Plan de implementación para la creación de actividades de “instituciones civilizadas”
La realización de actividades para crear agencias civilizadas es un medio importante para implementar integralmente el "Plan de Construcción de la Civilización Espiritual Socialista para las Agencias Provinciales 2001-2005" y promover la construcción del estilo de oficinas provinciales. Un medio importante para mejorar el sistema económico de mercado socialista es un requisito inevitable para formar un entorno legal excelente y mejorar la eficiencia y el nivel de servicio de las agencias con el fin de fortalecer el liderazgo de la organización del establishment y promover la estandarización, la cientificidad y la regularización. actividades de establecimiento, de acuerdo con el "Plan de actividades" del Comité Provincial de Civilización y desarrollar este plan.
1. Ideología rectora. Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y las "Tres Representaciones", implementaremos el "Esquema de implementación para la construcción de la moralidad cívica" y, de acuerdo con los requisitos de "crear primera clase, dar ejemplo y establecer una imagen", fortaleceremos el estudio y la educación. mejorar las reglas y regulaciones, y transformar aún más las funciones de comentario político y método de trabajo, cambiar el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y convertir la oficina provincial en una agencia civilizada eficiente, civilizada, honesta e innovadora.
2. Alcance de la implementación. Agencias de direcciones provinciales, directamente dependientes de instituciones administrativas y públicas. Al mismo tiempo, en varios departamentos de la agencia se llevaron a cabo actividades para crear "departamentos civilizados".
3. Criterios de selección
(1) Criterios para instituciones civilizadas
1. Equipo de liderazgo fuerte
(1) Estudio de estrés, Destacar la política y la integridad, ser conscientemente muy coherente con el Comité Central del Partido, adherirse a la línea, principios y políticas del Partido e implementar concienzudamente las decisiones del Comité Provincial del Partido, del Gobierno Provincial y de la Administración Estatal de Impuestos.
(2) Implementar conscientemente el principio del centralismo democrático, el equipo se comunica entre sí y puede confiar en su propia fuerza para resolver los problemas existentes en el equipo. El equipo está unido y tiene una fuerte cohesión.
(3) Cumplir conscientemente las normas sobre honestidad y autodisciplina de los cuadros dirigentes, actuar de manera justa y decente, tener un estilo de vida riguroso y tener un alto prestigio entre las masas.
(4) Emancipar la mente, mantenerse al día con los tiempos y realizar trabajos creativamente basados en la realidad.
2. Mejora integral de la calidad del equipo
(1) Los miembros y cuadros del partido deben tener presente el propósito del partido, fortalecer sus ideales y creencias y ser coherentes con los Comité Central del Partido en sus pensamientos y acciones.
(2) Los cuadros y empleados deben dominar cuidadosamente el conocimiento económico del mercado moderno, el conocimiento científico y tecnológico, el conocimiento legal, el conocimiento financiero y las reglas básicas de la Organización Mundial del Comercio, dominar las habilidades laborales necesarias, como las computadoras, y ser competente en sus puestos de trabajo.
(3) Los cuadros de la agencia participan regularmente en capacitación teórica y profesional y participan activamente en la educación académica en el trabajo.
(4) Los cuadros y empleados deben respetar conscientemente la ética social, la ética profesional, las virtudes familiares y cumplir las leyes, reglamentos, reglas y regulaciones.
3. La gente está satisfecha con la calidad del servicio
(1) Poner fin al fenómeno de "difícil entrar por la puerta, cara fea, palabras feas y difícil de hacer". cosas". No postergue ni eluda el manejo de documentos y asuntos. Alta eficiencia en el trabajo.
(2) Establecer y mejorar el sistema para recibir cartas y visitas, mantener un estrecho contacto entre las agencias y las bases y resolver activamente los problemas de las empresas y las bases.
(4) Actuar de manera abierta y justa de acuerdo con la ley
Estandarizar los asuntos de examen y aprobación de acuerdo con la ley, aclarar el contenido del examen y la aprobación, simplificar el examen y los procedimientos de aprobación, mejorar la eficiencia del examen y la aprobación, implementar la divulgación administrativa, promover el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley e implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley.
