¿De qué sirven los líderes nacionales de educación continua para las personas?
1. Mejora de las calificaciones académicas
2. Acumulación de conocimientos
3. Ampliación del espacio de promoción
Nueva normativa para la formación continua Los empleadores deben establecer un mecanismo de incentivos para conectar la educación continua, el empleo y la promoción del personal técnico y profesional contable dentro de la unidad, y considerar la participación del personal técnico y profesional contable en la educación continua como una base importante para la evaluación y contratación de personal profesional y técnico contable.
Se han realizado trabajos de educación continua durante el año 2020. El número total de cursos de educación continua no debe ser inferior a 90 horas cada año, de las cuales 30 horas son obligatorias para el público. Se requieren materias y 60 horas para materias profesionales
(1) Materias obligatorias públicamente
Inicie sesión en "Sun Fire Education Online", seleccione materias públicas y realice el aprendizaje en línea. y exámenes en línea
(2) Materias profesionales
Se refiere principalmente a la formación empresarial especial para el personal profesional y técnico de este sistema y unidad. Las autoridades cualificadas de la industria o los empleadores deben organizar el trabajo de formación. De acuerdo con el principio de "contrapartes profesionales, enseñar de la manera correcta", las unidades que no cumplan con las condiciones también pueden utilizar instituciones de educación y formación continua para realizar una formación profesional, centrándose en la pertinencia, practicidad y profesionalidad de la formación. Se pueden utilizar métodos de capacitación flexibles y diversos, como capacitación en el trabajo, intercambios de aprendizaje, excursiones y aprendizaje en línea, para lograr resultados prácticos
1. Por su cuenta, el empleador establecerá un expediente de aprendizaje y determinará las horas específicas, las cuales no excederán de 8 horas diarias, y el número total de horas al año no excederá de 40 horas.
2. Formación y perfeccionamiento, organizados y aprobados por las direcciones administrativas de recursos humanos y seguridad social y las autoridades del sector, o archivados ante las direcciones administrativas de recursos humanos y seguridad social, incluyendo todo tipo de actividades fuera del sector. educación y capacitación continua laboral y semi-fuera del trabajo, y capacitación adicional, capacitación, conferencias especiales, intercambios académicos, estudios en el extranjero, educación a distancia y otras actividades prácticas de educación continua relacionadas, la inscripción se basará en las horas académicas reales, no más de 8 horas académicas/día", y un total de no más de 30 horas académicas por año.
3 , los logros de investigación científica, premios de patentes, artículos y trabajos, etc. se pueden convertir en horas de crédito. Cada artículo (artículo, libro) se cuenta como 10 horas de crédito y las horas de crédito acumuladas por año no excederán las 30 horas.
4 Inicie sesión en "Sun Fire Education Online, elija materias profesionales". y tomar la forma de aprendizaje en línea y exámenes en línea