¿Qué significa la división salarial ferroviaria?
Los salarios ferroviarios se refieren a la remuneración laboral asignada a los empleados ferroviarios por el estado. De acuerdo con las diferentes características de las áreas de producción y trabajo ferroviarias, el personal diferente en las distintas unidades empresariales dentro del ferrocarril implementa un sistema de salario graduado.
El sistema de salario gradual se basa en la complejidad técnica de la producción (trabajo), la gran carga de trabajo, la competencia técnica y el tamaño de las responsabilidades laborales. Estipula estándares salariales según el grado y paga los salarios laborales en consecuencia. . sistema.
Hay cinco niveles de empleados ferroviarios: trabajador junior, trabajador intermedio, trabajador senior, técnico y técnico superior. Luego hay varios niveles de educación: inferior a la escuela secundaria, junior college, licenciatura, maestría,. doctorado, etc., por lo que el salario se divide en Hay 14 niveles, el más bajo es 14 y el más alto es 1.
1. Los trabajadores de las empresas ferroviarias implementan un sistema salarial de grado técnico;
2. El personal administrativo, profesional, técnico y de producción de transporte de la empresa ferroviaria implementa un sistema salarial de grado laboral (puesto);
3. Las agencias estatales ferroviarias, las instituciones públicas y los agentes de seguridad pública implementan un sistema salarial estructurado con el puesto (puesto) como contenido principal (el salario del mismo puesto o puesto en el salario estructural también se divide). en varios niveles, por lo que el salario estructural es también un sistema de salario nivelado).
Información ampliada
Hay tres factores principales que afectan el salario y los beneficios de la Oficina de Ferrocarriles:
1. La región donde se encuentra la Oficina de Ferrocarriles<. /p>
La Oficina de Ferrocarriles determinará el salario según la ubicación. El desarrollo económico de la región se basa en el salario promedio y los beneficios para la clasificación salarial. El país está dividido en varias regiones con diferente desarrollo económico. diferentes grados salariales.
2. Posición
Diferentes posiciones tienen diferentes beneficios. Los trabajos con alta intensidad de trabajo, largas horas de trabajo y alto riesgo naturalmente tendrán salarios más altos. Los trabajadores de líneas y puentes, los encargados de estaciones, los conductores de trenes, etc. tendrán salarios más altos, mientras que los vendedores y trabajadores de almacenes tendrán salarios más bajos.
3. Nivel
Según los diferentes años de trabajo y desempeño laboral, los empleados de la oficina ferroviaria tendrán diferentes niveles laborales y aquellos con niveles más altos, naturalmente, tendrán salarios más altos.
Enciclopedia Baidu - Salarios ferroviarios