Libro de planificación profesional para estudiantes universitarios

Libro de planificación profesional para estudiantes universitarios (1): 1. Prólogo

Nuestro viaje en la vida comienza cuando nacemos. Los giros y vueltas de la vida han creado nuestra perseverancia en la vida y han templado nuestra perseverancia. La gente suele decir: las personas que no tienen preocupaciones a largo plazo deben tener preocupaciones inmediatas. Cómo hacer que nuestras vidas sean más valiosas y reflejen el significado de la vida. Creo que redactar un plan de carrera es una base indispensable para nosotros. El futuro está en tus propias manos.

Las flores florecen y caen, la primavera se va y la primavera vuelve. Al pisar la rueda del tiempo, pasé el límite del anillo de 20 años y me detuve y miré. Las redes electrónicas son abrumadoras, el conocimiento y la información se están desarrollando rápidamente, las olas de ciencia y tecnología son interminables y la competencia por talentos es cada vez mayor. Feroz, y todo tipo de personas compiten por aparecer. No puedo evitar suspirar, las cosas en este mundo cambian tan rápido. Al vivir en el mundo de la información, como estudiante universitario contemporáneo, no puedo evitar estudiar mi futuro. En la sociedad del futuro donde aparecen oportunidades y desafíos, ¿qué tipo de protagonista debería desempeñar? Entonces, después de una cuidadosa consideración, decidí diseñar mi futuro. Cuando tengas metas, tendrás motivación.

Soy estudiante de la Clase 0703 de Acuicultura en la Facultad de Pesca. Para preparar este plan de carrera para estudiantes universitarios, analicé cuidadosamente mis intereses, talentos, personalidad, conocimientos, habilidades y otros aspectos. Además, utilicé un software de evaluación de carreras en línea para realizar una evaluación cuidadosa y obtuve un informe de evaluación más creíble. . Este plan se basa en los resultados del informe de evaluación y se combina con mi propio análisis personal.

2. Autoanálisis

(1) Entender mi personalidad profesional

Soy una chica entusiasta y vivaz, segura pero no ostentosa, íntegra pero no rígida . Tengo una actitud correcta hacia el aprendizaje y un enfoque concienzudo en mi trabajo. En mi círculo interpersonal, trato de tratar a todos con sinceridad, porque creo que los que aman amarán también y los que se van serán bendecidos. Soy franco e inevitablemente ignoro los sentimientos de los demás. Estoy dispuesto a hacer amigos y espero aprender de mis amigos las ventajas que yo no tengo. Mi característica es una gran perseverancia. Aunque soy un poco testarudo, si creo que soy realmente incapaz de completar la tarea, me rendiré en el momento adecuado. Porque creo que rendirse en el momento adecuado puede considerarse la gran sabiduría de la vida. Mi mayor defecto es que soy impaciente en mi trabajo. Me falta atención y soy fácilmente impulsivo. Trabajo con vigor y resolución, nunca descuidadamente, pero a veces me falta investigación.

Soy perfeccionista. Siempre que hago algo, siempre espero que sea perfecto. Aunque entiendo que esto es imposible, me acercaré en esa dirección.

(2) Mis intereses y aficiones

En general, mis intereses y aficiones son bastante amplios, y me gusta hacer amigos, cantar, pintar, ajedrez, juegos de pelota, etc. Soy bueno expresando mis pensamientos, expresando mis opiniones y opiniones, y espero poder ser reconocido por los demás. Durante el trabajo y el estudio, crearé las condiciones para combinar trabajo y descanso, de modo que pueda hacer las cosas de manera más eficiente. Me encanta leer prosa y poesía y, ocasionalmente, escribir prosa sobre humor. Me gusta hablar con los demás y ayudarlos a resolver sus problemas.

(3) Mi capacidad profesional

En cierto modo, mi capacidad de percepción y mi capacidad racional son iguales, mi capacidad de pensamiento lógico es fuerte, mi capacidad de expresión lingüística está por encima del promedio. nivel, y soy bueno aprendiendo tengo fuertes habilidades lingüísticas, y si puedo dedicar suficiente tiempo, creo que obtendré buenos resultados.

(4) Autopotencial

1. Mis habilidades personales: Como resultado de participar en algún trabajo comunitario, descubrí que mis habilidades sociales y de liderazgo organizacional han mejorado, y También tengo la capacidad de soportar las dificultades.

2. Mi experiencia relevante: Cuando estaba en la escuela secundaria, me desempeñé como secretario y monitor de la Liga Juvenil Comunista. También me uní al sindicato de estudiantes y tengo una base relativamente sólida en términos de capacidad de trabajo y coraje.

