que no han pillado. Ayer es un cheque cancelado, mañana es un pagaré y hoy es el único dinero en efectivo que tienes. it

3. Dedicación Cuando nos encontremos con un problema, no digamos directamente que es "imposible", sino que invirtamos nuestra sinceridad, pensemos con calma en el meollo del problema y busquemos activamente soluciones al mismo. Mientras seamos sinceros y atentos, el problema se resolverá. Será fácil de entender. Si analizamos la palabra "impoible", parece que podemos entender el significado de "I'mpoible". >

4. Acción: “El cambio comienza con la decisión, y la decisión precede a la acción. "Ábrete Sésamo: El secreto del éxito que todo el mundo debería conocer: equipo, perseverancia y fuerza. Disfrútalo en la cima de la marea alta de la vida; aguanta en el punto más bajo de la marea baja. Disfrutar la vida me hace sentir afortunado; soportar la vida, Hazme entender mi propia resiliencia. Ambas me hacen feliz.

5. Excelencia Siempre quiero pasar mi tiempo limitado como una abeja, pero no quiero hacerlo como una tortuga, sin hacer nada. todo el día, muriendo cómodamente en los largos años El lema de enseñanza de una empresa japonesa es: "Si tienes sabiduría, por favor muestra tu sabiduría; si te falta sabiduría, por favor suda; si te falta sabiduría, por favor suda". Si no quieres sudar, por favor abandona esta unidad. ”

Ahora abogamos por una sociedad del aprendizaje y nuestra unidad también se esfuerza por conseguir empleados destacados basados ​​en el conocimiento. Vivir y aprender sólo si trabajamos duro, valoramos las cosas hermosas que tenemos delante y continuamos. Con nuestro espíritu dedicado y nuestras acciones, definitivamente lograremos resultados sobresalientes. No necesitamos vivir una vida sabiendo cada detalle, pero no hay razón para hacer la vista gorda y seguir los pasos. Ojo para el descubrimiento, pasarán años. Es posible que el río se haya detenido bajo la valla hace miles de años, y cuando dudamos y nos esforzamos por revelarlo, ¿tenemos el coraje suficiente para afrontar la verdad? Lo hacemos nosotros mismos y, a veces, se ven obligados a salir.

Alguien dijo una vez que si Dios cierra todas las puertas, todavía hay una ventana abierta para ti; si incluso la ventana está cerrada, todavía hay una pared delgada que debes derribar; Dijiste que el café es originalmente amargo y se vuelve dulce al agregarle un poco de azúcar y leche, pero no debe quedar sin amargor, de lo contrario no será café. ¿No es lo mismo en la vida? ¿Para quién trabajas? Pensamientos posteriores a la lectura 5

En vísperas de las vacaciones de verano, el director Tian nos dio a cada uno de nosotros tres regalos, incluidos dos libros electrónicos "La columna vertebral se hace lanzando" y? "Para quién estás trabajando". Sucedió que fui a Jinan para entrenar durante las vacaciones de verano. Durante los días de entrenamiento en Jinan, practiqué hablar con extranjeros durante el día y me tomé tiempo para estudiar por la noche, lo que me sentí como si estuviera. allá en mi época de estudiante. Ahora déjame hablar sobre mis verdaderos sentimientos después de leer el libro "¿Para quién trabajas?".

El libro "¿Para quién trabajas" explica esta cuestión en detalle con ejemplos desde diferentes ángulos en el Capítulo 1, tales como: "¿Por qué Bill Gates sigue trabajando?", "¿Qué es un salario? Tienes ¿Trabajar para ti mismo?" etc. Después de leer este libro, lo que más me benefició es que me hizo comprender que mientras trabajo para otros, en realidad trabajo para mí y para mis propios ideales. , lucha por tu propio futuro y tu propio éxito. . En el trabajo ordinario, no podemos ser como se dice en "La historia de buscar monedas de oro en la habitación". En lugar de buscar la reutilización de la unidad en un trabajo serio, esperamos completamente que el trabajo sea oportunista; Y espera obtener algo. Si no obtiene el aprecio del líder, lo culpará por no poder reconocer a los héroes o lamentará la injusticia del destino. Este tipo de pensamiento no puede existir en el trabajo.

