Administración de Seguridad Social del Pueblo de Zhejiang No. 221, 2011
Documentos del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang y del Departamento de Finanzas de la provincia de Zhejiang
2011-08-15 12:03:45| Categoría: Categoría predeterminada| Seguro de pensiones|Suscripciones de tamaño de fuente para grandes, medianas y pequeñas
Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Zhejiang [2011] No. 221
Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang, Departamento Provincial de Zhejiang Ministerio de Finanzas, sobre la solución al problema de los jubilados no asegurados de empresas colectivas y opiniones sobre la implementación de cuestiones pendientes, como la seguridad de las pensiones básicas para otro personal relevante
Los gobiernos populares de varias ciudades y distritos (ciudades, distritos) , y unidades directamente dependientes del gobierno provincial:
Con el fin de implementar concienzudamente los recursos humanos y el espíritu de las "Opiniones sobre la solución de la seguridad previsional básica y otras cuestiones pendientes" del Ministerio de Seguridad Social y del Ministerio de Finanzas. para Jubilados de Empresas Colectivas No Aseguradas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 107), combinado con la situación real de nuestra provincia, y con el consentimiento del gobierno provincial, ahora se presentan las siguientes sugerencias de implementación. resolver el problema de la seguridad de las pensiones básicas de los jubilados y demás personal relacionado en empresas colectivas no aseguradas de nuestra provincia.
1. Ámbito y objetos de implementación
Antes de la emisión de estos dictámenes de implementación, las siguientes personas que tengan registro de hogar urbano en nuestra provincia y no hayan participado en el seguro básico de pensión para empleados. en nuestra provincia, después de la revisión y confirmación, la prima del seguro de pensión básico se pagará en una sola suma de acuerdo con las regulaciones y se incluirá en el seguro de pensión básico para los empleados.
(1) Las personas que hayan establecido relaciones laborales o formado relaciones laborales de hecho con diversas empresas de nuestra provincia.
(2) Las personas que hayan trabajado en organismos, instituciones y entidades estatales; Grupos sociales de nuestra provincia Personas que han trabajado en otras unidades.
II. Modalidades de Pago del Seguro de Pensión Básica
Las personas antes mencionadas que aún no hayan cumplido la edad legal de jubilación al momento de emitirse los presentes dictámenes de ejecución, podrán participar en el seguro y pagar de acuerdo con el métodos para los trabajadores autónomos urbanos.
Si el período de pago acumulado desde el pago normal hasta la edad legal de jubilación es aún inferior a 15 años, la prima del seguro de pensión básico para los años insuficientes se puede pagar de una sola vez suma Cuando se alcanza la edad legal de jubilación, se puede solicitar la pensión básica según la normativa. Los empleados antes mencionados que hayan alcanzado o superado la edad legal de jubilación antes de la emisión de estos dictámenes de implementación pueden solicitar pensiones básicas de acuerdo con las regulaciones después de pagar 15 años de primas del seguro de pensiones básicas en una sola suma.
El estándar para el pago único complementario de las primas del seguro de pensión básico se calcula y determina en función de la base de pago elegida por el individuo y el ratio de pago unificado. La base de pago la elige el individuo en función del salario mensual promedio de los empleados locales en 2010 entre 80 y 300. La proporción de pago es uniformemente 18, de los cuales 8 partes se acreditan a la cuenta personal y la parte restante se acredita a la cuenta social. fondo común. El número de años para un pago único complementario del seguro de pensión básico se calculará como el período de pago real. Según la normativa nacional y provincial, se consideran años de pago los años que pueden computarse como años de servicio continuo.
Teniendo en cuenta la asequibilidad de las personas mayores, debería reducirse adecuadamente el estándar de pago único suplementario para las primas del seguro de pensión básico para personas mayores de 60 años. En concreto: por cada año adicional de edad, la norma de pago único complementario se reduce en 5, y se reduce gradualmente hasta los 70 años. No habrá más reducción después de los 70 años.
3. Beneficios del seguro de pensión básica
Después de que el personal mencionado anteriormente participe en el seguro y pague las primas de acuerdo con las regulaciones y cumpla con las condiciones para recibir pensiones básicas mensualmente, pueden solicitar recibir pensiones básicas de conformidad con la normativa.
La pensión básica consta de pensión básica, pensión de cuenta personal y subsidio de pensión básica. No disfrutar de beneficios de pensión mínima básica. Al calcular y emitir la pensión básica, el índice salarial para el período de pago se determina dividiendo la base de pago mensual elegida por el individuo por el salario promedio de los empleados de la provincia en 2010 al calcular y emitir la pensión de la cuenta personal, el número; El número de meses se calcula en función del asegurado. Al solicitar la pensión básica, se determina el número de meses correspondiente a la edad.
