¿Qué significa ci?
CI es la abreviatura en inglés de (Corporate Identity), que se traduce como “Corporate Image Standard System”.
Incluyendo VI: identificación de imagen corporativa, BI: identificación de actividad corporativa, MI: identificación de concepto corporativo, SI: identificación de diseño corporativo
CI es una estrategia sistemática de acción de marca y marca. Las raíces" de la externalización de la imagen corporativa, los dos principales sistemas de filosofía empresarial corporativa y regulaciones de comportamiento, se formularon después de una extensa investigación y una cuidadosa investigación.
Es un código de conducta que guía el funcionamiento de toda la empresa y es una regla de desarrollo para la empresa. Estas normas y reglas se comunican ampliamente al público a través de una serie de operaciones conductuales con el fin de establecer una buena imagen de marca entre el público. En este sentido, la IC es una estrategia. Información ampliada:
Para lograr el efecto deseado a partir de la capacidad de inversión en imagen, los directivos corporativos deben prestar atención a los siguientes puntos antes de introducir el sistema de imagen corporativa:
1. invertir
En la planificación de la imagen corporativa, es necesario formular objetivos de desarrollo de la imagen corporativa y pasos de implementación específicos. Antes de formular el plan, se debe encontrar la brecha entre la imagen corporativa real y las expectativas. Se debe prestar atención a la constructividad y operatividad del plan.
2. Hay que partir de la realidad
La forma de construir una imagen corporativa debe plantearse en función de las diferentes condiciones, ventajas, fundamentos y necesidades de las diferentes empresas. Por ejemplo, algunas empresas pueden comenzar con la imagen visual, centrándose en logotipos corporativos, marcas o lanzando campañas publicitarias.
3. Ser distintivo
La diferencia es la característica más básica de la construcción de una imagen corporativa. En las condiciones de la economía de mercado, las empresas deberían buscar una imagen corporativa personalizada. Una imagen personalizada puede facilitar la identificación de los consumidores y aportar fuentes de clientes más estables y vitalidad a la empresa.
4. Imagen corporativa
Debemos centrarnos en mejorar la calidad cultural, la calidad profesional y la ética profesional de todos los empleados. Las empresas deben impartir formación y educación periódica e irregular sobre ética profesional, calidad ideológica y calidad empresarial a todos los empleados de la empresa.
Referencia: Enciclopedia Baidu: Diseño de Imagen Corporativa