Anuncio de contratación de la Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad de la ciudad de Hebi, provincia de Henan 2013
De acuerdo a las necesidades laborales y de acuerdo con el espíritu y las políticas y regulaciones pertinentes del “Aviso sobre Mayor Normalización del Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 92 ), la agencia técnica directamente dependiente de la Oficina Municipal de Supervisión Técnica y Calidad de Hebi. En 2013, está previsto contratar 20 profesionales y técnicos del público. Este plan de reclutamiento se formula en base a la situación real de la unidad.
1. Puestos de contratación
(1) El Centro de pruebas, inspección y supervisión técnica y de calidad de Hebi (Centro nacional de inspección y supervisión de calidad de productos de magnesio y aleaciones de magnesio) se establece de acuerdo con el ley y tiene imparcialidad de terceros. Es una institución de inspección de calidad integral afiliada a la Oficina Municipal de Supervisión Técnica y Calidad de Hebi y es una institución de bienestar público.
El Centro de Pruebas, Inspección y Supervisión Técnica y de Calidad de Hebi está contratando 5 profesionales y personal técnico esta vez:
1. 1 puesto de materiales de construcción (código de puesto: JSRY01): materiales de construcción y carreras afines Licenciatura a tiempo completo, menores de 30 años, con fuertes habilidades y cualidades integrales.
2.1 Puesto en Automatización Mecánica o Eléctrica (Código de Puesto: JSRY02): Licenciatura a tiempo completo en Automatización Mecánica o Eléctrica y carreras afines, menor de 30 años, con fuerte nivel de habilidad y calidad integral.
3. Un puesto para tecnología e instrumentación de medición y control (código de puesto: JSRY03): Licenciatura a tiempo completo en tecnología e instrumentación de medición y control y carreras afines, menores de 30 años, con un fuerte nivel de habilidad y calidad integral.
4. Un puesto en química (código de puesto: JSRY04): Licenciatura en química y carreras afines a tiempo completo, menor de 30 años, con fuertes habilidades y cualidades integrales.
5.1 Puesto de Física (código de puesto: JSRY05): Licenciatura en física y carreras afines a tiempo completo, menor de 30 años, con fuerte nivel de habilidad y calidad integral.
El Centro Nacional de Inspección y Supervisión de Calidad de Productos de Magnesio y Aleaciones de Magnesio está contratando esta vez a 7 profesionales y técnicos:
1. 1 posición de material metálico (código de posición: JSRY06): metal Materiales y Doctorado a tiempo completo en carreras afines, menores de 40 años, con sólidas habilidades y cualidades integrales.
2. 1 puesto de química (código de puesto: JSRY07): posgrado de tiempo completo en química analítica y carreras afines, la dirección de la investigación es análisis químico, menor de 35 años, con alto nivel de habilidad y calidad integral.
3. 2 puestos de materiales metálicos (código de puesto: JSRY08): Posgrado a tiempo completo en materiales metálicos y carreras afines, la dirección de investigación es la formación, control y procesamiento de materiales metálicos, menor de 35 años, con Fuerte nivel de habilidad y calidad general.
4. 1 Puesto de Física (Código de puesto: JSRY09): Posgrado a tiempo completo en física aplicada, física y carreras afines, la dirección de investigación es materiales metálicos, menor de 35 años, con fuerte nivel de habilidad y general. calidad.
5. Puesto de Química 2 puestos (código de puesto: JSRY10): graduados de química y carreras afines, con título de ingeniero o superior, menores de 40 años, con alto nivel de habilidad y calidad integral.
Nota: El límite de edad para cada puesto de contratación es el 31 de diciembre de 2013.
(2) El Instituto de Inspección de Calderas y Recipientes a Presión de Hebi es una institución de inspección integral para equipos especiales que soportan presión establecida de acuerdo con la ley y tiene un estatus de tercero imparcial. Está afiliado a Hebi Quality. y Dirección Técnica y es una institución de tipo empresarial.