4. Coordinar y resolver el tema de la seguridad de pensiones básica para otro personal relevante
Consultar la solución al problema de la seguridad de pensiones básica para jubilados de empresas colectivas no aseguradas, y coordinar y resolver la cuestión de la seguridad de las pensiones básicas para otras cuestiones relevantes de personal.
(1) El personal militar retirado con registro familiar en esta provincia puede participar en el seguro de pensión básico para empleados de acuerdo con los métodos de cobertura de seguro para jubilados de empresas colectivas no aseguradas. Después de que los militares retirados participen en el seguro y paguen las primas de acuerdo con las regulaciones, sus años de servicio militar se considerarán sus años de pago. Si cumplen con las condiciones para recibir pensiones básicas mensualmente, pueden solicitar pensiones básicas de acuerdo con. regulaciones.
La pensión básica se calcula según el método actual y consta de la pensión básica, la pensión de cuenta personal, la pensión transitoria y el subsidio de pensión básica. No disfruta de los beneficios de la pensión básica mínima. En el futuro, los militares retirados que se hayan retirado recientemente a la zona podrán elegir entre el seguro de pensión básico para empleados o el seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales.
(2) Jóvenes educados que originalmente fueron al campo en nuestra provincia (incluidos aquellos asignados a granjas) que tienen registro de hogar en la provincia y no han regresado a la ciudad por matrimonio u otras razones, y que han regresado a la ciudad pero están asignados a empresas colectivas por debajo del nivel del condado o para buscar empleo por cuenta propia, jóvenes educados que son trabajadores del Cuerpo). Puede participar en el seguro básico de pensiones de los empleados de acuerdo con los métodos de cobertura de seguro para jubilados de empresas colectivas no aseguradas. Después de que los jóvenes educados que originalmente fueron al campo participaron en el seguro y pagaron la prima del seguro, su tiempo de trabajo en el campo fue de menos de 15 años después de la verificación. Las primas del seguro de pensión básico por años insuficientes se pueden pagar en una sola suma (el tiempo de trabajo en el campo se determina según el momento en que el registro del hogar se traslada de las zonas urbanas a las rurales hasta el momento en que la persona regresa a la ciudad o puede mudarse regresa a la ciudad según la póliza) y cumple con las condiciones para recibir la pensión básica mensualmente. Sí, solicita la pensión básica de acuerdo con la normativa. La pensión básica se calcula según el método actual y consta de una pensión básica, una pensión de cuenta personal, una pensión de transición y un subsidio de pensión básica. No disfruta de las prestaciones mínimas de la pensión básica.
(3) Empleados de agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras unidades originales que tengan registro de hogar en esta provincia y hayan sido reclutados o reclutados por el departamento de personal o el departamento de administración laboral de la organización (en adelante denominados "empleados parciales que han abandonado la unidad" "), aquellos que abandonan la empresa por renuncia, exclusión de la lista o renuncia voluntaria pueden solicitar un pago único de las primas del seguro de pensión básico para los años de trabajo originales después de sus años de trabajo. en la empresa original han sido revisados y determinados.
El estándar para el pago único de las primas del seguro de pensiones básico para "empleados parciales que han dejado la empresa" se basa en el 80% del salario mensual promedio de los empleados locales en 2010 como base de pago, y el ratio de pago se unifica a 12, de los cuales el 8% se acreditará a la cuenta personal y el resto al fondo común social.
El número de años para un pago único de las primas del seguro de pensiones básico se calcula como el período de pago real. Para quienes originalmente trabajaron en tipos especiales de trabajo, el tiempo trabajado en tipos especiales de trabajo no puede utilizarse como base para la jubilación anticipada, ni puede convertirse en antigüedad. El número máximo de años para solicitar un pago único es el período durante el cual se pueden calcular los años de servicio continuo de acuerdo con las políticas nacionales y provinciales, pero los años de servicio continuo no se pueden calcular por abandono de la unidad por renuncia, remoción, voluntariado. dimisión, etcétera.
Entre los "empleados parciales que han abandonado la unidad", después de solicitar y realizar un pago único de las primas del seguro de pensión básico, si el período de pago ha alcanzado los 15 años y ha alcanzado la edad legal de jubilación, a partir del mes siguiente al pago único, podrán solicitar una pensión básica de conformidad con la normativa quienes hayan pagado durante 15 años pero aún no hayan alcanzado la edad legal de jubilación deberán seguir participando en el seguro y pagando cotizaciones; de conformidad con la normativa. Cuando alcancen la edad legal de jubilación, podrán solicitar una pensión básica de conformidad con la normativa.
