Guión de discurso para el concurso hospitalario para subdirector
Muestra de discurso para la contratación de subdirector de hospital.
Los guiones de discurso pueden ayudar a los oradores a expresarse mejor. En una nueva era de cambios rápidos y transformación constante, los discursos se utilizan cada vez en más lugares. ¿Todavía te faltan discursos? A continuación se muestra un ejemplo de discurso que compilé para usted en el concurso de subdirector del hospital para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.
Discurso 1 para el concurso para subdirector del hospital
Estimados líderes del hospital y compañeros:
¡Hola a todos!
El siguiente puesto que estoy solicitando es el de subdirector del departamento de enfermería. El subdirector del departamento de enfermería debe ayudar al director a presidir diversas tareas del departamento de enfermería para mejorar la calidad de la atención. Trabajo de enfermería en el hospital y garantizar la seguridad de la enfermería. Las ventajas de mi aplicación se resumen en los siguientes cinco puntos:
1. Mi situación natural. Obtuve el título de secundaria técnica y universitario en enfermería en 19XX y 19XX respectivamente. Comencé a trabajar en 19XX (18 años) y trabajé en clínicas ambulatorias, salas integrales y quirófanos en el hospital original en 19XX (23 años). ) ) trabajó como enfermero jefe de la sala y del quirófano. Llegó a trabajar en el hospital en el año 19XX y ha ocupado la mayoría de los puestos de enfermería en varios departamentos del hospital. Fue calificado como individuo avanzado en el hospital en 2020, como destacado gerente o modelo de enfermería cuatro veces en 2023, 25, 28 y 29, y como destacado miembro del partido en 2028. En el año 2024 fue calificado como gerente destacado en capacitación laboral, y en 2029 y 21 fue calificado como gerente destacado en el hospital por dos años consecutivos.
2. Tener buenas habilidades de lenguaje y expresión escrita. Competente en ofimática, redacción de diversos documentos y creación de formularios.
3. Tener buenas capacidades de organización y coordinación. Bajo el liderazgo de la Directora del Departamento de Enfermería, participó en la organización de diversas actividades por el Día de la Enfermera 5.12.
4. Tener buena capacidad de coordinación laboral. Un año de trabajo de gestión de enfermería me ha familiarizado con las responsabilidades laborales y las características laborales del hospital y los departamentos de seguridad pública, lo que facilitará la descomposición e implementación de tareas en trabajos futuros.
5. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
Si esta competencia puede ser reconocida por los líderes y camaradas del hospital, mi filosofía de trabajo será: la seguridad primero, la calidad primero, el servicio primero. Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería se deben lograr los siguientes puntos:
1. Fortalecer la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería
1. Fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería, estandarizar las operaciones y garantizar la seguridad de la enfermería. Centrarse en seis puntos clave:
(1) Centrarse en sistemas clave, como el sistema de tres controles y siete pares, el sistema de desinfección y aislamiento, etc.
(2) Centrarse en departamentos clave, como quirófanos, salas de emergencia, salas de suministros, salas de tratamiento, vestidores, etc.
(3) Centrarse en el personal clave, como jefes de enfermería, personal de enfermería clave, personal con ideas inestables, personal de enfermería nuevo con débil sentido de responsabilidad, habilidades deficientes, etc.
(4) Centrarse en pacientes clave, como pacientes críticos, pacientes difíciles, pacientes quirúrgicos, pacientes recién ingresados, etc.
(5) Prestar atención a vínculos clave, como rescate crítico, comunicación enfermera-paciente, cuidados básicos e infección nosocomial.
(6) Preste atención a los momentos clave, como los cambios de turno, los turnos de noche, los días festivos y otras horas de trabajo anormales, especialmente las horas de mayor actividad y propensas a la fatiga.
2. Gestionar la formación de enfermeras en todos los niveles, implementar la formación teórica y la evaluación de los "Tres Fundamentos y Tres Estrictos" para el personal de enfermería de forma planificada y organizada, y realizar inspecciones periódicas o irregulares. evaluaciones y puntuación de los departamentos, vincular la calidad de la enfermería del departamento con el desempeño, organizar reuniones de control de calidad y seguridad de la enfermería, promover el entusiasmo de la enfermería y mejorar la calidad de la enfermería.
2. Optimice los procesos de servicio y mejore la actitud de servicio
1. Implemente proyectos conmovedores y preste atención a los servicios detallados, supervise cuidadosamente el proceso y los enlaces, escuche atentamente las sugerencias y necesidades de los pacientes; , Optimizar el proceso de manera oportuna para satisfacer a los pacientes y reflejar el concepto de enfermería cálido y humanista.
