¿Qué incluye el estatuto del grupo?

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Los estatutos son documentos normativos sobre procedimientos organizacionales y reglas de trabajo formulados por organizaciones y sociedades a través de procedimientos específicos. Es una regla y sistema fundamental. La relación entre cartas y reglas es similar a la que existe entre constituciones y leyes.

1) La carta de estabilidad es el programa básico y el código de conducta de una organización o grupo. Puede desempeñar su función de manera estable dentro de un cierto período de tiempo si es necesario cambiarlo o revisarlo, y procedimientos específicos. Se deben seguir procedimientos (organizados por (Deliberados y adoptados por todos los miembros o sus representantes); el estatuto de la unidad relevante para llevar a cabo el trabajo empresarial es el código de conducta básico y debe permanecer relativamente estable y no debe cambiarse fácilmente.

2) El estatuto vinculante actúa dentro de la organización y se basa en la implementación conjunta de todos los miembros. No es aplicado por el estado, pero requiere que sus organizaciones subordinadas y sus miembros lo respeten. efecto normativo y fuerza vinculante.

El contenido de los estatutos debe incluir el nombre de la sociedad, el propósito, las tareas, la estructura organizacional, las calificaciones de membresía, los procedimientos de membresía, los derechos y obligaciones de los miembros, el surgimiento y duración del liderazgo, el pago de la membresía. honorarios, gestión y uso de fondos, etc. Los elementos necesarios deben estar completos, destacando características y cuidando todos los aspectos.