Borrador de discurso del concurso de oratoria
El discurso tiene las características de lógica estricta, actitud clara y opiniones claras. En la vida social actual, los discursos juegan un papel cada vez más importante para nosotros. Entonces, ¿cómo escribir discursos? A continuación se muestran 5 discursos de concursos de oratoria que recopilé y compilé. Puedes compartirlos. Discurso de competencia de discursos 1
1. Cómo escribir un discurso de reclutamiento
Hay varias formas y métodos de escribir discursos de reclutamiento. Los candidatos deben elegir diferentes métodos según sus diferentes identidades. Elige la expresión que más te convenga. . Los métodos de redacción de los discursos de competencia se dividen en dos categorías, una es un método de redacción más estandarizado y la otra es un método de redacción de casos especiales.
Los métodos de escritura estándar incluyen
1 Título, que puede escribirse en estilo de artículo o en estilo de documento oficial.
2. En el texto principal, comience con la información básica del candidato y el puesto por el que compite. La parte principal debe escribirse con el propósito, motivos, ventajas e ideas de trabajo del concurso. La parte final debe escribirse con la esperanza de recibir apoyo.
3 El método de escritura de la firma es expresar el contenido anterior de la forma más convencional.
La escritura en casos especiales consiste en expresar estos contenidos de una manera especial, lo que se acerca más a la forma de escribir un discurso. Puede utilizar citas, metáforas, personificaciones, paralelismos, poesía, etc. para comenzar, terminar y hacer declaraciones en el medio.
Lo que hay que entender es que los candidatos que utilizan la escritura de casos especiales deben prestar atención al hecho de que el texto debe ser adecuado para su propia identidad, la ocasión y la audiencia en ese momento. La diferencia de métodos sirve para expresar el efecto y expresar la idea central. No persigas la belleza del talento literario de forma unilateral.
2. Requisitos para escribir discursos de competencia
1. El impulso debe ser el primero en ganarse a los demás
Una característica importante de los discursos de competencia es que son competitivo, y la esencia de la competencia es obtener la respuesta y el apoyo de la audiencia. Una de las formas efectivas de hacerlo es tener impulso y poder hablar bien. Este impulso no es dominante, ni arrogante, ni arrogante, sino sobrecogedor y recto. Con un conocimiento profundo, un espíritu recto y un sentimiento profundo por la causa del partido y el pueblo, al autor no le resulta difícil encontrar expresiones lingüísticas apropiadas.
2. La actitud debe ser sincera y honesta.
El discurso del concurso es en realidad una autorecomendación. A la hora de recomendarte, por supuesto debes mostrar tus aspectos buenos y dejar que los demás sepan de ti. Sin embargo, cabe señalar que a la hora de presentar, la actitud debe ser sincera y honesta, y debes poder decir de lo que eres capaz. No debes mentir ni mentir para tener éxito en tu autorecomendación.
3. El lenguaje debe ser conciso y poderoso.
El Sr. Lao She dijo: La concisión significa decir menos y contener más significado. Aunque el discurso del concurso es un buen momento para promocionarse, no debe ser largo. Debes expresar tus pensamientos en un lenguaje conciso y poderoso.
4. Ten confianza en tu corazón
El famoso orador Dale Carnegie dijo una vez: No tengas miedo de venderte. Mientras creas que tienes talento, debes pensar que estás calificado para tal o cual puesto. Cuando tengas confianza, cuando subas al podio y te enfrentes a todos, estarás tranquilo y confiado, y te mostrarás con la mejor actitud. Por supuesto, la confianza en uno mismo debe basarse en un rico conocimiento y experiencia. Este tipo de confianza en uno mismo se convertirá en la fuerza de su contratación y la motivación para su trabajo.
3. Cómo redactar un discurso de competición
1. Cómo iniciar un discurso de competición
El tiempo para un discurso de competición es limitado. Por lo tanto, un comienzo maravilloso y poderoso es muy importante. Los candidatos experimentados suelen empezar con el siguiente método:
(1) Expresa tu gratitud con sinceridad. Este método puede crear un efecto de fusión psicológica entre los candidatos y la audiencia. Por ejemplo:
Estoy muy agradecido con todos los líderes y compañeros por darme la oportunidad de competir por este puesto.