2. Innovar conceptos y ampliar los servicios ampliados: ampliar el modelo de enfermería desde la simple atención de la enfermedad al asesoramiento psicológico, el cuidado de la vida, la orientación sanitaria, la rehabilitación y el alta y el domicilio del paciente, mejorar la calidad de la enfermería, y acercar a las enfermeras a la distancia de los pacientes para promover la armonía médico-paciente.
En resumen, si puedo ser elegido subdirector del Departamento de Enfermería, definitivamente seré responsable del hospital y de mis camaradas bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el director del Departamento de Enfermería. ¡Y llevar adelante el espíritu de trabajo duro y el espíritu de trabajo duro, la escrupulosidad y el trabajo duro, y nunca defraudaré las expectativas y el amor de todos por mí! ¡Dedique su luz y calor al avance del desarrollo del hospital de seguridad pública!
Lo anterior es mi discurso de competencia. Si no tengo éxito en esta competencia laboral, haré mi trabajo bien, como siempre, con los pies en la tierra.
¡Gracias a todos! Discurso 2 del subdirector del hospital
Estimados líderes y camaradas:
Hola a todos, estoy compitiendo por el puesto de subdirector del hospital. Mi nombre es xxx, tengo 43 años y soy médico jefe adjunto. Comenzó a desempeñarse como subdirector del 4.º Departamento hace 10 años. Es uno de los líderes del departamento de enfermedades respiratorias de la región, miembro del Grupo de Expertos en Prevención y Control del SARS de la ciudad de Kaiping y director del "Nacional". Proyecto 2000-E” Consejo del Centro de Colaboración en Investigación Clínica. Ha ganado sucesivamente los títulos honoríficos de "Asaltador de la construcción de la ciudad natal china en el extranjero de la ciudad de Kaiping" y "Trabajador avanzado de la ciudad de Kaiping". En 1997, estudió obstetricia y ginecología en el Séptimo Hospital Popular de la ciudad de Daqing durante un año. Obtuvo el título de médico en 1999. En 2002, aprobó el examen y obtuvo el título de médico en ejercicio. Licenciatura mediante examen y estudio por correspondencia. En 2008, aprobó el examen y obtuvo el título profesional. Desde que me incorporé al trabajo, he estudiado mucho en mi puesto, trabajado duro, trabajado juntos y explorado constantemente. Siempre mantengo el espíritu de dedicación del ángel de blanco y pongo en práctica el amor, la meticulosidad, el cuidado y la paciencia. ha sido bien recibido por pacientes y líderes.
En mi trabajo anterior, me basé en mi puesto, estudié mucho y combiné orgánicamente la práctica con la teoría para aliviar el dolor de muchos pacientes. Al mismo tiempo, es capaz de coordinar y cooperar con colegas, mantener el espíritu de equipo, ser amable, paciente y meticuloso con los pacientes, cumplir con la misión de profesionalismo y dedicación, considerar siempre a los pacientes, ser responsable de los pacientes en todo momento. y enriquecerse y formarse eficazmente en el trabajo. Creo que hay tres razones por las que estoy calificado para el puesto: Primero, estoy familiarizado con el negocio del puesto correspondiente. He rotado sucesivamente por salas de medicina interna, cirugía, ginecología y salas de inyección, lo que ha acumulado una cierta cantidad de experiencia para mi crecimiento y desarrollo de habilidades. Al mismo tiempo, he aprovechado la oportunidad de seguir estudiando para absorber muchas cosas nuevas. conocimientos, ampliar mis horizontes empresariales, mejorar mi nivel de atención médica y potenciar mi propia calidad profesional. En segundo lugar, tengo las cualidades políticas y personales necesarias para este puesto. Amo profundamente mi carrera y soy seria, responsable y sincera en mi trabajo, además participo activamente en diversas actividades y estudio mucho. En tercer lugar, tengo los conocimientos y habilidades necesarios para mi puesto. A lo largo de los años de estudios adicionales y exploración práctica, he acumulado mucha experiencia clínica en obstetricia y ginecología y he logrado ciertos resultados. Tres razones me permiten asumir el rol de obstetricia y ginecología más rápidamente, desempeñar mejor mis funciones y atender a los pacientes de manera cada vez más eficaz. Aunque pongo muchas dificultades y esfuerzos en el trabajo real, no me arrepiento porque amo mi trabajo y soy más leal al deber sagrado del ángel de blanco.
Los puestos de obstetricia y ginecología clínica son responsables de las cirugías obstétricas y ginecológicas comunes y del diagnóstico y tratamiento de enfermedades ginecológicas comunes y enfermedades frecuentes. También son responsables de la atención de la salud maternoinfantil, la detección del cáncer de cuello uterino y el fólico. distribución de ácido. A la detección y diagnóstico temprano de dos cánceres, y la derivación oportuna a los superiores. También es necesario coordinar cuidadosamente el departamento de planificación familiar para brindar atención médica a las mujeres embarazadas, brindar exámenes y tratamientos oportunos a los pacientes, hacer un buen trabajo en publicidad y organización y crear activamente una buena atmósfera para la salud nacional.