Entre los "empleados parciales que han abandonado la unidad", después de solicitar y pagar primas únicas del seguro de pensión básica, aquellos que han pagado por menos de 15 años y han alcanzado la edad legal de jubilación pueden ser tratados como jubilados de empresas colectivas no asegurados. El método consiste en disfrutar de los beneficios de pensión básica después de pagar las primas del seguro de pensión básica por años insuficientes en una sola suma. Si el período de pago es inferior a 15 años y aún no ha alcanzado la edad legal de jubilación, deberá seguir participando en el seguro y pagar las cotizaciones reglamentarias, incluido el pago normal hasta la edad legal de jubilación. Si el período de pago acumulado es aún inferior a 15 años, podrá disfrutar de los beneficios de la pensión básica después de pagar una sola vez las primas del seguro de pensión básica por los años insuficientes, de acuerdo con las normas para jubilados de empresas colectivas no aseguradas.
Para aquellos que ya disfrutan de beneficios de pensión básica mensualmente, después de un pago único de las primas del seguro de pensión básica y un pago único adicional mensual, se aumentará la pensión de la cuenta personal. , no se recalcularán las pensiones transitorias, las pensiones de cuentas personales, las pensiones básicas ajustadas a lo largo de los años, etc. El aumento de la pensión de la cuenta personal se emitirá a partir del mes siguiente al pago de todas las cuotas. Los beneficios anteriores no se complementarán. En el futuro, el período de pago único podrá utilizarse como base para ajustar el seguro de pensión básico.
Cuando se emita esta opinión de implementación, aquellos que hayan participado en el seguro de pensión básico para empleados y cumplan las condiciones anteriores para el pago atrasado o el pago único de las primas del seguro de pensión básico pueden realizar un pago único de acuerdo a las disposiciones pertinentes de esta opinión de implementación, después de que la prima del seguro de pensión básica sea menor que el número de años o los años de trabajo originales, aquellos que hayan participado en el seguro de pensión básica podrán disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones; Los empleados que hayan alcanzado la edad legal de jubilación no tienen derecho a recibir pensiones básicas mensualmente y hayan recibido una pensión única de acuerdo con la normativa. Beneficios del seguro, las personas que hayan terminado la relación de seguro de pensión básica y cumplan las condiciones anteriores para El pago atrasado o el pago único de las primas del seguro de pensión básico pueden devolver los beneficios únicos originales del seguro de pensión a la agencia de seguro social de acuerdo con estas opiniones de implementación. Las regulaciones pertinentes estipulan que quienes participan en el seguro y pagan las primas y disfrutan de los beneficios correspondientes. recuperar sus años de pago originales y sus registros de cuentas personales al recibir beneficios de seguro únicos.
5. Vinculación de los sistemas relevantes
Todas las localidades deben manejar adecuadamente la vinculación de los sistemas relevantes después de que las personas no aseguradas participen en el seguro de pensión básico. Aquellos que no están asegurados para la seguridad de vida básica y varios. Los tipos de seguridad de pensiones deben optar por participar en el seguro de pensiones básico para empleados bajo la premisa de terminar la relación de seguridad de pensiones original. Los depósitos en las cuentas personales del seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos y rurales, los fondos en las cuentas personales de seguridad vital básica para los agricultores sin tierra y sus derechos e intereses personales en la mancomunación social pueden compensarse con las tarifas que deben pagarse o pagado. Después de participar en el seguro médico básico para los empleados, el personal antes mencionado no podrá disfrutar repetidamente del seguro de pensión social para los residentes urbanos y rurales, de la seguridad de vida básica para los agricultores sin tierra y de otros diversos tipos de beneficios de seguridad de pensiones.
6. Normas específicas de manejo
Las personas antes mencionadas que cumplan con las condiciones deben traer la información relevante al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social o a la agencia de seguro social del lugar de residencia.
Realizar los trámites de inscripción al seguro, entre ellos, aquellos que sean "algunos empleados que han salido de la unidad" y ya estén asegurados, deberán acudir al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social o agencia de seguro social del lugar. donde están asegurados para solicitar los trámites pertinentes. Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social o las agencias de seguro social de todos los niveles se encargarán con prontitud de los trabajos como la determinación de la edad, el pago de tarifas y la evaluación de beneficios de los asegurados después de revisar cuidadosamente los archivos y los materiales de certificación pertinentes. Las pensiones básicas se pagan de manera socializada y los jubilados están incluidos en los servicios de gestión socializados. Es necesario fortalecer aún más la construcción del equipo de manejo, enriquecer rápidamente la fuerza del personal de ventanilla, brindar consulta de pólizas a los asegurados de manera concienzuda y meticulosa y manejar los procedimientos de pago de seguros. Simplifique y estandarice los procesos comerciales y brinde servicios convenientes y rápidos. Es necesario mejorar y mejorar la gestión de la información de los seguros de pensiones y registrar claramente las primas de seguros y los beneficios recibidos.