(2) Preséntese brevemente, como nombre, educación, puesto, experiencia, etc. Por ejemplo:
Mi nombre es Li Mingxin. Me gradué en el Departamento de Filosofía de la Universidad de Pekín en 1983. Me uní al Partido Comunista de China en 1985 y actualmente soy subdirector de la Oficina de Investigación y Enseñanza de Filosofía. .
(3) Resume el contenido principal del discurso del concurso. Este método permite a los seleccionadores comprender la esencia del discurso del orador desde el principio.
Por ejemplo:
Mi discurso de hoy se divide principalmente en dos partes: una son las ventajas de mi concurso para el puesto de subdirector de la Oficina de Personal, la otra es hablar de las ideas para hacer un buen trabajo como; el subdirector de la Oficina de Personal.
2. El contenido principal del discurso del concurso
El propósito del discurso del concurso es presentarse a los evaluadores, para que los evaluadores puedan comprender su situación básica y comprender sus puntos de vista. sobre el puesto por el que compite y sus planes después de ser elegido. Por lo tanto, el contenido principal del discurso del concurso debe incluir los siguientes aspectos:
(1) Introduzca las condiciones básicas para su solicitud.
Las llamadas condiciones básicas son calidad política, negocios. capacidad y actitud laboral, etc. En realidad, esta parte explica por qué debería presentar su solicitud y por qué debería presentar su solicitud. Cuando los candidatos se presentan, deben ser específicos, es decir, deben presentar sus calificaciones académicas, experiencia, cualidades políticas, habilidades comerciales, logros políticos existentes, etc. para el puesto por el que compiten. No es necesario abarcarlo todo, sino hacer selecciones en función de las funciones del puesto por el que se compite.
(2) Presente brevemente sus propias deficiencias
Al presentar las condiciones básicas para postularse, los candidatos deben hacer todo lo posible para demostrar sus fortalezas, pero no criticar sus propias deficiencias donde quiera que estén. ve, guarda silencio. Lea la declaración de un candidato:
Nunca he servido como cuadro de clase y me falta experiencia. Esto es una desventaja, pero es precisamente porque nunca ha estado en la burocracia, es limpio y no hay aire oficial. El aire oficial se trata menos de preocupaciones privadas tímidas y más de espíritu atrevido y emprendedor. Precisamente porque siempre he vivido en el fondo y nunca he tenido la experiencia de ser distante, no soporto los aires oficiales y no puedo hacerlo, por eso tengo un estilo particularmente democrático. Por lo tanto, mi lema es ser un observador civil minucioso.
(3) Indique sus planes después de asumir el cargo.
Lo que más preocupa a los seleccionadores es los planes de los candidatos después de asumir el cargo. Por lo tanto, los candidatos deben utilizar un lenguaje conciso y conciso para aclarar sus puntos de vista al pronunciar discursos de competencia, es decir, deben centrarse en los temas candentes y difíciles que preocupan a la audiencia y proponer objetivos de trabajo claros y medidas prácticas. Lea el discurso de un candidato para el puesto de subdirector del departamento de cuadros veteranos: Resumiendo mi propia situación, creo que tengo las condiciones y la capacidad para estar calificado para el puesto de subdirector. Si puedo tener éxito en la competencia, haré las siguientes tareas:
En primer lugar, ayudar al director a continuar haciendo un buen trabajo como cuadro veterano. Resolver los problemas urgentes que enfrentan los cuadros veteranos. Como la cuestión de la vida política y el tratamiento de los cuadros veteranos, y la cuestión de la educación de los cuadros veteranos en sus últimos años.
En segundo lugar, organizar activamente cuadros veteranos para que lleven a cabo actividades culturales y físicas activas y saludables para que puedan disfrutar de su vejez.
En tercer lugar, realizar activamente visitas domiciliarias, fortalecer especialmente los servicios para las personas mayores que están solas y organizar que el personal forme parejas de ayuda con ellos para que puedan sentir la calidez de la organización.
Cuarto, establecer un buzón de sugerencias para comprender el estado ideológico de las personas mayores, comprender sus necesidades, informar la situación aprendida a los líderes de la oficina de manera oportuna y resolver los problemas de manera oportuna.
3. Cómo finalizar el discurso del concurso
Una buena conclusión puede profundizar la buena impresión que el seleccionador tiene del candidato, lo que favorece el éxito del concurso. Los métodos de finalización habituales para los discursos de competición son:
(1) Expresa tu actitud ante el éxito o el fracaso de la competición. Este método puede hacer que los seleccionadores sientan la franqueza de los candidatos. Por ejemplo: como participante activo en esta competencia, espero tener éxito en la competencia. Sin embargo, nunca rehuiré el fracaso. No importa cuál sea el resultado final, seré íntegro y trabajaré concienzudamente.