Como dice el libro: "Cuando una persona hace un trabajo que le agrada y le conviene, pone en pleno juego sus talentos, habilidades y cualidades potenciales en el trabajo, y se crea y desarrolla constantemente, se satisfacer la necesidad de autorrealización". Así que ahora siento que ningún otro trabajo es tan adecuado para mí como el trabajo educativo que estoy desempeñando actualmente. El trabajo en sí me brinda muchas oportunidades y diversión, que puedo perder si cambio a otros trabajos. Hasta el día de hoy ya estoy trabajando en el frente educativo. Vi a tantos estudiantes animados en mi clase. Durante la clase, los niños me describieron felizmente su vida futura cuando trabajé duro durante un semestre y obtuve excelentes resultados de mis alumnos, cuando los padres me llamaron para lamentar el progreso de sus hijos. , cuando los trabajos ganaron premios uno tras otro y las clases públicas recibieron elogios unánimes de compañeros y líderes? He vivido estos momentos felices y los estoy viviendo ahora, y en muchos casos también han hecho que "el valor de mi vida gane en valor". realización". Después de leer este libro, creo que deberíamos abordar los siguientes aspectos en el trabajo:

1. Apreciar la oportunidad laboral actual

Cada trabajo es una preciosa mina de diamantes. El trabajo es un buen escenario para que una persona muestre sus talentos. No importa qué trabajo haga, siempre que lo haga con los pies en la tierra y con el corazón, siempre obtendrá algo. Ésta es la verdad inmutable. El salario es sólo una forma de recompensar el trabajo. Deberíamos ver qué nos enseña y forma el trabajo. Se trata de riquezas intangibles, mucho más valiosas que ese salario limitado. Si una persona es capaz, los demás podrán verlo en su trabajo habitual sin que él mismo tenga que decirlo. El oro siempre brillará. El trabajo significa responsabilidad, especialmente nuestros docentes, quienes deben asumir esta responsabilidad por el trabajo que desempeñan. No importa qué trabajo hagas, no importa si el entorno laboral al que te enfrentas es relajado o riguroso, debes trabajar con seriedad y no bajo la supervisión de otros. Sólo en el trabajo podrás ejercitar tus habilidades y mejorarte continuamente. Sólo así tendrás la oportunidad de mejorar. Por el contrario, si sale del paso en todo y nunca trabaja en serio, perderá su trabajo.

2. Tener pasión en el trabajo

1. La pasión es el alma del trabajo, incluso del trabajo mismo. Podemos elegir una determinada profesión por nuestro interés, pero después de practicarla durante mucho tiempo, descubrirás que lo que te apoya para seguir haciéndolo con pasión ya no es sólo el interés inicial, sino más bien una responsabilidad, una especie de La familiaridad es un tipo de confianza que persiste debido a los logros. Para entonces, el interés se había transformado en una emoción más profunda.

2. Trata el trabajo como una carrera. Hay un dicho: "Los logros de hoy son la acumulación de ayer, y el éxito de mañana depende de los esfuerzos de hoy". Para ser responsables de su futuro, debemos tolerar la presión en el trabajo y la monotonía. y sienten que lo que hacen es un trabajo valioso y significativo, y pueden sentirse divertidos y con una sensación de logro por ello.

3. Establece nuevos objetivos.

Sólo puede haber una meta. Una vez que has establecido una meta, debes esforzarte por alcanzarla inquebrantablemente. No puedes fijarte una meta hoy y otra mañana.

4. Aprende a liberar el estrés. El estrés en el trabajo es inevitable. Para afrontarlo es necesario aprender a autorregularse.

5. No seas complaciente. Las personas complacientes no encontrarán la manera de seguir adelante y perderán la pasión por su trabajo. Si está satisfecho con lo que ha logrado, su trabajo naturalmente perderá su atractivo. Y cuando utilizamos los logros pasados ​​como motivación para motivarnos a nosotros mismos a un nivel superior y tratar de superar el desempeño pasado, la pasión se reavivará. Sabiendo esto, a lo largo de los años, he seguido aceptando tareas que la mayoría de la gente considera difíciles o incluso imposibles lo mejor que he podido, lo que ha permitido que nuevos desafíos enciendan mi pasión por el trabajo.

En definitiva, cambia "Estoy trabajando" por "Quiero trabajar".

3. Trabajar con el corazón agradecido.

La gratitud se ha convertido en una moral social común. Como dice el libro, la gratitud es una buena actitud y un espíritu de dedicación. Cuando trabajas con un estado de ánimo agradecido, trabajarás más feliz y mejor. Mientras trabaje duro, definitivamente le brindará más y mejores oportunidades laborales y de éxito. No podemos quejarnos todo el día, pero debemos desviar nuestra atención de los demás hacia el trabajo que tenemos entre manos, estar agradecidos por nuestro trabajo, dedicar más tiempo y pensar en dónde aún tenemos que mejorar y progresar, ver si nuestro trabajo ha sido. hecho perfectamente. Si vas a trabajar con un corazón agradecido todos los días, tu estado de ánimo será naturalmente feliz y positivo, y los resultados de tu trabajo serán muy diferentes. Entonces lograrás el mayor éxito.