3. Cualidad personal: En términos de calidad personal, tengo el balance moral y los indicadores más tradicionales del pueblo chino. Tengo una cualidad indomable y mis pensamientos son simples y poco sofisticados.

4. Lema de vida: El conocimiento cambia el destino

En resumen, mientras elija lo que me conviene, seré el mejor. Entiendo que no puedo decidir la duración de la vida, pero puedo controlar su duración. No puedo controlar el clima, pero puedo cambiar mi estado de ánimo. No puedo predecir el mañana, pero puedo usar el hoy. No puedo hacer que todo salga bien, pero puedo hacer todo con esfuerzo.

3. Determinar objetivos profesionales

Después de la autoevaluación anterior, creo que soy una persona extrovertida. Hablar es mi pasatiempo y mi ventaja en mi vida y mis estudios futuros, creo que después de experimentar la experiencia una y otra vez, continuaré superándome y haré lo mejor que pueda para acumular conocimientos. Como las oportunidades suelen durar sólo unos segundos y pertenecen sólo a quienes están preparados, tengo que planificar mi vida.

(1) Planificación de objetivos durante la universidad:

Después de estudiar en la universidad, esfuércese por aprender sus propios conocimientos profesionales y dominar las habilidades necesarias de producción, operación y gestión de cría. Participe activamente en la práctica social y mejore su experiencia de práctica social. Participe en trabajo social a corto plazo durante las vacaciones de invierno y verano para al menos ganar lo suficiente para sus propias necesidades de vida. Acumule su propia red personal y mejore aún más sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo corporativo. Resuma la dirección empresarial adecuada a las condiciones nacionales de la China contemporánea. Los detalles son los siguientes:

1. En términos de calidad ideológica, política y moral: guiados por el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la Tres Representaciones, establecer una perspectiva correcta. sobre la vida, los valores, la ética y la lucha, la perspectiva empresarial y adherirse a la correcta orientación de valores de la vida. Envíe periódicamente su estudio, comprensión y práctica de los estatutos del partido, así como sus palabras, hechos y sentimientos, y esfuércese por ser revisado y unirse lo antes posible... Participar activamente en actividades de fiesta y grupo.

2. Práctica social y servicio voluntario: Participar oportunamente en las actividades de encuesta social. Participar en donaciones voluntarias de sangre seguras, actividades de plantación de árboles, actividades de servicio voluntario para jóvenes y otras iniciativas de bienestar público cuando corresponda.

3. Ciencia, tecnología, innovación académica y emprendimiento: aprenda sólidamente habilidades profesionales y, al mismo tiempo, aproveche al máximo la biblioteca del campus, la biblioteca fuera del campus y la información de la red para ampliar sus horizontes. y ampliar el alcance del conocimiento, con el fin de estimular y desarrollar ideas, intentar diseñar y llevar a cabo innovación académica y innovación tecnológica.

4. En materia cultural, deportiva y artística, actividades del club y desarrollo físico y mental: participar activamente en actividades culturales, deportivas y artísticas dentro y fuera del colegio, actividades del club en el campus, concursos de oratoria, debates, concursos de caligrafía y pintura, concursos de ajedrez, etc., con el fin de ejercer plenamente el coraje y la habilidad, mostrar estilo personal. Participe activamente en ejercicio físico, ejercitándose en promedio cuatro veces por semana, durante aproximadamente media hora cada vez.

5. En términos de capacitación de habilidades: este semestre (es decir, la segunda mitad del segundo año), tome el examen English Band 4 y la prueba de dominio del mandarín y esfuércese por aprobarlo en el primer semestre. del tercer año, tomar el examen de Banda Inglesa 6 y el examen Nacional de Computación Nivel 2 y esforzarse por aprobar el examen de nivel, y tomar el examen de calificación de maestro en el segundo semestre del tercer año y esforzarse por aprobarlo.

6. Aspectos académicos: En tiempos normales, nunca llegarás tarde, pedirás permiso o faltarás a clase a menos que existan circunstancias especiales para asegurar el tiempo para estudiar y escuchar y la calidad del aprendizaje. Aparte del tiempo de clase, debes aprovechar al máximo tu tiempo libre. Además del ejercicio físico necesario y adecuado, las actividades de entretenimiento y el tiempo libre, los estudiantes deben estudiar libros profesionales y otros libros prácticos con tranquilidad, constancia y concentración. Al estudiar, debe prestar atención a la vista previa, escuchar conferencias, repasar, analizar, comparar y conectar de manera integral, así como a la proporción de tiempo dedicado. La acumulación de conocimientos no sólo debe ser amplia y amplia, sino también especializada y refinada, y esforzarse por obtener el título de graduado destacado al graduarse.

