¿Qué es la competencia?

La competencia se refiere a las características profundamente arraigadas de un individuo que distinguen a los triunfadores destacados de la gente común en un determinado trabajo. Pueden ser motivos, rasgos, autoimagen, actitudes o valores, un campo determinado. Cualquier individuo. característica como conocimientos, habilidades cognitivas o conductuales que pueden medirse o contarse de manera confiable y que distinguen significativamente el desempeño excelente del promedio.

Las competencias son características que posee un individuo y que se utilizan consistentemente de manera adecuada para lograr el desempeño deseado. Estas características incluyen conocimientos, habilidades, autoimagen, motivaciones sociales, rasgos, patrones de pensamiento, conjuntos mentales y formas de pensar, sentir y actuar. Información ampliada

Notas

La evaluación de competencias es un método tecnológico de evaluación de talentos. Este método tiene tanto la singularidad de su capacidad de evaluación como sus limitaciones. La evaluación habitual solo puede evaluar contenidos importantes relevantes. La función básica de la evaluación es proporcionar información comparativa sobre ciertos talentos importantes y cualidades psicológicas de los talentos, y mejorar la precisión y objetividad de la evaluación de talentos.

Para la evaluación de selección y nombramiento, la eficacia sobresaliente de la evaluación es descubrir y diagnosticar defectos y deficiencias dentro del rango de contenido determinado, no determinar el óptimo. La evaluación final de los talentos no puede separarse de diversa información auxiliar y del juicio de experiencia de los tomadores de decisiones.

Enciclopedia Baidu - Competencia

Enciclopedia Baidu - Evaluación de competencia