Cómo los trabajadores sociales llevan a cabo actividades comunitarias
Pregunta 1: ¿Cómo hacer bien el trabajo comunitario?
La comunidad es el hogar de los residentes urbanos, y la estabilidad de la comunidad está directamente relacionada con la prosperidad y estabilidad de una ciudad. Crear una "comunidad segura" es una acción práctica para practicar el importante pensamiento de "***", mejorar la competitividad regional, los niveles de desarrollo económico y social y salvaguardar los intereses fundamentales de las amplias masas populares.
Creo que para hacer un buen trabajo en la gestión comunitaria integral y en la prevención y control masivo, debemos tener un entendimiento integral de arriba a abajo, desde los líderes hasta las bases, desde los comités comunitarios hasta los residentes, Adhere a la política de "combinar ataque y prevención, centrarse en la prevención", innovar ideas, integrar recursos, combinar grupos especiales con grupos, tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales, tomar medidas severas contra las actividades delictivas, resolver activamente los factores inestables, construir una seguridad pública sistema de prevención que integra ataque, prevención y control, y da pleno juego al poder de la prevención y la gobernanza del grupo.
1. Implementar el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de gestión integral
Desde los cuadros de calle hasta el personal de tiempo completo en varias comunidades, deben mejorar su sentido de responsabilidad y misión, e integrar trabajo de gestión con trabajo masivo de prevención y control. Hacer un buen trabajo en la gobernanza y asumir la responsabilidad de garantizar la seguridad de una de las partes.
1. Implementar concienzudamente el espíritu sangriento del Partido, centrarse de cerca en los requisitos para mejorar el sistema económico de mercado socialista y construir una sociedad acomodada de manera integral, llevar a cabo en profundidad " "golpear duro" la lucha de rectificación, fortalecer la prevención de la seguridad pública y fortalecer el trabajo fundamental, enfocándose en investigar y resolver conflictos y disputas, promover la implementación de diversas medidas para la gestión integral de la seguridad social, mantener el buen orden de la seguridad social y mantener la estabilidad social. Formular una política de gestión integral para todo el año en respuesta a la nueva situación que enfrenta el trabajo de estabilización en la nueva era.
2. Establecer una red de trabajo donde se asignen responsabilidades a todos los niveles. La calle firmó una carta de responsabilidad de gestión de objetivos con cada comité vecinal para guiar el desarrollo de la obra en tiempo y forma.
3. Realizar publicidad integral basada en los intereses vitales de los residentes de la comunidad. Por ejemplo, en algunos puestos de publicidad comunitaria con muchas organizaciones y unidades, estos carteles y rincones culturales comunitarios se pueden utilizar para publicitar profundamente la importancia. de una estricta represión con el fin de popularizar la gestión integral y el conocimiento legal estrechamente relacionado con la vida de los residentes, distribuir materiales publicitarios, recopilar las opiniones de los residentes y también desempeñar un papel en la publicidad extensa en la comunidad, formando la idea de que todos conocen la ley. , comprende la ley, la cumple y mantiene el orden público. Crear un buen ambiente y estimular el entusiasmo de los residentes de la comunidad para participar juntos.
2. Llevar a cabo actividades de "creación de seguridad" y promover la implementación de medidas preventivas.
Llevar a cabo diversas formas de actividades de "creación de seguridad" para crear un entorno de seguridad pública estable dentro de cada comunidad. Se trata de Formas básicas para realizar un buen trabajo en prevención y gestión integral de la seguridad. Debemos partir de los temas que preocupan a las masas, hacer cosas prácticas y buenas para las masas y centrarnos en la prevención de casos frecuentes como robos y robos que afectan gravemente la sensación de seguridad de las masas.
1. Llevar a cabo un trabajo en profundidad para crear una "comunidad libre de drogas" y trabajar con unidades de calle para construir comunidades seguras para mejorar integralmente la sensación de seguridad de los residentes de la comunidad.
2. Podemos seleccionar camaradas con buena condición física y un fuerte sentido de responsabilidad entre los residentes para que se unan al equipo de prevención de seguridad y patrullar regularmente varios edificios y patios de la comunidad, lo que tendrá un buen efecto disuasorio. En segundo lugar, en cooperación con la comisaría y la empresa de administración de propiedades, la comisaría guiará al personal de seguridad de la empresa de administración de propiedades para implementar un sistema de guardia las 24 horas en la comunidad e implementar un sistema de escolta para quienes regresan por la noche para garantizar que la tasa de iluminación de las pasarelas del edificio comunitario alcance el 95%.