El Instituto de Inspección de Calderas y Recipientes a Presión de Hebi está contratando a 3 personas profesionales y técnicas esta vez:
1. 1 especialista en soldadura (código de puesto: JSRY11), que requiere una licenciatura a tiempo completo en soldadura con especialización El solicitante debe tener el título anterior, tener menos de 35 años y tener fuertes habilidades y cualidades integrales. Se dará prioridad a aquellos con títulos profesionales y técnicos intermedios, y el límite de edad podrá flexibilizarse adecuadamente.
2. Una persona con especialización en Maquinaria Química (Equipo y Control de Procesos) (código de puesto: JSRY12), que debe tener una licenciatura a tiempo completo o superior en Maquinaria Química (Equipo y Control de Procesos), y Tener menos de 35 años. Tener un alto nivel de habilidad y calidad integral.
Se dará prioridad a aquellos con títulos profesionales y técnicos intermedios, y el límite de edad podrá flexibilizarse adecuadamente.
3. Una persona con especialización en Maquinaria Química (Maquinaria de Procesos Químicos) (código de puesto: JSRY13) debe tener una maestría o superior en Maquinaria Química (Maquinaria de Procesos Químicos), ser menor de 35 años, y tener un fuerte nivel de habilidades y calidad general. Se dará prioridad a aquellos con títulos profesionales y técnicos intermedios, y el límite de edad podrá flexibilizarse adecuadamente.
(3) El Instituto de Inspección y Prueba de Equipos Especiales de Hebi es una institución de inspección y prueba de equipos especiales electromecánicos establecida de acuerdo con la ley y tiene un estatus de tercero imparcial. Está afiliado a Calidad y Técnica de Hebi. Oficina de Supervisión y es una unidad de bienestar social.
El Instituto de Inspección y Prueba de Equipos Especiales de Hebi está contratando 5 profesionales y personal técnico esta vez:
1. Estudiantes de maestría: 2 (código de puesto: JSRY14), con especialización en diseño mecánico y fabricación. y Automatizado, menores de 35 años.
2. Estudiantes universitarios de tiempo completo: 3 (código de puesto: JSRY15), con especialización en diseño mecánico, fabricación y automatización, menores de 35 años.
2. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones
1. Tener nacionalidad china, apoyar la línea, los principios, las políticas y el político Ser firme y confiable, cumplir con la constitución y las leyes del país;
2. Amar la inspección de calidad y la investigación científica, tener buena ética profesional y calidad ideológica, tener buena conducta y estar dedicado al trabajo
p>3. Tener las calificaciones académicas y especialidades requeridas para el puesto solicitado y ser competente para el puesto
4. Cumplir con los requisitos de edad para cada puesto solicitado y tener el físico; condiciones para realizar el trabajo normalmente;
5. Cumplir con los requisitos Otras condiciones relevantes para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Henan.
(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias
1. Haber estado sujetos a pena penal o reeducación por el trabajo
2. Han sido despedidos del servicio público, Los que son expulsados de la escuela;
3. Los que son sospechosos de violar las leyes y disciplinas están bajo revisión y no se ha llegado a ninguna conclusión
3. Estructura organizativa de contratación
Centro de pruebas, inspección y supervisión técnica y de calidad de la ciudad de Hebi, el Instituto de inspección de calderas y recipientes a presión de la ciudad de Hebi y el Instituto de inspección e inspección de equipos especiales de la ciudad de Hebi, respectivamente Formar grupos líderes de reclutamiento Responsable del registro, examen, evaluación, examen físico, supervisión, etc. durante el proceso de reclutamiento.
4. Métodos y procedimientos de contratación
Los procedimientos de contratación incluyen principalmente: publicación de información de contratación, registro, revisión de calificaciones, recogida de boletos de admisión, examen, examen físico, inspección, anuncio público y empleo. etc.
