17 historias cortas que inspiran la vida

1. Un hombre fue a comprar un loro y vio un cartel en la parte delantera del loro: Este loro puede hablar dos idiomas y el precio es doscientos yuanes. Otro loro tiene un cartel delante que dice: Este loro puede hablar cuatro idiomas y se vende por 400 yuanes. ¿Cuál debería comprar? Ambos tienen pelajes brillantes y son muy flexibles y lindos. El hombre estaba dando vueltas, incapaz de decidirse. Como resultado, de repente encontré un loro viejo, desdentado, con pelaje opaco y desordenado, con un precio de 800 yuanes. El hombre llamó rápidamente al jefe: ¿Este loro puede hablar ocho idiomas? El comerciante dijo: No. El hombre estaba confundido: Entonces, ¿por qué es viejo, feo e incompetente y vale esa cantidad? El dueño de la tienda respondió: "Porque los otros dos loros llaman a este loro jefe".

Esta historia nos dice que un verdadero líder no necesariamente tiene que ser muy capaz, siempre y cuando sepa confiar. cómo delegar poder y cómo apreciarlo, puedes unir fuerzas más fuertes que tú, aumentando así tu propio valor. Por el contrario, muchas personas con habilidades muy fuertes son demasiado perfeccionistas y tienen que hacerlo todo por sí mismas, y nadie es tan bueno como ellos. Al final, solo pueden ser los mejores investigadores y representantes de ventas, y no pueden convertirse en excelentes líderes. .

2. A trabaja como administrativo en una empresa conjunta. Siente que sus superiores no aprecian su ambición. A menudo piensa: sería fantástico si algún día pudiera conocerlo. jefe y tengo la oportunidad de mostrar mis talentos! ! El colega B de A también tuvo la misma idea. Fue un paso más allá y preguntó sobre el tiempo de viaje del jefe y calculó cuándo probablemente entraría en el ascensor. También fue a tomar el ascensor en ese momento, con la esperanza de encontrarse con el jefe y tener el ascensor. Oportunidad. Puedes saludar.

Su colega C fue un paso más allá. Aprendió en detalle sobre la lucha del jefe, descubrió la escuela donde se graduó, su estilo interpersonal y los problemas que le importaban. Diseñó cuidadosamente algunos comentarios de apertura simples pero significativos, tomó el ascensor a la hora planificada y dijo. Hola al jefe varias veces. Finalmente, un día tuve una larga conversación con el jefe y pronto conseguí un mejor puesto.

Los tontos pierden oportunidades, las personas sabias aprovechan las oportunidades y las personas exitosas crean oportunidades. Las oportunidades sólo llegan a quienes están preparados. La palabra preparación no es sólo palabra.

3. Un profesor de psicología visitó un manicomio para conocer las condiciones de vida de los lunáticos. Al final del día, sentí que estas personas estaban locas y actuaron inesperadamente, lo cual me abrió los ojos. Inesperadamente, cuando estaba a punto de regresar, encontré que me habían quitado la llanta. "¡Algún lunático debe haberlo hecho!", pensó enojado el profesor, tomando la llanta de refacción y preparándose para ponérsela. Las cosas van en serio. La persona que quitó el neumático en realidad quitó todos los tornillos. ¡No hay manera de entrar sin tornillos y ni siquiera una rueda de repuesto! El profesor estaba perdido. Cuando estaba extremadamente ansioso, un loco saltó y cantó una canción feliz desconocida. Vio al profesor angustiado, se detuvo y le preguntó qué estaba pasando. El profesor no se molestó en responderle, pero de todos modos se lo dijo por cortesía. El loco se rió y dijo: "¡Tengo una manera!". Quitó un tornillo de cada llanta, así que consiguió tres tornillos para instalar la llanta de refacción. El profesor estaba sorprendido y agradecido, y tenía mucha curiosidad: "¿Cómo se te ocurrió este método?" El loco se rió alegremente: "¡Soy un loco, pero no soy un idiota!" De hecho, hay muchas personas que, debido a que han descubierto la alegría del trabajo, siempre mostrarán un entusiasmo diferente al de la gente común, lo cual es difícil de entender. Si bien muchas personas se ríen de ellos como locos, es posible que otros todavía se rían de ellos como idiotas. Ser aburrido e inteligente al hacer las cosas es una buena actitud, especialmente en China.