3. Mejorar el sistema de prevención y control de la seguridad pública y mantener mecanismos de estabilidad social a largo plazo. Mejorar el equipo de prevención de seguridad, monitorear de cerca la dinámica de seguridad de las secciones y ubicaciones clave de la carretera, manejar incidentes de seguridad inesperados de manera oportuna, realizar un monitoreo, protección y respuesta de emergencia oportuna al orden de seguridad de toda la calle y mejorar el mecanismo de trabajo. Para mantener la estabilidad social y mantener la estabilidad. Puede prevenir, detectar, mediar y resolver eficazmente factores inestables.
4. Realizar actividades de rectificación de puntos caóticos, puntos ciegos y áreas caóticas de seguridad pública. Llevar a cabo una rectificación especial de la situación de seguridad pública en algunas calles principales, como orden de estacionamiento de vehículos, orden de seguridad comunitaria, casas de alquiler, tiendas, industria de reciclaje de materiales de desecho, industria del entretenimiento y tramos de carreteras clave.
3. Mejorar el mecanismo a largo plazo para la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad.
1. Combinado con las condiciones reales actuales de cada comunidad, integrar los recursos sociales existentes y la fortaleza del distrito. policías y residentes para mejorar la red de prevención y control, agregar casetas de seguridad o salas de policía, fortalecer la defensa conjunta de seguridad fronteriza, fortalecer las patrullas de calles y carreteras y cubrir toda el área de las calles con patrullas de seguridad. Construir un nuevo patrón de prevención y gobernanza masiva que sea "vertical hasta el final, horizontal hasta el borde, responsabilidades para con los individuos y combinación de grupos especializados" para mejorar las capacidades de prevención y control de la seguridad pública.
2. Establecer un sistema de gestión de la población residente temporal y fortalecer integralmente diversos trabajos sobre la población residente temporal. Desempeñar activamente el papel de inspección y supervisión, y equipar a administradores de la población residente temporal para estandarizar gradualmente la gestión, educación, servicios y *** de la población residente temporal. Específicamente, podemos partir de los siguientes aspectos: Primero, fortalecer la educación, combinar con la construcción de organizaciones partidarias en empresas no públicas dentro de la jurisdicción del subdistrito, capacitar y absorber a los trabajadores migrantes...gt;gt
Cuarto, debemos tener un sentido de desarrollo. El trabajo comunitario debe ganarse la confianza de la gente y unir sus corazones. La clave está en el desarrollo. En primer lugar, hay un fuerte apoyo de los líderes superiores, en segundo lugar, hay una base para el trabajo de masas, en tercer lugar, existe una determinada entidad económica como garantía y, en cuarto lugar, hay una amplia participación de toda la sociedad. No es una charla vacía, sino que debe resolver realmente los problemas de la gente. En las dificultades prácticas, ¿de dónde vienen los recursos financieros, materiales y humanos? La clave es el desarrollo. Creo que integrar los recursos de la comunidad y consolidar la base de la comunidad es la clave para dar pleno juego a las funciones de la comunidad y construir comunidades de marca y comunidades de calidad. Por lo tanto, se logra el máximo intercambio de recursos comunitarios y la construcción de instalaciones comunitarias. Al fortalecer la comunicación, mejorar la comprensión y las relaciones cercanas, desempeñará un papel sutil en la formación de un sentido de intercambio e integración de recursos comunitarios, y es una forma eficaz de promover el desarrollo ordenado, completo y estandarizado del trabajo comunitario. Ideas innovadoras. El trabajo de planificación comunitaria es complicado y complicado, pero es amable y respetable. De hecho, ante la actual crisis de emergencia de la crisis financiera, los trabajadores comunitarios deben tener una comprensión clara de qué hacer y cómo hacerlo. ...gt;gt;
Pregunta 3: Cómo los trabajadores sociales llevan a cabo las actividades de ayuda de los trabajadores sociales, incluyendo cuatro elementos y cinco vínculos.
En las actividades de ayuda, los trabajadores sociales, como actores, confían en sus propios valores de ayuda para diseñar e implementar actividades de ayuda y atraer activamente a los destinatarios para que participen activamente en este proceso de acción a través de la cooperación y coordinación mutua. Para lograr el propósito de ayudar a los demás. Por tanto, un proceso completo de trabajo social debe incluir cuatro elementos:
Primero, los trabajadores sociales. Es decir, los proveedores de servicios y ayuda son el componente principal del proceso de trabajo social. Sin los trabajadores sociales, las actividades de trabajo social serían imposibles. Desde la perspectiva del trabajo social moderno, los trabajadores sociales no sólo tienen valores altruistas, sino que también deben recibir cierta formación científica y dominar habilidades profesionales y métodos de trabajo.