No importa cuál sea el resultado de la competencia de hoy, obedeceré las asignaciones de la organización, comprenderé mis propias deficiencias de manera justa y objetiva, me esforzaré por mejorar en el trabajo, seré positivo, uniré a mis colegas y trabajaré con todos. para levantar el amplio cielo azul de la carrera médica. Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes del hospital por brindarme esta oportunidad. Seguiré siendo humilde y sincero, estudiaré mucho, trabajaré duro en mi trabajo, actuaré en estricta conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes sobre atención médica. y recompensar el cuidado y preocupación de los líderes y camaradas con mejores resultados laborales.
En 1980, me gradué en la especialidad de medicina clínica de la Facultad de Medicina de Guangdong. Ser un buen médico como Bethune es el elevado ideal que persigo a lo largo de mi vida. Durante más de 20 años he considerado el cumplimiento de mis deberes como médico como mi misión sagrada. Me he dedicado a mi trabajo y he llevado adelante el espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos en todo momento. Siempre creo que "las necesidades del paciente son mi responsabilidad". La relación entre un médico y un paciente no debe ser una relación de dinero o una relación comercial. Lo más importante para un médico es tener una alta ética médica.
Espero que los líderes y colegas puedan darme la oportunidad de escribir una respuesta que sea satisfactoria para los líderes y colegas para el futuro de nuestro hospital y el desarrollo de los servicios médicos y de salud en las ciudades de origen chinas en el extranjero. Independientemente de si tengo éxito en esta competencia laboral, como siempre, ayudaré plenamente a los líderes del hospital, trabajaré con el personal médico en torno a los objetivos de construcción del hospital, aprovecharé al máximo mi impulso, mi trabajo duro y mi experiencia de gestión en la gestión de base, con valentía. pionero e innovador, trabaje duro para lograr un mayor éxito en la construcción de hospitales. Discurso 3 del Concurso de Subdirector del Hospital
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es xx. Tengo este año. Empecé a trabajar en xx. Tengo un título universitario y actualmente soy la jefa de enfermería del departamento de xx. Obtuve el título de enfermera supervisora en XX y fui nombrada enfermera supervisora en XX. Obtuvo el título de subjefe de enfermería en XX.
He estado trabajando durante xx años. Original: Con el cuidado cordial de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de mis colegas, siempre he sido estricto conmigo mismo, trabajé duro para mejorar mi calidad general, trabajé. Concienzudamente y cumplió con mis deberes en la enfermería ordinaria. Ha logrado resultados notables en el trabajo, obteniendo elogios de los pacientes y elogios de los líderes y camaradas. Ha sido calificada como trabajadora avanzada, excelente enfermera y la enfermera más satisfecha con los pacientes. hospital muchas veces. Al mismo tiempo, presté atención a resumir la experiencia en el trabajo y sublimar constantemente mi nivel teórico. Desde que ingresé al trabajo, especialmente en los últimos años, he escrito más de un artículo, incluido uno publicado en revistas provinciales o superiores. nivel.
Amo mi profesión y mi puesto, y siempre me adhiero a la filosofía de trabajo de "tomar las sonrisas de los pacientes como sonrisas, el sufrimiento de los pacientes como sufrimiento y encontrar el valor de uno mismo y de la vida en la dedicación". Puedo decir con la conciencia tranquila que durante más de xx años he desempeñado un excelente trabajo como enfermera responsable y también como enfermera jefe.
Hoy estoy muy agradecido con los líderes del hospital por darme otra oportunidad de competir por el puesto de subdirector de enfermería. Sé que el puesto de subdirector de enfermería es muy importante, si tengo éxito en el concurso, estoy decidido a: implementar concienzudamente el espíritu de una serie de documentos de reforma relevantes determinados por el hospital y promover el desarrollo a través de la orientación de la enfermería; tecnología empresarial del departamento xx, investigación científica y labor docente, completar la formulación, modificación y mejora de rutinas de enfermería, procedimientos operativos, planes estándar de enfermería y planes de salud estándar organizados por el Departamento de Enfermería, completar la formación de enfermería en el trabajo el personal inspecciona, guía y participa personalmente en el rescate y cuidado de pacientes críticamente enfermos; Desarrollar nuevos negocios y nuevas tecnologías, mejorar la calidad de la enfermería, desarrollar disciplinas de enfermería y redactar activamente artículos de enfermería. Original: En resumen, seguiré estrictamente los "Requisitos de responsabilidades laborales de la enfermera jefe" para hacer un buen trabajo en enfermería.
