Resumen del trabajo de búsqueda de la excelencia
Resumen del trabajo de ser pioneros y luchar por la excelencia (5 artículos seleccionados)
El tiempo vuela y ha finalizado un período de trabajo repasando los resultados del trabajo durante este. punto, tienes ¿Cuál es tu entendimiento? Para ello, debe escribir cuidadosamente un resumen del trabajo. Antes de escribir, puede consultar primero el ensayo de muestra. El siguiente es un resumen del trabajo de búsqueda de la excelencia (5 artículos seleccionados) que compilé para todos. ¡Es solo como referencia!
Resumen del trabajo de crear primero y luchar por la excelencia 1
Para implementar plenamente el espíritu del documento número 10 del comité del partido de la empresa (20xx), la rama del partido de manera integral llevó a cabo las actividades "dar prioridad y luchar por la excelencia" como fuerza impulsora del concurso "Garantizar un suministro de agua seguro y de alta calidad en verano" ha logrado los primeros resultados.
1. Trabajo preliminar
1. La rama del partido celebró reuniones del equipo de liderazgo y de miembros del partido el 31 de mayo y el 9 de junio para transmitir de manera integral los objetivos 20xx del comité del partido de la empresa Documento No. 10 "Plan de implementación para la realización de actividades para luchar por la excelencia entre todas las ramas y miembros del Partido", transmitió el espíritu del discurso de los principales líderes de los comités superiores del partido sobre las actividades de "Esforzarse por la excelencia" y propuso a la mayoría de los miembros y empleados del partido llevar a cabo "Tomar las primeras y mejores actividades como fuerza impulsora para garantizar un suministro de agua seguro y de alta calidad en el verano", se convocó el concurso y se formularon medidas y métodos específicos. .
2. De acuerdo con el espíritu de los documentos del comité del partido de la empresa y los requisitos del trabajo de "crear primero y luchar por la excelencia", la rama del partido determinó los objetivos específicos y el contenido del "crear primero". y esforzarse por la excelencia”, y estableció el grupo de liderazgo de actividades de “crear primero y esforzarse por la excelencia”.
3. De acuerdo con los requisitos del comité superior del partido, combinados con la situación real y los estándares para seleccionar modelos a seguir a lo largo de los años, los principios para seleccionar figuras avanzadas entre los miembros e intelectuales de primera línea del partido. fueron aclarados.
4. Con el fin de llevar a cabo de manera integral el trabajo de "crear excelencia y luchar por la excelencia" y seleccionar figuras avanzadas y equipos avanzados, hemos dispuesto personal especializado para capacitar, educar y dar a conocer a las figuras avanzadas seleccionadas en todo momento. Durante el proceso, para lograr Mientras cultivamos y publicitamos figuras de modelos avanzados, debemos inspirar el entusiasmo de todos los empleados de la fábrica para "ser los primeros y luchar por la excelencia" y el entusiasmo para garantizar un suministro de agua seguro y de alta calidad durante el verano. .
5. Llevar a cabo investigaciones e investigaciones cuidadosas, preparar y proporcionar comentarios oportunos sobre las acciones de los equipos avanzados, departamentos y figuras de modelos avanzados, y presentarlos al comité superior del partido a tiempo.
6. Editar y publicar oportunamente el "Resumen de trabajo" y centrarse en el suministro de agua segura y de alta calidad, promover vigorosamente el entusiasmo de los miembros del partido, los gerentes y todos los empleados en el trabajo y la producción, y considerar la Actividad "Ser Primero y Luchar por la Excelencia" como actividad de este año Un poderoso impulso para el suministro de agua segura y de calidad durante el verano.
