Regulaciones sobre el empleo flexible de la fuerza laboral rural en el distrito de Huairou para participar en el seguro social de los empleados

En el informe sobre la labor del gobierno, el empleo y la seguridad son dos temas candentes en los medios de vida de las personas. Este año hay muchas políticas de empleo y seguridad que benefician a la gente, incluido el establecimiento de un sistema integrado de gestión del empleo urbano y rural, la concesión de préstamos para el trabajo por cuenta propia, la unificación del sistema de seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales, la desvinculación de las prestaciones médicas de los jubilados de las prestaciones unitarias pagos y apertura de clínicas ambulatorias para personas mayores urbanas y personal de empleo flexible.

Informe

Esquema

Los trabajadores migrantes pueden disfrutar de los mismos beneficios de seguridad social que los empleados urbanos

■Extracto del informe: Establecimiento urbano-rural Sistema integrado de gestión del empleo, igualdad de trato en materia de subvenciones al empleo, subvenciones a la seguridad social, subvenciones a la formación profesional y empresarial, etc.

Explicación de los datos: Promover la transferencia de empleo de 60.000 trabajadores rurales, con una subvención al empleo de 3.000 yuanes por persona por año, a partir de este año. A partir de enero, las empresas que contraten personas con dificultades laborales en las zonas rurales de esta ciudad pueden disfrutar de los mismos subsidios laborales y subsidios de seguridad social que aquellas que contratan personas con dificultades laborales en las zonas urbanas. Los subsidios al empleo y a la seguridad social provendrán del Fondo del Seguro de Desempleo de Beijing. La fuerza laboral rural de la ciudad que ha estado empleada de manera estable en las industrias secundaria y terciaria debe participar en la pensión básica, la atención médica básica y el seguro de desempleo para los empleados de las empresas urbanas, y puede disfrutar de los mismos beneficios de seguro social que los empleados urbanos.

La introducción de esta política corresponde a una de las 57 cosas prácticas que esta ciudad planea hacer este año: establecer un sistema integrado de gestión del empleo y el desempleo urbano y rural, aumentar los ajustes de las políticas, fortalecer la formación profesional y la introducción de empleos. , etc. El servicio público de empleo promueve la transferencia de empleo para 60.000 trabajadores rurales de esta ciudad.

Si varias empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y grupos sociales dentro de la región administrativa de esta ciudad reclutan personas con dificultades para encontrar empleo en las zonas rurales de esta ciudad, firmarán contratos laborales de un año o más. y pagar el seguro social según sea necesario. Aquellos que pagan primas de seguro de pensión básico, primas de seguro médico básico y primas de seguro de desempleo de acuerdo con las normas de los empleados urbanos también pueden solicitar subsidios de seguro social.

Las personas con dificultades en el empleo rural se refieren a la fuerza laboral rural "4050" dentro de la ciudad que tiene capacidad laboral y requisitos de empleo transferibles, están discapacitados y disfrutan de beneficios de seguridad de vida mínima rural. También incluye áreas verdes aisladas; áreas y áreas con recursos agotados, mano de obra rural desempleada en áreas de cierre de minas y áreas de protección restringidas.

Estándar de subvención laboral: 3.000 yuanes por persona al año, durante un máximo de 3 años.

Estándares de subsidio del seguro social: basado en el 60% del salario social promedio en Beijing el año anterior, el subsidio del seguro de pensión básico es del 20%, el subsidio del seguro médico básico es del 9% y el seguro de desempleo el subsidio es del 1%. Una persona contratada por la unidad puede disfrutar de un subsidio de seguro social de 7.176 yuanes por año, que se utiliza para pagar tres primas de seguro social, y el período máximo de disfrute es de 3 años. Quienes tienen dificultades para encontrar empleo en las zonas rurales también deben pagar primas de seguridad social personales de conformidad con la normativa.

>La Oficina Municipal de Trabajo declaró que la fuerza laboral rural de la ciudad puede solicitar pequeños préstamos garantizados si establecen empresas individuales o pequeñas empresas de forma independiente o en asociación de acuerdo con la ley. El límite máximo de préstamo para hogares industriales y comerciales individuales no es más de 50.000 yuanes, y el límite de préstamo para pequeñas empresas independientes o asociadas es generalmente de 200.000 yuanes y no más de 500.000 yuanes, con un plazo máximo de préstamo de 2 años. Los trabajadores rurales calificados que solicitan préstamos garantizados de pequeña cuantía para iniciar sus propios negocios están garantizados por el fondo de garantía de préstamos de pequeña cuantía, y el solicitante debe proporcionar una contragarantía de no menos del 30% del importe del préstamo.