(1) Divulgación de información
Este plan de contratación abierto se publicará y publicará en los sitios web de la Oficina Provincial de Calidad y Supervisión Técnica de Henan, el Gobierno Popular Municipal de Hebi y la Oficina Municipal de Hebi. de Calidad y Supervisión Técnica. Otra información publicada (revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, etc.) se publica en el sitio web de la Oficina de Supervisión Técnica y Calidad de Hebi. El tiempo de estreno es del 22 de octubre al 10 de noviembre de 2013.
(2) Registro
Aquellos que cumplan con los requisitos de contratación pueden registrarse mediante registro en el sitio o correo postal expreso (según el matasellos de EMS). Los solicitantes deben presentar su tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación profesional y 3 fotografías recientes a color de 1 pulgada sin sombrero en el frente y con el mismo fondo (nombre en el reverso). Se deberán inspeccionar los originales de los certificados anteriores, debiendo presentarse una copia de cada uno y llenar el “Formulario de Inscripción para Contratación Abierta de Personal Profesional y Técnico” (ver cuadro adjunto).
Quienes cumplan con los requisitos de contratación podrán postularse del 22 de octubre al 10 de noviembre de 2013. La persona de contacto específica, el número de contacto y la ubicación de registro son los siguientes:
1. Ubicación de registro del Centro de pruebas, inspección y supervisión técnica y de calidad de Hebi: Supervisión técnica y de calidad de Hebi, al sureste de la intersección de la calle Xinghe y Xiangjiang Road, distrito de Qibin, oficina de contratación de personal de la ciudad de Hebi (sala 431) en el cuarto piso de la oficina. Código postal: 458030, persona de contacto: Ye Song (teléfono móvil: 15003926236), Yang Zhengqing. Número de contacto: 0392-6688296, correo electrónico: hbjyzx3368200@126.com.
2. Ubicación de registro del Instituto de Inspección de Calderas y Recipientes a Presión de la ciudad de Hebi: Oficina de Contratación de Personal de la Oficina de Supervisión Técnica y Calidad de la ciudad de Hebi (Sala 518), al sureste de la intersección de las calles Xinghe y Xiangjiang, distrito de Qibin, Hebi Ciudad. Persona de contacto: Qin Xincui (teléfono móvil: 15903923618), Su Yuan (teléfono móvil: 13569631212). Número de contacto: 0392-6688312, código postal: 458030, correo electrónico: hbsgjs@126.com.
3. Ubicación de registro del Instituto de Inspección y Pruebas de Equipos Especiales de la ciudad de Hebi: Oficina de Contratación de Personal de la Oficina de Supervisión Técnica y Calidad de la ciudad de Hebi (Sala 226), al sureste de la intersección de la calle Xinghe y la carretera Xiangjiang, distrito de Qibin, Hebi Ciudad. Código postal: 458030, fax de registro: 0392-6688351. Contacto: Yang Faqi (13939292253), Tel: 0392-6688350 Correo electrónico: hbtjs@126.com.
(3) Revisión de calificaciones
Cada unidad de reclutamiento es responsable de realizar una revisión de calificaciones de los solicitantes. Aquellos que hayan aprobado la revisión de calificación serán anunciados y notificados para ingresar al examen escrito. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Cualquier solicitante que no cumpla con los requisitos para el puesto a contratar o que proporcione materiales falsos será descalificado. La proporción entre el número de contrataciones planificadas para cada puesto y el número de personas que han pasado la revisión de calificación no será inferior a 1:3. Si no se alcanza esta proporción, se solicitará al grupo líder de contratación que cambie el número de. personas para el puesto de reclutamiento según corresponda.
(4) Recogida del boleto de admisión
Los candidatos deben descargar e imprimir el boleto de admisión del sitio web de la Oficina de Supervisión Técnica y Calidad de Hebi y adjuntar una fotografía de una pulgada con la cabeza descubierta, o Los candidatos deberán traer su cédula de identidad a recogerla en el lugar de inscripción dentro del horario indicado.