2. Próximos pasos
1. Para crear una organización partidaria de base avanzada, la rama del partido se esforzará por garantizar que el equipo de liderazgo, los miembros del partido, el mecanismo de trabajo y el desempeño laboral y la respuesta masiva son buenos requisitos de los "Cinco Bienes", fortalecer aún más la publicidad, la selección de árboles y la orientación de la actividad "Ser el primero y esforzarse por la excelencia" para que este trabajo se pueda llevar a cabo sin problemas y esforzarse por integrar el "Ser el primero" y Esforzarse por la Excelencia" con los trabajos de mantenimiento del suministro de agua de verano Combinado con el importante trabajo de reforma técnica de la planta de agua; combinado con el trabajo de producción de seguridad y seguridad pública; combinado con la actividad de lectura del "servicio de perfumes de libros" de la empresa; combinado con el trabajo administrativo de supervisión de la operación de energía de la compañía, combinado con el medio ambiente de la planta de agua, integra mejoras ecológicas y sanitarias. A través del trabajo duro, nos esforzamos por lograr una excelente calidad del agua, una cantidad suficiente de agua y una presión de agua estable.
2. Implementar de manera integral las recomendaciones de las organizaciones partidistas de base y desarrollar nuevos miembros del partido de manera oportuna sobre la base del principio de desarrollarse uno por uno cuando sean maduros. Adherirse al sistema de tres reuniones y una lección, hacer un buen trabajo en la educación ideológica de los miembros del partido y fortalecer el trabajo ideológico y político de los empleados. Fortalecer el trabajo en grupo, participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la empresa y los departamentos superiores pertinentes, así como en actividades sociales significativas, y aprovechar plenamente el papel de la rama del Partido como fortaleza de batalla en la implementación integral del plan "Creación del Primero y Luchando por la Excelencia".
3. De acuerdo con los requisitos del comité del partido de la empresa, descubrir, cultivar y publicitar activamente las hazañas ejemplares de figuras típicas, equipos avanzados y departamentos en las actividades de "Crear lo primero y luchar por la excelencia". Adoptando el método de ejemplos típicos y punto por punto para marcar el camino, la actividad "Ser el primero y luchar por la excelencia" se ha convertido no sólo en un barómetro del suministro de agua segura y de alta calidad, sino también en un hito en la creación de ejemplos avanzados. .
4. Sobre la base existente, resuma la experiencia, aprenda de las fortalezas de los demás, organice aún más la "Sesión informativa de trabajo" y brinde comentarios y publicidad oportunos a las figuras avanzadas, los equipos avanzados y los equipos en la seguridad del verano. y el trabajo de suministro de agua de alta calidad. Sus acciones ejemplares dan pleno juego al importante papel de orientación de la opinión pública y se esfuerzan por popularizar a las figuras avanzadas y sus acciones y promover que las figuras atrasadas se pongan al día.
5. De acuerdo con el despliegue unificado del comité del partido de la empresa, formular y presentar oportunamente materiales relevantes para las actividades de "Crear lo primero y luchar por la excelencia", especialmente materiales sobre hechos típicos de figuras avanzadas y avanzadas. equipos, y elegir un momento adecuado para presentarlos en fábrica se anunciará en el interior.
6. Debemos centrarnos en el trabajo de suministro de agua segura y de alta calidad, atender la situación general, hacer planes generales, combinarnos y promovernos orgánicamente y utilizar el programa "Ser el primero y esforzarnos por la excelencia". "Actividad como fuerza impulsora para alentar e impulsar a todos los miembros del partido y empleados en la fábrica a alcanzar altos estándares. Completar diversas tareas con alta calidad y formar una buena tendencia para el desarrollo coordinado de la civilización material, espiritual y política. Resumen del trabajo de ser primero y esforzarse por la excelencia 2
De acuerdo con el despliegue unificado del banco municipal, la sucursal implementó concienzudamente las actividades de servir primero al pueblo y esforzarse por la excelencia, y resolvió concienzudamente las existentes. problemas en el servicio a través del servicio a las personas primero y esforzándose por la excelencia, asegurando nuevos progresos, nuevos avances y nuevos resultados en el trabajo de servicio.
