Anuncio 2022 para la contratación de talentos de alto nivel a corto plazo en el sistema empresarial estatal del condado de Songyang, Lishui, Zhejiang [20 personas]

1. Plan de contratación

Las empresas estatales del condado planean contratar a 20 personas para puestos de contratación específicos (profesionales), número de personas y calificaciones, consulte la tabla del plan de contratación. .

II. Alcance, objetos y condiciones de la contratación

1. Buena calidad política, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, respeto a las leyes y buena conducta;

2. El registro del hogar no está limitado;

3. Estudiantes de pregrado y posgrado que se graduaron de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo (incluidos los recién graduados en 2022);

4. a 35 años (1986 Los nacidos entre el 31 de marzo y el 31 de marzo de 2004), y los con título de doctor se flexibilizan a los menores de 40 años (nacidos entre el 31 de marzo de 1981 y el 31 de marzo de 2004); > 5. Calificaciones atractivas, como calificaciones académicas y especialidades requeridas para el puesto (especialidad);

6. Para obtener detalles sobre el alcance de la contratación, las calificaciones académicas, la edad y los objetivos de los puestos individuales, consulte la tabla del plan de contratación para obtener detalles sobre restricciones o condiciones relajadas;

7. Buena salud

8. Los empleados de las agencias gubernamentales del condado y las instituciones públicas no pueden postularse; >

9. Aquellos que pertenecen al "Métodos de examen de reclutamiento de la función pública (prueba)" (Grupo Central Número [2021] No. 11) estipula que aquellos que no puedan determinarse como una de las condiciones para el reclutamiento no se aplicarán;

10. Los solicitantes no deberán postularse para el examen y la unidad de reclutamiento tiene Zhejiang Talents [2007] No. 184 Documento No. 30 Puestos con situaciones de evitación enumeradas en el artículo 1.

3. Procedimientos de introducción

Para implementar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos y cumplir con los estándares laborales de capacidad e integridad política, registro abierto, exención. A partir del examen escrito, la entrevista unificada y la inspección estricta, la contratación se realizará sobre la base del mérito. Los procedimientos específicos son los siguientes:

(1) Registro.

El registro se realiza mediante registro presencial y registro en línea.

El período de registro en línea es desde la fecha del anuncio hasta el 31 de marzo de 2022 (consulte el plan de reclutamiento para obtener detalles del correo electrónico de registro)

Hora y lugar de registro en el sitio:

1. Conferencia de intercambio de talentos de primavera de la provincia de Zhejiang de 2022

Hora: 19 de marzo

Lugar: Centro Internacional de Cine y Televisión de Zhejiang

2. " Intelligence Exchange" "Lishui · Development Together" - Feria de contratación especial integral en Wuhan, Hubei

Hora: mediados a finales de marzo

Ubicación: Mercado de recursos humanos del frente norte de Hubei

Registro Información requerida:

1. Original y fotocopia del documento de identidad, registro de hogar, certificado de título académico 2. Los recién graduados de 2022 deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela, el "; Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios Generales" emitido por el Departamento de Estudiantes del Ministerio de Educación (los graduados de colegios y universidades fuera de la provincia pueden tener el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios Generales" emitido por el departamento administrativo de educación provincial) y otros documentos relevantes (certificaciones) Originales y copias;

3. Los estudiantes extranjeros deben proporcionar los originales y copias de las calificaciones académicas extranjeras y las certificaciones de títulos emitidas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

Para registrarse en línea, debe enviar el "Formulario de registro" (ver archivo adjunto) y la versión electrónica de los documentos de certificación relevantes. La versión electrónica de la información de registro se comprime en un solo paquete de archivo y se envía a. la dirección de correo electrónico de la unidad correspondiente (ver plan de reclutamiento para más detalles). Los nombres están unificados como: “Unidad solicitante y nombre del puesto”.

(2) Revisión de calificación. Se llevará a cabo una revisión de calificación preliminar en el momento de la inscripción. Los candidatos deben traer los materiales de registro originales para la revisión de calificación antes de la entrevista.

(3) Entrevista.

Realizada a través de entrevistas estructuradas. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. La entrevista pone a prueba principalmente el desempeño ideológico, el análisis integral, la respuesta a emergencias y las capacidades organizativas y de coordinación de los candidatos. La puntuación total es de 100 puntos y 60 puntos es la nota para aprobar. No se contratarán aquellos con puntuaciones no calificadas.

Para puestos con entrevistas estructuradas, si el número de solicitantes calificados excede el plan de reclutamiento en 1:3, la oficina de activos estatales del condado y el empleador organizarán conjuntamente la selección, la investigación y la revisión de acuerdo con el plan de reclutamiento por 1:3. Una proporción de 3 determina los candidatos preseleccionados para una entrevista estructurada.

(4) Exploración e inspección física. De acuerdo con las puntuaciones de la entrevista, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, los objetos del examen físico se determinan en una proporción de 1:1. El examen físico y la inspección se llevarán a cabo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de los funcionarios públicos. Aquellos que no pasen el examen físico o la inspección o se rindan serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con las puntuaciones de la entrevista. No se realizará ninguna sustitución después del anuncio de la lista de personal a contratar.

(5) Convocatoria pública de empleo. Los candidatos a contratar se determinarán con base en el examen físico y la inspección. Los candidatos a contratar serán anunciados al público durante 7 días hábiles si no hay objeciones al anuncio o si se reportan problemas que no afectarán. El empleo después de la verificación, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las normas de empleo del personal pertinentes. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2022 deben presentar los certificados académicos correspondientes antes del 30 de septiembre de 2022 (los estudiantes graduados también deben presentar los certificados de grado correspondientes). El personal recién contratado firmará un contrato de trabajo con el empleador y su período de servicio en la unidad no será inferior a cinco años.

(6) Premio a la Firma. Para los candidatos con contrato formal que pasen la inspección, se otorgará una recompensa única por firmar: 50.000 yuanes para estudiantes de posgrado y 20.000 yuanes para estudiantes de pregrado.

(7) Incumplimiento de contrato. Si la unidad contratada se abandona antes de que se complete el período de servicio, el moroso deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios de 20.000 yuanes por año (calculado en función del tiempo de incumplimiento real) por el período de insatisfacción con el período de servicio, y la bonificación por firmar se ser reembolsado al mismo tiempo.

IV.Otros asuntos

1. Cada candidato está limitado a postularse para un puesto

2. No hay proporción de apertura para este examen de reclutamiento; /p >

3. Las sesiones de reclutamiento, registro y entrevista se llevarán a cabo de acuerdo con los últimos requisitos del departamento de prevención y control de epidemias, y los requisitos específicos se notificarán por separado.

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Gobierno Popular del Condado de Songyang.

El plan del sistema de empresas estatales del condado de Songyang de 2022 para contratar personal profesional y técnico de alto nivel y que se necesita con urgencia está finalizado.xlsx

El sistema de empresas estatales del condado de Songyang de 2022 Reclute personal profesional y técnico de alto nivel y que se necesita con urgencia para registrarse. Table.doc