Cómo lidiar con las "reglas ocultas" de la burocracia

Un secretario del comité del partido del condado se lamentó una vez: Ser secretario del comité del partido del condado es muy agotador, no solo en términos de desarrollo económico y estabilidad social, sino también en términos de cosas que no están claras y que hay que afrontar. . El secretario del partido del condado sonrió significativamente. El secretario del partido del condado volvió a reír. Hoy en día, el término "reglas ocultas" es muy popular. Pero desafortunadamente, después de consultar muchos diccionarios chinos modernos, no hay explicación para esta palabra. No importa si no tienes una. Si juntas el significado de "reglas" y "ocultas", ¿no quedaría naturalmente clara la explicación de "reglas ocultas"? "Reglas" significa "sistemas o regulaciones establecidas para que todos las respeten"; "ocultas" significa "no expuestas en la superficie". La combinación de "oculto" y "reglas" es contradictoria e insostenible desde el punto de vista de la lógica del lenguaje, pero su significado social lo es: oculto bajo reglas formales, pero que rige el comportamiento de un cierto tipo de personas. No está expresamente estipulado, pero está establecido por convención; no tiene ninguna obligatoriedad, pero debe cumplirse; no tiene ningún efecto funcional, pero juega un papel práctico; A menudo existen reglas ocultas dentro de un grupo específico y forman las características más básicas de la cultura de ese círculo. Por ejemplo, las reglas tácitas de la industria del entretenimiento, las reglas tácitas de la burocracia, etc. A menudo toda la sociedad se enfrenta a reglas ocultas. Por ejemplo, no puedes llevar tus propias bebidas a los restaurantes y tus hijos tienen que pagar tasas al elegir una escuela, etc. Te encontrarás con desafíos derivados de las reglas tácitas de la industria. Se puede decir que las reglas tácitas nunca han sido reconocidas por la cultura dominante ni por la opinión pública dominante. No sólo eso, sino que se ha convertido en el blanco del asedio de la cultura dominante y de las críticas de la opinión pública dominante. Pero al mismo tiempo, las reglas tácitas prevalecen y están omnipresentes, lo que demuestra que la existencia de reglas tácitas tiene una cierta base cultural, una base social e incluso una base de masas. Las reglas tácitas de la burocracia atraen la atención de más gente debido a su particularidad. La gente en los círculos oficiales, lo admitas o no, te des cuenta o no, será invadida y golpeada por oleadas de reglas tácitas. Ésta es la regla tácita de la burocracia. Si lo evitamos y hacemos la vista gorda ante su existencia, en realidad es una retirada de las reglas tácitas y una tolerancia de las reglas tácitas. No podemos resumir el panorama completo de las reglas tácitas de la burocracia, pero podemos enumerar aquí algunas de sus características de desempeño. Una de las manifestaciones es que es necesario mantener un estrecho contacto con las masas, pero también debemos mantener un estrecho contacto con los dirigentes. Algunas personas creen que contar con el apoyo de las masas es el mayor honor de ser un funcionario. Sin embargo, si tus superiores no te reconocen, es posible que ni siquiera puedas convertirte en funcionario. Por lo tanto, en la burocracia debes tener una buena relación con tus superiores, subordinados, izquierda, derecha y especialmente con tus superiores. La tercera actuación es que es necesario hacer cosas buenas y hacer cosas prácticas, pero no debes ser demasiado destacado. . Algunas personas creen que la burocracia se trata de equilibrio. Si haces demasiadas cosas buenas, otros pensarán que estás tratando de robar el protagonismo, que tienes "ideas" y que, en comparación con los demás, eres naturalmente incompetente. "celoso" por parte de los demás; cuarto, es necesario adherirse a los principios, y definitivamente no funcionará sin un cierto grado de flexibilidad. Algunas personas creen que en la burocracia, si insistes en principios sin flexibilidad, no solo te quedarás sin amigos, sino que también perderás a tus seguidores con el tiempo, te volverás muy diferente y aislado, y eventualmente te volverás inestable. Es necesario tener talento real y aprendizaje práctico, pero no se puede pensar de forma completamente independiente. Algunas personas creen que el pensamiento independiente es la actitud de hacer ciencia y aprender, pero no la actitud de ser un funcionario. Para un funcionario, lo que es correcto frente a usted es correcto, lo que la mayoría de la gente insiste es correcto y lo que dice y hace el líder es correcto. Solo a partir de la actuación anterior, podemos comprender mejor las características de las reglas tácitas de la burocracia: lo que se puede decir pero no hacer no es una regla tácita; lo que se puede decir y hacer no es una regla tácita solo para aquellos que solo pueden hacer; pero no digo que no sean reglas tácitas. Es una regla tácita. Las reglas tácitas de la burocracia son una existencia objetiva y un fenómeno universal. Algunas personas estudian las reglas tácitas, creen en ellas, actúan de acuerdo con los requisitos de las reglas tácitas y son capaces de hacer lo que quieran con facilidad; otras ignoran las reglas tácitas, las rechazan y no actúan de acuerdo con las reglas tácitas. exigencias de las reglas tácitas, y no todo va bien y se topan con obstáculos por todas partes. Las reglas no escritas son una fuerza que corrige constantemente el comportamiento y la dirección de las personas en los círculos oficiales. El daño de las reglas tácitas aparece de forma inconsciente. En la burocracia, una vez que entres en la radiación de las reglas tácitas, serás expulsado o serás violado lentamente por ellas. El veneno se volverá cada vez más profundo, no podrás liberarte y te quemarás físicamente. y mentalmente. A juzgar por algunos de los secretarios del comité del partido del condado y cuadros dirigentes que han sido despedidos, muchos de ellos no tomaron la iniciativa de ser corruptos o violar las leyes y disciplinas al principio, sino que vacilaron y se comprometieron ante el poder de las reglas tácitas. . Y una vez que ingresa al círculo del juego con reglas ocultas, no está lejos del "rango" de violar leyes y disciplinas. Como máximo líder de una ciudad o condado, en cierto sentido, el secretario del partido del condado tiene un conocimiento más profundo de las reglas tácitas.

Algunos se resisten obstinadamente al enredo de reglas tácitas, otros nadan cautelosamente en la influencia de reglas tácitas y algunos ya se han adentrado en las profundas aguas de la corrupción desde la orilla de las reglas tácitas. Luchar contra reglas tácitas requiere una fuerza continua. ¿De dónde viene el poder? La fuerza proviene de dos aspectos: uno es el principio del espíritu de partido y el otro son las reglas sociales. Como secretario del comité del partido del condado y miembro destacado del partido, los principios del partido son las reglas más altas y deben observarse en todo momento y bajo cualquier condición. No se deben hacer cosas que no estén en línea con o en contra de los principios del espíritu del Partido; en comparación con las reglas tácitas de la burocracia, las reglas sociales son reglas explícitas, reglas visibles y reglas bajo el sol, son opuestas a las reglas tácitas. "Reglas explícitas" "En la batalla entre lo "oculto" y lo "oculto", la victoria naturalmente reside en el lado "manifiesto". Al mismo tiempo, las reglas ocultas deben analizarse cuidadosamente y tratarse científicamente. Para las reglas tácitas que tienden a ser razonables, debemos convertirlas en reglas explícitas; para las reglas tácitas que son ilegales y disciplinarias, debemos rechazarlas resueltamente y mantenernos alejados, de lo contrario será un camino hacia la destrucción.