4. Había un médico que fue asignado a un instituto de investigación y se convirtió en la persona con mayor calificación académica. Un día fue a pescar al pequeño estanque detrás de su unidad, y el director y el subdirector estaban a su izquierda y derecha, también pescando. Él simplemente asintió levemente. ¿De qué tienen que hablar estos dos estudiantes? Después de un rato, el director dejó su caña de pescar, se estiró y voló sobre el agua hacia el lado opuesto para ir al baño. Los ojos del doctor casi cayeron. ¿Flotando en el agua? ¿De ninguna manera? Este es un estanque. Cuando el director volvió de ir al baño, también salió flotando del agua. ¿Qué está sucediendo? No es fácil para un estudiante de doctorado preguntarse: ¿quién soy yo estudiante de doctorado? Después de un rato, el subdirector también se levantó, caminó unos pasos y flotó sobre el agua hasta el baño.

En ese momento, el médico casi se desmaya: "¿No es posible? ¿Estamos en un lugar donde se reúnen los maestros de artes marciales?" Los estudiantes de doctorado también están ansiosos. Hay paredes a ambos lados de este estanque. Para llegar al baño de enfrente, debes tomar un desvío de diez minutos y está demasiado lejos de tu unidad de trabajo. El estudiante de doctorado no estuvo dispuesto a preguntar a los dos directores. Después de aguantar mucho tiempo, se levantó y se metió en el agua: No creo que la superficie del agua que los estudiantes pueden cruzar no sea algo que yo, un doctorado. estudiante, puede cruzar. Al escuchar un ruido sordo, el estudiante de doctorado cayó al agua. Los dos directores lo sacaron y le preguntaron por qué quería meterse en el agua. Él le preguntó: "¿Por qué puedes caminar?". Los dos directores se miraron y sonrieron: "Hay dos hileras de pilotes de madera en este estanque. . Debido a que ha llovido en los últimos dos días, el agua que sube está justo debajo del agua. Todos conocemos la ubicación de esta pila de madera, así que podemos pisarla. p> La educación representa el pasado y sólo la capacidad de aprender representa el futuro. Sólo quien respete la experiencia evitará desvíos. Un buen equipo también debe ser un equipo que aprende.

5. A le dijo a B: "Quiero dejar esta empresa. ¡Odio esta empresa!" B sugirió: "¡Aplaudo tu venganza con ambas manos! Si quieres destruir la empresa, debes hacerlo". dale un poco de color". "Pero no es el mejor momento para que te vayas ahora". A preguntó: ¿Por qué?" B dijo: "Si te vas ahora, la empresa no sufrirá muchas pérdidas. Deberías aprovechar la oportunidad". En la empresa, algunos clientes se convierten en figuras independientes de la empresa y luego, de repente, abandonan la empresa con estos clientes, lo que provocará que la empresa sufra grandes pérdidas, lo cual es muy pasivo ", piensa A, lo que dijo B. muy razonable. Entonces trabajó duro y todo se hizo realidad. Después de más de medio año de arduo trabajo, tenía muchos clientes leales. Cuando se reencuentran, B le pregunta a A: ¡Ahora es el momento, si quieres saltar, actúa rápido! A sonrió con calma y dijo: El jefe ha tenido una larga conversación conmigo y planea ascenderme a subdirector general. No tengo planes de irme por el momento.

De hecho, esta es exactamente la intención original de B. El trabajo de una persona siempre es sólo para su currículum. Sólo si paga más de lo que recibe y deja que su jefe realmente vea que su capacidad es mayor que su puesto, tendrá más oportunidades de generar más ganancias para él.