1. Para mejorar aún más la conciencia y la capacidad de servir a la gente, los medios requieren que los empleados unifiquen su pensamiento, comprendan plenamente la importancia de servir a la gente primero y se esfuercen por alcanzar la excelencia y mejorar aún más los servicios. a través de servir a las personas primero y esforzarnos por lograr la excelencia, mejorar los niveles de servicio y llevar a cabo de manera efectiva y profunda la innovación y la excelencia en el servicio a las personas.
2. Para profundizar el servicio al pueblo y luchar por la excelencia, los medios especiales de información ideológica han aumentado la inspección del estado de los empleados en el trabajo, las capacidades de procesamiento comercial, las capacidades de servicio al cliente y niveles de servicio, quejas de los clientes, etc., comente con prontitud los problemas descubiertos durante la inspección en la reunión de la mañana del día siguiente e inste a su rectificación.
Al mismo tiempo, según el sistema de evaluación de servicios puesto en marcha por el banco municipal, el buen o mal servicio al cliente de los cajeros se resume en satisfacción o insatisfacción con el servicio. Los destinatarios del servicio tienen la última palabra para garantizar que. Nos esforzamos por ser los primeros en servir a la gente y promover aún más el trabajo de servicio de sucursal y la superación personal de los empleados ha alcanzado un nuevo nivel. Resumen del trabajo de creación del primero y lucha por la excelencia 3
La Federación de Sindicatos del Condado organiza estrechamente las actividades de la ciudad y el condado para luchar por la excelencia, integra estrechamente su propio trabajo central, se basa en el puesto, y establece "servir al desarrollo científico y servir a las masas de empleados". Con dos temas principales, llevamos a cabo actividades en profundidad para luchar por la excelencia en el trabajo práctico.
1. Fortalecer la construcción de las organizaciones sindicales y buscar la excelencia aumentando al mismo tiempo su vitalidad.
La construcción organizativa es la base del trabajo sindical. A partir del trabajo básico, el sindicato del condado ha aumentado aún más la intensidad de la formación sindical, ha consolidado la base laboral y ha proporcionado una sólida garantía organizativa para el trabajo sindical. actividades de búsqueda de la excelencia.
En primer lugar, consolidar los resultados del trabajo de constitución y promover sólidamente la construcción de organizaciones sindicales. Aprovechar plenamente el papel del mecanismo de "construcción del partido liderando la construcción laboral", llevar a cabo concursos en profundidad para la construcción conjunta de organizaciones de partidos y trabajadores y promover nuevos avances en la formación de sindicatos de conformidad con la ley. Hemos llevado a cabo encuestas centralizadas y trabajo estadístico sobre empresas privadas y hogares industriales y comerciales individuales, difundimos ampliamente el propósito y la importancia de la formación de sindicatos y sentamos una base sólida para promover el establecimiento de nuevas organizaciones económicas. A lo largo del año, se crearon 9 nuevos sindicatos y se desarrollaron 250 afiliados sindicales.
El segundo es consolidar integralmente las bases para el trabajo del sindicato. Incorporar la construcción de viviendas de trabajadores sindicalizados a una parte importante de la lucha por la excelencia, promover la cobertura general de las organizaciones partidistas y laborales, coordinar la asignación de personal, coordinar el desarrollo de actividades, asegurar la planificación e implementación generales y lograr la complementariedad. de recursos de las organizaciones partidistas y sindicales. Continuar consolidando los logros en la construcción de viviendas para empleados en las organizaciones sindicales de empresas e instituciones,
Continuar mejorando la construcción de software y hardware de viviendas para empleados y esforzarse por convertir los sindicatos de base en "bien". -protección de derechos organizada y bien organizada, trabajo estandarizado, efectos obvios, un hogar para empleados en el que los empleados confían.
El tercero es fortalecer la construcción de cuadros sindicales. Combinado con las condiciones reales del condado y a nivel de base, combinando la formación y la formación laboral práctica, con el punto de partida de mejorar la calidad integral y la calidad profesional de los cuadros sindicales, debemos llevar a cabo una "comparación de vitalidad, nivel de servicio e influencia". "entre los presidentes de sindicatos de base del condado. Contenido del evento de competencia laboral sindical.