En segundo lugar, los destinatarios. También conocidos como destinatarios de servicios, se refieren a personas que enfrentan dificultades que no pueden resolver por sí solas y están dispuestas a aceptar la ayuda de trabajadores sociales. Sin destinatarios, el trabajo social pierde su necesidad.
En tercer lugar, los valores del trabajo social. Es el concepto de ayudar a otros en manos de los trabajadores sociales. Incluye principalmente el altruismo y el respeto de los derechos y elecciones de los destinatarios. Los valores del trabajo social son el alma del trabajo social.
En cuarto lugar, ayudar a los demás. Es la clave del trabajo social, es el conductor del deseo de ayudar a los demás, y es también el proceso de realización de ayudar y ser ayudado.
En términos generales, la implementación del trabajo social debe pasar por los siguientes cinco eslabones:
Primero, el problema del contacto. Es decir, los trabajadores sociales comprenden las dificultades y problemas que enfrentan los posibles destinatarios de los servicios (incluidos individuos, familias, comunidades, etc.) a través de diversos canales. Las formas de comprender el problema incluyen que el cliente busque ayuda y el descubrimiento activo por parte del trabajador social.
El segundo es investigar y confirmar el problema. Es decir, los trabajadores sociales tienen una comprensión más profunda de los problemas que enfrentan los posibles destinatarios del servicio, incluida la comprensión de los antecedentes de los destinatarios del servicio y la naturaleza y el alcance de los problemas encontrados. Sobre esta base, el trabajador social puede determinar si debe tratar el problema encontrado por la otra parte como un problema cuya solución debe cooperar entre ambas partes.
El tercero es el análisis y diagnóstico. Es decir, los trabajadores sociales realizan un análisis en profundidad del problema, descubren el meollo del problema y analizan la posibilidad de solucionarlo.
El cuarto es el servicio. Es decir, para intervenir en los problemas, los trabajadores sociales organizan y asignan recursos eficazmente sobre la base de la formulación de planes de servicio, gestionan el proceso de servicio y logran un apoyo eficaz a los destinatarios del servicio para ayudarles a salir de los problemas y satisfacer sus necesidades.
El quinto es la evaluación.
Pregunta 4: ¿Cómo hacer bien el trabajo comunitario? El trabajo comunitario es enfrentar a la gente, escuchar las voces de las bases, coordinar los problemas sociales y salvaguardar los intereses de los residentes. Con la profundización de la reforma, las comunidades asumirán cada vez más los departamentos funcionales y las tareas que han sido transferidas desde las agencias, empresas e instituciones del partido y el gobierno. El alcance del trabajo comunitario se hará cada vez más amplio y la relación entre las comunidades y los residentes se hará más estrecha. y más cerca.
Construir una nueva comunidad segura y armoniosa es un requisito planteado por el Partido y el Partido Comunista, una necesidad de trabajo comunitario en la nueva era y una expectativa largamente esperada por los residentes de la comunidad en esta nueva era de "avanzar con los tiempos". ", ¿qué debemos hacer? El trabajo comunitario es un trabajo que sirve al pueblo. Los trabajadores comunitarios deben basarse en la eficacia de "la comodidad, la comodidad, la alegría, la cercanía al pueblo, la educación del pueblo y el ayudar al pueblo con sentimiento, responsabilidad y búsqueda". profundizar en las casas de los residentes para comprender a los residentes como "urgentes, necesarios y esperados", resolver rápidamente los puntos calientes, las dudas y los problemas difíciles de los residentes y enviar inquebrantablemente el cuidado del partido y el *** al. corazones de los residentes y ser una buena persona que se preocupa por los residentes. Como cuadro comunitario, debe tener dedicación y trabajo concienzudo para ganarse la confianza y el apoyo de los residentes de la comunidad. En el trabajo insistimos en ser diligentes con nuestros ojos, oídos, pies y manos. La diligencia visual significa a menudo profundizar en la realidad, investigar e investigar, dominar materiales de primera mano, captar las principales contradicciones y problemas y realizar un trabajo específico. Ser diligente significa acudir a la comunidad para escuchar las opiniones y sugerencias de las masas con la mente abierta, comprender las necesidades de las masas y ser portavoz de las masas. La diligencia es llevar adelante las políticas y acuerdos de trabajo del superior, publicitar, explicar y educar a las masas y convertirse en el comportamiento consciente de las masas. Al mismo tiempo, debemos llevar a la mesa las voces y demandas razonables de las masas, realizar más investigaciones, pedir instrucciones e informar más, como base para que los líderes superiores formulen políticas y acuerdos de trabajo. Ser diligente significa hacer las cosas uno mismo, hacer un trabajo más práctico, hacer cosas prácticas para la gente, hacer buenas obras y preocuparse por los intereses vitales de la gente.