5. Logros destacados en el trabajo empresarial
Adherirse al trabajo de impuestos locales para servir al centro de construcción económica, implementar activamente los acuerdos de trabajo del comité provincial del partido y del gobierno provincial, con Objetivos laborales claros y sistemas de responsabilidad laboral. La implementación de los objetivos laborales departamentales e individuales se ha logrado bien y ha alcanzado estándares durante dos años consecutivos en la evaluación del sistema de responsabilidad objetivo provincial.
6. El papel de las organizaciones de masas es evidente
El sindicato, la *** Liga Juvenil y el Comité de Trabajadores de Mujeres participan activamente en su trabajo y en las actividades de construcción. Los hogares de los empleados han logrado resultados notables.
7. Actividades culturales ricas y coloridas
Establecer un gimnasio para el personal, implementar el "Esquema del Plan Nacional de Fitness" y llevar a cabo diversas actividades culturales y deportivas de acuerdo con las condiciones locales.
8. El entorno de la oficina es limpio y hermoso
(1) El entorno de la oficina está limpio, las instalaciones sanitarias están limpias, el entorno exterior está verde y embellecido y los vehículos están estacionados en una manera ordenada.
(2) Nadie en la oficina come bocadillos, juega a las cartas, al ajedrez o a los videojuegos durante el horario laboral, y la oficina está en buen orden.
9. Entusiasta por el bienestar público
Cumplir conscientemente con las obligaciones sociales, participar activamente en la construcción de dos civilizaciones en la comunidad y estar a la vanguardia del alivio de la pobreza y las actividades de apoyo dual.
10. Mejora e implementación de reglas y regulaciones
Los diversos sistemas de trabajo, sistemas de gestión y responsabilidades laborales de la agencia son sólidos, la gestión interna es científica y estandarizada, y los cuadros y empleados están Está familiarizado con las reglas y regulaciones y puede implementarlas estrictamente.
(2) Estándares para oficinas civilizadas
1. Altos estándares para la construcción de sucursales del partido. Adheridos a varios sistemas de vida dentro del partido, la rama del partido desempeña un papel obvio como fortaleza de batalla, y el papel de los miembros del partido como líderes modelo es sobresaliente.
2. Ser fuerte y poderoso en el trabajo político e ideológico. Hacemos un buen trabajo concienzudo en el trabajo ideológico y político de los miembros, cuadros y trabajadores del Partido y logramos resultados significativos en la creación de la civilización espiritual.
3. Resultados sobresalientes en el trabajo empresarial, pionero y emprendedor, realista e innovador, implementando estrictamente el sistema de responsabilidad objetivo y completando con éxito diversas tareas.
4. Moral sana. Observar la ética social, la ética profesional y las virtudes familiares, formar buenas relaciones interpersonales de ayuda mutua, unidad y armonía, y mejorar continuamente la cohesión colectiva.
5. Ser honesto, autodisciplinado y respetuoso de las leyes. Debemos cumplir con los requisitos para construir un gobierno limpio y honesto, y no usar nuestros poderes para dañar los intereses de las unidades de base y de las masas.
6. Ser entusiasta con los emprendimientos de bienestar social. Participar activamente en diversas actividades de bienestar social organizadas por el residente y la unidad, y tener un desempeño sobresaliente en el alivio de la pobreza.
Cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias, no podrá participar en la postulación a órganos civilizados y en la selección de departamentos civilizados:
(1) Miembros del equipo de liderazgo están sujetos a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno (incluidos aquellos que están bajo revisión);
(2) Ocurren accidentes de responsabilidad grave o casos penales;
(3) Otros problemas que dañan la reputación de unidades civilizadas y causar efectos adversos.
