Anuncio de contratación de 2013 para instituciones municipales en el condado de Yugan, ciudad de Shangrao, provincia de Jiangxi
Comités del partido y gobiernos de cada municipio (campo), departamentos pertinentes del comité del partido del condado y unidades pertinentes directamente dependientes del condado: se ha elaborado el "Plan para la contratación abierta de personal en los municipios y las instituciones municipales". estudiado y aprobado por el Comité del Partido del Condado y el Gobierno del Condado y ahora se le entrega. Siga los requisitos del plan y haga el trabajo correspondiente concienzudamente.
Departamento de Organización del Comité del Condado de Yugan, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Yugan
12 de diciembre de 2013
Recursos Humanos del Condado de Yugan y Oficina de Seguridad Social La oficina emitió el 12 de diciembre de 2013
Plan de reclutamiento abierto del condado de Yugan para el personal de servicio de los municipios y ciudades para los actuales secretarios destacados de las organizaciones del partido de las aldeas (comités comunitarios, sucursales)
Con el fin de implementar El espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, fortalecer la construcción del partido de base, cuidar y cuidar a los cuadros de base, reflejar la atención dentro del partido y mejorar el mecanismo de incentivos, según las "Opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción del Partido Comunista de China". Equipo de Secretarios de Organización del Partido de Aldea" (Departamento de Organización Central) del Ministerio del Departamento de Organización Central [2009] No. 7) y las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional de la construcción del Equipo de Secretarios de Organización del Partido de Aldea" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido" (Gan Zhufa [2009] No. 6), el comité del condado y el gobierno del condado decidieron continuar centrándose en las aldeas destacadas este año (Comité Comunitario de Vecinos, sucursal) El actual secretario de organización del partido contrata abiertamente personal de carrera y formuló este plan basándose en Situación actual de nuestro municipio.
1. Ideas y principios rectores
Guiados por la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, nos centramos en motivar a los cuadros de base y atraer a destacados talentos para hacer contribuciones a nivel de base, fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base, mejorar la estructura del personal de las instituciones públicas municipales, absorber camaradas de agricultores familiarizados con el campo para participar directamente en el trabajo agrícola y proporcionar una organización sólida para nuestro condado para construir cinco cuadros más, lograr ponerse al día y garantizar un ascenso ecológico.
Adherirse a los principios de cumplir con las leyes y regulaciones, combinar la realidad, ser científico y razonable, adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en méritos, adherirse al principio de tener Tanto la capacidad como la integridad política y centrarse en el desempeño, adherirse al principio de ser recomendado por el comité del partido y reconocido por las masas, dentro de la cuota establecida, seguir estrictamente las condiciones y procedimientos prescritos.
2. Liderazgo organizacional
El comité del partido del condado y el gobierno del condado han establecido un grupo líder para la selección abierta y el reclutamiento de personal del proyecto para la aldea sobresaliente actual (comité comunitario de vecindario, sucursal ) secretarios de organización del partido. El camarada Li Rongliang, subsecretario del comité del partido del condado, actúa como líder del equipo, el camarada Liu Shaowang, miembro del comité permanente del comité del partido del condado y director del departamento de organización, el camarada Zhan Menglai, miembro del comité permanente del El Comité del Partido del Condado y el Magistrado Adjunto Ejecutivo del Condado, actúa como líder adjunto del equipo. Los miembros están compuestos por la Oficina de Supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, el Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado. Está compuesto por personal procedente de la Oficina del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, la Oficina de Finanzas del Condado y otras unidades, y tiene una oficina ubicada en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado.
3. Alcance y cuota de reclutamiento
Alcance del reclutamiento: Los actuales secretarios de organización del partido de todas las ciudades, aldeas, aldeas administrativas, comités vecinales comunitarios y todas las instituciones de nivel oficial y ramas empresariales en el condado.
Cuota de contratación: el condado contrata ***8 personal de servicio del municipio y de la ciudad, e implementa una competencia por categoría, que incluye: 7 contrataciones para secretarios de organizaciones del partido de aldea y 1 contratación para comités comunitarios vecinales y organizaciones filiales del partido. nombre de las secretarias.
4. Condiciones de contratación
1. Buena calidad ideológica y política, buena conducta, respetuoso de la ley, honesto y honesto
2. Rica experiencia en las bases; trabajo, desempeño sobresaliente y reconocido por las masas;
3. Tener educación secundaria o superior
4. Se desempeñó como secretario de la organización del partido de la aldea (comunidad); comité vecinal, sucursal) durante 3 años consecutivos (2010 ocupó el cargo antes del 1 de diciembre) o sirvió como secretario de organización del partido de la aldea (comité comunitario vecinal, sucursal) durante un total de 6 años
5. Menores de 48 años; años (nacidos después del 1 de diciembre de 1965), del 1 de enero de 2009 al 30 de noviembre de 2013, si un individuo o su unidad es elogiado por el comité del partido del condado, el gobierno del condado o superior (excluyendo los elogios de miembros no permanentes del condado). instituciones) mientras se desempeña como secretario de la organización del partido, el límite de edad puede reducirse a menos de 50 años (nacidos después del 1 de diciembre de 1963).