(2) Expresa tu confianza en la contratación competitiva. Por ejemplo: Aunque mi discurso de hoy es una autorecomendación, no es una autopromoción ni una autopromoción. Sólo quiero mostrarles a los líderes mi verdadero yo. Creo que con mis cualidades políticas, mi dedicación y sensatez, mi entusiasmo por el trabajo y mi experiencia en gestión podré hacer un buen trabajo como subdirector. Si tienes alguna duda, por favor dame una oportunidad. Nunca te decepcionaré.
(3) Espero conseguir el apoyo de los seleccionadores. Por ejemplo: Estimados líderes y jueces, créanme y voten por mí. ¡Seré un xx calificado!
4. Varias cuestiones a las que prestar atención
1. Los candidatos deben tener confianza en sus corazones.
Dale Carnegie dijo: No tengas miedo de venderte, mientras creas que tienes talento, debes pensar que estás calificado para ocupar tal o cual puesto. Cuando tengas confianza, cuando te enfrentes al público y te subas al podio, estarás tranquilo y te presentarás con la mejor actitud.
2. Los candidatos deben ser sinceros. A la hora de mostrarte debes ser realista, expresar tus sentimientos sinceros y tus pensamientos verdaderos desde el corazón y evitar las palabras grandilocuentes, las mentiras, las palabras vacías y los clichés.
3. Al pronunciar un discurso, el candidato debe ser razonable, tener puntos de vista claros e intenciones precisas. Haga que el discurso sea significativo y utilice una gran cantidad de materiales precisos, vívidos y típicos para que el discurso esté lleno de vitalidad y vitalidad. Habla con cariño y expresa con sinceridad tus emociones y experiencias más profundas. Las palabras se escriben y pronuncian de manera ordenada.
4. El lenguaje es conciso y poderoso. Utilice el lenguaje más breve para expresar el contenido más rico, comprenda los puntos clave, explique claramente la verdad y utilice el lenguaje más simple para resolver los problemas más fundamentales. Concurso de oratoria Discurso Parte 2
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Hoy estoy aquí, muy emocionado. Con el propósito de seguir capacitándome y hacer más aportes a la unidad, participé en el concurso para el cargo de subdirector de correos. En primer lugar, me gustaría agradecer mucho a mi organización por brindarnos una plataforma competitiva tan buena, permitiéndonos mostrar nuestro estilo aquí. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a mis líderes y colegas que se han preocupado por ello. y me ayudó a lo largo de los años.
Mi nombre es este año. Entré a correos y trabajé en correos. He estado involucrado en otros trabajos. Al recordar el trabajo del año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes de unidad y colegas, gradualmente pasé de ser un nuevo recluta a un miembro del personal responsable y profesional.
Creo que para la competición de hoy tengo las siguientes ventajas:
Primero, tengo la confianza para asumir grandes responsabilidades.
Ante la situación nacional e internacional que cambia rápidamente, la competencia en la industria de servicios es cada vez más feroz. Nuestro correo reconoce claramente la situación y aprovecha el desarrollo económico de nuestro país y una serie de políticas preferenciales emitidas por el estado para llevar a cabo la reforma y el desarrollo de nuestro correo. Se planteó el lema desarrollar en transformación y transformar en desarrollo. Si una empresa quiere desarrollarse, debe contar con un equipo profesional para brindar buenos servicios. La forma fundamental es construir un equipo de talentos y liderazgo altamente profesionales. Creo firmemente que estoy capacitado para esta gloriosa y ardua tarea.
En segundo lugar, tengo una rica experiencia laboral.
Después de años de capacitación básica, estoy muy familiarizado con los negocios relacionados con las oficinas de correos. Y en el trabajo nunca me olvido de enriquecerme, insisto en aprender haciendo, aprender haciendo, perfeccionarme y superarme. En el nuevo camino de reforma y desarrollo de nuestra oficina de correos, debemos cambiar nuestra forma de pensar, fortalecer nuestra conciencia de la innovación, fortalecer nuestra conciencia de servir a la gente, promover vigorosamente la implementación de las "tres transformaciones" y combinarlas con nuestra La larga y rica historia y cultura de Henan se convertirá en una vigorosa publicidad. Uno de los principales portadores de nuestra cultura de las Llanuras Centrales.
