¿Es necesario que el mercado de talentos selle la carta de aceptación del expediente? Mi empresa receptora es una empresa estatal y dice que tiene derecho a aceptar archivos.
Una carta de aceptación generalmente se refiere a una carta emitida por una unidad con derecho a archivar al personal que acepta aceptar al personal relevante. Un tipo de transferencia de personal es un procedimiento de transferencia de personal extremadamente importante durante el sistema de economía planificada y todavía juega un papel muy importante en la actualidad. Las cartas de aceptación se ven comúnmente en trámites relacionados con transferencias de personal y registro de hogares. Las unidades se dividen en: unidades con derechos de presentación de personal y unidades sin derechos de presentación de personal. Sólo las unidades con derechos de personal pueden emitir cartas de aceptación. Generalmente, los comités del partido, las unidades gubernamentales, las instituciones públicas, las empresas estatales y los mercados de talentos tienen derechos de personal. Las unidades sin derechos de personal no pueden emitir cartas de aceptación de forma independiente. Se requiere que una unidad de supervisión de nivel superior con derechos de personal o un departamento de agencia de personal encomendado emita una carta.
Los tipos comunes de cartas de aceptación que se mencionan aquí son:
1. Carta de aceptación utilizada para resolver la separación de marido y mujer y gestionar el traslado del cónyuge a Beijing.
2. Talento Presentando una carta de consentimiento para el traslado del cónyuge
3. Carta de aceptación de los dependientes de los estudiantes extranjeros que regresan a sus países de origen.
4. de consentimiento para el traslado de los familiares de las tropas estacionadas en Beijing
5. Carta de aceptación para familiares de funcionarios que son trasladados a Beijing
6. miembros de cuadros seleccionados centralmente que son transferidos a Beijing
7 Carta de aceptación para estudiantes internacionales que se han establecido en Beijing
8. Aceptación y firma de un acuerdo tripartito por parte de las unidades que regresan a Beijing. después de graduarse de universidades con sede en Beijing
9. Otras situaciones, etc.
Los formularios de solicitud específicos se dividen en dos modalidades: trabajadores y cuadros. La distinción se basa en la identidad archivística de la parte extranjera en Beijing.
Señalado especialmente: hay otra forma de quedar desempleado, llamada suiqian, que es diferente del suidu. Después de ingresar a Beijing, uno solo puede declararse como trabajador. Su limitación es que, independientemente de si su estado civil anterior era un cuadro o un trabajador, será declarado como trabajador después de ingresar a Beijing. Hay un impacto en el futuro. Si quieres trabajar en una unidad dentro del sistema de Beijing en el futuro, no podrás conseguir un trabajo. Desde la perspectiva de los archivos, la forma de reubicación es fácil de cavar agujeros y es muy fácil provocar archivos no calificados y otras situaciones. ¡El fracaso más común es no pasar por los procedimientos de desempleo antes de ingresar a Beijing! Por lo tanto, no es bueno ingresar a Beijing como una persona desempleada. ¡Me gustaría recordarles a todos que no declaren el desempleo fácilmente por un tiempo! Por supuesto, si se pasan los procedimientos de archivo, puede crear un nuevo archivo en Beijing. Una vez que el nuevo archivo se fusiona con el archivo anterior, se puede almacenar en el mercado de talentos de Beijing. Si ingresó a Beijing como medida de seguimiento y ahora desea recuperar su estatus de cuadro, ¡el método más común es obtener nuevamente una calificación de educación unificada!