2. Salvaguardar activamente los derechos y luchar por la excelencia en la construcción de relaciones laborales armoniosas.
El deber básico del sindicato es salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. La Federación de Sindicatos del Condado considera que la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de los empleados y la construcción de relaciones laborales armoniosas son una parte importante del esfuerzo de la organización sindical por alcanzar la excelencia.
1. Continuar consolidando los resultados de las actividades armoniosas de creación de empresas. Con la innovación de mecanismos como núcleo, la protección de los derechos de los empleados como foco y el desarrollo empresarial como objetivo, llevamos a cabo vigorosamente actividades para crear una "empresa de relaciones laborales armoniosas" y promovemos eficazmente el concepto de "intereses equilibrados y orientados a las personas, mutuos". "Beneficio, beneficio mutuo y desarrollo mutuo". El establecimiento de nuevas relaciones laborales en las empresas ha promovido eficazmente la realización de los derechos e intereses de los empleados y el desarrollo saludable de las empresas. A lo largo del año se crearon 5 “Empresas de Relaciones Laborales Armoniosas”.
2. Profundizar la promoción de la ayuda mutua y la ayuda mutua, resaltar el tema de "todos ayudan en tiempos de dificultad", aumentar la publicidad del seguro de enfermedades críticas para las empleadas y del seguro médico mutuo de hospitalización para los empleados. y construir una plataforma eficaz para que los empleados resistan las emergencias.
3. Llevar a cabo las cálidas actividades del sindicato de "entrar en miles de hogares, comprender los sentimientos de miles de familias y calentar los corazones de miles de familias", encarnando el espíritu de esfuerzo. por la excelencia en ayudar a los empleados necesitados y llevar a cabo activamente actividades de alivio de la pobreza
Durante los dos festivales, la Federación de Sindicatos del Condado visitó a 282 empleados necesitados y distribuyó condolencias por un total de 83.600 yuanes. Realizar la actividad “Ayuda Estudiantil Otoño Dorado”. Brindamos apoyo financiero a 11 hijos de empleados necesitados que tenían dificultades para ir a la escuela, y se otorgó un total de 15.000 yuanes.
4. Promover profundamente la construcción normalizada del Congreso de los Trabajadores. Realizar la actividad de "Resolución Financiera de Normas y Reglamentos" para proteger los derechos e intereses de los empleados desde la fuente, evitar la ocurrencia de conflictos laborales en la fuente y promover relaciones laborales armoniosas y estables.
3. Preocuparse por la vida cultural de los empleados y promover que los empleados luchen por la excelencia en el trabajo.
Los empleados son más poderosos cuando tienen habilidades y talentos. Los sindicatos de todos los niveles consideran que alentar a los empleados a mejorar sus habilidades y cuidar su vida cultural es una parte importante del servicio a los empleados, de modo que los empleados puedan mejorar sus capacidades de seguridad en el empleo y su competitividad laboral en las actividades de lucha por la excelencia y realizar verdaderamente sus propio valor en el trabajo.
En primer lugar, llevaremos a cabo sólidamente la actividad de creación de "Trabajadores pioneros", promoveremos el equipo del taller para que luche por la excelencia y nos esforzaremos por crear una gran cantidad de trabajadores basados en el conocimiento y talentos innovadores de primera línea. A través de amplios concursos laborales para proyectos clave y concursos de innovación y excelencia, se guía a los empleados para que establezcan un sentido de amor y dedicación a su trabajo. El Sindicato de Hospitales Populares y el Sindicato de Hospitales de Medicina Tradicional China organizaron a los empleados para llevar a cabo competencias de habilidades como reanimación cardiopulmonar e inyección intravenosa. A través de las competencias, no solo mejoraron las habilidades de los empleados, sino que también mejoraron la cohesión de los sindicatos.
