Las principales funciones de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Kunshan
Responsable de la organización y coordinación, enlace externo y recepción de los asuntos partidistas y gubernamentales de la agencia; organizar y coordinar reuniones importantes de la mesa, y supervisar la implementación de las resoluciones en las reuniones; manuscritos importantes, la recopilación y distribución de información y gestión de asuntos gubernamentales Sellos, documentos y archivos oficiales y trabajos de confidencialidad se encargan de la construcción, el mantenimiento y la gestión de la red de área local de la oficina; se encargan de la construcción, la gestión del mantenimiento diario y la recopilación de información; provisión del sitio web de la oficina; desarrollar y mantener el sistema de aplicaciones de gobierno electrónico y el sistema de seguridad de este sistema y gestionar el desarrollo, la utilización y la gestión de los recursos de información para realizar el intercambio efectivo de recursos de información; del sistema; responsable de la tramitación de las sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y de las propuestas de los miembros de la CCPPCh y de las cartas y llamadas principales del trabajo de los servicios de logística y seguridad de la agencia;
Investigar y analizar cuestiones importantes en materia de vivienda y construcción urbana-rural, proponer estrategias de desarrollo y medidas políticas; llevar a cabo la compilación de estadísticas de vivienda y construcción urbana-rural y anuarios de construcción urbana; formular y organizar la implementación de planes de trabajo para la construcción de organizaciones partidistas y Objetivos: Responsable de la construcción y gestión de organizaciones de partidos y ligas dentro del sistema Responsable del trabajo de los sindicatos del sistema, sindicatos de agencias y comités de trabajo relacionados; trabajo de cuadros retirados y veteranos retirados Responsable de la gestión, capacitación, selección, inspección y liderazgo de los cuadros del sistema Trabajar, guiar la construcción del equipo de cuadros del sistema ser responsable de la oficina y guiar el establecimiento, cuadro; personal, seguridad social y otros trabajos de gestión de las unidades afiliadas a la oficina realizan la revisión de las evaluaciones de títulos profesionales y técnicos, exámenes de calificación profesional y exámenes de grado técnico de los trabajadores para la serie de ingeniería de construcción en el sistema y realizan la gestión de los trabajos de gestión; los archivos de personal de cuadros y los archivos profesionales y técnicos se encargan de la gestión del personal en el extranjero (fronterizo) de las agencias y unidades afiliadas a las oficinas y de la gestión de las sociedades;
Redactar el plan de desarrollo de educación y capacitación y el plan anual del sistema; emprender la capacitación de los empleados del sistema y la educación continua del personal profesional y técnico, guiar el sitio de construcción para llevar a cabo la educación y capacitación de escuelas de aficionados industriales de agricultores; orientar el desarrollo de habilidades vocacionales en el sistema de construcción y trabajos de evaluación; organizar y gestionar los trabajos de capacitación y evaluación de tipos especiales de trabajo en el sistema de construcción; revisar y aprobar la solicitud y presentación de instituciones de capacitación en este; sistema, organizar y realizar la evaluación de la calidad docente de las instituciones de formación; gestionar de forma centralizada la labor formativa pertinente de este sistema;
Responsable de la gestión integral de la seguridad social de este sistema; responsable de la labor administrativa jurídica de este sistema, coordinando y organizando la redacción, revisión, revisión y aprobación de los documentos normativos de este sistema; supervisión administrativa de aplicación de la ley y responsable de guiar el trabajo de supervisión de la construcción, responsable de la reconsideración administrativa y la respuesta a litigios administrativos, organizar la capacitación para el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley y ayudar en la publicidad y educación jurídica, y gestionar el equipo administrativo de aplicación de la ley del sistema.
Organigrama: