¿Qué pueden aprender los líderes del Eneagrama?

Como líder, puedes aprender del Eneagrama:

1. Analizar las diferencias de cada persona, cuál es la personalidad de cada uno y aprovechar mejor los talentos.

2. Puede utilizarse como herramienta de gestión empresarial para promover el rendimiento del equipo, mejorar el rendimiento de ventas, la comunicación efectiva, etc.

Cada vez más gerentes profesionales utilizan el Eneagrama para superar las limitaciones de la personalidad y superar los estancamientos profesionales. Cada vez más gerentes de recursos humanos están aprendiendo a utilizar el Eneagrama para motivar y retener talentos sobresalientes. En la actualidad, el Eneagrama se utiliza ampliamente en los campos del crecimiento y superación personal, el matrimonio, la relación entre padres e hijos, la comunicación interpersonal, el liderazgo y otros campos.

En el Eneagrama, las personas se dividen en 9 tipos, a saber, el tipo perfecto 1, el tipo 2 que ayuda, el tipo 3 que logra, el tipo 4 único, el tipo 5 razonable y el tipo 6 dudoso. El número 7 es el tipo activo, el número 8 es el líder y el número 9 es el tipo pacífico.