Si los trabajadores rurales de esta ciudad establecen negocios individuales o pequeños negocios de forma independiente o en asociación y solicitan pequeños préstamos garantizados para participar en subsidios fiscales y proyectos de baja rentabilidad, se les otorgarán subsidios de intereses completos. Las pequeñas empresas fundadas por empresas independientes o conjuntas que soliciten préstamos garantizados de pequeñas cantidades recibirán un descuento del 50% en el interés por reubicar a más de tres desempleados urbanos registrados, trabajadores rurales, graduados universitarios y personal militar desmovilizado al mismo tiempo, y un Se concederá una subvención total de los intereses por reubicar a más de 20 personas a la vez.

Acelerar la construcción de comunidades crediticias para préstamos garantizados de pequeñas cantidades en zonas rurales, y eliminar todo tipo de tasas administrativas de gestión, registro y licencias en un plazo de tres años.

■Extracto del informe: Centrarse en la construcción de instituciones de servicios de empleo a nivel de municipios y aldeas y mejorar el sistema de servicios públicos de empleo

Explicación de los datos: El subsidio de formación profesional per cápita es de 550 yuan.

La Oficina Municipal de Trabajo anunció que la fuerza laboral rural de la ciudad que desee transferir empleo puede disfrutar de las mismas políticas de capacitación vocacional, evaluación de habilidades vocacionales y subsidio de capacitación empresarial que los desempleados urbanos.

Los trabajadores rurales que tengan sus tarjetas de identificación y el "Certificado de Empleo de Transferencia de Mano de Obra Rural de Beijing" pueden solicitar voluntariamente participar en una capacitación y evaluación de habilidades vocacionales en una institución de capacitación calificada anunciada por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social, sin pagar tarifas de inscripción ni capacitación. Tasas, tasas de tasación y tasas de certificado; quienes tengan la intención y las condiciones de iniciar un negocio pueden postularse para participar en una capacitación empresarial gratuita.

Las instituciones de formación que realicen tareas de formación deberán presentar solicitudes de financiación a las oficinas de trabajo y seguridad social de los distritos y condados locales de conformidad con el principio de "formar primero y luego presentar la solicitud". El subsidio estándar para la formación y evaluación de habilidades vocacionales es de 550 yuanes por persona; el subsidio estándar para la capacitación empresarial es de 1.329 yuanes por persona.

Unidad estándar de prestaciones relacionadas con el seguro social en Beijing de 2002 a 2008: yuan/mes

Nivel medio anual de la pensión básica para los jubilados de las empresas, estándar de subsidio de subsistencia, salario mínimo para los empleados , prestación del seguro de desempleo

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2002 819290465326-419

2003 899290465326-419

2004 966290545347-446

2005 1086300580382-491

2006 1240310640392-501

2007 4111330730422-531

2008 1630390800502-611

■Extracto del informe: Aumentar el soporte para grupos con dificultades de empleo, Esfuerzos para ayudar a la fuerza laboral profesional en áreas difíciles y áreas rurales

Explicación de los números: cinco medidas guían a las unidades para reclutar personas desempleadas y se esfuerzan por reclutar a más del 50% del número de personas desempleadas empleados por unidades.

Se entiende que este año la ciudad aumentará sus esfuerzos para guiar a las unidades para reclutar personas desempleadas y, mediante la adopción integral de diversas políticas y medidas, se esforzará por hacer que la tasa de contratación de las unidades represente más del 50% del número de desempleados.

Personal relevante de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social introdujo medidas específicas. La primera es profundizar la política "tres simultáneas" e integrar estrechamente el empleo y el desarrollo económico. Debemos persistir en resolver el problema del empleo en el proceso de desarrollo económico y esforzarnos por lograr una interacción positiva entre el crecimiento económico y la expansión del empleo. Al formular políticas económicas regionales y determinar los principales proyectos de promoción de inversiones y proyectos de inversión gubernamentales, el reasentamiento de personas desempleadas en la región y la fuerza laboral rural transferida deben considerarse como un factor importante. Adherirse a la realización simultánea de análisis de viabilidad de proyectos económicos y previsión de la demanda de empleo, construcción de proyectos económicos y desviación y reasentamiento de mano de obra, y operación de proyectos económicos y servicios de empleo.

El segundo es fortalecer las responsabilidades del gobierno y mejorar e implementar aún más políticas de reclutamiento preferencial para las unidades. Todos los distritos y condados deben estudiar y formular activamente políticas preferenciales para aumentar la proporción de reclutamiento de unidades adecuadas para el desarrollo de la región, sobre la base de la implementación integral de políticas preferenciales a nivel municipal para fomentar el reclutamiento de unidades, combinadas con las características de la región, especialmente para la contratación centralizada y la contratación de desempleados urbanos y rurales. Las empresas con una mayor proporción de empleados recibirán inclinaciones políticas y recompensas.

