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Discurso del presidente en la reunión de trabajo de evaluación del desempeño

Las palabras anfitrionas se pueden escribir utilizando métodos de expresión relacionados con la historia y la cultura para realzar la connotación cultural del evento. En la sociedad actual, cada vez más ocasiones requieren el uso de hosts. ¿No sabes cómo escribir o no tienes ni idea? Los siguientes son los discursos que recopilé para usted para organizar la reunión de trabajo de evaluación del desempeño. Son solo como referencia. Puede leerlos. Discurso del presidente de la reunión de trabajo de evaluación del desempeño, parte 1

Camaradas:

La reunión ya está en curso Para garantizar el orden de la reunión, apaguen los teléfonos móviles y otros. herramientas de comunicación. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización de la evaluación anual de los equipos de liderazgo de las unidades municipales y de los cuadros municipales en el año 20xx" de la Oficina del Comité Municipal del Partido, esta mañana celebramos aquí la Conferencia Anual de Evaluación de Cuadros Líderes 20xx de la Oficina de Auditoría Municipal. En primer lugar, permítanme presentarles a los compañeros del equipo de evaluación:

El camarada Wang Juan, líder del equipo de evaluación y subdirector del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido; Miembro del Comité del Partido del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido Sección de Organización del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido miembro xx;

También asistieron a la reunión miembros del equipo de liderazgo de nuestra oficina en casa y todo el personal de trabajo de la agencia.

La reunión de hoy tiene principalmente tres agendas:

Primero, dará un discurso el camarada Wang Juan, subdirector del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido

En segundo lugar, representaré al equipo de liderazgo. Haré un resumen del trabajo en 20xx y realizaré un informe personal.

El tercero es realizar evaluación, evaluación democrática y recomendación democrática.

Ahora, para el primer punto de la agenda, me gustaría invitar a hablar al camarada subdirector del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. ¡Todos son bienvenidos!

Pasemos a la segunda agenda de la reunión: en nombre del equipo de liderazgo, haré un resumen del trabajo anual 20xx y daré un informe personal.

Ahora pase al tercer punto de la agenda de la reunión, que es valoración, evaluación democrática y recomendación democrática. Después de completarlo, entregue el formulario al personal.

Después de la reunión, el equipo de evaluación tendrá conversaciones individuales con nuestros cuadros de nivel medio y superior en la sala de conferencias del cuarto piso. Discurso 2 del anfitrión de la reunión de trabajo de evaluación del desempeño

Camaradas:

De acuerdo con los arreglos unificados del gobierno del condado, hoy, el equipo de inspección y evaluación de objetivos anuales 20xx del condado vino a nuestra estación para Inspeccionemos el trabajo. Un cálido aplauso expresó una cálida bienvenida al equipo de evaluación por venir a inspeccionar y guiar el trabajo.

En primer lugar, permítanme presentarles a los líderes del equipo de evaluación de la oficina: el Secretario de Inspección Disciplinaria del Condado XXX, el Director Adjunto de la Oficina de Gobierno del Condado XX, el Director Adjunto de la Oficina de Supervisión del Condado XXX y el Comité del Partido del Condado. Oficina XX. Saludemos con un cálido aplauso la llegada del equipo evaluador.

Hay tres puntos en la agenda de la reunión de hoy:

El primer punto de la reunión: Pídale a XXX, el líder del equipo de evaluación, que dé un discurso de movilización sobre el arreglos generales y requisitos relacionados para esta evaluación.

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El segundo punto de la reunión: el líder de la oficina informará el trabajo anual 20xx al líder del equipo de evaluación y propondrá. ideas para el trabajo anual 20xx

El tercer punto de la reunión: realizar una evaluación democrática, y luego el equipo de inspección revisará la información relevante y verificará el sitio.