(2) Planificación de carrera después de la graduación:

1. Continuar estudiando en la práctica social y convertirse en un talento compuesto de gestión de habilidades que sea beneficioso para la sociedad. Una vez dominados los conocimientos y habilidades relacionados con esta especialidad, lo más importante es combinarlos con la práctica. Una mayor educación en buenas prácticas sociales es beneficiosa tanto para los individuos como para la sociedad. Según la pertinencia de la especialización en acuicultura, los estudiantes participarán en la comercialización de productos, orientación en reproducción, investigación y desarrollo de tecnología o gestión empresarial en algunas empresas e instituciones relevantes y, al mismo tiempo, realizarán trabajos prácticos.

Plan quinquenal de 2011 a 2016:

Estos cinco años se centran principalmente en acumular experiencia laboral, habilidades de liderazgo y reservas de capital.

Objetivo del puesto: desde personal general de la empresa hasta director de departamento de la empresa (el sueño es una empresa conjunta o de propiedad extranjera).

Objetivos laborales: ser competente en el manejo de este puesto y tener un desempeño laboral destacado entre colegas del mismo nivel; estar familiarizado con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera y ser capaz de comunicarse; con la alta dirección de la empresa sin obstáculos. Ejercite sus habilidades de liderazgo y acumule sus propias conexiones, conexiones y conocimientos.

Objetivo económico: salario medio anual de más de 40.000 en cinco años.

2. Si bien posee calificaciones académicas y una rica experiencia, aproveche al máximo las ventajas de esta especialización y conviértase en un líder en la industria.

En constante esfuerzo y exploración, una buena combinación de teoría y práctica social requiere que los individuos maximicen su potencial personal. Si bien estoy familiarizado con las directrices, políticas y regulaciones relacionadas con la industria de la acuicultura, también entiendo las fronteras teóricas y las tendencias de desarrollo de esta disciplina. Con base en los resultados del estudio de mercado, haré un posicionamiento integral para determinar el valor de mi profesión. .

Plan después de 2016:

Objetivo laboral: iniciar un negocio.

Objetivos de competencia: Desarrollar su propia filosofía de gestión, tener un alto nivel de expresión, tener la capacidad de organizar y liderar un equipo; tener cierta comunicación con los tomadores de decisiones relevantes de la empresa; tener la calidad psicológica para enfrentarse; emergencias y capacidad; tener un amplio alcance social y tener cierta reputación en la industria.

Objetivo económico: salario anual superior a 80.000.

IV.Criterios de éxito:

Mis criterios de éxito: Una persona se fija una meta progresiva y, después de trabajar duro y obtener ganancias positivas, eso es el éxito. En cada etapa, mientras trabaje duro y desarrolle mis habilidades, mejoraré. Incluso si no logro la meta, no sentiré el fracaso. Al menos he trabajado duro, he hecho lo mejor que he podido y he luchado duro. No me daré una razón para arrepentirme.

Hay muchos caminos hacia el éxito y hay muchas definiciones de éxito. Siempre que te guíes por tus sueños y realmente hagas lo que quieres hacer y realmente realices el valor de tu propia vida, es un. tipo de éxito. Deberías estar orgulloso y feliz por esto.

5. Conclusión:

Como estudiantes universitarios, debemos valorar esta oportunidad de aprendizaje ganada con tanto esfuerzo. No todo el mundo puede pasar los mejores días de su vida en el aula universitaria. El tiempo en la universidad es sólo una vez en la vida de una persona. Si no lo aprovechas bien, tendrás que arrepentirte en el futuro.

Solo cuando tienes un objetivo puedes tener motivación. Este libro de planificación profesional para estudiantes universitarios me brindó una meta de aprendizaje y un plan profesional claros. Seguiré lo escrito anteriormente y completaré personalmente mis tareas de estudio y trabajo para hacer mi vida más significativa.

Este es mi plan para mí. Es bueno tener un plan, pero no es algo fácil de lograr, pero mientras trabajes duro, lograrás resultados. Sin embargo, la realidad es cambiante y debe haber cambios en el plan. Debemos mantener la cabeza despejada y solucionar las dificultades que encontremos en cualquier momento. Cada uno tiene su propio sueño y la realización de su sueño aún depende de sí mismo. No importa cuán perfecto sea su sueño, es imposible realizarlo sin trabajo duro y sudor. No hay almuerzo gratis en el mundo. Si una persona quiere marcar la diferencia, debe tener el coraje de trabajar duro, luchar y luchar. El éxito no cree en las lágrimas, el éxito no cree en la decadencia, el éxito no cree en los fantasmas. ¡En el futuro, debes confiar en ti mismo para trabajar duro!

Libro de planificación de carrera para estudiantes universitarios (2):

1. Prefacio

Antes de ingresar a la universidad, pensaba que ir a la universidad significaba liberación, sin las limitaciones de los padres, la presión de los maestros y la presión del estudio. Pronto descubrí que estaba equivocado. Los estudiantes de secundaria trabajan duro para ingresar a universidades clave, pero un diploma de una universidad clave es solo el requisito más básico para ingresar al mercado de reclutamiento de talentos, al igual que el letrero en la puerta de un edificio de oficinas de alto nivel que dice que las personas desaliñadas son no se le permite entrar. Desde la expansión de la matrícula en los colegios y universidades de nuestro país, un gran número de graduados se han graduado cada año. Sumado a los estudiantes universitarios que no han encontrado trabajo en años anteriores, la situación laboral es muy grave. Aunque nuestra escuela está incluida en los proyectos 211 y 985, y puedo ser un estudiante de una universidad clave, las empresas no necesariamente me eligen por mi residencia permanente registrada. La realidad no será lo que imaginamos, puede que sea injusto, puede que sea cruel pero creo que la capacidad es lo más importante, no importa a donde vaya, no tendré miedo, puedo empezar de nuevo, porque tengo la capacidad.

No todo lo que piensas será tuyo. Nadie se mimará tanto como sus padres. Lo mismo ocurre con la capacidad. Debe estar compuesta de experiencia, tolerancia, comunicación con los demás, pensamiento y análisis claros y capacidad de comprenderse a uno mismo. Cuando entré por primera vez a la universidad, experimenté muchos golpes. No fui elegido para el sindicato de estudiantes de la universidad y no pude convertirme en un cuadro de clase. Parecía que no era tan bueno como los demás en apariencia, en palabras. y acciones. Entonces me decidí a ser yo mismo, aprovechar cada oportunidad con el corazón, dejarme aprender a crecer y hacerme capaz. Pero, ¿cómo puedo realmente hacer esto? ¿Cómo puedo encontrar una dirección que requiera esfuerzo propio? Todavía estoy un poco confundido.

No fue hasta que tomé el curso de planificación profesional para estudiantes universitarios este semestre que comencé a tener algunos sentimientos sobre mi vida universitaria, mi dirección laboral y mi plan de vida. Sólo entonces busqué seriamente mi plan de vida. valor y lo que puedo hacer conmigo mismo Lo que debo hacer es que sepa prestar atención a todos los que me rodean y a cada detalle para tener más oportunidades. En primer lugar, la clase de planificación profesional para estudiantes universitarios me hizo ver que estoy en una profunda crisis si no despierto y agrego valor a mi vida, el futuro estará lleno de espinas y mi vida perderá su debida gloria. . En segundo lugar, la clase de planificación profesional para estudiantes universitarios me hizo comprender que algunas personas son persistentes, trabajadoras y dedicadas. Sus logros y futuros perfectos que tienen hoy se deben a que piensan con el cerebro y trabajan duro con las manos, no con la suerte. y el ajetreo sin propósito; también me hace creer que existe un mecanismo para la movilidad ascendente en la sociedad. Mientras pague, debo poder ganar algo. En tercer lugar, el curso de planificación profesional para estudiantes universitarios me ayudó a comprender los tipos de talentos que necesitan la sociedad y las empresas, como conocimientos básicos (base profesional, herencia cultural), habilidades (la capacidad de aprender cosas nuevas, la capacidad de interactuar y comunicarse con personas y la capacidad de adaptarse a cambios en las circunstancias), capacidad, capacidad de aplicación de conocimientos), cualidades (lealtad, honestidad, confiabilidad, cooperación, cooperación, coraje), etc. Cuarto, formularé mi plan de carrera basado en la información que tengo, porque me permite tener metas claras, me permite tomar menos desvíos en el proceso de hacer realidad mis sueños y me permite buscar nuevas oportunidades mejor que otras. , aumenta la experiencia útil para que no me arrepienta de mi ignorancia.

