¿Cómo ser un buen subordinado en el ámbito laboral?

Leí el libro "El ministro de doble cara: la biografía de He Shen" dos veces. Después de leerlo, de repente me di cuenta: resulta que si una persona quiere llevarse bien en el lugar de trabajo. él debe saber cómo ser un subordinado. ¡Si dominas estos tres reinos, navegarás sin problemas!

Si una persona quiere tener un buen desempeño en el lugar de trabajo, debe ser inseparable de la ayuda, capacitación y promoción del líder. Sin embargo, ¿por qué el líder debería capacitarlo, ayudarlo y promoverlo? Recientemente terminé de leer el libro "La biografía de He Shen". Hay muchos puntos de vista que me iluminaron e incluso me hicieron sentir iluminado.

Por ejemplo: A los ojos del jefe, ¿qué clase de subordinado es un buen subordinado? De la historia de He Shen, he llegado a la conclusión de que hay tres reinos diferentes. Puedes ver en qué reino te encuentras.

1 Subordinados del primer nivel: Completa las tareas asignadas por el jefe.

El jefe apreciará a esos subordinados y les dará ciertos incentivos materiales y espirituales, pero son sólo subordinados y no pueden convertirse en confidentes.

2 Subordinados en el segundo nivel: resolviendo problemas para el jefe.

Piensa en lo que piensa el jefe y preocúpate por lo que le preocupa. Tienen un profundo conocimiento de los intereses y hábitos del jefe, se preocupan por la vida del líder, captan las ideas del líder y son capaces de construir. una buena relación con las personas que rodean al líder. Él es el confidente del líder.

3 Subordinados en el tercer reino: ayudantes, confidentes y confidentes.

Al igual que He Shen, no solo es capaz de hacer las cosas, sino que también es bueno para halagar a la gente. Al mismo tiempo, también puede establecer una biografía y reputación para el líder, y ayudar al líder. El líder establece una buena imagen. Estos subordinados son valientes e ingeniosos, capaces tanto interna como externamente, conocen tanto el frío como el calor y tienen un enfoque bien fundamentado para avanzar y retroceder. Se puede decir que son los principales subordinados a los ojos del líder.

Después de leer el libro "El ministro de doble cara: la biografía de He Shen", descubrí que, en el mejor de los casos, soy un subordinado que puede lograr algo y no conozco muy bien a mi jefe. ¿Qué tipo de persona soy? Por lo tanto, muchas empresas principales me excluyen.

En el lugar de trabajo, se puede decir que llevarse bien con el jefe es un trabajo técnico, entonces, ¿cómo llevarse bien con el jefe? Muestre sus habilidades, refleje su propio valor y llévese bien con sus líderes. Solo así podrá tener una carrera fluida en el lugar de trabajo y sus líderes estarán dispuestos a capacitarlo y promoverlo. Pensará en ti en lugar de actuar como un viejo revendedor. ¡Trabaja en silencio!

Por lo tanto, recomiendo encarecidamente a todos que lean este libro "La biografía de He Shen". Por el precio de una taza de café, puede obtener liderazgo, dejar que el líder vea su capacidad y reconozca su capacidad. Trabaja duro y devuelve tu valor