6. Érase una vez un pequeño país que llegó a China y rindió homenaje a tres hombres dorados idénticos. Las paredes doradas eran tan brillantes que el emperador estaba muy feliz. Pero este pequeño país no fue amable y al mismo tiempo hizo una pregunta: ¿Cuál de los tres hombres de oro es el más valioso? El emperador pensó en muchas maneras e invitó a un joyero para que comprobara, pesara y viera la mano de obra. Todos eran exactamente iguales. ¿Qué hacer? El enviado todavía está esperando regresar e informar. ¿No es posible que un país tan grande ni siquiera entienda esta cosita? Finalmente, un antiguo ministro que dimitió dijo que tenía una solución. El emperador invitó al enviado al salón principal. El viejo ministro sostuvo con confianza tres pajitas y las insertó en las orejas del primer hombre dorado. Las pajitas salieron de la otra oreja. La pajita del segundo hombre dorado cayó directamente de su boca, mientras que la pajita del tercer hombre dorado cayó en su estómago sin hacer ningún sonido. El veterano dijo: ¡El tercer hombre dorado es el más valioso! El mensajero guardó silencio y la respuesta fue correcta.

Esta historia nos cuenta que la persona más valiosa no es necesariamente la más elocuente. Dios nos dio dos oídos y una boca, originalmente para permitirnos escuchar más y hablar menos. Ser bueno escuchando es la cualidad más básica de una persona madura.

7. Antes de que un maestro del espectáculo subiera al escenario, sus discípulos le dijeron que tenía los cordones sueltos. El maestro asintió en agradecimiento y se arrodilló para atarlo con cuidado. Después de que el discípulo se dio la vuelta, se agachó y se aflojó los cordones de los zapatos. Un transeúnte vio todo esto y preguntó desconcertado: "Maestro, ¿por qué quiere aflojar los cordones de los zapatos otra vez?" El maestro respondió: "Porque interpreto a un viajero cansado, y el largo viaje requiere que se le aflojen los zapatos, y este detalle puede expresar su fatiga y demacrado." "Entonces, ¿por qué no se lo dijiste a tu discípulo directamente?" "Él pudo descubrir con cuidado que mis cordones estaban sueltos, y me dijo con entusiasmo que debía proteger su entusiasmo entusiasta y alentarlo de una manera En cuanto a por qué necesitamos desatarle los cordones de los zapatos, habrá más oportunidades para enseñarle cómo actuar. Podemos hablar de ello la próxima vez".

Una persona sólo puede hacer una cosa a la vez. tiempo. Sólo aquellos que entienden los puntos clave son los verdaderos talentos.

8. Chen Atu es un granjero en Taiwán y nunca ha viajado muy lejos. Después de ahorrar dinero durante la mitad de mi vida, finalmente me uní a un grupo de turistas y me fui al extranjero.

Todo en el extranjero es muy nuevo. La clave es que Chen Atu participaba en un grupo de lujo y vivía solo en una habitación estándar. Esto lo hizo novedoso. Por la mañana, cuando el camarero llamó a la puerta para entregar el desayuno, dijo en voz alta: "¡Buenos días, señor!". Chen Atu quedó atónito. ¿Qué quiere decir esto? En su ciudad natal, los extraños suelen preguntar cuando se encuentran: "¿Cuál es tu apellido?" Entonces Chen Atu gritó en voz alta: "¡Mi nombre es Chen Atu!" De esta manera, durante tres días seguidos, el camarero llamó a la puerta todos los días. Todos dijeron en voz alta: "¡Buenos días, señor!" y Chen Atu también gritó: "¡Mi nombre es Chen Atu!". Pero estaba muy enojado. Este camarero es demasiado estúpido. Le pregunta cómo se llama todos los días y no recuerda cuándo se lo dice. Es muy molesto. Finalmente no pudo evitar preguntarle al guía turístico qué significaba "¡Buenos días, señor!", y el guía turístico le dijo: ¡Dios mío! ! Es tan vergonzoso. Chen Atu practicó repetidamente la palabra "¡Buenos días, señor!" para poder tratar con el camarero decentemente. Otra mañana, el camarero llamó a la puerta como de costumbre. Tan pronto como se abrió, Chen Atu gritó: "¡BUENOS DÍAS, SEÑOR!". Al mismo tiempo, el camarero llamó: "¡Soy Chen Atu!" > Esta historia nos dice que la comunicación entre personas es a menudo una competencia entre fuerza de voluntad y fuerza de voluntad. O influyes en él o él influye en ti. Si queremos tener éxito, debemos cultivar nuestra propia influencia. Sólo aquellos con gran influencia pueden convertirse en los más fuertes.