2. Autoanálisis

A lo largo de la vida, las personas constantemente se comprenden a sí mismas basándose en los demás y en lo que han hecho. A veces se odiarán a sí mismas porque han hecho cosas malas y, a veces, a sí mismas. Estarás lleno de autoestima Razón y coraje para cambiarte a ti mismo. Creo que mi personalidad general tiene dos lados: en mi vida normal, me gusta estar callado, no me gusta hablar mucho y siempre me gusta hacer lo que debo hacer, cuando necesito interactuar con los demás, seré muy amable; Extrovertida, alegre, y siempre me gusta reír. Una vez hice una evaluación profesional y decía que mi personalidad es del tipo gerente, caracterizada por un fuerte sentido de responsabilidad, alta eficiencia en el trabajo, enfoque en los resultados, personalidad alegre, buena sociabilidad, énfasis en la práctica, lógica clara y la capacidad. analizar y determinar diversos tipos de tareas de manera objetiva e imparcial y tomar decisiones. A medida que el entorno cambia y los requisitos cambian, la personalidad de una persona siempre cambia. En términos de trabajo en equipo, he cambiado mucho desde que fui a la universidad: antes no me gustaba trabajar con otros, puedo hacerlo todo solo. y, al mismo tiempo, me faltan oportunidades para trabajar en equipo en la vida real; pero después de tomar una clase de educación física llamada capacitación para el desarrollo de la calidad en la universidad, descubrí que el trabajo en equipo puede permitirme hacer algunas cosas que no puedo hacer. Puede darme sorpresa y fuerza. Por supuesto, esto requiere confianza, amor y esfuerzo mutuos.

No tengo intereses inusuales, siempre que valga la pena hacerlo y sea adecuado para mí, debo completarlo y hacerlo bien. Para lo que no soy apto son para cosas que requieren fuertes habilidades prácticas, como conducir. Aunque he aprendido desde hace algún tiempo, todavía me falta la sensación de integrar una persona y un coche. También soy demasiado apto para cosas que son demasiado arriesgadas. Una vez sospeché que la razón por la que haría algunas cosas audaces es porque un ternero recién nacido no le teme a los tigres y mis habilidades lingüísticas no son muy buenas, y mi comprensión es muy buena. de pronunciación no es fuerte. Por fuera soy una chica que no soporta el viento y la lluvia pero al contrario soy una persona independiente y adaptable. Creo que mi capacidad de observación, capacidad de análisis y capacidad de percepción son fuertes. Además, necesito fortalecer mis habilidades interpersonales (no solo con compañeros y amigos, sino también con profesores, superiores y mayores), adaptabilidad, habilidades de aprendizaje, habilidades de búsqueda de información y habilidades de autogestión, porque estas habilidades están en la vida real. La vida, el estudio y el trabajo son muy importantes y puedo adquirir estas habilidades mediante mi propio esfuerzo y acumulación de experiencia.

Creo que sólo cuando una persona se sitúa a cierta altura, puede hacer cosas más grandes y más efectivas para más personas; y sólo cuando cada uno de nosotros puede hacer más para más personas; sólo cuando sus padres traen; riqueza material y espiritual podrá tener la fuerza para retribuir a la sociedad. Y espero ganar suficiente dinero para satisfacer las necesidades de vida superiores al promedio. No espero que el trabajo futuro sea demasiado fácil o simple, espero con ansias todos los desafíos; tampoco me gustan los entornos de trabajo con sistemas inmaduros y no quiero trabajar en una atmósfera cultural con problemas ideológicos serios. Además, aprendí en la clase de planificación profesional para estudiantes universitarios que sólo cuando estás en el centro de la empresa y puedes aportarle los mayores beneficios, puedes ser más necesario y valorado.

Por ejemplo: una secretaria generalmente no es tan buena como un gerente; los planificadores de marketing y los consultores de inversiones suelen tener mejores calificaciones que los gerentes.

3. Análisis de la dirección y perspectivas laborales profesionales

Mi especialidad es la sociología, que pertenece a la categoría de derecho. Concede gran importancia a la integración de la teoría con la práctica y, a menudo, recopila y analiza. Analiza algunos fenómenos sociales y Comprender y resolver problemas sociales.

La Sociología es una disciplina basada en las artes liberales y las ciencias. Su desarrollo profesional no tiene una dirección laboral específica más que la de realizar investigaciones e investigaciones específicas. Sin embargo, los graduados anteriores suelen estudiar también algunos campos relacionados con la investigación, el análisis de lo social. fenómenos y Las industrias y posiciones relevantes al problema.

A. Departamentos gubernamentales El Ministerio de Asuntos Civiles, el Ministerio de Trabajo, la Comisión de Planificación Familiar, la Liga Juvenil Comunista, la Oficina de Investigación de Políticas, etc. son departamentos relativamente consistentes con las carreras de sociología. La competencia generada por el mecanismo de exámenes de la función pública es muy feroz, al mismo tiempo, el nivel laboral de los graduados universitarios es más bajo y el mecanismo de circulación de personal en los departamentos gubernamentales no es perfecto, por lo que no es fácil ingresar a los departamentos gubernamentales y ganar; oportunidades de promoción.