El segundo es fortalecer la construcción de posiciones culturales de los empleados, realizar actividades culturales y deportivas para los empleados y enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados. Durante festivales como el 8 de marzo, el Primero de Mayo y el Día Nacional, los empleados se organizan para realizar juegos de baloncesto, concursos de conocimientos, concursos de canto, etc. A través de actividades culturales y deportivas en diversas formas y contenidos, no solo muestran las aficiones amateur de los empleados, sino que también estimula el entusiasmo de los empleados por el trabajo. Resumen del trabajo de ser el primero y esforzarse por la excelencia 4
En las actividades de ser el primero y esforzarse por la excelencia, el Condado xx insiste en mejorar la calidad de los servicios para la gente como primera prioridad, haciendo cosas prácticas para las personas en función de las necesidades de las personas, resolviendo problemas y creando activamente aspectos destacados y marcas, esforzándose por mejorar la satisfacción de las personas.
Sal a la ventana para escuchar la llamada y construir un "puente entre corazones".
La primera son las visitas y encuestas. Llevar a cabo visitas a gran escala de cuadros, adentrarse en la primera línea, comer, vivir y trabajar con las masas, realizar encuestas e investigaciones, comprender las condiciones sociales y la opinión pública, registrar los diarios de las condiciones de las personas, clasificar las cuentas de las condiciones de las personas y ayudar. la gente resuelve dificultades prácticas. En la actualidad, *** ha recopilado 296 opiniones y sugerencias y ha identificado más de 160 problemas de subsistencia de las personas para ayudar a resolverlos.
El segundo es proteger los medios de vida de las personas. La asistencia básica para la vida de los pobres urbanos y rurales, la asistencia laboral para los trabajadores urbanos desempleados, la asistencia médica para los residentes urbanos y rurales y la asistencia para la vivienda para los residentes urbanos y rurales pobres se han identificado como una tarea clave para mejorar los medios de vida de la gente. Este año, construiremos 32.000 metros cuadrados de viviendas de bajo alquiler y 1,76 metros cuadrados de viviendas asequibles. Invertiremos 260 millones de yuanes para construir y renovar 11 carreteras en la ciudad, incluida Daning Road. Los miembros y cuadros del Partido se comunicarán con nosotros. garantizar que 360 personas despedidos y desempleados encuentren empleo.
El tercero es el amor y la asistencia. Llevar a cabo actividades de asistencia emparejadas de "una ayuda para uno, ayuda múltiple para uno" y establecer un sistema de "asistencia de retransmisión" para garantizar la continuidad. Establecer un equipo de servicio de "tres corazones", es decir, servir a los que tienen el nido vacío con piedad filial, servir a los niños abandonados con consideración y servir a las personas emprendedoras con entusiasmo. En la actualidad, nos hemos unido para ayudar a 710 personas necesitadas y hemos brindado 13 clínicas gratuitas para personas mayores; hemos brindado tutoría a niños abandonados y hemos enviado más de 29.000 libros y folletos de seguridad; hemos realizado 6 actividades científicas y de seguridad; actividades tecnológicas al campo y brindó orientación técnica a 300 personas. El resto del tiempo, se brindó más de 600 datos sobre cómo enriquecerse.
Abre la ventana, habla y construye un "muro transparente".
La primera es mostrar tu identidad. Mediante la colocación de carteles, el uso de insignias, etc., se indican los puestos de trabajo, los cargos ocupados, los teléfonos de supervisión, se aclara la identidad de los miembros del partido y se acepta la supervisión mediante carteles publicitarios, manuales de conveniencia, pantallas electrónicas, etc. Se divulgan los asuntos de servicio y los procesos de trabajo. Se lanzó el "Estudio de servicio personalizado para miembros desempleados del Partido" Basado en la experiencia profesional y la influencia de los miembros del partido entre las masas, se implementó un sistema para publicitar los lugares y artículos de servicio para formar un "punto fijo, persona fija, tiempo fijo". y modelo de gestión de servicios de contenidos fijos. Actualmente, se han establecido en el distrito 34 salas de servicios personalizados para miembros del partido desempleados.