No podrán postular personas con alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber recibido sanción penal por un delito.
2. En los últimos tres; años (1 de enero de 2011 al 30 de noviembre de 2013), el trabajo del poblado (comité comunitario de vecinos, subsede) donde se desempeñaba como secretario de organización del partido fue vetado por un voto;
3. En el En los últimos tres años (1 de enero de 2011 - 30 de noviembre de 2013), mientras se desempeñaba como secretario de la organización del partido, ocurrieron importantes acontecimientos responsables en la aldea (comité comunitario de vecinos, sucursal), y él fue el principal responsable;
4. En los últimos tres años (enero de 2011, del 1 de noviembre al 30 de noviembre de 2013), el individuo ha estado sujeto a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno o todavía está bajo la influencia de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno
5. Bajo investigación por autoridades judiciales o agencias de inspección (supervisión) disciplinaria El caso se presenta para revisión
6. Violación de la planificación familiar y una de las siguientes circunstancias: ① Dar a luz a dos; o más hijos (el primer hijo está casado y tiene un parto prematuro y el segundo hijo cumple con el intervalo de nacimiento prescrito pero el intervalo no ha expirado) (lo mismo a continuación) quienes violan la planificación familiar y tienen más hijos después); 1 de septiembre de 2002; ③ Aquellos que violan la disciplina del partido en materia de planificación familiar mientras se desempeñaban como secretarios de la sección del partido en la aldea y no han sido castigados en el lugar; ④ Al momento de la fecha límite de registro, la pareja no ha cumplido con la "Ley de Población y Planificación Familiar del Estado; La República Popular China y el "Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Jiangxi" implementan medidas de control de la natalidad (para quienes dan a luz a 2 o más hijos, la mujer tiene menos de 42 años, es decir, nació después del 1 de diciembre de 1971, debe tomar medidas de esterilización), pagar tarifas de apoyo social y aceptar castigos
7. Hay otras circunstancias que estipulan que las leyes y regulaciones prohíben la contratación como trabajadores para empresas nacionales.
5. Procedimientos Abiertos de Reclutamiento
Se implementará de acuerdo con los pasos de convocatoria, registro, revisión de calificaciones, examen escrito, puntos extra, entrevista, examen e inspección física, público anuncio y aprobación de empleo.
1. Publicar un anuncio. La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Condado emite anuncios de reclutamiento abierto a través de Yugan Party Building, Yugan Window, Yugan Government Network, Yugan People's Insurance Network, Yugan TV Station y varios municipios y ciudades.
2. Registro recomendado. El secretario de la organización del partido de la aldea (comité comunitario de vecinos, sucursal) que cumpla con los requisitos de solicitud debe presentar una solicitud y completar el formulario de solicitud. Después de ser revisado por la organización del partido de la aldea (comité comunitario de vecindario, subsitio) y el campo del municipio, proporcione el original y la copia de la tarjeta de identificación, el certificado de graduación, el documento de empleo, el certificado de reconocimiento y el estado de planificación familiar de usted y su niños verificados por la Comisión de Población y Planificación Familiar del Condado, y tráigalos con usted. Los materiales relevantes se enviarán a la oficina del grupo líder de reclutamiento abierto del condado para su registro. El período de registro es del 16 al 20 de diciembre de 2013. El lugar de registro es la Unidad de Gestión de Personal en el tercer piso de la Oficina de Seguros Populares del Condado. La proporción entre el número de solicitantes y la cuota de contratación no debe ser inferior a 5: 1. Si la proporción fuera insuficiente, se reducirá la cuota de contratación.
3. Revisión de calificación. La oficina del grupo líder de trabajo de selección y reclutamiento abierto del condado lleva a cabo de manera uniforme una revisión de calificación de los solicitantes, y aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán boletos de admisión. La revisión de calificación se ejecuta durante todo el proceso del trabajo de selección y reclutamiento abierto. no esté calificado, las calificaciones de reclutamiento serán canceladas.
4. Examen escrito unificado. La prueba escrita vale 100 puntos, con 50 puntos cada uno para conocimiento público básico y conocimiento profesional. El contenido de la prueba escrita se divide en dos partes: conocimiento público básico y conocimiento público básico prueba principalmente el conocimiento del candidato en teoría política. Dominio de teorías básicas, conocimientos básicos y métodos básicos en conocimientos jurídicos básicos, conocimientos científicos y tecnológicos básicos, conocimientos de gestión, conocimientos de redacción de documentos oficiales, etc., especialmente capacidad de utilizar teorías, conocimientos y métodos para la resolución de problemas prácticos en el trabajo. La parte de conocimientos profesionales pone a prueba principalmente la comprensión y familiaridad de los candidatos con los principios y políticas, leyes y reglamentos agrícolas y de trabajo rural; el conocimiento básico de la producción agrícola y la ciencia y tecnología agrícolas se centra en probar la aplicación de los principios y políticas del partido por parte de los candidatos; y leyes y regulaciones nacionales para resolver la economía de base rural Capacidad para resolver problemas sociales (el contenido del "Libro de lectura sobre lo que los cuadros de base rurales deben saber y saber" compilado por el comité del partido del condado y el gobierno del condado en marzo de 2012 se encuentra entre los. categorías de prueba clave). El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100 puntos. La hora de la prueba escrita se notificará más tarde y el lugar de la prueba escrita se puede encontrar en el boleto de admisión.