(5) Examen
El reclutamiento se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
La prueba escrita se realizará utilizando propuestas unificadas, tiempo unificado, organización unificada y puntuación unificada para cada puesto profesional de contratación. La puntuación total es de 100 puntos. . El contenido del examen es el conocimiento integral y el conocimiento profesional básico requerido para el puesto. Principalmente prueba si los candidatos tienen el nivel de conocimiento, la calidad empresarial y la capacidad laboral requerida por el puesto.
La hora y el lugar de la prueba escrita están sujetos al boleto de admisión. Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán con base en la proporción de 1:3 al número total de puestos a contratar con base en sus puntajes en la prueba escrita. Para puestos que no cumplan con los requisitos de proporción, el. Se entrevistará al número real de candidatos.
2. Entrevista
La entrevista evalúa principalmente la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de aplicación de tecnología y la capacidad del candidato para resolver problemas prácticos, etc. Las entrevistas se realizarán en el orden del sorteo in situ y cada persona será entrevistada durante 10 minutos.
Antes de la entrevista, quienes participen en la entrevista deben traer su certificado de identidad válido, certificado de graduación, certificado de grado y el certificado del informe de certificación académica original emitido por el departamento de educación a cada unidad de reclutamiento para la confirmación de la entrevista. Los candidatos que estén empleados también deben proporcionar prueba de que su unidad acepta presentar la solicitud. La hora y el lugar de la entrevista serán determinados por cada unidad de contratación y se notificará a los candidatos. Se considerará que aquellos que no cumplan con el plazo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
El 50% de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se incluirán en la puntuación total del examen (sobre 100 puntos).
(6) Examen físico
Según el puesto de reclutamiento, según los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el número de candidatos para participar en el El examen físico se determinará en igual número de reclutas. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados. Las vacantes debidas a exámenes físicos insatisfactorios se cubrirán en cantidades iguales con otros solicitantes para el mismo puesto. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos.
(7) Inspección
Determine los objetos de inspección en función de los puntajes totales de las pruebas y los resultados del examen físico. El contenido de la inspección incluye la calidad ideológica y política, la conducta moral, la capacidad para el trabajo, la actitud en el trabajo, el desempeño en el trabajo y las cualidades y habilidades relacionadas con el trabajo. Si hay candidatos no calificados durante la inspección, ya no serán reemplazados y el número de reclutas para el puesto se reducirá en consecuencia.
(8) Publicidad
Los candidatos calificados se publicarán en el sitio web de la Oficina de Supervisión Técnica y Calidad de Hebi después de ser revisados y aprobados por el grupo líder de reclutamiento público. El período de publicidad es. 7 días.
(9) Reclutamiento
1. Si la persona a contratar ha sido confirmada mediante examen escrito, entrevista, examen físico e inspección y no tiene objeciones al anuncio, y cumple las condiciones de empleo, ambas partes estarán de acuerdo con las "Medidas para el empleo y la gestión de personal no establecido en instituciones de sistemas de supervisión de calidad (prueba)" de la provincia de Henan "estipula la firma de contratos de trabajo. Los expedientes del personal son gestionados por el Centro de Intercambio de Talentos de Hebi.
2. El personal de reclutamiento debe presentarse dentro del tiempo especificado. La falta de presentación después de la fecha límite resultará en la descalificación.
3. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado. El período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba quedarán empleados formalmente. aquellos que no aprueben el examen serán rescindidos del contrato de trabajo.
5. Beneficios relacionados
El período de prueba para el personal empleado por las tres unidades anteriores es de 6 meses. Durante el período de prueba, el salario básico mensual es de 2.000 yuanes para los graduados. 1.600 yuanes para el título universitario y 2.500 yuanes para el título de ingeniero. Salario negociable para el título de doctorado. Una vez transcurrido el período de prueba, aquellos con títulos de doctorado solicitan un establecimiento con finanzas completas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El resto del personal disfruta del mismo salario y beneficios sociales que el personal de las instituciones públicas con finanzas completas y paga una proporción prescrita de las primas de seguro correspondientes. de conformidad con las políticas nacionales pertinentes.
Adjunto: Formulario de registro de personal de contratación.docx
21 de octubre de 2013
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