El segundo es el compromiso. Los compromisos asumidos por las organizaciones del partido en todos los niveles y los miembros del partido en el condado en función de sus posiciones reales generalmente se divulgan a través de periódicos, Internet, tableros de anuncios, etc., para maximizar la credibilidad y la transparencia.
La tercera es mostrar los resultados. Establezca una cuenta de compromiso, implemente un sistema de cancelación, complete un evento, cancele un evento y divulgue un evento para garantizar que las promesas se cumplan y las prácticas deben lograr resultados para garantizar la efectividad de las actividades. En la actualidad, las organizaciones de base del partido y los miembros del partido han realizado 20.264 tareas prácticas para el pueblo y han resuelto 7.236 problemas prácticos.
Puli la imagen del árbol de la ventana y párate en el "puesto pionero".
Primero, cambia el estilo. Implementar de manera integral el método de trabajo "Siete Ceros", es decir, "cero retroceso" en la aceptación del servicio, "cero distancia" en los métodos de servicio, "cero obstáculos" en la comunicación del servicio, "cero atrasos" en materia de servicio, "cero errores" en calidad del servicio y "cero abuso de confianza" en los compromisos de servicio”, y la actitud de servicio es “cero quejas”, resolviendo eficazmente los problemas de entrada difícil, caras feas y cosas difíciles de hacer. El Centro de Asistencia Legal del Condado ha lanzado la iniciativa de servicio extendido "8+2" (8 horas en días laborables + sábados y domingos). Los destinatarios de los servicios y el personal acuerdan las horas de servicio con antelación, y el personal trabaja horas extras para gestionar los servicios para los destinatarios de los servicios.
El segundo es enriquecer el transportista. Cada unidad combina su propio trabajo, innova activamente en los portadores de actividades y realiza actividades orientadas al servicio. El sistema de vivienda y construcción del condado llevó a cabo la actividad de "cumplir promesas y esforzarse por ser pionero en el desarrollo de servicios". El sistema tributario del condado ha llevado a cabo actividades como la "Calificación de servicio con estrellas" y la "Competencia de ventana civilizada" para mejorar la conciencia sobre el servicio del personal del servicio tributario y mejorar las capacidades del servicio tributario.
El tercero es dar ejemplo. Establecer diferentes modelos industriales y aprovechar al máximo el papel de demostración y liderazgo. Dejemos que las cifras y los hechos avanzados se transformen en motivación laboral, se promuevan y se lleven adelante en todo el condado y mejoren aún más el espíritu, la energía y el espíritu del personal de servicio. En la actualidad, el condado ha establecido una base de datos modelo para ser pionero y luchar por la excelencia, incluidos 13 modelos para cultivar organizaciones partidistas de base y 11 modelos individuales.
Entra en la ventana para evaluar los méritos y enciende la "luz indicadora".
Primero, comentarios de liderazgo. En combinación con el trabajo a cargo, los líderes de revisión visitan periódicamente los puntos de contacto y las primeras líneas de las organizaciones del partido o miembros del partido revisados a través de encuestas, inspecciones, supervisión e inspecciones, etc., y comprenden la dinámica de las actividades a través de la puerta. -Visitas puerta a puerta e inspecciones in situ, y realizar revisiones in situ de las organizaciones del partido o de los miembros del partido. Especialmente cuando promovemos tareas clave como la construcción de proyectos, la agricultura de instalaciones y proyectos de medios de vida de las personas a nivel de base, prestamos atención a captar los nodos clave, llegamos al lugar de manera oportuna para brindar comentarios y orientación, y ayudar a resolver problemas y dificultades. que surgen durante el trabajo. En la actualidad, se han realizado 4.796 encuestas de base y 22.000 revisiones a cargo de líderes de todos los niveles en el condado.
El segundo es el comentario público. Invitamos a los representantes de los miembros del partido y de las masas a celebrar reuniones de opinión, completar tarjetas de respuesta de calidad y establecer buzones de opinión para escuchar las voces de los destinatarios de los servicios y promover la mejora de la calidad del servicio. La Sección del Partido de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado aprovechó la oportunidad para encargarse de los procedimientos de evaluación de la seguridad social y del seguro médico y solicitó activamente la opinión de los destinatarios de los servicios. Participaron en la evaluación 300 personas, con un índice de satisfacción del 99%.