Está en orden lo siguiente:

La primera agenda: xx-x está invitado a dar un discurso de movilización, todos son bienvenidos

La segunda agenda: xx -x El equipo evaluador hizo un informe

La tercera agenda: evaluación democrática. Explique a xx a qué debe prestar atención al completar el formulario de solicitud. Después de eso, la reunión llegó a su fin y el equipo de evaluación revisó la información e inspeccionó el sitio. Discurso del anfitrión de la reunión de trabajo de evaluación del desempeño 3

Camaradas:

De acuerdo con los arreglos unificados del Comité del Partido del Condado, el Comité del Partido del Condado recientemente seleccionó personal relevante para formar un equipo de evaluación integral. que profundizó en todas las ciudades y pueblos del condado. La unidad lleva a cabo una evaluación integral de los objetivos anuales 20xx. Esta mañana más de 20 personas del equipo evaluador han visitado nuestra localidad para realizar los pertinentes trabajos. En primer lugar, permítanme presentarles a los líderes del equipo de evaluación. Este es Guo Jianping, miembro del comité Tang del Comité del Partido del condado y de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado; este es Shen Xinjie, líder del equipo de evaluación y secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado y Wang Honglai, líder adjunto de la; equipo de evaluación y director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.

Al mismo tiempo, 23 líderes de otros miembros del equipo de evaluación también vinieron a nuestra ciudad para inspeccionar y guiar el trabajo. ¡Démosle la bienvenida a los líderes del equipo de evaluación con un cálido aplauso! Ahora, para el primer punto, me gustaría pedirle la palabra al líder del equipo de evaluación y al secretario Shen Xinjie de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado. ¡Todos son bienvenidos!

Pasemos al segundo punto. El camarada Wan Zhimin, secretario del Comité del Partido y presidente de la Asamblea Popular Nacional, elaborará un informe de trabajo anual del 20xx y un informe de integridad en nombre del partido de la ciudad y de la dirección del gobierno. equipo.

El tercer tema de la reunión fue llevar a cabo la evaluación democrática del estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, la construcción de seguridad, la satisfacción masiva del comité del partido y las actividades pioneras y de excelencia.

Antes de la evaluación, me gustaría enfatizar tres puntos:

Primero, prestar atención y tomarlo en serio. El comité del partido del condado concede gran importancia a la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio, la construcción de seguridad, las actividades de excelencia y la evaluación del desempeño laboral. El secretario Shen Xinjie acaba de explicar en profundidad el espíritu relevante que espero que los camaradas que asistan a la reunión. Le concederemos gran importancia y unificaremos sus pensamientos en la toma de decisiones y el desempeño laboral del comité del partido del condado. Cuando surjan los requisitos, cooperaremos cuidadosa y cuidadosamente para realizar el trabajo relacionado con la evaluación integral anual.

En segundo lugar, buscar la verdad a partir de los hechos y ser objetivo y justo. Durante el proceso de evaluación, esperamos que los compañeros que asistan a la reunión tomen en cuenta la situación general, busquen la verdad a partir de los hechos y evalúen al equipo y a los miembros del equipo de manera objetiva y justa con una actitud de ser responsables de la organización, de los demás y de ellos mismos. . No incluya pensamientos egoístas como pensamientos personales o aproveche la oportunidad para tomar represalias, vote por su espíritu y conciencia de partido y utilice acciones prácticas para brindar respuestas que tranquilicen a la organización y a la gente.

En tercer lugar, acepte sinceramente las críticas y la supervisión. El secretario Wan acaba de redactar un informe de trabajo en nombre de los miembros del equipo. Aquí, en nombre de la dirección del partido y del gobierno de la ciudad, quisiera expresar mi postura clara. Todos los miembros de nuestro equipo definitivamente aceptarán los comentarios de todos con humildad y sinceridad de acuerdo con los arreglos y requisitos organizacionales. En trabajos futuros, escucharemos las opiniones y sugerencias de personas de todos los ámbitos de la vida en la ciudad, para poder hacerlo. El trabajo de Baihe es mejor.

La evaluación formal comenzará a continuación, solicite al personal que distribuya el formulario de evaluación.

(Después de recibir el formulario) Solicite a xx que complete el formulario.

Empiece a rellenar el formulario ahora.

Pide al personal que recoja el formulario.

