Gestión de la empresa Chaozhou Recruitment Network
1. Cuando Chaozhou Recruitment Network comenzó a funcionar oficialmente como empresa en 2005, también colaboró con Shantou Recruitment Network para crear las siguientes plataformas de contratación regionales, incluidas Jieyang Recruitment Network, Zhuhai Recruitment Network y Dafoshan Talent Network. , Red de Reclutamiento de Chaozhou, Red Laboral de Chaoyang.
2. Entre 2006 y 2007, se establecieron más plataformas de reclutamiento regionales en la provincia de Guangdong, entre ellas: Raoping Recruitment Network, Chenghai Recruitment Network, Chaonan Recruitment Network, Chaoan Recruitment Network y Puning Recruitment Network. una alianza de reclutamiento en línea que presta servicios en la región oriental de Guangdong, publicando un total de 10 sitios en el mismo año, Guangzhou Recruitment Network, Shenzhen Recruitment Network, Dongguan Recruitment Network, Zhongshan Recruitment Network y Nanjing Recruitment Network en la provincia de Jiangsu.
3. En 2008, se establecieron la Red de Reclutamiento de Huizhou, la Red de Reclutamiento de Zhanjiang, la Red de Reclutamiento de Jiangmen y la Red de Reclutamiento de Shanwei.
4. Entre 2009 y 2010, se establecieron sucesivamente la Red de Reclutamiento de Heyuan, la Red de Reclutamiento de Maoming, la Red de Reclutamiento de Shaoguan y la Red de Reclutamiento de Hainan en la provincia de Hainan, la Red de Reclutamiento de Xiamen y la Red de Reclutamiento de Zhangzhou en la provincia de Fujian.
5. En 2009, colaboramos con Shantou Recruitment Network para establecer Baicheng Recruitment Network. Este sitio web estableció un sistema de búsqueda vertical para servir a los sitios web de contratación de Baicheng y proporcionó una gran cantidad de puestos de contratación para quienes buscan empleo. Desde entonces, la Red de Reclutamiento de las Cien Ciudades ha cubierto toda la provincia de Guangdong (excepto la ciudad de Zhaoqing).
6. Desde 2005, la empresa se ha centrado en servicios de información para pequeñas y medianas empresas y ha proporcionado soluciones relevantes a los clientes.
7. Actualmente, la empresa cuenta con importantes departamentos funcionales, como el departamento de contratación en línea, el departamento de planificación de marketing en línea, el centro de investigación y desarrollo de tecnología y el departamento de marketing, así como sucursales y socios en todo Guangdong y fuera de la provincia. .
8. La misión y visión de la empresa: reducir los costos de contratación de recursos humanos de las empresas chinas, mejorar el nivel de gestión de recursos humanos de las empresas chinas y construir la mejor organización de servicios de recursos humanos en China.