Pregunta 5: Cómo hacer bien el trabajo comunitario, cómo mejorar la comunidad y mejorar la capacidad de innovación de los trabajadores comunitarios. Los tiempos están cambiando y la gente espera una vida mejor en la nueva etapa de desarrollo. La construcción de la comunidad se está volviendo cada vez más llamativa. Como el departamento más básico, el alcance de la gestión y las responsabilidades de la comunidad están cambiando. del pueblo La fuerza también es rica y colorida Las condiciones nacionales, las condiciones partidistas y las condiciones sociales que enfrentamos están experimentando nuevos cambios. Sólo adhiriéndonos a avanzar con los tiempos y siendo pioneros e innovando podremos continuar respondiendo y resolviendo cosas nuevas. situaciones y problemas encontrados en el camino a seguir. Por lo tanto, se dice que la innovación es el alma de la construcción de comunidades.
Pregunta 6: Cómo realizar el trabajo comunitario y cómo llevarse con los compañeros Es muy importante darse cuenta de que todos trabajan en la misma oficina y viven en armonía para formar un ambiente de trabajo armonioso y cómodo.
De lo contrario, el trabajo normal del departamento puede verse interrumpido. Como cuadro de base,
Llevarse bien con los colegas es el requisito y la capacidad más básicos.
Pregunta 7: Si fuera un trabajador comunitario, ¿cómo llevaría a cabo mi trabajo? Primero, en términos de calidad política, debemos establecer elevados ideales comunistas, adherirnos a los cuatro principios básicos y seguirlos firmemente. el camino de la construcción Tener fe en el camino del socialismo con características chinas y persistir en implementar la línea, los principios y las políticas del partido
En segundo lugar, en términos de calidad ideológica, debemos establecer un mundo correcto; perspectiva, visión de la vida y valores del trabajo social, y amor por nuestro trabajo. Dedícate al trabajo comunitario con espíritu de dedicación, indiferencia hacia la fama y la fortuna y dedicación desinteresada.
En tercer lugar, en términos de estilo de trabajo; , debemos persistir en profundizar en las masas, contactarlas estrechamente, convertirnos en uno con las masas, escuchar atentamente y reflejar las voces de las masas y resolver los problemas del pueblo. Al mismo tiempo, debemos desarrollar un buen estilo democrático y ser buenos para unirnos y confiar en las masas para realizar trabajo comunitario.
Cuarto, en términos de calidad profesional, debemos estudiar mucho los conocimientos básicos de; construcción comunitaria y combinar la teoría con la práctica. Explorar y acumular experiencia en el trabajo comunitario, y tener la capacidad de pensar para crear nuevas situaciones en el trabajo comunitario.
Quinto, en términos de ética profesional y disciplina profesional, debemos servir; con entusiasmo, cumplir con las leyes y reglamentos, ser honesto, actuar imparcialmente y no buscar el interés propio, no seguir intereses personales, combatir resueltamente las tendencias nocivas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la mayoría de los residentes.
Pregunta 8: Cómo realizar un trabajo conjunto entre comunidades, sociedades y trabajadores sociales Centrarse en cumplir las metas y especificar un tiempo para comprobar el avance del trabajo. Esto requiere habilidades de liderazgo para distribuir el trabajo. .
Pregunta 9: ¿Cómo se puede llevar a cabo el trabajo comunitario de manera innovadora y cómo servir mejor a los residentes? ¿Cómo se puede llevar a cabo el trabajo comunitario de manera innovadora y cómo servir mejor a los residentes? La Zona de Alta Tecnología invitó a profesores a orientar a los residentes
¿Cómo deberían los cuadros y voluntarios comunitarios llevar a cabo su trabajo para satisfacer mejor las necesidades de los residentes y brindar mejores servicios? Recientemente, el Centro de Servicios de Gestión Comunitaria de la Zona Médica de Alta Tecnología invitó a profesores universitarios a enseñar a más de 120 cuadros y voluntarios comunitarios. Todos se beneficiaron mucho de un día de "recarga".