9. Hay un niño de una familia rica al que le encantan las bolas de masa y las come todos los días. Pero fue muy astuto. Sólo se comió el relleno y arrojó los extremos afilados de la piel al arroyo que había detrás. Los buenos tiempos no duraron mucho. Cuando tenía dieciséis años, un incendio quemó a toda su familia y sus padres murieron enojados uno tras otro a causa de enfermedades. Ahora no tenía dinero y le daba vergüenza pedir comida. La cuñada del vecino es muy amable y le da un plato de masa en cada comida. Estudió mucho y regresó tres años después, después de asumir el cargo oficial. Debe agradecer a la cuñada de su vecino. Mi cuñada le dijo: No me agradezcas. No te di nada. Eran todas las puntas de piel de bola de masa que tiraste en ese entonces. Las sequé y las puse en bolsas. Originalmente quería prepararlas para emergencias. Justo cuando lo necesitabas, te lo devolví. El funcionario pensó durante mucho tiempo. . . .

Existe una famosa teoría del 38: ocho horas de sueño y ocho horas de trabajo, esto es igual para todos. La diferencia entre las personas radica en cómo emplean su tiempo libre. El tiempo es lo más cariñoso y despiadado. Todo el mundo tiene lo mismo, lo cual es muy justo. Pero aquellos que tienen recursos no necesariamente tendrán éxito; sólo aquellos que hagan buen uso de los recursos tendrán éxito. Sobrevivir durante el día y desarrollarse durante la noche. Éste es el requisito de los talentos en el siglo XXI.

10. Tres personas iban a ser encarceladas por tres años. El alcaide les hizo una petición a cada una. A los estadounidenses les encanta fumar puros y pidieron tres cajas de puros. Los franceses son los más románticos y quieren que una bella mujer los acompañe. El judío dijo que quería un teléfono para comunicarse con el mundo exterior. Tres años después, el primero en salir corriendo fue un estadounidense, con cigarros metidos en la boca y en la nariz, gritando: "¡Dame fuego, dame fuego!". Resultó que se olvidó de pedir fuego. Los franceses fueron los siguientes en salir. Lo vi con un niño en la mano, la hermosa mujer con un niño en la mano y un tercer niño en su vientre. La última persona en salir fue el judío. Sujetó con fuerza la mano del director y dijo: "En los últimos tres años, he estado en contacto con el mundo exterior todos los días. No sólo mi negocio no se ha detenido, sino que ha aumentado. en un 200%. Para expresar mi gratitud, te regalaré un camión de mano de obra." ¡Rebana! ”

Esta historia nos cuenta qué tipo de elección determina qué tipo de vida. Nuestra vida hoy está determinada por nuestras elecciones de hace tres años, y nuestras elecciones de hoy determinarán nuestra vida dentro de tres años. Debemos optar por estar expuestos a la información más reciente y comprender las últimas tendencias para crear mejor nuestro propio futuro.

11. Dos personas se encontraron con un gran tigre en el bosque. A rápidamente se quitó un par de zapatillas más ligeras de su espalda y se las puso. B estaba tan ansioso que maldijo: "¿Qué estás haciendo? ¡No puedo correr más rápido que tú incluso si me cambio de zapatos!". A dijo: "Sólo necesito correr más rápido que tú". En el siglo XXI, no tener sensación de crisis es la crisis más grande.

