¿Cuál es la diferencia entre un coordinador y un policía auxiliar?

¿Cuál es la diferencia entre coordinadores y policías auxiliares?

1. Los métodos de reclutamiento son muy diferentes.

Los policías auxiliares son un complemento importante de la policía de nuestro país. Oficialmente, los candidatos generalmente tienen que pasar por una serie de procesos como pruebas escritas, entrevistas, pruebas físicas y revisiones políticas antes de poder ser seleccionados. Después de unirse, firman un contrato directamente con. el empleador.

El reclutamiento de asistentes policiales no es tan complicado. Los candidatos solo necesitan aprobar el examen escrito y el examen físico para incorporarse con éxito al trabajo. En muchas áreas económicamente subdesarrolladas, los candidatos pueden incluso estar exentos del examen escrito. Los asistentes de policía son despachadores de mano de obra que firman contratos con agencias de contratación de terceros y sus salarios también los paga el tercero.

2. Los métodos de trabajo son muy diferentes

El trabajo de la policía auxiliar es similar al de la policía civil. Oficialmente, la policía auxiliar son empleados públicos no contratados que tienen. poderes reales de aplicación de la ley y ayudar en el trabajo policial. En el desempeño de sus funciones, tienen derecho a comprobar los documentos de identidad, interrogar a los sospechosos, etc.

Asistente de policía es la abreviatura de coordinador de tránsito. Obviamente, el trabajo principal es ayudar a la policía de tránsito y cooperar con la policía de tránsito en su trabajo de tránsito.

3. El salario y los ingresos son muy diferentes

El salario mensual promedio de la policía auxiliar es de aproximadamente 3.000, y será mayor en las áreas económicamente desarrolladas. También tienen beneficios de seguro, etc. Calculados en conjunto, los ingresos anuales Entre 50.000 y 100.000.

Pero los policías cooperativos son como trabajadores temporales. No tienen garantías contractuales ni subsidios excesivos. Los únicos subsidios que tienen son lamentablemente pequeños. El ingreso mensual promedio es de aproximadamente 2.000 y el ingreso anual está entre 20.000. y 30.000 entre.

4. Las perspectivas de desarrollo son muy diferentes

En términos de perspectivas de desarrollo, la policía auxiliar tendrá más perspectivas. En los últimos años, ha habido casos de policía auxiliar que se vuelve regular. En las zonas costeras, los agentes de policía auxiliares han sido ascendidos con éxito a puestos regulares. Con la mejora del sistema, también están aumentando diversas prestaciones sociales para los agentes de policía auxiliares. Si un oficial de policía auxiliar se desempeña bien durante su servicio o obtiene un mérito de segunda clase, tiene muchas posibilidades de convertirse en oficial regular.

Las perspectivas de desarrollo de los asistentes de policía son mucho peores. Los asistentes de policía son personal de despacho de mano de obra de terceros y los órganos de seguridad pública no tienen los derechos de personal para ayudar a los agentes de policía.