Cómo dar forma a la experiencia profesional, experiencia de moldeo profesional, experiencia de capacitación en moldeo profesional

En la feroz competencia por los talentos en la sociedad moderna, sólo a través del aprendizaje, el progreso, el enriquecimiento y la mejora continuos todos pueden ser competentes en diversas tareas y mejorar continuamente con el desarrollo de los negocios y los cambios de los tiempos. , con el fin de mejorar Mejorar la imagen general de la empresa y la calidad de los empleados. La empresa organizó especialmente una formación profesional para todos los empleados. Tuve la suerte de participar en esta formación, lo que me inspiró profundamente. Esta formación me hizo sentir que debía establecer una mentalidad correcta a la hora de trabajar y trabajar con una actitud responsable hacia la empresa y hacia mí mismo.

El instructor que nos capacitó esta vez fue Ju Ping, quien tiene una rica experiencia laboral. Sus explicaciones en términos simples, explicaciones interesantes, lenguaje fácil de entender y la interacción entre maestros y empleados crearon el ambiente. La clase muy buena. Vivid, también me benefició mucho. A partir de esto pienso en los problemas que surgen en el trabajo y en mi propia mentalidad hacia el trabajo. Los siguientes son mis pensamientos sobre los problemas que a menudo encuentro en el trabajo después de tomar esta clase.

En primer lugar, la visión de la empresa y la visión del individuo deben ser consistentes. La visión de la empresa no es exclusiva del responsable de la empresa, sino que todos los miembros de la empresa deben participar en la formulación de la misma. idea. A través del proceso de formulación de la visión, la visión se puede realizar. Más valiosa, la empresa será más competitiva. Y cuando lleguemos a esta empresa, debemos crear valor para la empresa, desde