B. El trabajo comunitario generalmente se refiere a personas que trabajan en oficinas de la calle y comités de residentes. Sus niveles salariales actuales, reputación, poder y oportunidades de desarrollo no son tan buenos como los de los departamentos gubernamentales, pero lo hay. noticia de que en la calle El personal que presta servicios en oficinas o juntas vecinales será elevado al nivel de servicio civil. Aunque el umbral para el trabajo comunitario es relativamente bajo, el trato real sigue siendo diferente al de los funcionarios públicos regulares. Además, ahora hay trabajadores comunitarios especializados, es decir, miembros del personal que participan en la gestión y los servicios comunitarios en organizaciones de partidos comunitarios, comités vecinales comunitarios y estaciones de servicios comunitarios, y que han firmado acuerdos de servicios con las calles (municipios). deben ser determinados profesionalmente, exámenes calificados. El salario medio anual de los trabajadores comunitarios es de 34.000 yuanes. Se pueden implementar horarios de trabajo flexibles, pero la jornada laboral semanal no es inferior a 40 horas.

C. ONG o empresa social Actualmente hay cada vez más ONG nacionales y extranjeras en China, como las Aldeas Infantiles de China, organizaciones de protección ambiental, etc., las Naciones Unidas, algunas oficinas en Ginebra en China; la Fundación Ford, Greenpeace, Oxfam, el Fondo Británico para la Infancia, la Fundación Educativa Estadounidense y otras oficinas en China. Los trabajadores sociales se refieren al personal profesional y técnico dedicado a trabajos de servicios sociales especializados en instituciones de servicios sociales como bienestar social, asistencia social, caridad social, seguridad laboral, rehabilitación de discapacidades, cuidados y colocación especiales, atención médica y sanitaria, servicios para jóvenes y correcciones judiciales. , etc., cuya principal responsabilidad es brindar diagnóstico y tratamiento profesional a diversos problemas sociales y a diversos miembros de la sociedad en dificultades, que puedan suplir eficazmente las deficiencias de los servicios públicos gubernamentales. Como la organización a la que está afiliado no es ni un gobierno ni una empresa, el salario es menor. Las empresas sociales no son puras empresas ni servicios sociales generales. Operan mediante métodos comerciales para obtener ganancias y contribuir a la sociedad y sus excedentes se utilizan para ayudar a los grupos desfavorecidos, promover el desarrollo comunitario e invertir en las propias empresas sociales; perseguir las máximas ganancias corporativas; no apuntan a maximizar las ganancias, pero también persiguen las ganancias. Las empresas sociales de China son pocas en número y de pequeña escala, y en su mayoría las inician individuos. Sus ganancias son relativamente bajas y una gran parte de ellas se utilizarán nuevamente para donaciones.

D. Los departamentos de marketing, gestión empresarial, relaciones públicas y otros departamentos de grandes empresas estarán interesados ​​en estudiantes de sociología con habilidades de observación y pensamiento activo a la hora de contratar empleados. El departamento de marketing es un departamento que lleva a cabo una serie de actividades comerciales relacionadas con el mercado, como la producción, circulación y servicio posventa de productos, bajo la guía del pensamiento centrado en la demanda del cliente. Los graduados con especialización en sociología son capaces de desarrollar el mercado y realizar trabajos de investigación; . El Departamento de Relaciones Públicas es el departamento que realiza la comunicación bidireccional y la comunicación con el público en las actividades de gestión administrativa y gestión empresarial. Los graduados con especialización en sociología pueden trabajar en la captación de información pública. El trabajo de estos dos departamentos requiere sólidas habilidades de investigación y de investigación social y también es importante tener más experiencia práctica. La gestión empresarial incluye gestión de planificación, gestión de producción, gestión de materiales, gestión de calidad, gestión de costos, gestión financiera y gestión laboral y de personal. Aunque los estudiantes de sociología no tienen muchas ventajas profesionales en estos trabajos, siempre que su calidad general sea alta, tendrán la oportunidad de obtener los puestos correspondientes. Dado que las empresas que contratan estudiantes de sociología son generalmente grandes empresas, sus niveles salariales son relativamente altos, los beneficios están relativamente garantizados y existen muchas oportunidades de promoción.

E. Media incluye editores, reporteros, comentaristas sociales, etc. en periódicos, revistas, estaciones de radio, estaciones de televisión y sitios web.

Por un lado, las revistas y periódicos nacionales han comenzado a centrarse en la realización de encuestas públicas y a volverse populares en los últimos años, lo que requiere profesionales que puedan diseñar cuestionarios. Por otro lado, los graduados con especialización en sociología tienen una perspectiva más abierta y novedosa y son capaces de realizar comentarios y análisis prácticos con perspectivas únicas. Los trabajos en los medios requieren cierta base en la escritura o la capacidad de hablar con elocuencia.

