¿Por qué algunas personas ascienden al nivel directivo a los pocos años de graduarse, mientras usted sigue trabajando incansablemente a nivel de base?

Quizás tu jefe te dijo que la mentalidad es muy importante en tu primer trabajo después de graduarte. Casi todos sus líderes dirán esto y tal vez usted esté cansado de escucharlo.

Pero nunca escuchaste.

Hace muchos años, escuché demasiado este tipo de charlas y pensé que eran tonterías. Lo que creo es: cuánto trabajo harás y cuánto pagarás.

Sin embargo, lo que la mayoría de la gente no sabe es que la situación de cada uno no está controlada por el dinero, sino por las ideas. Así que ser joven no siempre es algo bueno. Afortunadamente, poco a poco me desperté y dejé de tomar desvíos.

Llegué a la conclusión de que los trabajadores a tiempo parcial deben tener una mentalidad emprendedora, de lo contrario desperdiciarán su juventud. Que una persona tenga éxito o no no tiene nada que ver con si inicia un negocio o trabaja a tiempo parcial, pero sí tiene mucho que ver con si tiene una mentalidad emprendedora.

Los perros grandes muerden a perros con mentalidad emprendedora y su sentido de propósito es diferente al de otras personas. La mentalidad empresarial consiste en centrarse en objetivos a largo plazo y menospreciar los beneficios inmediatos.

Después de trabajar durante mucho tiempo, la mayoría de las personas se vuelven obsoletas. Lo más importante en sus mentes es el salario, los beneficios, los títulos profesionales, si es fácil ir a trabajar y si pueden completar las tareas asignadas por sus líderes a tiempo o incluso retrasarlas por un tiempo. Siempre que los líderes no se avergüencen, la empresa les pagará los salarios a tiempo y les dará más bonificaciones de fin de año al final del año.

Son demasiado vagos para pensar en el largo plazo y no les importa si están siendo eliminados por las tendencias y abandonados por los tiempos.

Solo la señora de la estación de peaje de Tangshan hace un tiempo fue a armar un escándalo delante de los líderes de la agencia, diciendo que yo ya tenía 36 años y no podía hacer nada más que cobrar las tarifas.

Sin una mentalidad emprendedora, por muy bonito que hagas el trabajo que tienes delante, solo estás retrasando el final de tu eliminación.

Todo emprendedor abre los ojos todos los días y siente que cada segundo corre contra el tiempo cuando tiene que pagar el alquiler, pagar a los empleados, encontrar pedidos y cobrar pagos.

Pero los perros de trabajo no tienen estas presiones urgentes, por lo que se convierten en ranas en agua tibia. Mueren hervidos sin saberlo, y no saben cuál es el problema cuando mueren.

Yu Jun, actualmente vicepresidente senior de Didi, anteriormente fue vicepresidente de producto en Baidu. Es el alma de los productos del motor de búsqueda de Baidu y es conocido como el "padre de Baidu Tieba".

Sin embargo, en el mundo de TI, de lo que más se habla de Yu Jun es de su currículum: antes fue a Beijing para solicitar un trabajo, lo que le ayudó a conseguir un puesto ordinario de gerente de producto en Baidu.

Hay un párrafo en el currículum que dice:

No sé cómo te sientes después de leer este currículum, pero de todos modos estoy bastante sorprendido.

Aunque Yu Jun trabaja a tiempo parcial, sabe claramente lo que quiere. Todo lo que necesita es la plataforma de Baidu y nada más.

Para resumir brevemente, la mentalidad a tiempo parcial es "hago lo mejor que puedo", y luego empiezo a encontrar razones y explicar las razones, mientras que la mentalidad emprendedora es, pase lo que pase, debo resolver el problema; .

Liu Qiangdong dijo en un discurso en el Foro de China en Harvard: El crecimiento acelerado de las necesidades humanas ha brindado a los empresarios enormes oportunidades, y la clave del éxito empresarial radica en la resolución de problemas.

Para resolver el problema, utilizarás cada célula cerebral, probarás todos los métodos, agotarás todas las conexiones y harás las cosas antes de que se estropeen.

Si no puedes resolver el problema, a tus líderes no les importarán las razones, sólo les importarán los resultados. Puede que no digan nada verbalmente, pero ya te han posicionado en sus corazones. Básicamente, no serás ascendido ni criado en el futuro.

Sólo las personas exitosas están capacitadas para atribuir humildemente su éxito a la suerte. Las personas que no hacen nada no tienen oportunidad de explicar las razones.

A este mundo nunca le han faltado oportunidades, y mucho menos buenas plataformas. Lo que le falta es gente dedicada que esté dispuesta a trabajar duro para resolver problemas y demostrar su valía a toda costa para lograr el objetivo.

Y si eres una persona reflexiva, creo que tu trayectoria profesional será muy fluida.