Jugan y los voluntarios entraron al aula.
Ji Yuanchun es el secretario de la sucursal de la comunidad Mingzhu, calle Mingzhu, zona médica de alta tecnología. "Normalmente pasamos todo el día en comunidades de base, viajando de un lugar a otro, y rara vez tenemos la oportunidad de calmarnos y recibir capacitación", dijo Ji Yuanchun. Antes de este estudio, preparó algunos materiales e hizo muchas preguntas, preparándose para consultar y comunicarse con el profesor cara a cara.
Al igual que Ji Yuanchun, los más de 120 cuadros comunitarios y voluntarios que asistieron a la clase estaban llenos de expectativas para esta capacitación. "Por lo general, solucionamos cualquier problema que tengamos y trabajamos basándonos en la experiencia", dijo un miembro del personal de la comunidad Tangjia en la ciudad de Yexu. "Esta vez, queremos escuchar las sugerencias del profesor e inspirar ideas". > Los ponentes esta vez son profesores como Wang Kaiqing de la Universidad Normal de Jiangsu, quienes han estado comprometidos con la investigación innovadora sobre el trabajo comunitario. Para lograr "integrar la teoría con la práctica y enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes", pasaron varias semanas profundizando en la comunidad para comprender las necesidades de los residentes y los métodos y métodos de trabajo comunitario, y ayudaron a todos a resolver algunos problemas. de manera específica en clase.
Qiu Dejin, subdirector de la Oficina de Asuntos Civiles de la Zona Médica de Alta Tecnología, dijo: "El trabajo comunitario no puede depender únicamente de la experiencia y los métodos antiguos. Debe ser innovador. Se espera que esta capacitación inspire todos."
La comunidad debe llevar a cabo servicios refinados
Lo que más impresionó a Ji Yuanchun acerca de esta capacitación fueron los "servicios refinados" de los que hablaban los profesores en la comunidad.
Ji Yuanchun dijo que en el pasado, principalmente brindaban "servicios de comidas grandes" a familias pobres y personas mayores solitarias de la comunidad. Durante las vacaciones, la comunidad estudia y formula normas de condolencia y les envía dinero, arroz, aceite de cocina y otros artículos de condolencia. Sin embargo, según los profesores, esto no es suficiente. Proporcionar servicios refinados a estos grupos pobres significa formular diferentes políticas de asistencia y proporcionar diferentes servicios de acuerdo con las diferentes necesidades de las personas pobres, huérfanas y viudas.
Ji Yuanchun dijo que hay más de 2.500 hogares en la comunidad de Mingzhu, e incluyendo la población flotante, el número llega a más de 11.000. Sólo en cuanto a personas mayores, hay 1.793 personas mayores de 60 años. Enviar dinero y regalos a estas personas mayores está lejos de ser suficiente. Por ejemplo, a algunas personas mayores no les falta dinero, pero les falta familia y amistad, lo que requiere que alguien visite sus casas de manera regular e irregular para acompañar a Lala en la vida diaria; algunas personas mayores tienen movilidad limitada y no pueden salir a comprar; hacer la compra o bañarse, y también necesitan ayuda.
“Después de nuestro regreso, comenzaremos a registrar a los ancianos uno por uno, enumerar sus necesidades en detalle, clasificarlos uno por uno e implementar el trabajo de asistencia a cada trabajador comunitario y voluntario, para que. las personas mayores pueden recibir asistencia personalizada y personalizada”.
Luo Haixiang, jefe de la Sección de Asuntos Civiles de la calle Mingzhu, comprende profundamente la necesidad de establecer una asistencia específica. de las propias condiciones de organización social de la comunidad. Dijo que hay una clase de capacitación en caligrafía y pintura en la comunidad Mingzhu. El iniciador es el residente Ye Yangchun y que la actividad va bien. Sin embargo, esta organización no es adecuada en la comunidad de Xianglong porque la mayoría de los residentes de esta comunidad son hogares de reasentamiento de demolición. "La comunidad de Xianglong puede formar equipos de baile, equipos de reparación de pequeños electrodomésticos, etc."