F. Instituciones de investigación Las instituciones de investigación especializadas se dividen en dos categorías: una son los institutos de investigación social de todos los niveles con carácter gubernamental y las empresas de investigación especializadas en análisis de mercado. La Academia de Ciencias Sociales es un instituto de investigación de nivel GJ, y los talentos que requiere generalmente tienen títulos de doctorado y requisitos relativamente altos de conocimiento profesional y logros académicos, mientras que otros niveles de institutos de investigación social generalmente tienen baja efectividad, lo que también determina indirectamente; Sus niveles salariales y perfiles laborales. En la actualidad, las empresas de encuestas y consultoría más conocidas en el país y en el extranjero incluyen: AC Nielsen, Ipsos, TNS, CCTV Zero Point, South China International, CCID Data, etc., mientras que las empresas restantes son de menor escala. Con el desarrollo de la economía de China, el fortalecimiento de la competencia en el mercado y la mejora de los sistemas corporativos, el volumen de negocios de las empresas de investigación y consultoría seguirá creciendo y su espacio de apoyo seguirá aumentando.

IV. Análisis de carrera

(1) Mis opciones profesionales

La evaluación de carrera que he realizado muestra mis fortalezas y debilidades laborales. Las ventajas laborales son: talento integral, eficiente en el trabajo, pragmático y que cumple sus promesas, capaz de ser responsable de sí mismo y de supervisar bien a los demás, capaz de asignar y disponer razonablemente de recursos, formular y cumplir reglas, priorizar y ser; bien organizado; adecuado para personas con un sistema sólido, trabajar en una empresa jerárquica y relativamente estable; ser bueno en el control de situaciones para completar tareas con éxito; ser capaz de interactuar bien con la gente, comunicarse bien, pero no ganar con actitud; en el trato con las cosas y tienen fuertes habilidades analíticas y de razonamiento. Las desventajas en el trabajo son: fácil apresurarse a tomar decisiones; fácil enojarse por cosas pequeñas; a menudo deficiente en el manejo de incidentes abruptos; de subordinados; no muy consciente de sí mismo. Relajado; carece de tolerancia hacia las personas que no le agradan. El tipo de trabajo que más me conviene requiere entusiasmo y apertura, énfasis en la realidad, énfasis en las habilidades analíticas y métodos de trabajo rigurosos, pero no existen características de campo obvias y adecuadas.

Otra evaluación de intereses profesionales muestra que soy principalmente directivo (características: ① enérgico, confiado, sociable y con capacidad de liderazgo; ② me gusta la competencia y me atrevo a correr riesgos; ③ amo el poder, el estatus y la riqueza material ); capaz de realizar tareas que organizan e influyen en otros para lograr los objetivos organizacionales.

Después de comparar e integrar los dos, y luego estudiar mi propia personalidad y valores, elegí entre algunas carreras que se adaptaban a mí y determinaron mi objetivo profesional: gerente profesional. Los llamados administradores profesionales se refieren a quienes asumen la responsabilidad de mantener e incrementar el valor de la propiedad de la persona jurídica en una empresa donde la propiedad, los derechos de propiedad de la persona jurídica y los derechos de operación están separados, son plenamente responsables de la operación y administración de la empresa. empresa, y tienen derechos absolutos de operación y gestión sobre la propiedad de la persona jurídica El administrador profesional de la empresa Expertos en gestión empresarial profesionales que son contratados en el mercado humano (incluido el mercado de administradores profesionales sociales y el mercado interno de administradores profesionales de la empresa), y cuyo. Las principales formas de obtener compensación son el salario, las opciones sobre acciones, etc. Desde una perspectiva horizontal, se puede dividir en contabilidad, gestión de producción, tecnología, etc.; desde una perspectiva vertical, también se puede dividir en varios niveles.

(2) Razones de mi elección

(3) Información laboral y calificaciones para mis opciones de objetivos profesionales

Drucker cree que un gerente tiene dos tareas especiales . El primero es el efecto de valor añadido, es decir, debe crear un todo real que sea mayor que la suma de sus componentes, un todo dinámico que permita transformar el aporte de diversos recursos en algo más que la suma de los recursos. . Una segunda tarea especial del directivo es que vive en dos tiempos: en cada decisión y acción, debe conciliar las demandas y equilibrios actuales y de largo plazo. Drucker también creía que los gerentes suelen tener cinco tareas básicas en su trabajo:

A. El equilibrio entre los resultados empresariales y la realización de los principios en los que uno cree, entre el presente y el futuro de la empresa, y entre los objetivos y las condiciones existentes requiere análisis y habilidades integrales;

B. Analizar las actividades, decisiones y relaciones requeridas. Clasifique el trabajo y divídalo en actividades manejables; divida las actividades en tareas manejables.