La tercera es la evaluación cruzada. Realizar extensamente actividades de evaluación mutua entre departamentos y departamentos, industrias e industrias. Los comités de partidos de cada sistema realizan intercambios ocasionales sobre las actividades de lucha por la excelencia, centrándose en el desempeño de deberes y compromisos, y realizan evaluaciones cruzadas periódicas para aprender unos de otros. Resumen del trabajo de ser pionera y luchar por la excelencia Parte 5
Las mujeres están de moda y se vuelven más románticas. En la actividad de lucha por la excelencia, la Federación de Mujeres del Condado xx, Provincia xx, combinada con la situación actual de la unidad, promovió vigorosamente el desarrollo ordenado de las actuales actividades prácticas temáticas "dos servicios, dos promociones" mediante la construcción completa de cuatro grandes plataformas de desarrollo para mujeres rurales, liderando e impulsando a las mujeres de todo el condado a avanzar y luchar por la excelencia en su trabajo y emprendimiento.
Construir una plataforma de información para “incrementar el conocimiento”. Al adoptar cuatro modalidades de "aprendizaje mediático, inspecciones locales, salidas para aprender de la experiencia y debates concentrados", ampliaremos los canales de información para enriquecernos.
El primero es el aprendizaje mediático. Recorte los hechos destacados del espíritu empresarial de las mujeres en periódicos, publicaciones periódicas y medios de televisión, y reúna a algunas mujeres que quieran iniciar un negocio, se atrevan a iniciar un negocio y estén ansiosas por iniciar un negocio para aprender de él, generar confianza e inspirar lucha. espíritu y adquirir experiencia.
La segunda es la inspección local. De acuerdo con los deseos y orientaciones empresariales de las mujeres, se organizan visitas a bases empresariales y asociaciones profesionales locales. Como la base de cría de ratas de bambú en la aldea de Yuema, el municipio de Changle, la base de cría de delfines negros en la ciudad fronteriza y la fábrica nacional de artesanías y artes populares de Huayuan, etc.
El tercero es salir a aprender de los demás. Organizar a algunas presidentas de federaciones de mujeres de los municipios, mujeres líderes de aldeas modelo y mujeres capaces para que aprendan de empresas fuera del condado donde puedan aprender.
Específicamente, fuimos al sitio de demostración de bordado Miao en la ciudad de Aizhai, la ciudad de Jishou, la Compañía de Alimentos de Nacionalidad Gesi en la ciudad de Jishou y el Xiangxi Fang de Jinxiu Gancheng para escuchar el desarrollo y operación de otros.
El cuarto es centrarse en la discusión. Se celebró un simposio sobre el espíritu empresarial de las mujeres para que pudieran expresar sus opiniones, experiencias y planes sobre el espíritu empresarial, y todos aprendieron unos de otros.
Construir una plataforma de formación para “crecer habilidades”. Lanzamos el "Proyecto de riqueza científica y tecnológica de las mujeres" y llevamos a cabo el registro de personal de capacitación en cinco aldeas de demostración de mujeres del condado para formular planes de capacitación. Coordinar los departamentos de agricultura, ciencia y tecnología, recursos humanos y seguridad social y otros departamentos pertinentes para llevar a cabo capacitación técnica práctica en fases separadas centrándose en el bordado, la plantación, la cría, el tejido a mano, el brocado y otros contenidos Miao para lograr el objetivo de las "tres cosas". del emprendimiento de las mujeres, a saber: tener las habilidades para iniciar un negocio, y emprender un negocio Tener un camino y tener la confianza para iniciar un negocio. Actualmente, *** ha realizado 50 sesiones de capacitación de diversos tipos, capacitando a más de 70.000 mujeres rurales y cultivando a más de 5.000 nuevas agricultoras. Realizar la campaña “Mujeres Emprendedoras y Agricultores Ricos”. Explorar e innovar los vehículos de exhibición para mujeres y establecer equipos de servicios de “limpieza agrícola” para permitir que las mujeres rurales aprovechen al máximo su tiempo libre para iniciar negocios y aumentar sus ingresos. Hasta ahora, el número de personal de servicio de "limpieza agrícola" ha aumentado a más de 27.000.