7. Garantizar que las pensiones básicas se paguen a tiempo y en su totalidad
Después de que las personas antes mencionadas participen en el seguro de pensión básica, todas las localidades deben tomar medidas efectivas para garantizar que las pensiones básicas las pensiones se pagan a tiempo y en su totalidad.
El seguro de pensiones básico debe fortalecerse de acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de pensiones básico para los empleados de la provincia de Zhejiang" y las "Opiniones sobre el establecimiento de un mecanismo de financiación multicanal para los fondos de seguridad social" del gobierno provincial (Zhejiang Zhengfa [2004] No. 36) Recaudación de fondos de seguros y recaudación de fondos a través de múltiples canales. Para las ciudades y condados con baja capacidad de pago de los fondos del seguro de pensión básico, el gobierno local debe disponer una cierta cantidad de fondos fiscales para invertir en el seguro de pensión básico cada año.
8. Requisitos laborales
Para resolver los problemas restantes, como los jubilados de empresas colectivas no asegurados y otros sistemas de pensiones básicos, son el Comité Central del Partido, el Consejo de Estado y el Comité Provincial del Partido. y la implementación profunda por parte del gobierno provincial de una decisión importante de adoptar el concepto de desarrollo y centrarse en garantizar y mejorar los medios de vida de las personas es una medida importante para que nuestra provincia acelere la construcción de un sistema de seguridad social que cubra a los residentes urbanos y rurales y Esforzarse por lograr una pensión para todas las personas en la vejez está relacionada con los intereses vitales del pueblo y con la situación general de armonía y estabilidad social. Todas las localidades deben comprender plenamente la importancia y urgencia de este trabajo, fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional, formular planes de trabajo específicos, implementar personal y fondos de trabajo, concentrar sus esfuerzos y avanzar en él de manera activa y ordenada. Los departamentos de recursos humanos, seguridad social y finanzas en todos los niveles deben fortalecer la comunicación y la coordinación con los departamentos de seguridad pública, industria y comercio, supervisión, gestión de archivos y otros, así como con los departamentos competentes del empleador original, y cooperar estrechamente para formar una fuerza conjunta. . Las cuestiones restantes, como la seguridad de las pensiones básicas para los jubilados de empresas colectivas no aseguradas y otro personal relacionado, involucran una amplia gama de áreas, están altamente orientadas a políticas y son complejas. Todas las localidades deben comprender profundamente el espíritu del documento y comprenderlo estrictamente. límites de políticas y no deben hacer aperturas de políticas sin autorización.
Es necesario explicar cuidadosamente las políticas, adherirse a la orientación correcta de la opinión pública y crear una buena atmósfera de trabajo. Todas las localidades y departamentos relevantes deben explicar y comprender las nuevas situaciones y problemas que surjan en el proceso de avance del trabajo. Informar situaciones importantes de manera oportuna para garantizar que se implementen las políticas y se hagan bien las cosas buenas.
9. Otros
Todas las localidades deberían ampliar aún más la cobertura del seguro de pensiones básico y, junto con acelerar la construcción de ciudades centrales y pequeñas de nuestra provincia, permitir que las personas dentro del área. grupo de edad laboral para trabajar en el centro Las personas registradas en la provincia que inician un negocio, trabajan o tienen un empleo flexible en ciudades y pueblos pequeños pueden optar por participar en el seguro de pensión básico para empleados de acuerdo con los métodos de los trabajadores urbanos autónomos.
Para los tipos de personal antes mencionados que participan en el seguro de pensión básico para empleados, su seguro médico básico también puede liquidarse mediante un pago único complementario. En principio, la base del pago complementario es consistente con. La base del pago complementario del seguro básico de pensiones. Las normas específicas son las siguientes: Se determinan en todas partes.
Este dictamen de implementación se implementará a partir de la fecha de su emisión. Las personas antes mencionadas que cumplan con las condiciones deberán completar los trámites de pago del seguro antes del 31 de diciembre de 2011.
(Este documento se divulgará previa solicitud)
Copiado a: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Vital (Oficina de Trabajo y Seguridad Social) y Oficina de Finanzas de todas las ciudades y condados (ciudades y distritos)
Emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento Provincial de Zhejiang el 28 de julio de 2011