Integrar estas unidades y operaciones en una estructura organizacional y seleccionar personal para administrar estas unidades y realizar estas operaciones requiere habilidades analíticas e integridad;

C. Formar un equipo de personas con diversas tareas. A través de la práctica laboral diaria, las relaciones con los empleados, la compensación, las decisiones de personal sobre colocación y ascenso, y el intercambio de información entre superiores, subordinados y colegas, se requiere integridad y habilidades integrales en este momento, la integridad es mucho más importante que las habilidades analíticas;

D. Establecer estándares de medición. Las métricas no sólo se centran en el desempeño organizacional, sino también en el trabajo del individuo y lo ayudan a hacer bien su trabajo. Analiza, evalúa e interpreta los logros y comunica el significado y resultados de estas mediciones a sus superiores, subordinados y pares.

E. Cultivar a las personas, incluso cultivarte a ti mismo. También se requieren habilidades analíticas e integridad.

Las condiciones para ser calificado como gerente profesional:

A. Debe ser un excelente integrador y planificador;

B. propagandista y organizadora;

C. Debe tener buena ética profesional;

D. Debe tener un fuerte encanto personal y una mente amplia;

E. Debe entender cómo posicionarse en la empresa.

(4) La brecha entre mis objetivos profesionales y yo

El propietario de una empresa nunca entregará su riqueza a alguien que no tiene capacidad, ni experiencia laboral y no puede ganar dinero. su confianza. Por ahora no tengo el encanto que debería tener un manager profesional. Es decir, no tengo experiencia en gestión, no tengo conocimientos básicos sobre gestión, no tengo certificado de cualificación profesional, no tengo un alto grado de educación y una formación escolar prestigiosa, y no tengo una red de personas a las que recurrir. .

5. Plan de acción específico para mis objetivos profesionales reales

Para hacer realidad mi sueño, me he fijado objetivos para mi vida universitaria:

1, Extranjero Idiomas:

A. Inglés. Fui a New Oriental para estudiar CET-4 en el primer semestre de mi segundo año, CET-6 después de mi segundo año y IELTS en mi tercer año.

B. Japonés. En mi segundo año, completé el autoestudio del nivel básico de "japonés estándar" e hice lo mejor que pude para aprobar el segundo nivel antes de graduarme.

2. En términos de desarrollo académico:

A. Lograr 80 puntos en una sola materia cada semestre y luchar por diversas oportunidades como becas.

B. Solicite estudiantes de intercambio en su tercer año para ser elegible. (Depende de la situación)

C. Obtener las calificaciones para asistir a la escuela de posgrado. (Si puedes ir al extranjero como estudiante de posgrado, cambiarás a la especialidad de administración, pero necesitas estudiar el costo)

3. Trabajo:

A. Escuela. Planeo postularme para cuadros de clase y funcionarios del consejo escolar durante mi segundo año.

B. Sociedad. Participe en las actividades del club KBA y haga campaña para convertirse en miembro de AIESEC.

C. Voy a una empresa para realizar prácticas todos los días festivos. (Comience desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes empresas; y espere ser asistente de gerente).

4. Gestión: En mi segundo año, participé en el curso de nivel inicial para gerentes profesionales y obtuve el certificado de calificación.

5. Inversión: al tomar cursos públicos electivos sobre inversión en valores, dominará los conocimientos relevantes y aprenderá a operar con acciones.

6. El plan de este verano: ir a una ONG en Bangalore, India, para hacer unas prácticas durante un mes y medio (para adquirir una experiencia laboral inusual y allanar el camino para alcanzar objetivos posmenopáusicos. Lo que quiero debería hacer Sí

A. Dominar los conocimientos relacionados con viajar al extranjero para aumentar su experiencia;

B Hacer bien su trabajo en ChildRightsTrust;

Hacer. algo sobre la India Realice una encuesta social sobre los derechos del niño y escriba un informe de investigación;

Registre cada detalle de la vida y experimente las costumbres de la ciudad, y prepárese para enviar un artículo para una revista de viajes;

E. Enviar Conoce amigos de diferentes áreas y amplía tu red

F. Mejora tu nivel de inglés

6. Conclusión

La vida se trata; Tú mismo y tu actitud determinan la altura. En el proceso de lograr la meta, debes tener suficiente información, debes resistir la tentación, debes perseverar en las dificultades y debes ser tú mismo. quiero acercarme a ti; gerente profesional, debo hacerlo