En particular, empresas como telecomunicaciones, bancos, compañías de seguros e incluso funcionarios públicos, que pensábamos que eran muy estables y seguras, también enfrentarán muchas variables cuando estén a punto de ingresar al país. Cuando vengan más tigres, ¿hemos preparado nuestras zapatillas para correr?

12. El padre y el hijo viven en la montaña, y todos los días conducen carretas de bueyes montaña abajo para vender leña. El padre tiene más experiencia y es responsable de conducir. El camino de montaña es accidentado y tiene muchas curvas. El hijo tiene buena vista y siempre le recuerda cuando está a punto de girar: "¡Papá, vas a girar!". No bajó de la montaña por enfermedad y el hijo conducía solo. Cuando llegamos a la curva, la vaca se negó a girar. El hijo intentó todo tipo de métodos, se bajó del auto, empujó y tiró, y usó pasto verde para atraerla, pero la vaca no se movió. ¿Qué está pasando? El hijo estaba desconcertado. Al final, sólo había un camino. Miró a su alrededor y no vio a nadie, luego gritó en voz alta al oído de la vaca: "¡Papá, es hora de girar!".

Las vacas viven de reflejos condicionados, mientras que las personas viven de hábitos. Una persona exitosa sabe cómo cultivar buenos hábitos para reemplazar los malos. Cuando los buenos hábitos se acumulan, naturalmente tendrá una buena vida.

13. Hank, de cinco años, se fue a trabajar al bosque con sus padres y hermanos. De repente empezó a llover, pero solo trajeron un poncho. Papá le dio el poncho a mamá, mamá se lo dio a su hermano y su hermano se lo dio a Hank. Hank preguntó: "¿Por qué mi padre se lo dio a mi madre, mi madre se lo dio a mi hermano y mi hermano me lo dio a mí?". Papá respondió: "Porque mi padre es más fuerte que mi madre, mi madre es más fuerte que mi madre". hermano, y mi hermano es más fuerte que tú. Todos podemos proteger a los más débiles". Hank miró a su alrededor, luego corrió y estiró su poncho para cubrir una delicada flor que se balanceaba con el viento y la lluvia.

Esta historia nos cuenta que un hombre verdaderamente fuerte no necesariamente es lo poderoso o rico que es, sino lo útil que es para los demás. La responsabilidad nos permite completar las cosas y el amor nos permite hacer las cosas bien.

14. Un académico vino a Beijing por tercera vez para realizar el examen y se quedó en una tienda donde solía alojarse. Dos días antes del examen, tuvo tres sueños. El primer sueño fue sobre cultivar repollo en la pared. El segundo sueño fue sobre un día lluvioso. Llevaba un sombrero de bambú y sostenía un paraguas. amados, los primos se quitaron la ropa y se acostaron juntos, pero espalda con espalda. Estos tres sueños parecían tener un significado profundo, por lo que el erudito se apresuró a buscar un adivino para interpretar los sueños al día siguiente. Cuando el adivino escuchó esto, se dio una palmada en el muslo y dijo: "Será mejor que te vayas a casa. Piénsalo, ¿no es una pérdida de esfuerzo cultivar vegetales en el muro alto? ¿No es innecesario usar un ¿Sombrero de bambú y sostengo un paraguas? Me desnudé y me acosté en la misma cama con mi prima, pero espalda con espalda, ¿no hay ninguna posibilidad? Al escuchar esto, Xiucai se desanimó y regresó a la tienda para empacar el suyo. bolsas y prepárate para volver a casa. El dueño de la tienda se mostró muy extraño y preguntó: "¿No hay un examen mañana? ¿Por qué regresaste hoy a tu ciudad natal?". Después de que el erudito dijo esto, el dueño de la tienda se alegró: "Oye, yo también puedo interpretar sueños. Creo que debes quedarte esta vez. Piénsalo, ¿no es bueno cultivar vegetales en la pared? ¿No significa que estás bien preparado esta vez usando un sombrero de bambú y sosteniendo un paraguas? ¿Que estás listo para cualquier cosa cuando estás desnudo y acostado boca arriba en la cama? ¿Se acerca el momento?" Cuando el erudito escuchó esto, tuvo más sentido, por lo que tomó el examen con muy buen humor y ganó el primer premio.

