¿Cuáles son las técnicas para afrontar las entrevistas?

Los procesos y técnicas comunes son los siguientes:

El primero es la orientación para la entrevista. Generalmente antes de la entrevista, el examinador le dará orientación verbal. En este momento, debe escuchar atentamente y captar la información clave, como la duración de la entrevista, cuántas preguntas deben responderse (generalmente 3 o 4 preguntas), etc. ., para comprender rápidamente todo el tiempo de la entrevista.

El segundo es la autopresentación. En este vínculo, debemos utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades, centrarnos en introducir información básica que sea beneficiosa para el individuo, centrarnos en introducir habilidades especiales, honores importantes, logros sobresalientes, etc., para formar una buena impresión inicial en el examinador. Al mismo tiempo, puede utilizar este tiempo para observar el entorno de la entrevista, familiarizarse con el entrevistador y estabilizar su nerviosismo.

La tercera es responder preguntas. Por lo general, las preguntas se dividen en dos tipos, unas son preguntas profesionales y la otra son preguntas situacionales. Si se trata de una videoentrevista remota, se recomienda anotar las preguntas en un papel para evitar responder preguntas incorrectamente. Antes de responder formalmente, se recomienda pensar durante 20 a 60 segundos según la información de orientación de la entrevista y el tiempo total de la entrevista, enumerar brevemente las tres "palabras clave" de respuesta más importantes a la pregunta y decir "comenzar a responder" antes de comenzar. responda la pregunta. Para decir "La respuesta está completa", las preguntas restantes siguen el mismo procedimiento. Es importante señalar que el tiempo de la entrevista es apresurado y nos resulta imposible pensar con claridad. Debemos ampliar y pensar en la siguiente respuesta a la hora de responder las preguntas.

La cuarta son las preguntas del examinador. Además de las preguntas prescritas, el examinador también hará preguntas aleatorias basadas en su currículum, informe de competencia o el contenido de sus respuestas. En este momento, debe mantener la mente tranquila, responder las preguntas del examinador con sinceridad y tacto, y hacerlo. No cometas fraude, de lo contrario será fácil revelar tus defectos. Al responder preguntas, debemos prestar atención a las cuatro relaciones entre individuos, colegas, superiores y subordinados, y la empresa en su conjunto, considerar varios factores como personal, costos, ganancias y materiales; debemos reflejar la expresión del lenguaje, el pensamiento lógico; , coordinación organizacional, respuesta a emergencias, Responsabilidad y varias otras cualidades.

Por último, me gustaría recordarles a todos que presten atención al trabajo de preparación antes de la entrevista. Puede encontrar muchas preguntas comunes de las entrevistas en Internet, como cuáles son sus puntos fuertes y qué es lo que más le ha funcionado. lo que has hecho, etc. Puedes hacerlo con antelación. Ejercicios de simulación, al mismo tiempo, también debemos mejorar seriamente nuestras habilidades personales y consolidar nuestra base empresarial.