La diferencia entre un acuerdo de no competencia y un acuerdo de confidencialidad

La diferencia entre un acuerdo de confidencialidad y un acuerdo de no competencia es la siguiente:

1. La obligación de guardar confidencialidad es generalmente una disposición directa de la ley o una obligación incidental de. el contrato de trabajo, independientemente de si el empleador y el empleado lo firman. Según los acuerdos de confidencialidad, los empleados están obligados a guardar secretos comerciales. Las restricciones de no competencia se basan en el acuerdo entre el empleador y el empleado. Si no hay acuerdo, no hay necesidad de asumir obligaciones de no competencia.

2. La obligación de confidencialidad exige que quien guarda el secreto no revele secretos comerciales, y el énfasis es no "contar". La obligación de no competencia exige que los trabajadores no puedan trabajar en unidades competitivas. u operar negocios competitivos por su cuenta, y el énfasis no está en "hacer".

3. Obligación de confidencialidad. La obligación de los trabajadores se limita a la confidencialidad y no limita los derechos laborales de los trabajadores. La obligación de no competencia no sólo impide que los trabajadores filtren secretos, sino que también restringe su empleo. Trabajadores La carga es mucho más pesada.