El tercero es tener buenas habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de coordinación organizacional.
Respetar el liderazgo en el trabajo, unir a los colegas, persistir en ser consciente de la situación general y considerar la situación general, ser capaz de adherirse a los principios sin perder flexibilidad y tener ideas claras e ideas claras al abordar los problemas. . Especialmente después de años de aprendizaje y capacitación en el trabajo, mis capacidades comerciales, mi capacidad de organización y coordinación, mi capacidad de análisis y juicio y mi capacidad de control de liderazgo han mejorado enormemente, haciéndome madurar paso a paso. . . . . . Concurso de Oratoria Discurso Parte 3
Estimados líderes y docentes, ¡buenas tardes!
Soy Chi Jinghe del Departamento de Atención Médica Preventiva. Me gradué del Departamento de Enfermería de Kaifeng Medical College en 1996 y me asignaron trabajar en nuestro hospital el mismo año en el que me desempeñé como responsable. enfermera durante 5 años y como oficial del departamento de enfermería durante 1 año. En su tiempo libre, escribe artículos activamente. Ha publicado 6 artículos en revistas nacionales y provinciales y ganó 1 primer premio de "Excelentes logros en ciencias sociales prácticas" de la ciudad de Puyang.
Como enfermera, trabajo duro en las habilidades básicas y uso mi concentración y esfuerzo para reducir el dolor de los pacientes; como directora del departamento de enfermería, estoy comprometida a enriquecer la vida del tiempo libre de las enfermeras y reducirla; presión laboral de las enfermeras; como enfermera de sala Como gerente, soy estricta, meticulosa y audazmente innovadora en términos de negocios, soy la última línea de defensa para la tecnología de enfermería de sala.
Después de hacerme cargo del Departamento de Atención Médica Preventiva en 20xx, aprendí humildemente experiencia laboral del antiguo jefe de sección y me adapté rápidamente al nuevo puesto.
El Departamento de Atención Médica Preventiva es un departamento con funciones comerciales y administrativas duales en el hospital. Es principalmente responsable de la gestión de enfermedades infecciosas, la educación sanitaria, la atención de la salud maternoinfantil, la vacunación y la gestión de la salud de los empleados. Cada trabajo es crucial y tiene un gran potencial: la gestión de enfermedades infecciosas garantiza la seguridad sanitaria en los hospitales; permite a los pacientes cooperar más activamente con la atención médica y la vacunación maternoinfantil; genera buenos beneficios sociales; y la atención sanitaria de los empleados garantiza el funcionamiento normal del hospital; operación hospitalaria y brindar apoyo humano.
Después de asumir el cargo, los requisitos que me propuse fueron: estar completamente familiarizado con el trabajo en un mes, descubrir las deficiencias en el trabajo en dos meses, formular planes detallados en tres meses. , y cumplir con los requisitos laborales en un plazo de seis meses. ¡Resultados! Con esta actitud positiva, tengo una meta, una dirección, un plan y ¡trabajo duro! El departamento ha logrado avances significativos en diversas tareas: el trabajo de gestión de enfermedades infecciosas y educación sanitaria se ha incluido en las rondas de negocios del hospital todos los jueves y está en marcha, se han establecido los expedientes de salud de los empleados y se ha estandarizado el manual de educación sanitaria de enfermería; por primera vez en 6 años se estableció una base de datos de prescripción de educación sanitaria; se reactivó el trabajo de seguimiento de recién nacidos que había estado suspendido durante 5 años; se abrió la línea directa de consulta de salud del hospital regional y se abrió la Escuela de Maternidad del Hospital del Distrito de Anyang; Se inauguró en línea la Escuela para padres de bebés y niños; se estableció con éxito la sala de vacunación obstétrica estandarizada. Ha pasado la aceptación del departamento de control de enfermedades y se espera que la clínica de salud infantil, que se encuentra en preparación activa, abra sus puertas dentro de un año.
Como la primera graduada de la facultad de enfermería del hospital regional y la tercera graduada de la facultad de enfermería de la provincia de Henan, llegué al hospital regional con la pasión de iniciar un negocio y la ambición de cambiar la cara de la enfermería hospitalaria. Por esta razón, siempre he prestado atención a la dirección general del desarrollo de la enfermería y he pensado en el entorno general en el que viven las enfermeras; desde el año 20xx hasta el 20xx, la industria de la enfermería en China está experimentando silenciosamente cambios trascendentales. La enfermería y los proyectos de enfermería de alta calidad han impactado a todos en el alma de una enfermera; en 20xx, escribí el artículo "La enfermería no acompañada, me hace feliz y preocupada" para guiar a las enfermeras a comprender correctamente y tratar activamente los principales cambios en la industria de la enfermería. , pidiendo a los altos directivos que presten atención a las voces de las enfermeras y acerquen las reformas a la realidad. Después de que el artículo se publicó en línea, recibió amplia atención de personas de todos los niveles de la comunidad de enfermería. Fue reimpreso en "Contemporary Nurse", la única revista integral de noticias sobre enfermería del país, y organizó una discusión especial de ocho meses. En 20xx, en respuesta al mal humor de muchas enfermeras con respecto al entorno profesional y la remuneración, escribí el artículo "Por qué seguimos siendo enfermeras" para guiar a todas a enfrentar la realidad profesional y establecer una mentalidad alegre porque estos dos; Los artículos tienen una gran influencia en las enfermeras contemporáneas. Después de su publicación, muchas enfermeras de todo el país conocen el Hospital del Distrito de Anyang, lo que me enorgullece mucho.
Como ángel de blanco, el título técnico es mi vida profesional, y el título profesional adjunto senior es el anhelo sagrado en mi corazón, ¡y también es la meta eterna que persigo sin descanso! Antes de terminar mi discurso, me gustaría decirles unas palabras desde el corazón. Soy miembro del equipo de enfermeras jefe desde hace 8 años. En la gran familia del hospital, ustedes siempre son las personas más cercanas. ¡a mí! Lo sé tan claramente como usted: la competencia por el ascenso al título profesional superior adjunto en enfermería es feroz y la realidad es cruel. ¡Trabajemos juntos y utilicemos nuestro excelente desempeño laboral para luchar por más oportunidades de ascenso para la enfermería! Finalmente, quiero decir: No importa lo que haya experimentado, siempre amaré al equipo de enfermería y mis sentimientos por las líderes y hermanas siempre serán tan profundos como antes.
¡Gracias a todos! Concurso de oratoria Discurso Parte 4
Estimados líderes, maestros, queridos estudiantes:
¡Hola a todos!
Mi nombre es xx, de Medio Ambiente Clase 2, Escuela de Recursos y Medio Ambiente. En primer lugar, me gustaría agradecer a todos por su apoyo y a la escuela por brindarme esta oportunidad, que me permite participar en la competencia y mostrar mis ambiciones. La gente dice que el podio es la vida. No me atrevo a ser arrogante y nunca me menospreciaré ante todos en este podio de un metro y aceptaré el juicio. Hoy me postulo para el puesto de Viceministro del Departamento de Recursos Humanos de la Unión de Estudiantes.
Después de un año de arduo trabajo en el Departamento de Recursos Humanos, tengo una cierta comprensión y sentimientos profundos hacia el Departamento de Recursos Humanos. Hablemos de mi comprensión del trabajo del Departamento de Recursos Humanos y mis ideas para el trabajo futuro. El Departamento de Recursos Humanos es el principal responsable del reclutamiento, capacitación, despliegue, evaluación, recompensas y castigos y gestión de archivos del sindicato de estudiantes.
En el proceso de supervisión y evaluación del trabajo de todos los miembros del sindicato de estudiantes de la escuela, se descubren problemas de manera oportuna, se presentan sugerencias razonables para resolver los problemas y se formulan planes para evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir con la "gente". "orientado" como idea central, elegimos personas y cosas de acuerdo con la situación. El objetivo es conseguir a las personas adecuadas, adecuadas para sus trabajos, aprovechar al máximo sus talentos y competir por sus méritos.
Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia, estaré a la altura de las expectativas, cumpliré mi misión y haré el siguiente trabajo:
1. los principales líderes, posicionarme correctamente y unir al departamento Los empleados movilizan plenamente su entusiasmo, implementan las metas y tareas de trabajo anuales del departamento y completan diversas tareas asignadas por el Comité de la Liga Juvenil y el Presidium.
2. Mejorar aún más el sistema de contratación del sindicato de estudiantes e invitar periódicamente a profesionales para capacitar a los miembros del sindicato de estudiantes para mejorar la calidad general del sindicato de estudiantes y establecer la imagen del sindicato de estudiantes.