5. Puntos extra.
Después del examen escrito, se otorgarán puntos extra a quienes cumplan las siguientes circunstancias, y los puntos extra acumulados no podrán exceder los 8 puntos:
Quienes se hayan desempeñado como secretario de la organización del partido en la aldea ( comité comunitario, rama) durante más de tres años consecutivos o durante más de seis años acumulados pueden obtener puntos de bonificación, se agregarán 0,4 puntos por cada año de servicio más allá de un año y no se agregarán puntos por menos de un año. La fecha límite para el cálculo del tiempo de servicio es el 30 de noviembre de 2013.
Desde el 1 de enero de 2009 hasta el 30 de noviembre de 2013, la aldea (comité comunitario de vecinos, sucursal) donde trabajé como individuo o como secretario de la organización del partido fue elogiada por el comité del partido del condado y por el condado. gobierno y superiores, el comité del partido y el gobierno, el partido y el gobierno Se otorgarán puntos de bonificación por los elogios departamentales. Los elogiados por el comité del partido del condado y el gobierno del condado y el comité municipal del partido y los departamentos del gobierno municipal sumarán 1 punto; los elogiados por el comité del partido municipal y el gobierno de la ciudad y el comité provincial del partido y los departamentos del gobierno sumarán 2 puntos; por el comité provincial del partido y el gobierno provincial y los departamentos del consejo central y estatal sumarán 3 puntos. Si el mismo tipo de trabajo en el mismo año es elogiado por varios niveles en el mismo año, se agregarán puntos si no hay duplicación. No se otorgarán puntos a las instituciones no permanentes del condado por las menciones no permanentes. Las instituciones permanentes a nivel de ciudad y superiores serán tratadas como departamentos del mismo nivel.
No se otorgarán puntos de bonificación por calificaciones y menciones no declaradas durante el registro.
6. Entrevista unificada. De acuerdo con los puntajes en la prueba escrita de mayor a menor, se determinará la lista de entrevistas. El último candidato con el mismo puntaje será admitido juntos. La proporción entre el número de candidatos entrevistados y el plan de reclutamiento es de 3:1. Las entrevistas se realizan de manera estructurada y en una escala de 100 puntos.
La hora de la entrevista se notificará posteriormente y el lugar se muestra en el boleto de admisión
7. Inspección y examen físico. De acuerdo con el número del plan de reclutamiento, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en cantidades iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en función de los puntajes integrales de los candidatos (puntajes de exámenes escritos, puntos de bonificación y puntajes de entrevistas). Si el último lugar tiene el mismo puntaje general, el candidato se determinará de mayor a menor en función del puntaje total de la prueba (puntaje de la prueba escrita y puntaje de la entrevista. Si el puntaje total de la prueba sigue siendo el mismo, el candidato se determinará en función). en la puntuación de la entrevista de mayor a menor. La inspección y el examen físico se llevarán a cabo de conformidad con las "Reglas de implementación para el reclutamiento y evaluación de funcionarios públicos nacionales en la provincia de Jiangxi" (Gan Renfa [1997] No. 43) y las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos". Reclutamiento (Juicio)" (Guo Renfa [2005] No. 1).
Las vacantes por fallas en inspecciones y exámenes físicos se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje integral de los candidatos. Si los puntajes integrales son iguales, el personal de reemplazo se determinará de acuerdo con el. lo dispuesto en el párrafo anterior.
8. Convocatoria y empleo. Una vez completadas la inspección y el examen físico, entre el personal cuyos puntajes integrales, resultados de la inspección y el examen físico cumplan con las condiciones de empleo, se determinará una lista del personal propuesto en función de sus puntajes integrales y la lista de candidatos se anunciará por separado. en el municipio y aldea (comité comunitario de vecinos, sucursal) donde se encuentren ubicados. El plazo es de 7 días hábiles.
Si los resultados del anuncio no afectan el empleo, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado se encargarán conjuntamente de los procedimientos de empleo pertinentes del personal público del municipio recién contratado. Las instituciones tendrán un período de prueba de medio año. Después del período de prueba, serán Si el empleado aprueba la evaluación y pasa por procedimientos de empleo formal, su antigüedad se calculará a partir del momento de la prueba (si la ley estipula lo contrario). y reglamentos, se aplicarán dichas disposiciones).
Los asuntos no cubiertos en este plan serán explicados por la oficina líder del grupo.
Adjunto: Formulario de contratación de 2013 del condado de Yugan para secretarios destacados de organizaciones de partidos comunitarios de aldeas.doc