A continuación se pasa al cuarto punto, la evaluación anual individual del trabajo. Evaluación del desempeño Reunión de trabajo Discurso del anfitrión 4

Camaradas:

Para comprender de manera objetiva, precisa y completa la situación laboral general de los dos cuadros del comité de la aldea en 20xx, así como los pensamientos de cada cuadro de la aldea Condición, perspectiva mental, situación laboral y situación de aprendizaje, descubrir y resolver los problemas existentes en el equipo del cuadro de la aldea y realizar una evaluación integral de la "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad" del comité de la aldea equipo y todos los cuadros. Promover y promover el desarrollo de diversas tareas en nuestro municipio y brindar una sólida garantía organizativa para el desarrollo económico de nuestro municipio. Después de la investigación y decisión del comité del partido municipal y del gobierno, el municipio nombró personal especializado para formar un grupo de trabajo de evaluación para realizar. evaluación del desempeño de cada aldea (comunidad). Esta evaluación combinará cuatro evaluaciones en una: evaluación del desempeño laboral en la aldea, evaluación de la responsabilidad del secretario del partido, evaluación del trabajo masivo y evaluación del estilo e integridad del partido. Las reuniones son muy importantes para mantener el lugar en silencio, apague su teléfono móvil o póngalo en modo silencio. Durante la reunión, no se mueva ni haga ruido y preste atención a mantener el buen orden en el lugar.

En primer lugar, en nombre del comité municipal del partido y del gobierno, me gustaría expresar una cálida bienvenida y un sincero agradecimiento a todos los compañeros que asistieron hoy. ¡Al mismo tiempo, también espero que todos! Los camaradas que asistan a la reunión mantendrán una actitud positiva hacia el desarrollo de las empresas de la aldea y los dos comités de la rama y la aldea. Actitud responsable, dividida en dos, cooperación objetiva y justa con el equipo de evaluación para evaluar el trabajo y evaluar de manera precisa y justa. cuadros, realmente hace que el trabajo de evaluación sea una oportunidad única para resumir resultados, encontrar deficiencias, ajustar ideas y promover el trabajo para lograr las metas esperadas.

La evaluación de hoy tiene cuatro puntos en el orden del día.

A continuación, comencemos el primer punto de la agenda, pidiendo al secretario de la sucursal de la aldea que informe sobre su trabajo e integridad.

A continuación, comencemos el segundo punto de la agenda, pidiendo al director de la aldea que informe sobre su trabajo e integridad.

A continuación, comencemos el tercer punto de la agenda y pidamos a los representantes de los centros de trabajo masivos que informen sobre su trabajo.

Pida al personal que distribuya formularios de evaluación.

Se solicita a los participantes que rellenen el formulario de evaluación.

Por favor solicite al personal que conserve el formulario de evaluación.

A continuación, pasemos al último punto de la agenda de la evaluación, las conversaciones individuales. Si se lee su nombre, quédese y hable individualmente.

Otros se despidieron, la reunión de hoy termina aquí, ¡gracias a todos! Discurso del anfitrión de la reunión de trabajo de evaluación del desempeño 5

Estimados xxxxx, compañeros líderes y camaradas:

Buenas tardes. ¡A todos!

Hoy, tenemos el honor de dar la bienvenida a nuestro condado a los líderes del Equipo de Inspección Especial de Evaluación del Desempeño de la Ciudad xxx para inspeccionar y guiar el trabajo. En primer lugar, en nombre del comité del partido del condado xxxx y del gobierno del condado, me gustaría expresar mi más cálida bienvenida y mi más sincero agradecimiento a todos los líderes por asistir.

¡A continuación, presentaré primero la ciudad y! Los líderes del condado que participaron en la reunión del informe de hoy son: xxxxxx, a la reunión también asistieron líderes de la oficina de desempeño del condado, el comité del partido del condado, la oficina de inspección gubernamental y las unidades de miembros de evaluación del desempeño.