Las personas positivas son como el sol, que brilla intensamente dondequiera que brille. Las personas negativas son como la luna, que es diferente el día primero y el decimoquinto del mes lunar. Las ideas determinan nuestras vidas. Qué tipo de ideas tenemos, qué tipo de futuro tenemos.

15. El pequeño camello en el zoológico le preguntó a su madre: "Mamá, mamá, ¿por qué tenemos las pestañas tan largas?".

La madre camello dijo: "Cuando el viento y la arena". ven, las pestañas crecen." Las pestañas largas nos permiten ver la dirección en la tormenta." El pequeño camello preguntó de nuevo: "Mamá, ¿por qué tenemos la espalda tan encorvada? ¡Es tan feo!" Se llama joroba y puede ayudarnos a almacenar cosas. Mucha agua y nutrientes nos permiten soportar las condiciones de falta de agua y comida durante más de diez días en el desierto". El pequeño camello volvió a preguntar: "Mamá, ¿por qué? ¿Nuestras suelas son tan gruesas?" La madre camello dijo: "Eso puede ayudar que nuestros cuerpos pesados ​​no se hundan en la arena blanda, lo que facilita viajar largas distancias.

"El pequeño camello estaba tan feliz: "¡¡Vaya, resulta que somos muy útiles!! Pero mamá, ¿por qué seguimos en el zoológico y no vamos de excursión al desierto?"

Yo estaba Nació para ser útil, pero lamentablemente ahora no para uso humano. Una buena actitud, un libro de texto exitoso y un escenario ilimitado = éxito. El potencial de cada uno es ilimitado, la clave es encontrar un escenario en el que puedan liberar plenamente su potencial.

16. Una vez siete personas vivieron juntas y compartían un gran cubo de avena todos los días. Lo terrible es que no hay suficiente papilla todos los días. Al principio, echaron a suertes quién compartiría la papilla y una persona hacía un turno cada día. Entonces, cada semana, solo había un día en el que estaban llenos, que era el día en que compartían las gachas entre ellos. Posteriormente, comenzaron a seleccionar a una persona con altos estándares morales para compartir la papilla. El poder tiende a corromper, y todos empezaron a hacer todo lo posible para complacerlo y sobornarlo, lo que hizo que toda la camarilla se convirtiera en un desastre. Luego, todos comenzaron a formar un comité de gachas de tres personas y un comité de selección de cuatro personas, atacándose entre sí y haciendo que las gachas se sintieran frías en la boca. Finalmente, se me ocurrió un método: turnarse para compartir la papilla, pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar hasta que todos los demás hayan terminado de escoger el último plato. Para no permitirse comer lo mínimo, todos intentan compartirlo por igual. Aunque no sea igual, sólo pueden aceptarlo. Todos están felices y en armonía, y los días son cada vez mejores.

Las mismas siete personas, diferentes sistemas de distribución, tendrán diferentes atmósferas. Por lo tanto, si una unidad tiene malos hábitos de trabajo, debe ser un problema de mecanismo. Debe ser que no es completamente justo, equitativo y abierto, y que no hay una recompensa estricta por el trabajo duro ni un castigo por la pereza. Cómo formular un sistema de este tipo es una cuestión que todo líder debe considerar.

17. ¿Con qué tipo de persona quiero trabajar? Alguien entrevistó una vez a Bill Gates sobre el secreto de su éxito. Bill Gates dijo: Porque hay más personas exitosas trabajando para mí. El estudio Super Success de Chen Anzhi también mencionó: primero trabaje para personas exitosas, luego coopere con personas exitosas y finalmente deje que las personas exitosas trabajen para usted. Hay muchas personas exitosas, pero no las conozco en mi vida y no tengo forma de trabajar para ellas. Pero en esta etapa, no tengo la fuerza para dejar que las personas exitosas trabajen para mí. Sólo la cooperación es lo que más me gusta y aprecio. También me esfuerzo por utilizar un ambiente relajado y un equipo positivo para cooperar de manera justa con más personas para poder administrar un negocio resistente a los riesgos en el futuro. Las personas con las que más me gusta trabajar deben tener las siguientes características:

1. No estar dispuesto a ceder. En el siglo XXI, la mayor crisis es la falta de sensación de crisis y la mayor trampa es la satisfacción. La gente debe aprender a ver el mundo con telescopios en lugar de con miopía. Cuando los tiempos son buenos, debes pensar en encontrar una salida por ti mismo, y cuando los tiempos son malos, debes saber cómo encontrar una salida por ti mismo

2. Una sólida capacidad de aprendizaje representa. el pasado, y la capacidad de aprendizaje controla el futuro. Saber aprender de cualquier detalle, todo. Aprender y comprender de otras personas, y saber hacer inferencias de un ejemplo a otros casos. Lo principal es que aprender son en realidad dos palabras: aprender y aprender. Aprendalo una vez y hágalo cien veces para dominarlo verdaderamente. Aprender, hacer y enseñar son un proceso completo. Sólo cuando alcanzas el nivel de enseñanza puedes comprender algo de verdad. Y la mayoría de las veces, el aprendizaje es una actitud. Sólo la gente humilde puede aprender verdaderamente. El mar es mar porque está más bajo que todos los ríos.

3. Fuerte movilidad. Sólo la acción traerá resultados. Las acciones son diferentes, los resultados son diferentes. Saberlo pero no hacerlo significa no saberlo; hacerlo sin resultados significa no hacerlo. Si no cometes errores, definitivamente cometerás errores, porque quien no comete errores no debe haberlo intentado. No importa si te equivocas, debes ser bueno resumiendo y luego volver a hacerlo hasta que salga el resultado correcto.

4. Saber dar. Si quieres sobresalir, primero debes pagar. Una persona que se preocupa por cada detalle sólo ganará dos kilos en su vida. Es imposible iniciar un negocio sin cierta dedicación. Primero debes utilizar acciones para que los demás sepan que vales más de lo que obtienes, y luego otros te ofrecerán un precio más alto.

5. Tener un fuerte sentido de la comunicación. No hay límites para la comunicación. Esto es más una actitud que una habilidad. Por supuesto, un buen equipo debe tener una visión común, que no se puede lograr en un día. Se requiere comunicación todo el tiempo, desde los objetivos hasta los detalles, incluso la familia, etc., todos están incluidos en el contenido de la comunicación.

6. Sé sincero y generoso. Cada uno tiene una posición diferente y es imposible que todos tengan los mismos intereses.

La clave es que todos hablen abierta y honestamente y no hagan concesiones. Creemos que la integridad es la mejor piedra angular de la cooperación.

7. Tener los valores morales más básicos. Había una vez un periodista que estaba escribiendo un reportaje en su casa cuando su hijo de cuatro años le gritó que lo acompañara. El periodista estaba muy molesto, así que rompió en pedazos la contraportada de una revista y le dijo a su hijo: "Primero arma el mapa mundial aquí y papá jugará contigo. Menos de cinco minutos después, el hijo volvió en sí". Arrastralo de nuevo. Levantó la mano y dijo: "Papá, ya terminé de deletrear. ¡Ven a jugar conmigo!". El periodista estaba muy enojado: "Es comprensible que los niños quieran jugar, pero no es bueno que mientan". ¡Cómo pudieron deletrear el mapa mundial tan rápido!" El hijo estaba muy ofendido: "¡Pero realmente luché duro!" El periodista echó un vistazo y descubrió que efectivamente era así: ¿De ninguna manera? ¿Hay algún prodigio en la familia? Preguntó con mucha curiosidad: "¿Cómo lo hiciste?" El hijo dijo: En la parte posterior del mapa mundial hay una cabeza de persona. Yo trabajo al revés, mientras esta persona mejore, el mundo estará completo.

Así que sé una buena persona antes de hacer cualquier cosa. Si es una buena persona, su mundo será bueno.