Esperamos desarrollar más "organizaciones de base"
Después de participar en la capacitación, Qiu Dejin, subdirector de la Oficina de Asuntos Civiles de la Zona de Alta Tecnología Médica Tenemos aún más confianza en el trabajo de "el gobierno instalando un escenario y las organizaciones sociales representando óperas" que ellos defienden. Este año, el Centro de Servicios de Gestión Comunitaria de la Zona Médica de Alta Tecnología ha tratado de desempeñar el papel de diversas organizaciones sociales para brindar una variedad de servicios al público.
Teng Dajin, que se ha dedicado al sexo a ciegas durante casi diez años, ha adquirido recientemente una nueva identidad: el representante legal de Teng Dajin Studio.
El estudio está ubicado en el Centro de Servicios de Gestión Comunitaria de la Zona Médica de Alta Tecnología. Es una organización social recientemente registrada *** tiene un área comercial de más de 200 metros cuadrados y las 10 camas son proporcionadas por *. ** gratis. Mientras Teng Dajin hace negocios y atrae empleos, también es responsable de brindar capacitación gratuita en tecnología médica para personas ciegas en la Zona Médica de Alta Tecnología.
¿Cómo prestar servicios a los residentes, especialmente a los discapacitados, las personas mayores y otros grupos especiales, para satisfacer sus necesidades diferenciadas y diversas y potenciar sus capacidades de autodesarrollo? La Zona Médica de Alta Tecnología no siguió el antiguo camino de "agregar instituciones y aumentar el personal". En cambio, cultivó una "organización de base" como Teng Dajin, que les permitió ejercer su experiencia en el cuidado de personas mayores y asistencia para discapacitados, guarderías, restauración solidaria y compras comunitarias. El papel de los trabajadores sociales. Actualmente existen en la región 167 organizaciones sociales de diversos tipos.
"Varios profesores expresaron sus opiniones sobre...gt;gt;
Pregunta 10: Cómo hacer bien el trabajo comunitario y mejorar los niveles de servicio de los residentes (1) Mejorar el negocio de Habilidad de los trabajadores comunitarios
Los trabajadores comunitarios no solo deben estudiar la línea, los principios, las políticas y una serie de instrucciones de documentos importantes para fortalecer la construcción comunitaria del partido, sino que también deben aprender y comprender sociología, ciencias políticas, liderazgo, psicología, etc. Teoría del trabajo social y conocimientos empresariales profesionales relacionados para ampliar sus horizontes
(2) Mejorar la capacidad de los trabajadores comunitarios para gestionar su trabajo de acuerdo con la ley
Miembros y trabajadores de partidos comunitarios. son el partido y el gobierno. * Los implementadores de diversas directrices y políticas son los propagandistas de diversas políticas, leyes y regulaciones que benefician al pueblo. Al resolver e interpretar el trabajo relacionado en diversas tareas en la comunidad, los trabajadores comunitarios primero deben comprender y comprender. ellos mismos Los gobiernos de todos los niveles han introducido varias directrices y políticas
(3) Mejorar las capacidades de innovación de servicios de los trabajadores comunitarios
Personas de todos los grupos étnicos esperan con ansias vivir. En la nueva etapa de desarrollo, la conciencia pública sobre la gestión comunitaria y la demanda de servicios comunitarios continúa aumentando. La construcción comunitaria está atrayendo cada vez más la atención en la agenda de los gobiernos de todos los niveles. la comunidad juega un papel importante en el ámbito de la gestión urbana y sus responsabilidades. Las responsabilidades del servicio están cambiando, y la creatividad de las personas de todos los grupos étnicos también es rica y colorida. El sentimiento público y las condiciones sociales que enfrentan las organizaciones partidistas de base. están cambiando y las relaciones de interés social se están diversificando cada vez más. Se ven afectadas por el rápido desarrollo de la informatización y la creación de redes. Al ampliar el impacto de los resultados, las diferencias en los intereses personales de los diferentes grupos se han vuelto cada vez más evidentes. (4) Mejorar las habilidades de comunicación y coordinación de los trabajadores comunitarios
Lo más importante para los trabajadores comunitarios es mejorar sus habilidades de comunicación y coordinación la actitud del trabajo de servicio comunitario y la actitud de tratar a las masas en la comunidad. trabajo, tratando a los residentes de todos los grupos étnicos como a sus propios parientes. Se puede decir que la actitud laboral en cualquier entorno laboral es el factor clave que determina el éxito o el fracaso de todos en el trabajo comunitario, ya sea con la comunidad. El trato, los métodos de trabajo correctos y la comunicación armoniosa son muy importantes para los residentes de todos los grupos étnicos, así como para los cuadros y empleados de las unidades bajo jurisdicción y colegas de la comunidad.