¿Cuáles son los niveles de los ingenieros de recursos humanos? ¿Cuál es el más alto?
Hay cuatro niveles de gerentes de recursos humanos, siendo los gerentes superiores de recursos humanos el más alto. Ellos son: Administrador de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 4), Subgerente de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 3), Gerente de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Senior de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 1)). Los estudiantes de pregrado pueden postularse directamente para el Nivel 3, mientras que otros requieren experiencia laboral.
Información ampliada
Condiciones de aplicación
Condiciones de aplicación ajustadas para gerentes de recursos humanos empresariales
(1) Implementar estrictamente cuatro y tres, 2 1. Mecanismo de registro nivel por nivel.
(2) Responsable de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 (quienes cumplan una de las siguientes condiciones)
1. Ejercer de forma continuada esta profesión durante más de 1 año.
2. Recibir capacitación formal como gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 en esta profesión, alcanzar las horas estándar requeridas y obtener un certificado de finalización.
(3) Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 3 (aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones)
1. Después de obtener un título universitario, haber ejercido esta profesión durante más tiempo. de 3 años de forma continua;
2. Después de obtener un título de licenciatura, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 1 año
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4 Después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 para esta profesión, continuar trabajando en esta profesión por más de 4 años
5. Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos para esta profesión, continuar trabajando en esta profesión por más de 4 años Quienes se han desempeñado en esta profesión por más de 3 años, han recibido capacitación formal como gerente de recursos humanos empresarial nivel 3 en esta; profesión, alcanzó las horas estándar requeridas y obtuvo un certificado de finalización.
6. Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 6 años.
(4) Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 2 (quienes cumplan con una de las siguientes condiciones)
1. Después de obtener un título universitario, haber ejercido esta profesión de manera continua durante más de 8 años;
2. Después de obtener un título de licenciatura, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 5 años
3. en esta profesión de forma continua durante 2 años Arriba;
4. Tener una licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel y haber trabajado en esta profesión durante más de 4 años de forma continua.
5. Tener título de bachiller, obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel en esta profesión, haber trabajado en esta profesión por más de 3 años continuos y estar certificado como el director de recursos humanos empresariales de segundo nivel en esta profesión. La formación alcanza las horas estándar requeridas y se obtiene un certificado de finalización.
6. Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 13 años.
7. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel en esta profesión, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 5 años.
8. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos de empresa de tercer nivel en esta ocupación, haber trabajado continuamente en esta ocupación durante más de 4 años y haber recibido el número estándar requerido de horas de capacitación formal. como gerente de recursos humanos empresariales de segundo nivel en esta ocupación, y obtener un certificado de finalización.
(5) Directores de recursos humanos empresariales de primer nivel (aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones)
1. Tener título de grado (incluidas titulaciones académicas equivalentes) y haber estado contratado. en esta profesión durante más de 9 años, aquellos que hayan recibido capacitación formal de un gerente de recursos humanos de empresa de primer nivel y hayan alcanzado el número estándar de horas prescrito y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización).
2. Tener título de maestría (incluidas calificaciones académicas equivalentes), haber ejercido esta profesión durante más de 6 años, haber recibido capacitación reglada por parte de un gerente de recursos humanos de primer nivel de la empresa para el número estándar requerido. de horas, y obtuvo un certificado de graduación (finalización) que.
3. Tener título de doctor (incluyendo títulos académicos equivalentes), haber ejercido esta profesión durante más de 3 años, haber sido capacitado formalmente por un gerente de recursos humanos de primer nivel de la empresa durante las horas estándar requeridas. , y obtuvo un certificado de graduación (finalización) quién.
4. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de segundo nivel, ejercer esta profesión durante más de 3 años, recibir las horas estándar requeridas de capacitación formal como gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel. , y obtener la titulación (Quienes hayan obtenido un título profesional.
Referencia: Enciclopedia Baidu-Gerente de Recursos Humanos