Cree una plataforma de financiación y siéntase seguro. Lanzar los "tres grandes proyectos" para superar el "cuello de botella" restringido por la escasez de fondos para el desarrollo de las mujeres rurales.
El primero es el “Proyecto de pequeños préstamos para mujeres para el emprendimiento”. A través de entrevistas puerta a puerta, entrevistas centralizadas, entrevistas telefónicas y otras actividades, publicitamos vigorosamente las políticas de concesión de préstamos, abrimos "canales verdes" y simplificamos los procedimientos de préstamo para garantizar los fondos necesarios para que las mujeres inicien sus propios negocios.
El segundo es el “Proyecto piloto del Fondo de ayuda mutua para aldeas afectadas por la pobreza”. Promover la creación de una "Aldea de Demostración de Mujeres" y abrir un "banco" de microcréditos en las aldeas. Las mujeres de las aldeas pobres se brindan asistencia financiera mutua y trabajan juntas para iniciar negocios. Al mismo tiempo, coordinamos la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. , Oficina de Empleo y otras fuerzas sociales para brindar apoyo.
El tercero es implementar el “Plan de Préstamo Hibiscus”. Registre proyectos para mujeres emprendedoras, busque activamente fondos para proyectos de la Fundación para el Desarrollo de las Mujeres de China, donaciones de todos los ámbitos de la vida, fondos de ayuda mutua empresarial, etc., y anime a las mujeres a iniciar proyectos destacados. En la actualidad, el condado ha establecido 36 proyectos piloto de fondos de ayuda mutua y la tasa de participación de las mujeres es del 45%. 52 mujeres de la aldea de Paidako, en la ciudad de Yayou, pidieron prestados 176.000 yuanes y se embarcaron en el camino hacia la riqueza mediante el desarrollo de industrias de plantación y mejoramiento.
Construye una plataforma emprendedora y “muestra tu estilo”. Al crear una "Base de demostración de emprendimiento de mujeres" y adoptar la forma de "base + asociación + agricultores", guiaremos, apoyaremos y ayudaremos a algunos grandes hogares profesionales en la plantación, la cría y la artesanía, y utilizaremos fondos, tecnología, ventas y otros servicios. como vínculos para impulsar el desarrollo rural. Las mujeres desarrollan industrias ventajosas y características regionales. Xiangyuan Zhit Biochemical Co., Ltd. adopta el modelo de agricultura por contrato "empresa + agricultor", establece bases de granjas de tigres y artemisia annua y abre un camino para que las mujeres se enriquezcan. Se harán esfuerzos para explorar y promover una serie de proyectos pequeños en espacio, de bajo costo, fáciles de operar y adecuados para que las mujeres inicien sus propios negocios, y se centrarán en fomentar el desarrollo de industrias culturales con características nacionales, como Bordados Miao, tejidos a mano, brocados Miao, etc. Actualmente, se han establecido cuatro asociaciones profesionales de mujeres, de las cuales la Asociación de Bordado Miao tiene 50 miembros, impulsando el desarrollo de la industria del bordado Miao en más de 100 aldeas. Desde el establecimiento de las cuatro plataformas principales, muchas mujeres rurales del condado se han convertido en modelos para enriquecerse. De ellas, 2 recibieron el título de “Expertas Nacionales en Doble Aprendizaje y Doble Comparación”, 2 recibieron el título de “Hogar Demostrador Provincial de Ciencia y Tecnología”, 1 recibió el título de “Mujeres Empresarias Exitosas de la Provincia” y 12 recibieron el título de “Gente rica y trabajadora en casas” en todo el estado. ;