El tercero es mejorar el sistema de recopilación de información laboral de la unidad. La información es el sustento del mercado. En el mercado de recursos humanos, quien tiene información actualizada de primera mano controla todo el mercado. El personal del departamento de trabajo y seguridad social debe tomar la iniciativa de visitar la puerta, recopilar información laboral de cada unidad de manera oportuna y vincular la información del empleador sobre los puestos vacantes con la prestación de servicios de empleo gratuitos del departamento del servicio de empleo, completo- agencia de personal de servicio, etc., para movilizar el entusiasmo del empleador.

El cuarto es integrar estrechamente la formación profesional con las necesidades laborales del empleador. Realizar una formación profesional basada en las necesidades de empleo del mercado. Para fortalecer la capacitación basada en pedidos y en puestos fijos, cada institución de capacitación debe combinar las características del desarrollo económico regional, integrar los recursos de capacitación y colaborar con los empleadores. El departamento de trabajo y seguridad social llevará a cabo el tipo de capacitación que la empresa necesita. talentos cualificados, con el fin de mejorar la pertinencia y eficacia de la formación profesional sexual.

El quinto es reforzar el modelo de empleo de “ventanilla única” de búsqueda de empleo, formación, contratación y empleo. Combinando introducción laboral, capacitación vocacional y servicios en el trabajo, después de que la recomendación de talento sea exitosa y ambas partes lleguen a un acuerdo, el departamento de trabajo y seguridad social debe continuar ayudando y guiando al empleador para manejar políticas preferenciales y participar en el seguro social. , registro de reclutas y otros trámites.

800.000 personas podrán recibir reembolso por gastos médicos ambulatorios

■Extracto del informe: Implementación de una política de reembolso ambulatorio para personas mayores sin seguro médico y empleo flexible en áreas urbanas

Explicación de las cifras: 800.000 personas pueden recibir un reembolso por los gastos médicos ambulatorios.

Este año, la ciudad abrirá clínicas ambulatorias para personas mayores y personas con empleo flexible en zonas urbanas.

Se reembolsarán los gastos médicos ambulatorios de cerca de 800.000 personas mayores urbanas y personas con empleo flexible. Los procedimientos de reembolso específicos comenzaron el 1 de abril de 2009.

Se entiende que desde 2007, Beijing ha establecido un sistema de seguro médico para enfermedades graves para ancianos, estudiantes y niños en áreas urbanas sin seguro médico. El año pasado también resolvió el problema del seguro médico para enfermedades graves. para los residentes urbanos desempleados. Los tres sistemas de seguro médico de los residentes urbanos La implementación marca que Beijing ha logrado una cobertura total del seguro médico en el verdadero sentido sobre la base de la cobertura total del sistema. A juzgar por la situación del seguro médico de los residentes urbanos, en términos de construcción del sistema, el seguro médico para enfermedades graves se utiliza principalmente para tratar enfermedades especiales de pacientes hospitalizados y ambulatorios. Por lo tanto, el reembolso de los gastos médicos ambulatorios para los residentes urbanos es el más directo y realista. y la respuesta más popular del público actual. Pregunta urgente. Las normas pertinentes emitidas actualmente señalan que las personas mayores urbanas que participan en el seguro médico de enfermedades graves "para un anciano" y han participado continuamente en el seguro y pagado durante más de un año pueden disfrutar del reembolso de los gastos médicos ambulatorios. emitido.

■Extracto del informe: Implementar la desvinculación del reembolso de los gastos médicos para los jubilados de las empresas de los pagos unitarios

Explicación de los números: El reembolso de los gastos médicos para 1,82 millones de empleados jubilados asegurados está garantizado.

Esta ciudad comenzará a implementar este año la política de desvincular los beneficios médicos de los jubilados de las contribuciones del empleador. A partir del 1 de enero de 2009, todos los jubilados que participan en el seguro médico básico de esta ciudad pueden recibir un reembolso oportuno de los gastos médicos ambulatorios y hospitalarios, lo que reduce la carga de gastos médicos de los jubilados.

