Resumen de las actividades de competencia laboral
En xxxx, con el fin de implementar concienzudamente el espíritu de la VI Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido y de la Conferencia de Trabajo Económico del Comité Provincial del Partido y del Comité Municipal del Partido, y movilizar mejor y aprovechar al máximo el entusiasmo y el entusiasmo de los empleados en la construcción de una sociedad próspera y la creatividad armoniosa de Xingyang, con el fin de contribuir a la realización del "XI Plan Quinquenal", de acuerdo con los requisitos de los sindicatos superiores. y combinado con la situación actual de la ciudad, la innovación económica y tecnológica "Cuatro creaciones y dos luchas", la competencia "Copa Ankang", "Hemos creado un "Trabajador pionero" y llevado a cabo diversas formas de actividades de competencia laboral masiva, como "Five One Cup" y "Three Excelences and One Satisfaction" en la industria de servicios de ventanas, esforzándose por mejorar las capacidades de innovación independiente de empresas y empleados. Las actividades se resumen a continuación:
1. Profundizar aún más las actividades de competencia de innovación económica y tecnológica "Cuatro innovaciones y dos concursos", y ampliar continuamente la cobertura e influencia de las actividades de innovación y competencia.
Con la continua profundización de la reforma y reestructuración de las empresas estatales, las empresas privadas se han convertido en una fuerza importante en la promoción del desarrollo económico y desempeñan un papel importante. Nos adherimos a la política del partido de confiar incondicionalmente. sobre la clase trabajadora y trabajar duro en todo tipo de empresas de la ciudad. Se han llevado a cabo diversas actividades de innovación económica y tecnológica con "innovación técnica, innovación de gestión, innovación de productos" en instituciones públicas e instituciones públicas. Para llevar a cabo las actividades de manera sólida y efectiva, en marzo organizamos las actividades con el carácter general de Xinggong [xxxx] 17 El Documento No. 1 emitió un aviso sobre la continuación de la realización de las "Cuatro Creaciones y Dos Luchas" económicas y. actividades de innovación tecnológica, que exigen que los sindicatos de todos los niveles insistan en tomar los puntos clave y difíciles de la producción empresarial como foco para llevar a cabo actividades de innovación económica y tecnológica masivas para promover el mecanismo de innovación empresarial que sirve como punto de apoyo para llevar a cabo actividades económicas masivas; y actividades de innovación tecnológica; combinar el desarrollo de actividades masivas de innovación económica y tecnológica con el trabajo general del sindicato es un punto de apoyo para mejorar la efectividad de las actividades. Según las estadísticas, este año hay 450 unidades participantes en nuestra ciudad, con 48.687 empleados participantes. En las actividades, los sindicatos de todos los niveles pueden combinar las actividades de innovación económica y tecnológica de los empleados con las actividades de "lucha por la innovación" con el tema de "crear una organización que aprende y esforzarse por convertirse en empleados basados en el conocimiento", llevar a cabo vigorosamente La educación y la capacitación, la lectura y el autoestudio, y se convierten en talentos en el trabajo. La capacitación en el trabajo, las competencias técnicas y otras actividades brindan un gran escenario para que los empleados muestren sus habilidades, aprendan unos de otros, se comuniquen entre sí. y competir entre sí. A través de las actividades, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad organizaron 465 concursos técnicos, capacitación técnica y concursos de habilidades, en los que participaron 19.805 empleados. Sobre la base de una competencia de base, la Federación de Sindicatos de Xingyang organizó y participó activamente en la cuarta reunión deportiva del personal "Copa de la Industria del Carbón Xinmi Wangcun" de la ciudad de Zhengzhou, participando en más de 40 tipos de trabajo. En las actividades de innovación económica y tecnológica, la ciudad ha capacitado y certificado a 525 expertos técnicos en todos los niveles, 50 puestos de demostración de innovación, 50 equipos innovadores, 10 empresas innovadoras, 200 pioneros de la conservación, 200 destacados supervisores de seguridad masiva y 2.000 El nivel técnico de un empleado sube un nivel. A través de las actividades, se ha provocado un aumento entre la mayoría de los empleados para aprender habilidades, practicar habilidades internas y esforzarse por convertirse en expertos innovadores, lo que ha mejorado su conciencia y capacidad innovadoras y ha desempeñado un papel importante en el progreso tecnológico de la empresa y proceso de innovación tecnológica. Mejorar efectivamente la competitividad de las empresas.
2. Promocionar la competencia "Copa Ankang" y el trabajo "Tres Cartas de acuerdo con la Ley" en toda la ciudad
Para implementar a fondo la política de "la seguridad es lo primero, "La prevención es primero", daremos la vuelta a nuestra En respuesta a la grave situación de la seguridad de la producción en la ciudad, hemos fortalecido aún más la prevención y supervisión de la seguridad de la producción y promovido la estabilidad de la seguridad de la producción en la ciudad. En marzo, emitimos el " Acerca de la organización y realización de las actividades del concurso "Copa Ankang" "Opiniones de implementación", las empresas e instituciones de la ciudad lanzaron el concurso de producción de seguridad "Copa Ankang" con el tema "desarrollo seguro y orientado a las personas, mejora de la calidad y promoción". de armonía", e implementó integralmente la "Ley de Vigilancia de Riesgos de Accidentes y Riesgos Laborales, Seguridad La promoción y aplicación de "un método y tres tarjetas", incluidas tarjetas de recordatorio de inspección, tarjetas de información sobre sustancias químicas tóxicas y nocivas y tarjetas de advertencia de fuentes de peligro. Durante el año, 405 empresas e instituciones participantes en nuestra ciudad y 45,357 empleados participantes superaron las metas asignadas por los superiores. A través de las actividades, se recomendaron 21 unidades ganadoras de la "Copa Ankang" en la ciudad de Zhengzhou y 2 unidades ganadoras de la "Copa Ankang" en la provincia de Henan. .
3. Centrándose en el objetivo de la ciudad de esforzarse por convertirse en una ciudad civilizada a nivel nacional y optimizar el entorno de inversión, se lanzó la campaña "Cinco Copas" en 28 unidades de servicios públicos, gestión municipal, telecomunicaciones, En el concurso de servicios de calidad "Tres Excelentes y Uno Satisfecho", las unidades participantes formularon sus planes de participación y los movilizaron en la reunión de personal, de modo que las "Cinco Copas" y "Tres Excelentes y Uno Satisfactorio". " Ganar el concurso de servicios ha logrado resultados significativos en todos los ámbitos de la vida y promovió aún más el desarrollo fluido de la construcción de las tres civilizaciones de la ciudad. Este año, se recomiendan a la ciudad de Zhengzhou cuatro “Puestos de Civilización del Primero de Mayo” y “Puestos de Civilización del Primero de Mayo”.
4. De acuerdo con los requisitos del sindicato superior, en septiembre remitimos las "Opiniones sobre el lanzamiento de las actividades para crear un "trabajador pionero"" a la Federación de Sindicatos de Zhengzhou en forma de documento No. La actividad “Creando un Trabajador Pionero” fue ampliamente realizada en instituciones e instituciones públicas, con 358 unidades participantes de la ciudad. A través de las actividades, la ciudad de Xingyang planea nombrar 30 unidades "Trabajadores pioneros". Sobre esta base, se recomendarán 2 unidades "Trabajadores pioneros" a la ciudad de Zhengzhou.
Aunque se han logrado algunos logros en el trabajo de xxxx, todavía están lejos de los requisitos y expectativas de los líderes superiores. En el nuevo año, debemos adherirnos al importante pensamiento de la Guía "Tres Representaciones". , publicitar e implementar concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo, llevar a cabo ampliamente diversas formas de innovación económica y tecnológica y actividades de competencia laboral masiva, alentar a los empleados a basarse en sus propios deberes, autoestudio, innovar y sobresalir, darse cuenta de su propio valor y proporcionar Xingyang ha logrado un gran desarrollo y ha hecho nuevas y mayores contribuciones.