3. Trabajar con los jefes de varios departamentos de la Unión de Estudiantes para discutir un sistema práctico de evaluación y méritos e implementarlo.
4. Establezca una reserva de talentos, recopile información sobre estudiantes talentosos en toda la escuela, bríndeles la oportunidad de mostrarse y también agregue nueva vitalidad a las actividades culturales de la escuela.
Creo que el trabajo del Departamento de Recursos Humanos debe ser la raíz, sobre todo si se hace con urgencia, primero y bien hecho, para que pueda compartir las preocupaciones del Comité de la Liga Juvenil y del Presidium. y sentar una base sólida para el desarrollo de la Unión de Estudiantes. En el trabajo futuro, trabajaré duro y seguiré adelante con determinación. No sólo debemos continuar con los buenos estilos y tradiciones del pasado y trabajar duro, sino también prestar atención a explorar nuevas experiencias y nuevas formas en nuevos trabajos, para hacer un buen trabajo con todos.
No hay duda de que delante de todos los líderes y jueces, todavía soy un recluta novato, pero me gustaría animarme con las palabras de Napoleón: "Un soldado que no quiere ser un El general no es un buen soldado." Espero que a través de este concurso todos puedan conocerme, comprenderme y apoyarme.
Mi discurso ha terminado, gracias a todos. Concurso de oratoria Discurso Parte 5
Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos! ¿Cuántas veces se puede luchar en la vida? Cuando subí al podio, sentí profundamente una sensación de crisis y misión de que "la juventud ya no está, el tiempo no espera a nadie". En este momento "desafiante de la vida", lleno de amor por el trabajo de la cooperativa de crédito, subí al podio con confianza y acepté la prueba de la organización. En primer lugar, permítanme decirles sinceramente: ¡Gracias por su confianza, apoyo y aliento!
A continuación, me presentaré para que todos puedan tener una comprensión más completa de mí: Mi nombre es xxx, miembro del Partido Comunista de China, con título universitario. En el trabajo, siempre cumplo las tareas asignadas por el liderazgo con diligencia y conciencia, y me esfuerzo por hacer lo mejor que puedo. Por lo tanto, mis líderes y colegas me han afirmado muchas veces y me han otorgado el título de Miembro Destacado del Partido Comunista y Avanzado Municipal. Premio Trabajador y muchos otros títulos honoríficos.
La razón por la que subí al podio para participar en el concurso para el cargo de diputado del pueblo, creo que tengo la capacidad, confianza y determinación para calificar para este puesto. Mis principales ventajas son. :
1. Soy de pensamiento progresista y tengo ciertas cualidades políticas.
2. Tener una rica experiencia laboral local y capacidades de gestión organizacional.
3. Estableció un fuerte sentido de responsabilidad laboral y el coraje para soportar dificultades e innovaciones.
4. Soy joven y enérgico.
Si gracias al amor de los líderes y jueces, se me asigna el puesto de subdirector de la cooperativa de crédito del municipio, estaré a la altura de las expectativas y cumpliré mi misión, y me esforzaré por convertir esta confianza de líderes y colegas hacia un nuevo punto de partida. Una oportunidad para hacer un cambio de carrera. Haré lo mejor que pueda para hacer lo siguiente:
1. Posicionarme correctamente y hablar sinceramente sobre la unidad.
2. Resalta los puntos clave y haz un buen trabajo de marketing.
3. Crear una marca y ofrecer un buen servicio.
4. Ampliar el negocio, prevenir riesgos y mejorar los beneficios económicos.
5. Fortalecer la formación de equipos y mejorar la cohesión general.
Queridos líderes, jueces y colegas, los antiguos decían: "No pueden estar orgullosos de su capacidad ni por un momento, y no pueden sentirse frustrados por un momento y no alcanzar sus ambiciones. "
Independientemente del éxito o el fracaso, en la vida futura insistiré en el respeto por mí mismo, la autodisciplina y la automotivación, perfeccionaré mi personalidad, controlaré mis palabras y acciones, valoraré mi imagen, persistiré en ser cauteloso y cauteloso al comenzar. y terminar, y tener un solo propósito La rectitud de ser público, desinteresado, valiente, sincero y recto ha establecido una buena imagen de los cuadros municipales de las cooperativas de crédito en la nueva era. Por favor organícese para ponerme a prueba y confiar en mí.
¡Gracias a todos!