4. Procedimiento de selección
La denominación de las instituciones civilizadas se basará en un sistema de términos. Las agencias civilizadas de la oficina provincial generalmente aplican una vez cada dos años, y los departamentos civilizados se seleccionan una vez al año y vuelven a aplicar después de su vencimiento. El trabajo de selección se realiza en conjunto con el resumen de trabajo anual. Los pasos específicos son:
(1) Declaración de la unidad. La solicitud de las instituciones civilizadas se basará en los criterios de selección y será resumida por el Comité del Partido de la institución Después de ser informada al Comité del Partido de la Oficina Provincial para su aprobación, los materiales escritos se presentarán a la Oficina de Civilización Provincial. Los departamentos civilizados de los burós provinciales se generan a partir de las agencias y departamentos que han obtenido las ramas avanzadas del partido o los colectivos avanzados del buró provincial. Los departamentos que participan en la selección presentarán una solicitud y adjuntarán actas y materiales escritos, y la presentarán al Comité del Partido del Buró Provincial para su revisión, después de la aprobación por el Comité del Partido del Buró Provincial, se informará a la Oficina de. el Comité Provincial de Civilización para su aprobación.
(2) Evaluación. Al mismo tiempo que la evaluación de fin de año, el equipo de inspección y evaluación del sistema de responsabilidad objetivo de la agencia provincial también evalúa las unidades y departamentos que solicitaron ser agencias civilizadas y departamentos civilizados.
(3) Anuncio social. La Oficina Provincial de Civilización publicará la lista preliminar de agencias civilizadas y departamentos civilizados en el "Liaoning Daily" y será responsable de aceptar opiniones y reflexiones sobre las agencias publicitadas.
(4) Evaluación de resultados. Después de integrar opiniones de todos los aspectos, la Oficina Provincial de Civilización propone una lista de sugerencias para agencias civilizadas y departamentos civilizados, y las presenta al Comité Provincial de Trabajo del Partido y al Comité Provincial de Civilización para su discusión y aprobación.
5. Elogios y premios
Basado en el principio de combinar el estímulo espiritual con el estímulo material, el Comité de Civilización provincial emite placas y certificados honoríficos a agencias civilizadas y departamentos civilizados, y en base a Se recompensarán las "Medidas de gestión de la construcción de unidades civilizadas de la provincia de Liaoning".
Solo los órganos civilizados y departamentos civilizados nombrados pueden ser calificados como organizaciones partidarias avanzadas recomendadas por el comité de trabajo provincial o superior, y sus principales líderes pueden ser seleccionados como modelos laborales nombrados por el sindicato provincial o superior ( ? 1 de mayo? Medalla del Trabajo) y varios miembros avanzados dentro del partido.
6. Gestión diaria
(1) Los órganos civilizados son administrados por la Oficina Provincial de Civilización; la Oficina Provincial de Civilización confía la gestión de la Oficina Provincial de Civilización al comité del partido de la oficina provincial. . El contenido de gestión incluye: descripción general de instituciones civilizadas y departamentos civilizados, escrituras principales y registros de evaluación, formularios de aprobación de solicitudes, planes anuales de creación, resúmenes de experiencias de actividades de creación, etc.
(2) La Oficina Provincial de Civilización y el Comité del Partido de la Oficina Provincial llevarán a cabo inspecciones y evaluaciones de agencias civilizadas y departamentos civilizados de vez en cuando si una de las condiciones para participar en la solicitud lo estipula. En este plan de implementación ocurre o la evaluación falla, la Oficina de Civilización Provincial o el Comité del Partido de la Oficina de la Oficina Provincial harán una recomendación al Comité de Civilización Provincial para revocar el título de su agencia civilizada o departamento civilizado, y notificarlo y criticarlo. Si la unidad o departamento cuyo título ha sido revocado ha mejorado su trabajo y cumplido las condiciones de selección, puede participar en la selección de la próxima agencia civilizada y departamento civilizado.
(3) Las instituciones civilizadas y los departamentos civilizados deben fortalecer su propia gestión y mejorar continuamente su nivel de creación. Es necesario establecer un sistema de presentación de informes periódicos e informar rápidamente a la oficina provincial de civilización o al comité del partido de la oficina provincial de los problemas que surjan durante el establecimiento de la unidad.