Se entiende que hay 1,82 millones de empleados jubilados en esta ciudad, lo que representa alrededor del 36% de todos los empleados asegurados. Algunas empresas no pueden pagar las primas del seguro médico a tiempo debido a dificultades operativas, cierres y quiebras. Para reducir la carga de gastos médicos de los jubilados, esta ciudad ha desvinculado los beneficios de reembolso de gastos médicos para pacientes ambulatorios y hospitalizados de los jubilados del estado de pago del empleador. El propósito es garantizar que los jubilados puedan disfrutar de los beneficios del seguro médico de manera oportuna y resolver fundamentalmente. las dificultades prácticas de los jubilados. Según las regulaciones pertinentes, los jubilados que participan en el seguro médico básico de la ciudad ya no estarán vinculados al pago de su unidad por los beneficios del seguro médico básico, y sus gastos médicos ambulatorios y hospitalizados serán reembolsados ​​de acuerdo con las regulaciones. Los jubilados que actualmente han implementado la gestión socializada, antes de la gestión socializada, algunos gastos médicos personales pagados por adelantado no podían ser reembolsados ​​debido a los atrasos en las primas de seguro médico pagadas por la unidad original. Después de que se introduzca la nueva póliza, pueden ser reembolsados ​​de acuerdo con. las normas pertinentes sobre el alcance del reembolso del seguro médico.

Explicación de los datos

■Empleo

——Promover el traslado de 60.000 trabajadores rurales para empleo.

——3.000 yuanes por persona al año, por un máximo de 3 años.

■Emprendimiento

——Los pequeños préstamos para el trabajo por cuenta propia pueden ascender a 500.000 RMB.

■Capacitación

——El subsidio para la capacitación vocacional es de 550 yuanes per cápita.

■Reclutamiento

——La unidad recluta personas desempleadas, que representan más del 50% del número de personas desempleadas empleadas.

■Reembolso

——800.000 personas pueden recibir un reembolso por los gastos médicos ambulatorios.

■Seguro médico

——Se garantiza el reembolso de los gastos médicos de 1,82 millones de empleados jubilados asegurados.

■Seguridad Social

——Emitir 10 millones de tarjetas de seguridad social antes de finales de 2009.

■Calefacción

——Las facturas de calefacción están subsidiadas para cientos de miles de empleados.

■Extracto del informe: Seguir mejorando los niveles de seguridad social en zonas urbanas y rurales

Explicación de las cifras: antes de finales de 2009 se emitirán 10 millones de tarjetas de seguridad social.

Esta ciudad se esfuerza por completar la emisión y el trabajo piloto de 10 millones de tarjetas de seguridad social para 2009 para lograr "tratamiento médico basado en tarjetas y liquidación en tiempo real".

El 1 de junio de este año, se emitirán tarjetas de seguridad social en dos distritos y condados de Beijing, y las personas aseguradas comenzarán a disfrutar de reembolsos en tiempo real del seguro médico. Entre las tareas prácticas recién anunciadas y planificadas para Beijing en 2009, "completar preliminarmente el proyecto de la tarjeta de seguridad social de la ciudad y básicamente realizar el reembolso en tiempo real por el tratamiento médico" figura en el Artículo 9. Beijing ha completado los preparativos preliminares para la reforma del método de liquidación de tarifas de seguro médico y completará la emisión de 10 millones de tarjetas de seguridad social antes de fin de año para lograr la liquidación en tiempo real de los gastos médicos ambulatorios de los asegurados.

En el futuro, al pagar los servicios ambulatorios, el asegurado solo deberá pagar el monto del pago por cuenta propia después de pasar su tarjeta, y la parte reembolsable no será necesario pagar por adelantado. el ciclo de reembolso del seguro médico se acortará desde los últimos meses a En unas pocas decenas de segundos, el número de instituciones médicas designadas que los asegurados pueden elegir se ampliará de 4 a 1.700.

■Extracto del informe: Hacer que diversas políticas de asistencia social beneficien a las familias urbanas y rurales de bajos ingresos

Explicación de los números: Cientos de miles de empleados subsidian las facturas de calefacción.

Se entiende que los subsidios de calefacción para los trabajadores de Beijing que viven en bungalows se duplicarán durante la temporada de calefacción de 2008 a 2009. El estándar de subsidio de calefacción para áreas dentro de la Gran Muralla se ha incrementado de los 200 yuanes originales a 400 yuanes por persona por año; se ha aumentado el estándar de subsidio de calefacción para áreas fuera de la Gran Muralla en los condados de Huairou, Pinggu, Miyun y Yanqing; de los 220 yuanes originales a 440 yuanes. Para los empleados de las empresas de construcción y de construcción municipales dentro del alcance de la emisión de subsidios de calefacción que no pueden regresar a casa debido a la construcción en el sitio y viven en dormitorios colectivos, la unidad deducirá 130 yuanes por año como costos de calefacción para los empleados que viven en dormitorios colectivos. y el resto se pagará a los propios empleados. Según los requisitos, si se han pagado los subsidios de calefacción para la temporada de calefacción de 2008 a 2009, la diferencia debe reembolsarse de acuerdo con las nuevas normas; si no se han pagado, la diferencia debe pagarse de acuerdo con las nuevas normas. Otras cuestiones relevantes todavía están sujetas a las regulaciones pertinentes. Este ajuste involucra a cientos de miles de hogares.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros