¿Cómo emitir un certificado de empleo?

1. El empleador declara la información laboral del personal de Taiwán, Hong Kong y Macao a través del sistema de declaración en línea de empleo relacionado con el extranjero.

2. La declaración en línea es importante, prepare los siguientes materiales y envíelos a la ventanilla del servicio de empleo relacionado con el extranjero. Solicite el "Permiso de empleo para personal de Taiwán, Hong Kong y Macao":

(1) Si el empleador es una empresa, debe proporcionar una licencia comercial (copia), y los empleadores, como instituciones públicas, grupos sociales u oficinas de representación de empresas extranjeras en Shenzhen, deben proporcionar certificados de registro (1 copia, original para verificación (2) Documentos de viaje válidos (refiriéndose); al Permiso de compatriota de Taiwán, permiso o pase de regreso a casa) y endosos válidos (en referencia al Permiso de compatriota de Taiwán, una copia de 1) de la persona que se contratará o enviará (1 copia, copia original a verificar (3); Certificado de salud de la persona a contratar o despachar (1 copia, original a verificar, emitido por el departamento de inspección de entrada-salida y cuarentena (4) Certificado de trabajo, que haga referencia al empleador y al solicitante El contrato de trabajo firmado); por personal de Taiwán, Hong Kong y Macao empleado en Shenzhen o la carta de nombramiento emitida por el inversor y la sede de la empresa (1 copia, original para verificación). El contrato de trabajo debe incluir el nombre, dirección, representante legal o principal responsable del empleador, el nombre, dirección y número de documento de viaje del empleado, la duración del contrato de trabajo, contenido del trabajo y lugar de trabajo, horario de trabajo, descanso y vacaciones, remuneración laboral, etc. Contenido, la carta de nombramiento debe expresar los motivos del nombramiento, funciones, período del nombramiento, etc. Se exceptúan de prestar el representante legal, el responsable, los miembros del consejo de administración de la empresa y los miembros del consejo de vigilancia; (5) Si la persona a contratar se dedica a una profesión (tipo de trabajo técnico) prescrita por la estado, el certificado de calificación profesional correspondiente (una copia, (verificar el original); (6) Imprimir la "Registro de Empleo para el Personal de Taiwán, Hong Kong y Macao" (con el sello oficial del empleador en el puesto correspondiente) y "Registro de Empleo" Formulario de Solicitud de Personal de Taiwán, Hong Kong y Macao" (una copia original, con fotografía en el puesto correspondiente) del sistema de solicitud en línea de empleo relacionado con el extranjero. Estampado con el sello oficial del empleador); (7) 2 frontales recientes , fotografías con la cabeza descubierta y de medio cuerpo del solicitante de empleo (el tamaño de la foto es de 2 pulgadas).

(2) Plazo de servicio: Tramitación dentro de los 4 días hábiles siguientes a la fecha de aceptación.

(3) Estándares de cobro: Según el documento No. 334 de la Oficina de Precios de la Provincia de Guangdong y del Departamento de Finanzas de la Provincia de Guangdong, el estándar de pago es: 9. yuanes por persona por mes, se paga en una suma global según el período de emisión del certificado de empleo.

(4) El período de validez del "Permiso de Empleo para Personal de Taiwán, Hong Kong y Macao": sujeto al tiempo de solicitud, y no excederá el período de validez de la licencia comercial o certificado de registro, el período de validez del contrato de trabajo o carta de nombramiento, y período de validez del documento de viaje del solicitante, etc.

2. Cómo redactar un certificado de empleo flexible

Después de completar el certificado de empleo flexible, la unidad de empleo debe sellar el sello administrativo de la unidad o el sello del departamento de personal de la unidad. y otros sellos y facturas financieras de la unidad, etc., no son válidos. El contenido requerido es el siguiente; 1. Nombre, género 2. Antecedentes educativos: pregrado o universidad 3. Especialidad: complete el nombre de la especialidad que figura en la base de datos de graduados 4. Sistema educativo: duración de los estudios de los graduados en nuestra escuela 5. Dirección postal, código postal, correo electrónico, número de contacto, dirección particular: complete la dirección postal del graduado, código postal, correo electrónico, número de contacto, dirección particular 6. Unidad de empleo, número de contacto: complete el nombre de la unidad y su número de contacto en el sello oficial 7. Dirección de la unidad de empleo: la dirección postal detallada del empleador 8. Método de empleo: Seleccione cualquiera de los tres elementos de "trabajo temporal, trabajo a tiempo parcial, flexible" 9. Tiempo de empleo: llenar julio del año de egreso 10. Ingreso promedio mensual: debe ser llenado, no existen requisitos específicos para el monto. 11. La “Firma del Egresado” debe ser firmada por el propio egresado y se debe escribir la fecha. 12. El "sello del empleador" se debe sellar con el sello administrativo o el sello del personal de la unidad y anotar la fecha.

3. Cómo solicitar un certificado de reempleo

Condiciones para la solicitud: (1) Personas despedidas y desempleadas que tengan capacidad para trabajar y deseen encontrar empleo y cumplir con las siguientes condiciones puede aplicar Recibir un "Certificado de Descuento de Reempleo".

1. Personas despedidas y desempleadas de empresas colectivas urbanas y de propiedad estatal (excluidas las empresas municipales y rurales, lo mismo a continuación) (incluidos los jubilados que pagaron primas únicas de seguro social durante la reforma de empresas de propiedad estatal y personas que han acordado mantener relaciones de seguro social) y personas que continúan con el seguro social);

2. Desempleados urbanos registrados que han trabajado en empresas de propiedad estatal o colectivas urbanas durante más de un año. año (incluido un año), y han firmado contratos laborales y pagado seguro social de acuerdo con las regulaciones;

3. Personas despedidas y desempleadas que han sido desviadas a la sociedad desde instituciones públicas que han sido reestructuradas. o cerrado o cancelado con la aprobación de los departamentos pertinentes;

4 Residentes urbanos que disfrutan del tratamiento mínimo de seguridad de vida para residentes urbanos Registrados como desempleados;

5. desempleados del empleo urbano (se refiere a los desempleados urbanos registrados que han trabajado anteriormente durante más de un año (incluido un año), han firmado un contrato laboral y han pagado el seguro social de acuerdo con las regulaciones) Personas con dificultades laborales, incluidas las personas mayores "4045" (el momento límite para el cálculo es mujeres mayores de 40 años y hombres mayores de 45 años a finales de 2007), personas con ambos cónyuges en paro, y personas en paro procedentes de familias monoparentales con hijos escolarizados, que estén empadronadas en el gerente general municipal El "Certificado de Descuento Especial para Empleados en Dificultades" emitido por el sindicato se refiere a personas desempleadas (parejas, padres o hijos) que viven juntos en la misma familia, personas desempleadas discapacitadas que tienen la capacidad de trabajar y el deseo de encontrar empleo;

(2) Las siguientes personas No incluidas en el alcance del pago:

1. Personas que manejan procedimientos de jubilación y despido dentro de la empresa; 2. Personas que han sido reempleadas a través de otros canales y tienen ingresos estables;

3. Los titulares del certificado original que han disfrutado de la política preferencial han expirado (no se les permite obtener un nuevo certificado);

4. Aquellos que hayan recibido el certificado de forma falsa, alterado, prestado, transferido, arrendado o alterado el "recertificado" Personas a quienes se les hayan confiscado sus certificados preferenciales de empleo (no se les permite recibir los certificados). de nuevo).