Finalmente, me gustaría expresar mi opinión de que si el líder y todos me empujan a ocupar este puesto, valoraré esta oportunidad y haré bien mi trabajo con el corazón, la emoción y la conciencia. Por el contrario, si no puedo asumir mi cargo, seguiré haciendo lo mejor que puedo, lo mejor que puedo, mis deberes y mis responsabilidades en mi puesto como siempre. No importa cuál sea el resultado, siempre seré una persona honesta y haré las cosas con los pies en la tierra.
¡Gracias a todos! Discurso 4 del Concurso de Subdirector de Hospital
Estimados líderes y expertos:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y compañeros por su confianza al darme la oportunidad de participar en la competencia.
Estoy compitiendo por el puesto de subdirector de la oficina Al competir por este puesto, creo que tengo las siguientes cuatro ventajas:
1. Tener excelentes cualidades personales. Tengo un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad; tengo una mente abierta y un sentido de innovación, de mente abierta y emprendedora; tengo un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad;
2. Tener una buena alfabetización política. Desde que se unió al trabajo, ha fortalecido continuamente su cultivo personal y su espíritu de partido, mantuvo un alto grado de coherencia en sus palabras y hechos con el comité del partido y tuvo una alta conciencia ideológica y política. Especialmente cuando trabajaba en el departamento de organización, presté más atención al estudio de la teoría política y pude mantener siempre una postura política firme y una gran perspicacia política.
3. Tener una gran capacidad de trabajo. Mientras trabajaba en el Departamento de Recursos Humanos, fue el principal responsable del nombramiento competitivo de personal profesional y técnico, el desarrollo del talento y la gestión de expedientes de personal en el hospital. Participé muchas veces en reuniones de evaluación de títulos profesionales hospitalarios. Además, ayudar al jefe de sección a realizar activamente el trabajo organizativo.
Después de estos años de estudio y ejercicio, mis habilidades de escritura, organización y coordinación, y mis habilidades de juicio y análisis han mejorado enormemente. También soy competente en el uso de computadoras, redes y modernas instalaciones de oficina, y soy competente. competente en trabajos de oficina.
4. Joven y enérgica.
Si este concurso tiene éxito, haré un buen trabajo en los siguientes cuatro aspectos y realmente seré un buen asistente para los líderes del hospital y los directores de oficina.
1. Realizar el trabajo diario de forma científica y estandarizada. La oficina es responsable de los asuntos del partido, el trabajo de secretaría, la gestión de archivos, el envío y recepción de documentos, la recepción, etc. Es una ventana para la transmisión de información, la implementación de políticas y la comunicación interna y externa bajo el liderazgo de los líderes del hospital y los directores de departamento. , Llevaré a cabo una división del trabajo y una programación razonables en función de las condiciones reales. Me aseguraré de que su oficina esté en buen estado.
2. Realizar una coordinación integral para garantizar la fluidez de las políticas hospitalarias. Comunicar e implementar decisiones hospitalarias de manera oportuna y promover la implementación de diversas políticas hospitalarias. Comuníquese entre líderes, entre líderes y departamentos, y entre departamentos relevantes, y haga un buen trabajo de coordinación para garantizar que todo el trabajo en el hospital esté en un estado de inercia.
3. Ser un buen asistente de personal y servir al liderazgo en la toma de decisiones. Comprender de manera oportuna y precisa todos los aspectos de la dinámica de trabajo del hospital, retroalimentación oportuna de información a los líderes de todos los niveles, centrarse en la investigación y la investigación, realizar análisis y juicios científicos sobre diferentes situaciones y proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de liderazgo. Dar amplia publicidad al mundo exterior para aumentar la visibilidad del hospital y sus líderes y establecer una buena imagen.
En cuarto lugar, fortalecer el cultivo personal y practicar las habilidades básicas. La oficina es la ventana del hospital y cada movimiento representa la imagen del hospital. Si puedo servir como subdirector de la oficina, definitivamente fortaleceré mi autocultivo y me concentraré en la construcción de mi propia imagen. Fortalecer continuamente la formación del espíritu partidista, respetar resueltamente las disposiciones organizativas y tener en cuenta la situación general. Tratar a las personas con entusiasmo y minuciosidad, ponerse en el lugar de los demás, brindar un buen servicio y hacer bien las cosas buenas. Unir al personal del departamento para hacer un buen trabajo juntos, mejorar la calidad del servicio, esforzarse por mostrar fortaleza en el servicio, generar motivación en el trabajo, aumentar la presión en la innovación y reunir fuerza en la comunicación.
Napoleón decía: "Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado". Creo que estoy calificado para el puesto de subdirector de la oficina del hospital. ¡Por favor, créanme, líderes! ¡Gracias a todos! ;