La reunión del informe de hoy tiene principalmente tres agendas: en primer lugar, el subsecretario del comité del partido del condado xxxx informa sobre el trabajo de evaluación del desempeño del condado; en segundo lugar, varios departamentos brindan opiniones y sugerencias; en tercer lugar, el líder de la inspección municipal; El equipo pronuncia un discurso importante.

Continúe artículo por artículo a continuación.

En primer lugar, me gustaría pedirle al subsecretario xxxx que informe sobre el trabajo de evaluación del desempeño de nuestro condado. ¡Todos aplauden y dan la bienvenida!

Ahora, pasemos al segundo punto de la agenda, donde todos los departamentos están invitados a brindar comentarios y sugerencias.

A continuación, invitemos al líder del equipo de inspección municipal a pronunciar un discurso importante. ¡Todos aplauden y dan la bienvenida!

Hace un momento, el subsecretario xxxx informó sobre el trabajo de evaluación del desempeño de nuestro condado. Varios departamentos también discutieron e intercambiaron opiniones y sugerencias. Los líderes del equipo de inspección de evaluación del desempeño municipal dieron instrucciones importantes. .

Aprovecharemos esta actividad de inspección como una oportunidad, seguiremos la guía del equipo de inspección, aumentaremos aún más nuestros esfuerzos laborales y nos esforzaremos por completar el trabajo de evaluación del desempeño de este año.

La agenda de la reunión de hoy ha terminado y se levanta la sesión. Discurso del anfitrión de la reunión de trabajo de evaluación del desempeño 6

Camaradas:

Hoy, convocamos a todos los presentes a realizar la evaluación anual del equipo de liderazgo y los cuadros dirigentes de nuestra ciudad de acuerdo con los acuerdos unificados de el comité distrital. En primer lugar, permítanme presentarles a los líderes del equipo de evaluación del comité de distrito que participaron en la reunión de hoy: el subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del distrito y el director de supervisión (todos son bienvenidos), el subdirector del Departamento de Propaganda del comité de distrito ( todos son bienvenidos), subsecretario del comité de trabajo del distrito, departamento de organización del departamento de organización, camarada Chang (todos son bienvenidos), otros camaradas destacados que participan en la evaluación de hoy incluyen al camarada director de la comisión de inspección disciplinaria del distrito, camarada director de la oficina del distrito de Gobernanza basada en la Ley, Camarada Director de la Oficina Distrital de Conservación del Agua, Camaradas del Departamento de Organización del Comité Disciplinario del Partido, Camaradas de la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria, Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria, Camarada distrital de la Oficina de Estadísticas y Diputado Director de la Oficina de Cuadros de Veteranos del Distrito. Damos una vez más nuestra cálida bienvenida a la llegada de las 10 personas del equipo de evaluación. También estuvieron presentes en la reunión de hoy todos los cuadros de las agencias gubernamentales de la ciudad, jefes de departamentos directamente dependientes de la ciudad, secretarios de cada rama administrativa de la aldea, directores de aldea, algunos diputados del Congreso Nacional del Pueblo, miembros de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y representantes de cuadros veteranos.

Hay tres puntos en la agenda de la reunión de hoy, y se discutirán uno por uno a continuación:

El primer punto de la reunión: Invite al líder del equipo de evaluación a hacer un discurso importante. Todos son bienvenidos...

El segundo punto de la conferencia es: Pídale al Secretario Li que haga un informe sobre el trabajo y la integridad en nombre del equipo. p>

El tercer elemento de la conferencia es realizar una evaluación democrática y pedir al personal que distribuya formularios de evaluación.

(Durante la distribución del formulario de evaluación) Después de recibir el formulario de evaluación, no lo complete todavía. El líder del departamento de organización le explicará los requisitos para completar el formulario más adelante.

(Se ha distribuido el formulario de evaluación) A continuación, solicite al Jefe del Departamento de Organización que le explique los requisitos para completar el formulario. (Durante el proceso de completar el formulario, recuerde al jefe de sección que lea la lista de discusiones)

(Después de leer la lista) Los camaradas que acaban de ser anunciados y necesitan ser entrevistados deben ir al segundo piso para esperar la entrevista. Se levantó la sesión.